張金鵬

充分發(fā)揮企業(yè)文化功能作用，將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于思想政治工作之中，最大限度地提高企業(yè)員工政治思想素質(zhì)，擴(kuò)大思想政治工作覆蓋面，完善工作機(jī)制，彌補(bǔ)思想政治工作的不足，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)職工思想政治工作的一項(xiàng)基本舉措。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作是兩個(gè)不同的范疇。企業(yè)文化是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工工作行為的管理理論和方法，它是直接為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)服務(wù)的，完全與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，是一種“以人為中心”的新的管理理念，高度重視“人”在企業(yè)中的主體作用，屬于管理范疇。而思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)椴粩鄬?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化和思想政治工作的立足點(diǎn)及著眼點(diǎn)不盡相同，但其研究和調(diào)節(jié)的對(duì)象都是“人”，是以人為本的科學(xué)。其目的都是統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)全員愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)管理的中心工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)途徑也基本相通，二者都重視精神因素的作用，都要通過開展豐富多彩的寓教于樂活動(dòng)，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境；都要通過選樹先進(jìn)典型事跡，彰顯人格魅力，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。

企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作二者相互滲透，相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。企業(yè)文化可以從物質(zhì)層、精神層、制度層及行為層面為思想政治工作提供載體，并直接通過文化理念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等直接引導(dǎo)員工思想行為。而思想政治工作也可通過對(duì)員工長期的人文關(guān)懷和思想溝通，直接了解員工和所思、所想、所盼等心里需求，進(jìn)一步通過政治工作教育，培養(yǎng)員工樹立正確的道德觀念、社會(huì)責(zé)任，使員工放棄假、惡、丑之心，擇真、善、美而從，從而樹立優(yōu)秀企業(yè)文化，保證企業(yè)文化的生命力。

同時(shí)，企業(yè)文化所包括的企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、規(guī)章制度等，這些都是企業(yè)從長期的實(shí)踐中提煉出來，既秉承了企業(yè)傳統(tǒng)，又適應(yīng)未來發(fā)展的需要，用其去教育人、啟發(fā)人，既能提高政工隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)工作方式、方法，又能更有效地解決職工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高自己的判斷辨別能力，增強(qiáng)思想政治工作效果。

企業(yè)的思想政治工作是優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)改革與發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。它從企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要出發(fā)，圍繞維護(hù)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和人的全面進(jìn)步開展工作，屬于政治范疇。思想政治工作既要服從于黨和國家的路線方針政策，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，統(tǒng)一人的思想，凝聚人的力量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和人的全面進(jìn)步，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各種方法和載體，進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)涵和外延，并給思想政治工作增添新的活力。如在培養(yǎng)員工集體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為等方面開展的各種文體活動(dòng)中，就為思想政治工作提供更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)和更多的途徑，并能提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性。因此，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，既能促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，又能為思想政治工作提供保障。

充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用促進(jìn)思想政治工作上新水平

按照嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的工作要求，要切實(shí)將思想政治工作融入管理的全過程，同時(shí)把促進(jìn)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、企業(yè)持續(xù)發(fā)展作為檢驗(yàn)思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的相互貫通、相互依存、相互促進(jìn)。

構(gòu)建企業(yè)文化特色體系，促進(jìn)思想政治工作的改革創(chuàng)新。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，左右著員工的思想，影響著員工的發(fā)展，外顯為員工的行為，直接決定本企業(yè)的業(yè)績。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的形式，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)員工的號(hào)召力和影響力，使自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神成為職工意識(shí)的主導(dǎo)，愛崗敬業(yè)、致力發(fā)展、做強(qiáng)做大、為國奉獻(xiàn)成為員工的職業(yè)追求，從而為促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

發(fā)揮企業(yè)文化粘合作用，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使員工明確目的、與企業(yè)步調(diào)一致，產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)文化這種粘合劑特性，可以增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)由“簡單化”說教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。因此，應(yīng)以思想政治工作為指導(dǎo)方向，把企業(yè)文化建設(shè)融入思想政治工作之中，指導(dǎo)和引領(lǐng)員工的行為，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

發(fā)揮企業(yè)文化輻射功能，努力提升思想政治工作的活力。在思想政工工作中，要靈活運(yùn)用文化的輻射和滲透作用，立足實(shí)際、面向員工、激活主體，多運(yùn)用人們喜聞樂見的方式，多搭建人們便于參與的平臺(tái)，多開辟人們樂于接受的渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要適應(yīng)職工群眾審美情趣和接受心理的新特點(diǎn)，把思想性、知識(shí)性和趣味性統(tǒng)一起來，打造特色鮮明的企業(yè)文化品牌，使企業(yè)文化建設(shè)有聲有色、扎實(shí)有效。通過文化的輻射作用，用共同的理想、信念來凝聚員工，提升思想政治工作活力，使思想政治工作更加扎實(shí)有效、深入人心，為本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

發(fā)揮企業(yè)文化激勵(lì)功能，增強(qiáng)促進(jìn)思想政治工作的力度。激勵(lì)是一種精神力量或狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們潛在的智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)揮，并提高員工的自主管理能力及活力，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。因此，要善于在思想政治工作中融入文化激勵(lì)因素。在共同的目標(biāo)之下，使員工經(jīng)常處在積極向上、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的狀態(tài)之中。

發(fā)揮文化的約束功能，促進(jìn)思想政治工作目的的實(shí)現(xiàn)。通過企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以人為本的文化管理，圍繞人是企業(yè)的主體，強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在約束，提高員工自覺性、自律性，強(qiáng)化自我管理，這是企業(yè)文化發(fā)揮“軟”約束作用的結(jié)果，是企業(yè)思想政治工作的重要載體和實(shí)現(xiàn)形式。因此，可通過一系列為員工所普遍接受的價(jià)值觀念來約束企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，以潛移默化的方式來控制員工的觀念和行為，指導(dǎo)員工該做什么、不該做什么，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

今天，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式和載體，企業(yè)的思想政治工作也完全可以借助企業(yè)文化的作用，在開展思想政治工作同時(shí)，要注重引入文化功能，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，使思想政治工作不斷豐富內(nèi)容、不斷創(chuàng)新方式、不斷深化效果，進(jìn)而不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，充分發(fā)揮廣大員工的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。