韓翠蘋

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟制度的建立與完善以及改革開放進程的不斷推進，與傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想及模式來講，我國的經(jīng)濟管理呈現(xiàn)現(xiàn)代化的管理特征并朝著管理新趨勢的方向發(fā)展。本文著手于探究我國驚喜管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式及其發(fā)展新趨勢，以期為全面實現(xiàn)我國經(jīng)濟管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化提供一定的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展新趨勢

經(jīng)濟管理是自古以來就有的，但由于社會結(jié)構(gòu)及文化思想的不同，不同時期的經(jīng)濟管理有著不同的特征，這也就意味著傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想已不再適合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，需要在此基礎(chǔ)上推進現(xiàn)代管理思想及管理方式的優(yōu)化創(chuàng)新，從而推動現(xiàn)代經(jīng)濟管理及發(fā)展模式的科學(xué)合理化，促進經(jīng)濟的穩(wěn)健性發(fā)展。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)

與傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理相比，現(xiàn)代經(jīng)濟管理有以下四個方面的現(xiàn)代化表現(xiàn)特征：

1.經(jīng)濟管理的藝術(shù)性

在現(xiàn)代復(fù)雜的社會大背景下，經(jīng)濟的發(fā)展不僅要靠技術(shù)的推進，亦要靠經(jīng)濟管理的先進性，而隨著我國經(jīng)濟現(xiàn)代化程度的不斷加深及過重國內(nèi)外經(jīng)濟管理思想的不斷創(chuàng)新和涌入，現(xiàn)代經(jīng)濟的管理思想及方式變得更加的具有藝術(shù)性，主要表現(xiàn)在其管理不僅體現(xiàn)在企業(yè)各項的硬性化規(guī)定上，如各種規(guī)章制度的制定，亦體現(xiàn)在各種管理形式的多樣化，如通過企業(yè)文化建設(shè)、員工教育及培訓(xùn)等方式來進行企業(yè)的經(jīng)濟管理，以達到良好的經(jīng)濟管理效果。

2.經(jīng)濟管理的創(chuàng)造性

隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷推進，固守自封的經(jīng)濟管理手段已不再適合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展與進步，經(jīng)濟管理的創(chuàng)造性逐漸凸顯，其不僅體現(xiàn)在對管理者的要求上，即要求管理者在經(jīng)濟管理實施的過程中擁有更多的能動性，能夠充分發(fā)揮自身的積極主動性，也體現(xiàn)在對經(jīng)濟管理手段的要求上，即在現(xiàn)代經(jīng)濟管理的過程中，不能再簡單的照搬以往的經(jīng)濟管理模式及管理經(jīng)驗，而應(yīng)將其上升到一個新的高度，也即結(jié)合時代發(fā)展的契機及有效的經(jīng)濟管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念及模式，增強企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的活力和創(chuàng)造力。

3.經(jīng)濟管理的民主性

隨著我國社會主義和諧社會理念的提出以及建設(shè)進程的不斷推進，以人為本的管理理念逐漸深入人心，民主性的經(jīng)濟管理思想逐漸滲入到現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)部，并成為經(jīng)濟管理發(fā)展的一大趨勢。在我國多數(shù)現(xiàn)代化企業(yè)的管理過程中，不僅有職工代表的體系建設(shè)，亦邀請全體職工及職工代表對企業(yè)的經(jīng)濟管理獻計獻策或參與其各項管理制度的確定，民主管理日益深入人心。

4.經(jīng)濟管理的科學(xué)性

現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展進一步要求經(jīng)濟管理的科學(xué)性、規(guī)范性，更加重視先進管理理念及管理方式的應(yīng)用，如電子計算機、多媒體等各種現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)的應(yīng)用等，都大大提高了企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化水平，促進了企業(yè)經(jīng)濟管理的科學(xué)性。

二、經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

1.先進性管理理念的滲入

隨著當代經(jīng)濟全球化及區(qū)域一體化發(fā)展進程的不斷推進，企業(yè)為進一步的求得生存，謀得發(fā)展，就必須樹立先進的企業(yè)經(jīng)濟管理理念，并不斷更新發(fā)展。其先進性管理理念的滲入主要表現(xiàn)在兩個方面，一是對員工進行管理的各種先進管理理念的引入，以最大限度調(diào)動企業(yè)員工工作的積極主動性；二是對企業(yè)管理模式的各種先進理念的引入，也即創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平的現(xiàn)代化程度。

2.現(xiàn)代化管理體制的建立

現(xiàn)代化管理體制的建立是面對國際競爭的重要手段，是應(yīng)對時代經(jīng)濟發(fā)展趨勢的必然措施。主要體現(xiàn)在一是對企業(yè)進行經(jīng)營管理各項制度的建立，要建立起規(guī)范化、標準化的管理制度，切實使各項管理工作有章可循；二是對企業(yè)員工的人性化管理，帶動員工個人價值與企業(yè)價值實現(xiàn)的一致性，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的良好效果。

3.民主化管理方式的實現(xiàn)

在現(xiàn)代化企業(yè)管理過程中，要重視人的作用，也即重視員工的創(chuàng)造性和智慧性，以便實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的高效性。其主要體現(xiàn)在既要重視企業(yè)經(jīng)濟管理的員工參與制，亦要重視對員工各項福利的實現(xiàn)與保障，體現(xiàn)以人為本。

4.知識性管理思想的發(fā)展

知識作為支持企業(yè)發(fā)展的重要軟件，對于任何一個企業(yè)來講，在其經(jīng)濟發(fā)展的過程中都離不開知識的指導(dǎo)，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)國際化競爭的環(huán)境下，知識和人才更是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，支持和引導(dǎo)著企業(yè)經(jīng)濟的進一步發(fā)展和進步。因此，在對企業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，要重視對知識及文化軟件的管理，更加注重知識管理的創(chuàng)新性。

5.客戶導(dǎo)向管理理念的樹立

隨著市場競爭的不斷加劇，供需市場的平衡逐漸向需求市場傾斜，因此，在企業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，要樹立起客戶導(dǎo)向的管理理念，根據(jù)客戶，尤其是主要客戶的市場需求來進行企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)及經(jīng)營的規(guī)模化程度，以取得企業(yè)進一步的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述可知，隨著經(jīng)濟全球化和我國現(xiàn)代化進程的不斷加進，現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理思想及模式逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)的經(jīng)濟管理體系，并隨著時代的發(fā)展向著不可逆的發(fā)展方向行進。因此在進行經(jīng)濟管理時，要把握住時代命脈及經(jīng)濟管理特點，為促進企業(yè)和社會的可持續(xù)進步打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]秦東，劉富榮，王柳.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012（04）.

[2]袁杰.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢.湖南社會科學(xué)，2014（06）.