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        影響療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的因素及其改進(jìn)的探討

        2015-05-30 08:12:38朱智
        健康之路(醫(yī)藥研究) 2015年1期
        關(guān)鍵詞:改進(jìn)影響因素

        朱智

        【摘要】療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)精神不僅僅反映院內(nèi)的人員素質(zhì)情況,其職業(yè)精神的高低也在極大程度上反映了院內(nèi)的療養(yǎng)情況, 現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到了一個相當(dāng)高級的階段,而注重患者社會-心理-生理的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式,使人們愈來愈認(rèn)識到醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的重要性

        【關(guān)鍵詞】療養(yǎng)院;醫(yī)務(wù)人員;職業(yè)精神;影響因素;改進(jìn)

        【中圖分類號】R-0 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801(2015)01-0430-01

        療養(yǎng)院是以療養(yǎng)因子為存在基礎(chǔ),并為廣大病患提供療養(yǎng)服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。療養(yǎng)院為提高患者的健康素質(zhì),促進(jìn)身體康復(fù)做出了突出貢獻(xiàn),其內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)的高低,對于療養(yǎng)院社會職能的有序發(fā)揮有著直接影響。本文立足于療養(yǎng)院的特征及職能,分析影響醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的因素,并提出可靠的改進(jìn)建議。

        1、療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的影響因素

        1.1文化程度 據(jù)調(diào)查,療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員的文化程度越高,所具備的職業(yè)素養(yǎng)越高。擁有本科以上學(xué)歷的青年員工,由于自身具有較完善的專業(yè)知識體系,在療養(yǎng)技術(shù)方面的接觸能力較強,所形成的職業(yè)價值觀相對穩(wěn)固【1】。

        1.2政治面貌 從醫(yī)務(wù)人員整體職業(yè)素養(yǎng)看,中共黨員在職業(yè)方面的表現(xiàn)優(yōu)于共青團(tuán)員及普通群眾;工作壓力方面,中共黨員及共青團(tuán)員又低于群眾;在組織承諾上,中共黨員高于共青團(tuán)員及群眾??偠灾泄颤h員在療養(yǎng)院的職業(yè)精神風(fēng)貌是最好的。由于黨員所具備的先進(jìn)理念,使其爭先士卒,積極發(fā)揮職業(yè)模范帶頭作用,成為療養(yǎng)院的行業(yè)標(biāo)兵【2】。

        1.3職業(yè)價值觀的明確 醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)著救死扶傷的重任,其職業(yè)價值觀的首要內(nèi)涵便是職業(yè)精神和仁愛精神。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)價值觀深刻地體現(xiàn)在求真務(wù)實、崇尚理性、敢于創(chuàng)新、醫(yī)術(shù)精湛等諸方面。從古到今,國內(nèi)外涌現(xiàn)了一大批出色的醫(yī)學(xué)家如孫思邈、李時珍和南丁格爾等,他們均具備正確的醫(yī)學(xué)職業(yè)價值觀,除擁有高超的醫(yī)術(shù)外,還有著值得推崇的職業(yè)素養(yǎng),且為后世做出了高尚的職業(yè)典范【3】。

        1.4工作崗位 在療養(yǎng)院負(fù)責(zé)管理和技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員,其自我實現(xiàn)及發(fā)展的機會顯著高于廣大護(hù)理員工,表明工作崗位對職業(yè)精神的影響較深刻。相應(yīng)地,所在的崗位不同,所承受的工作壓力也有顯著差別,管理員工相對于上下級的工作關(guān)系等方面的工作壓力感明顯低于護(hù)理員工,醫(yī)療及技術(shù)人員對療養(yǎng)院的歸屬感和職業(yè)忠誠度明顯超過護(hù)理員工【4】。

        1.5心理狀態(tài) 療養(yǎng)院和醫(yī)院在診療手段和管理樣式方面的不同,決定了療養(yǎng)院的醫(yī)務(wù)人員需具備過硬的心理素養(yǎng)、品德修養(yǎng)和職業(yè)適應(yīng)能力,進(jìn)而運用最為恰當(dāng)且樂于讓病患接受的方式完成各項服務(wù)。心理狀態(tài)的好壞與否,成為影響醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的重要指標(biāo)。

        2、療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的改進(jìn)方法

        2.1 樹立正確的職業(yè)觀和事業(yè)觀,弘揚愛崗敬業(yè)精神 國家衛(wèi)生主管部門已將職業(yè)價值觀的培養(yǎng)作為考核醫(yī)務(wù)人員的關(guān)鍵指標(biāo)。廣大醫(yī)務(wù)人員是療養(yǎng)院工作的中堅力量,為此,要樹立正確的職業(yè)價值觀念,不斷地弘揚高尚醫(yī)德,以廣大患者為中心,發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的崇高職業(yè)精神,全身心地投入到醫(yī)療服務(wù)之中,為全體療養(yǎng)人員的身心健康做出突出貢獻(xiàn)。

        2.2 培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的求知欲,拓寬知識面,增強業(yè)務(wù)素養(yǎng) 醫(yī)務(wù)人員要在熟悉和掌握本專業(yè)技術(shù)的前提下,自覺拓寬視野,樹立“學(xué)無止境”的理念【5】,積極更新知識結(jié)構(gòu),提高護(hù)理本領(lǐng),對工作實踐中遇到的新事物或新現(xiàn)象保持探索的好奇心,強化業(yè)務(wù)能力,進(jìn)而凸顯職業(yè)精神,為療養(yǎng)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        2.3具備與療養(yǎng)院工作相協(xié)調(diào)的過硬的心理素質(zhì) 醫(yī)務(wù)人員要具備與職業(yè)精神相稱的心理素養(yǎng),發(fā)揚科學(xué)務(wù)實、銳意進(jìn)取的職業(yè)品格,樹立堅強的意志力,依靠合格的心理素質(zhì),對病患及親屬形成良性刺激和積極影響,使其主動配合治療,方便各項醫(yī)療措施的有序推進(jìn)【6】。

        3、討論

        本次研究顯示,經(jīng)歸納總結(jié),并立足于療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員的實際工作現(xiàn)狀,得到相應(yīng)的結(jié)論,即影響療養(yǎng)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的因素較多,主要包括:文化程度、政治面貌、職業(yè)價值觀的明確、工作崗位及心理狀態(tài)。療養(yǎng)院作為一類為病患提供光療、水療等物理性治療,并輔以體操、飲食等辦法幫助病患康復(fù)的醫(yī)療機構(gòu),所收治的患者,其年齡、所從事過的職業(yè)類別、社會地位及身份等均有諸多差異。另外,療養(yǎng)院通常會選擇建立在外部環(huán)境優(yōu)美、并具備天然療養(yǎng)因子的區(qū)域,并配備各類生理功能的檢測設(shè)施、體育療法、物理學(xué)療法的設(shè)施。無論從收治病患的范圍,還是選址地點和設(shè)施條件,療養(yǎng)院均秉持人性化服務(wù)的理念,為病患開展各種形式的療養(yǎng)服務(wù)。

        毋庸置疑,療養(yǎng)院內(nèi)部的醫(yī)務(wù)人員,其基本任務(wù)在于幫助病患恢復(fù)身體健康。這也就決定了廣大醫(yī)務(wù)工作者要養(yǎng)成正確的職業(yè)精神,并在工作實踐中不斷地改進(jìn),強化學(xué)習(xí),著力增強自身修養(yǎng),積極發(fā)揚崇高的職業(yè)精神,不斷地改善醫(yī)患關(guān)系,實現(xiàn)職業(yè)價值。唯有如此,才能更周到細(xì)致地為廣大病患服務(wù)。作為療養(yǎng)院而言,更要注重醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn),將提高療養(yǎng)服務(wù)水平作為中心任務(wù)抓好,使廣大醫(yī)務(wù)人員在早期發(fā)現(xiàn)病患的疾病,對病患推行預(yù)防性體格檢測及健康評估方面更上一個臺階,進(jìn)而提供科學(xué)合理的治療,為療養(yǎng)院帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,促進(jìn)各項療養(yǎng)資源的優(yōu)化配置。同時,醫(yī)務(wù)人員所具備的職業(yè)精神會發(fā)揮到極致,進(jìn)而為我國當(dāng)代療養(yǎng)事業(yè)做出更突出的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]于德華,李建剛,許樹長,黃紅,劉薇群,董政軍,程盧山. 不同工作模式對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的影響[J]. 中國醫(yī)院管理,2013,13(02):49-51.

        [2]付安榮,王哲,徐婕,徐長江. 青年醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神調(diào)查研究[J]. 南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,10(03):250-254.

        [3]杜煥艷. 基于城市精神的醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神培育[J]. 江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2013,10(03):66-67.

        [4]徐麗. 大連市某三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)況調(diào)查及影響因素研究[D].大連醫(yī)科大學(xué),2012,14(08):32-34.

        [5]朱偉. 醫(yī)務(wù)人員工作倦怠與職業(yè)緊張的關(guān)系及其對職業(yè)生命質(zhì)量影響的研究[D].四川大學(xué),2013,15(14):40-41.

        [6]郭航遠(yuǎn). 重視醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)精神培養(yǎng)[J]. 醫(yī)院管理論壇,2012,19(07):9-12.

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