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        關(guān)于做好高職院校學(xué)生管理工作的幾點探索

        2015-05-30 18:44:40胡莉萍
        今日湖北·下旬刊 2015年1期
        關(guān)鍵詞:管理工作高職教育

        胡莉萍

        高等職業(yè)技術(shù)教育是我國高等教育事業(yè)的重要組成部分,高等職業(yè)技術(shù)教育是向社會輸送應(yīng)用型技術(shù)型人才的重要基地,其辦學(xué)的目的是為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才。因此,高等職業(yè)技術(shù)院校必須樹立以學(xué)生為中心的觀念,不斷完善和提高對學(xué)生的管理工作水平及能力。但是,由于我國高職教育涌入面向大眾化的潮流,職業(yè)教育迅速發(fā)展,高職院校生源結(jié)構(gòu)隨之也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,生源多樣化的狀況使得學(xué)生的教育管理難度增大。

        一、高職院校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀

        1、學(xué)生素質(zhì)對學(xué)生管理工作的影響

        目前,我校的生源主要有二類:一是普通高考招收的普招生,二是通過單招單考招收的學(xué)生,既中專生,職高生和技校生。通常來說,通過高考錄取的學(xué)生,素質(zhì)相對來說還算好管理。但因高考失敗進入高校的這部分學(xué)生,自認為是高考的失敗者,自控能力較差,學(xué)習(xí)存在動力不足,競爭意識不強等問題。另一部分是單招過來的中專生,年紀小,學(xué)習(xí)動機不強,基礎(chǔ)差,缺乏自律和自控能力,無疑加大了學(xué)生管理難度及教學(xué)效果差等弊端。

        2、學(xué)生的個性化給學(xué)生工作者提出更高的要求

        目前我校在校生大部分來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村,家里姊妹多,還有少部分家庭出現(xiàn)問題,孩子處于單親家庭,缺乏愛,身心受到傷害或是家長外出打工,無暇關(guān)注孩子的教育問題,導(dǎo)致家庭教育缺失。使得學(xué)生在校有諸多的不適應(yīng),對于任何事情沒有時間觀念,我行我素,經(jīng)常遲到、早退、曠課,不懂得關(guān)心集體和他人,在人際交往中常與人發(fā)生矛盾。

        3、互聯(lián)網(wǎng)對學(xué)生管理工作造成一定負面影響

        互聯(lián)網(wǎng)的普及為高校學(xué)生管理工作提供了更快捷的操縱平臺,但與此同時,互聯(lián)網(wǎng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活以及思想觀念也有著嚴重的沖擊。一方面由于網(wǎng)絡(luò)信息的豐富性和快捷性為高職院校的學(xué)生帶來了新的視野和方法。另一方面,大量的不健康的垃圾信息對高職院校學(xué)生的思想造成了嚴重的侵蝕,引發(fā)學(xué)生人生觀、價值觀的沖突與道德責(zé)任的缺失,不但嚴重影響到正常的教學(xué)秩序,而且使學(xué)生管理工作面臨新的問題。

        二、做好高職院校學(xué)生管理工作的對策

        1、轉(zhuǎn)變學(xué)生觀念,樹立學(xué)生自信心

        從高校新生入學(xué)教育開始,就要結(jié)合職業(yè)生涯設(shè)計教育,向?qū)W生宣傳高職教育的特點和優(yōu)勢,幫助學(xué)生制定分階段成才目標的計劃,讓每位學(xué)生盡快進入角色,并適應(yīng)大學(xué)生活,走出對高職教育認識的誤區(qū),正視自己的長處。組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,讓高年級的優(yōu)秀學(xué)生,以及優(yōu)秀黨員等向新生介紹正確的學(xué)習(xí)方法,怎樣安排大學(xué)生活,如何確立明確的學(xué)習(xí)目標,介紹學(xué)校專業(yè)是他們?nèi)蘸笫聵I(yè)成功的基礎(chǔ),使新生建立良好的職業(yè)生涯。做好高職學(xué)生思想政治教育和行為管理工作,真正幫助他們成長。

        2、加強班風(fēng)班貌建設(shè),塑造文明班集體

        依法管理學(xué)生,加強班風(fēng)班貌建設(shè),塑造文明班集體。人的成才離不開良好的環(huán)境和氛圍。班集體對個人來說就是一個重要的成長環(huán)境。高職院校的學(xué)生來自千家萬戶,他們的家庭環(huán)境不同,因而學(xué)生在性格、思想、習(xí)慣等方面都有不同的表現(xiàn)。作為班主任在學(xué)生管理工作中,要關(guān)心和愛護學(xué)生,深入了解每位學(xué)生的情況,以滿腔的愛心開展工作,幫助學(xué)生樹立起他們的自信心,鼓勵他們的勇氣,多跟他們接觸交流,有空時常跟他們談心,增進師生的感情,對學(xué)生中存在的問題切忌態(tài)度粗暴,方法簡單,要有耐心地聽取學(xué)生的傾訴,爭取與學(xué)生建立起朋友般的關(guān)系。

        3、重視校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與學(xué)生德育、思想政治管理工作的相互配合

        開展建設(shè)“綠色網(wǎng)絡(luò)校園”的活動,進一步構(gòu)建系統(tǒng)安全、制度完善,管理規(guī)范,信息健康的網(wǎng)絡(luò)德育體系。自覺抵制網(wǎng)絡(luò)上西方腐朽的價值觀念和意識形態(tài)等負面影響,加強民族文化和優(yōu)秀文化的吸引力和凝聚力。

        總之,高職院校學(xué)生教育管理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。做為高職院校的一名管理工作者必須認識到這一點,有責(zé)任承擔(dān)起學(xué)生教育管理工作的重任。

        參考文獻:

        [1]孫艷.新形勢下高職高專院校學(xué)生管理工作的思考[J].2009.5.

        [2]在上海交大輔導(dǎo)員總結(jié)交流會上的發(fā)言[J].

        [3]董凌波.高職院校學(xué)生工作面臨的問題及對策探討[J].

        [4]舒愛平.生源多樣化下的高職院校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀及對策[J].2013.8.22.

        (作者單位:湖北襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院)

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