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        小學(xué)班主任的管理技巧和管理藝術(shù)

        2015-05-30 21:01:15程艷俠
        儷人·教師版 2015年13期
        關(guān)鍵詞:管理技巧管理藝術(shù)班主任

        程艷俠

        【摘要】班主任管理有一定的策略,它還是一門藝術(shù)。班主任是學(xué)校極其重要的角色,是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人。班級(jí)管理藝術(shù)的優(yōu)劣,直接影響到教學(xué)秩序、教育教學(xué)效果和學(xué)生素質(zhì)的高低。班主任作為班級(jí)中的第一管理者,不但要率先垂范、以身作則,熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生的個(gè)性差異,發(fā)揮全體學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,而且要建立健全有序的班級(jí)制度,開展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),使之成為組織上、思想上團(tuán)結(jié)向上的班集體。

        【關(guān)鍵詞】 班主任 管理技巧 管理藝術(shù)

        小學(xué)班主任是班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)核心,是學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)的導(dǎo)師和引路人。班主任在班集體建設(shè)中扮演著非常重要的角色。一個(gè)優(yōu)秀班集體不可能自發(fā)地產(chǎn)生,也不會(huì)隨著時(shí)間的推移自然的形成,只有通過(guò)班集體成員的共同努力,特別是需要班主任自身的形象和正確適當(dāng)?shù)墓ぷ骷记?,才能逐步地培養(yǎng)和扶持起來(lái)。隨著素質(zhì)教育的深入,21世紀(jì)的教育,更要求重視人才的發(fā)展,重視學(xué)生完善人格的培養(yǎng)。因此,小學(xué)班主任必須有自己的管理技巧和管理藝術(shù)。

        一、率先垂范,身教重于言教

        在教育過(guò)程中,班主任不僅是知識(shí)的傳播者,也是學(xué)生的道德榜樣。班主任要想成為小學(xué)生心中的榜樣,就要做到以下兩點(diǎn):

        1、班主任要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和多種多樣的教育教學(xué)能力

        俗話說(shuō):“打鐵需要本身硬” 。教學(xué)是班主任的基本職責(zé),它要求班主任應(yīng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和淵博的相關(guān)學(xué)科修養(yǎng),對(duì)所教學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)了如指掌,對(duì)基本原理、公式、概念運(yùn)用自如,對(duì)教學(xué)大綱的規(guī)定清楚掌握。不僅要知其然,還要知其所以然,抓住要領(lǐng),舉一反三,觸類旁通,要能在教育教學(xué)中,傳授這些知識(shí),而且要運(yùn)用知識(shí)點(diǎn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        班主任的教學(xué)能力包括全面掌握和善于運(yùn)用教材的能力,組織、講解教材的能力,選擇教學(xué)方法的能力,組織課堂教學(xué)的能力,輔導(dǎo)學(xué)生的能力和開拓新知識(shí)的能力。 班主任的教育方式一定服務(wù)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,不要限制學(xué)生思考的方向,強(qiáng)調(diào)理解而不是死記結(jié)論,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)地、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。在教學(xué)教育實(shí)踐中,不斷對(duì)教育教學(xué)的新情況、新熱點(diǎn)進(jìn)行研究,在研究中得出正確的結(jié)論,進(jìn)而改善自己的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。在新課改中,教師參與形形色色的課題評(píng)價(jià)與活動(dòng),必然要求教師拓寬知識(shí),開闊視野,增強(qiáng)自身的跨學(xué)科能力,要在研究中以自己的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力去培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

        2、班主任要言行一致,說(shuō)到做到

        “班主任的力量是無(wú)窮的”, 在小學(xué)班級(jí)工作中,自己就是小學(xué)生的榜樣。一位班主任表現(xiàn)怎樣的思想品德、治學(xué)態(tài)度、行為舉止,對(duì)于可塑性、模仿性很強(qiáng)的小學(xué)生來(lái)說(shuō),都會(huì)受到潛移默化的影響和熏染。我們經(jīng)??梢月牭叫W(xué)生簡(jiǎn)單的回答和反駁:“我們老師說(shuō)的!”、“我們老師就是教我們這樣做的!”

        二、制定健康有序的班級(jí)制度

        “沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)班級(jí)集體出于管理的需要、教育的需要、良好班風(fēng)的需要,必須從實(shí)際出發(fā),結(jié)合校規(guī)、校紀(jì),經(jīng)過(guò)全班學(xué)生共同討論制定出切實(shí)可行的班級(jí)制度。

        1、明確班級(jí)制度的目的

        班主任要讓小學(xué)生認(rèn)識(shí)到制定各種規(guī)范、各種制度不是“管住”他們,而是為了保證班級(jí)所有成員的利益,這種利益可概括為四點(diǎn)——秩序、公平、好習(xí)慣、高效率。例如,關(guān)于自習(xí)課能不能說(shuō)話的問(wèn)題,魏書生老師就讓學(xué)生從這四個(gè)方面進(jìn)行過(guò)利弊的討論,很快學(xué)生們得出了自習(xí)課說(shuō)話“弊大于利”的結(jié)論。于是班主任就制定了自習(xí)課不準(zhǔn)說(shuō)話的規(guī)章制度。班主任在日常生活中,要經(jīng)常向?qū)W生宣傳制定班級(jí)制度的目的,并要求學(xué)生參與從“制定——商議——修改——確立”相關(guān)制度的整個(gè)過(guò)程。

        2、制度要針對(duì)班級(jí)實(shí)際,有可操作性

        班級(jí)規(guī)章制度可以說(shuō)是班集體的“法”,必須有“法”必依,違“法”必究,如果班級(jí)制度脫離實(shí)際,不切實(shí)可行,或只是班主任、班干部等少數(shù)人的思想,而大多數(shù)學(xué)生不認(rèn)同,就難以轉(zhuǎn)化為全體成員的約束力,實(shí)施起來(lái),效果肯定不佳,甚至形同虛設(shè)。

        3、制度管理必須與學(xué)生的自我管理相結(jié)合

        小學(xué)生既是接受管理的客體,又是進(jìn)行管理的主體,只有當(dāng)他們高度自理并積極參與管理時(shí),才能達(dá)到班級(jí)管理的最佳效果。我國(guó)近代教育家陶行知十分重視培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力,他提倡“為學(xué)生預(yù)備各種機(jī)會(huì),使學(xué)生能夠大家組織起來(lái)培養(yǎng)他們自己管理自己的能力?!?/p>

        三、開展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)

        班主任組織豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),充實(shí)了小學(xué)生的生活,密切了小學(xué)生與社會(huì)之間的聯(lián)系,使他們更多地體驗(yàn)個(gè)人同他人、集體、社會(huì)的復(fù)雜關(guān)系,從而有助于學(xué)生的身心健康。

        四、熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生的個(gè)性差異

        教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)是維系師生感情的紐帶,是教育的靈魂,是教育的前提。熱愛(ài)與尊重學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心,也是提高德育的重要條件。

        1、發(fā)掘閃光點(diǎn),激發(fā)后進(jìn)生的自尊心。

        人們常說(shuō):“好孩子是夸出來(lái)的,不是罵出來(lái)的?!币粋€(gè)人可以經(jīng)得起自然的考驗(yàn),可以經(jīng)得起困難的挑戰(zhàn),但經(jīng)不起別人的蔑視和嘲諷。對(duì)學(xué)生的尊重與承認(rèn),并時(shí)時(shí)給予善意的指導(dǎo),則是他成長(zhǎng)過(guò)程中永不衰竭的內(nèi)在動(dòng)力。學(xué)生的頭腦是一支需要點(diǎn)燃的火把,我們必須用崇高的師德去感染學(xué)生,用精湛的教學(xué)藝術(shù)去吸引學(xué)生,用智慧的火花去點(diǎn)燃學(xué)生,用期待的心靈去祝福學(xué)生。

        班主任要想轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生,首先應(yīng)該深入了解后進(jìn)生的心理特征。然后運(yùn)用教育規(guī)律,突出以人為本的教學(xué)原則,多一份關(guān)心,多一份愛(ài)心,為他們的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好的條件。

        2、對(duì)待優(yōu)等生不偏袒,不遷就,一視同仁。

        優(yōu)等生一般都是教師的得力助手,他們不光各方面表現(xiàn)突出,受同學(xué)們的擁護(hù),具有優(yōu)越感。正是因?yàn)檫@樣的原因,他們往往會(huì)忽視對(duì)自己的嚴(yán)格要求,以致犯了錯(cuò)誤都毫不在意。但小的缺點(diǎn)也會(huì)造成大的的隱患 。因此,班主任不要寵壞他們,應(yīng)清醒地發(fā)現(xiàn)他們的不良習(xí)慣,不偏袒,不遷就,時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問(wèn)得先做人”,在肯定成績(jī)的同時(shí),含蓄地指出其不足,促使他們正確地評(píng)價(jià)自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短,向更新的目標(biāo)前進(jìn)。

        總之,班主任首先應(yīng)教育孩子學(xué)會(huì)做人,只有學(xué)會(huì)做人,才能成為有用之才,還要有一顆金子般的心,要愛(ài)生如子。同時(shí)還要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。這樣才能成為一名合格的小學(xué)班主任。

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