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        我的班級管理方法

        2015-05-30 06:41:57楊本蕓
        儷人·教師版 2015年17期
        關鍵詞:主動積極性管理

        楊本蕓

        【摘要】學生優(yōu)異高考成績的取得離不開班主任對班級的管理,在班級管理中班主任要充分調動學生的積極性,讓學生主動參與班級管理,作為班主任的我們也要不斷提升自我心理修養(yǎng)水平,要對學生保持愛心、耐心,也要學會調控自己的情緒,時刻把握學生的動向,通過一定的技巧和方法找到教育的突破口。

        【關鍵詞】管理 學生 主動 積極性

        2012年8月,校領導打電話讓我擔任這一屆新生的班主任。興奮之余,也有幾分焦慮。興奮是因為自己可以和孩子們朝夕相處,共同成長,重新找回自己高中時的感覺。焦慮是因為生怕難當重任,即耽誤了孩子們的學習,又辜負校領導的重托和家長們的期許。經(jīng)過自己再三考慮,還是決定走馬上任。就這樣帶著些許的焦慮,擔任了高一年級六班的班主任。轉眼間孩子們已經(jīng)畢業(yè),在2015年的高考中取得了驕人的成績,在四個平行班中排名第一。我終于放下了心中的大石頭,長噓一口氣了?;仡櫲陙淼膸О鄽v程,真是苦辣酸甜。

        當初接到要求當班主任的通知時,心情很復雜,在假期里也查閱了許多有關班級管理方面的資料。但是真正走到實際中仍然是困難重重。面對好多好多事務的不熟悉,班級管理中的許多問題不知如何有效處理。自己經(jīng)常失眠。記得開學初期,孩子們還沒有適應高中嚴格的作息時間,經(jīng)常出現(xiàn)學生遲到現(xiàn)象,心里很是氣憤,自己認為作為一個學生最最應該遵守的日常行為都做不到,還上什么高中啊。每每出現(xiàn)這樣的問題我就火冒三丈,對遲到學生一頓嚴厲的教訓,再罰值日等方法進行處理。開始時還能起到一定作用,可是久而久之還是有幾個調皮搗蛋的孩子時常遲到,他們遲到越頻繁我就越生氣,盡然有一次我班的一個起床困難戶還和我頂撞了起來。當時,我深感委屈,很是后悔接任了班主任工作,自己每天起早貪黑,不辭辛苦,連自己的孩子都顧不上管,為學生們付出了艱辛的努力,卻換來的是學生們的不理解。我開始整天抱怨學生、抱怨自己,回家后也沒有好心情。老公勸我要不咱別干了,我反復思考,這樣下去肯定不行,我要是不干的話,真的很難和領導開口,這不證明了自己無能嗎?不行,我得想辦法解決,不能再這樣下去了。我反復思考自己的管理方式是不是有些簡單粗暴,學生們直至青春期,逆反心理較嚴重,再加上自己的粗暴管理結果肯定不盡人意。于是,我就去找一些經(jīng)驗豐富的班主任們交流探討,并且上網(wǎng)學習一些名師班主任們的管理經(jīng)驗。通過學習和交流探討,我明白了非常重要的一點:作為班主任要不斷提升自我心理修養(yǎng)水平,要對學生保持愛心、耐心,也要學會調控自己的情緒。之后我開始試著改變我的班級管理方式,不能再是我一個人唱獨角戲了,我要讓學生和我來一起管理這個班,于是我想辦法激發(fā)孩子們的集體榮譽感,主人翁意識,讓每個學生都成為班級的主人,由被動管理變?yōu)橹鲃庸芾?,這樣不僅會減輕我的工作負擔,更重要的是讓他們意識到自己是這個大家庭的一員,大家要共同努力我們這個大家庭建設的更好。

        于是我制定了一個新班級管理新辦法,把班級橫向分成六個小組,再把小組縱向分成五個部(學習部、紀律部、后勤部、體育部、宣傳部),各組選出組長,各部也要選出部長,而我就是總指揮官。即每個小組成員分別分到各部,由各部對各小組進行管理,實行扣分和獎勵制度,定期對各小組的表現(xiàn)進行量化考核,表現(xiàn)好的小組獎,表現(xiàn)差的小組以組為單位罰。這樣,小組內一個人的行為可能會對整個組造成影響,自然組內的同學就會勒令某些經(jīng)常違紀學生改正自己的不良行為。而經(jīng)常違紀的同學也會有羞愧感。久而久之,同學們的行為自然而然就受到了約束。這樣,愛遲到的學生為了小組的榮譽不再遲到了,學習成績不好和不積極主動的學生變得積極主動和認真學習了。這樣不僅學生有了集體主義榮譽感,而且自己也從繁重的班主任工作中解放了出來。

        其實每個孩子從本質上都是好孩子,都想學習成績好,做老師心中的好學生、乖孩子。有時只是分析問題比較片面,心里想的和實際做得不太符合,做事比較任性極端。我們老師應該心平氣和的和他們交流,認真傾聽他們的心聲,說的對的表揚鼓勵,說的錯的講道理、擺事實,讓他們真正認識到自己不足之處,慢慢地孩子們覺得老師是真心的為他們好,既緩解了孩子和老師的對立情緒,又激發(fā)了孩子們的學習熱請和主人翁意識。心理學告訴我們:人際交往的融洽、和諧是以真誠為前提的?!耙孕膿Q心”,以理解為橋梁,人與人之間便能得到思想感情的溝通。以前是自己在管理整個班級,后來是每個學生都在管理,班級管理即不像以前那么累了,效率也大大提高了,孩子們學習成績也越來越好了,班級的方方面面也都走在了整個年級的前列。回顧三年來的班級管理工作,我總結出:班主任是與學生接觸最多的人,也是學生最容易親近的人,對學生嚴于要求和寬容大度都是出于一個共同的教育目的,二者并不矛盾。嚴而不苛刻,慈而不溺愛,寬而有限度。是我們當代班主任的工作原則及藝術。嚴師、慈母、摯友可稱得上是當班主任的最佳形象吧。

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