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        基于ASP.NET的高職院校人才就業(yè)平臺的設計與實現

        2015-05-30 17:30:44曹志宏王蕊
        軟件工程 2015年2期
        關鍵詞:高職院校

        曹志宏 王蕊

        摘 要:本系統采用B/S架構,運用Asp.net和MySQL數據庫技術,結合職業(yè)院校學生的特點及用人單位的需求,提出較為全面的設計方案及實現技術,旨在提供校企交流平臺,及時高效地發(fā)布企業(yè)信息,提交學生求職信息,切實提高學院就業(yè)率。

        關鍵詞:ASP.NET;MySQL;高職院校;就業(yè)平臺

        中圖分類號:TP311.1 文獻標識碼:A

        1 引言(Introduction)

        隨著高等職業(yè)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,畢業(yè)人數逐年增加,就業(yè)矛盾也日益突出[1]。當前,高職學生就業(yè)主要依靠學校舉辦的招聘會和當地的人才就業(yè)網站,職業(yè)院校自己的就業(yè)平臺還比較少。本研究本著“服務學生就業(yè)需求 促進校企合作辦學”的辦學宗旨,搭建一個便于校企交流、信息發(fā)布快捷的平臺,充分利用互聯網的優(yōu)勢,架起用人單位和學生之間的橋梁。

        2 就業(yè)現狀分析(Employment situation analysis)

        通過對學校近五年畢業(yè)生就業(yè)情況統計,學生就業(yè)主要通過朋友介紹、校園招聘、網絡招聘、報紙等四種途徑[1]。艾瑞咨詢集團2014年9月份的“中國網絡招聘行業(yè)發(fā)展報告”可知,目前網絡招聘市場規(guī)模依然穩(wěn)定增長,逐步取代線下招聘,但學校只有不足4.5%的學生是采用網絡招聘的方式進行就業(yè)的,而且這部分學生基本上集中于計算機相關專業(yè),這充分說明網絡招聘在高職院校還沒有得到廣泛的推廣和應用。

        與此同時,學校就業(yè)管理部門的工作目前主要采用人工管理與計算機管理相結合的工作方式[1],對歷年的就業(yè)信息管理手段相對落后,基本不能有效地對歷年招聘、就業(yè)的數據進行整理、分析、檢索,最后進行信息統計,還不能為將來的工作提供決策支持。

        本研究旨在建立一個學院人才就業(yè)平臺,一方面為學生及時提供就業(yè)信息,另一方面實現學生就業(yè)信息的分析統計,形成決策分析報告。

        3 網站分析與設計(Website analysis and design)

        3.1 需求分析

        本平臺的使用用戶主要劃分為前臺用戶和后臺用戶兩類[2]。前臺用戶分為企業(yè)會員和個人會員,后臺用戶主要為系統管理員。

        個人用戶主要指學生用戶,可以注冊成為網站用戶,擁有維護個人信息、在線生成個人簡歷、提交個人簡歷、管理個人簡歷、瀏覽查詢企業(yè)招聘信息、管理自己投簡歷的公司等權限;企業(yè)用戶擁有發(fā)布企業(yè)介紹、發(fā)布與管理崗位信息、瀏覽求職簡歷、管理求職簡歷等權限;管理員用戶要求能夠查看所有信息,審核企業(yè)信息,修改、刪除企業(yè)、個人信息,新增、修改、刪除、發(fā)布信息等。

        3.2 網站功能分析與設計

        根據用戶需求,網站功能根據用戶類型進行劃分,主要包括以下幾個模塊,其功能如圖1所示。部分的功能與要求簡述如下:

        (1)用戶注冊功能

        學生用戶進行注冊時必須姓名、學號和學生信息庫中的信息完全一致,否則無法完成注冊;企業(yè)用戶進行注冊時,需要管理員進行審核,審核通過方可進行信息發(fā)布等功能操作。

        (2)用戶登錄功能

        管理員對用戶根據類型進行登錄權限設置,根據用戶類型顯示其對應功能模塊。

        (3)用戶信息管理功能

        管理員可進行對學生信息和企業(yè)信息進行修改、更新、錄入、刪除等操作,有效管理與更新用戶信息。

        (4)就業(yè)信息管理功能

        管理員可對就業(yè)信息進行添加、更新、刪除等操作,為學生提供安全的、可靠的、最新的校園招聘信息,為學生提供寶貴的就業(yè)機會。

        (5)發(fā)布個人簡歷功能

        學生用戶注冊成功后,可以網上自動生成簡歷,通過瀏覽、查詢企業(yè)信息進行個人簡歷投遞。

        (6)友情鏈接的功能

        通過鏈接到招聘網站,學生可查看更多的招聘信息。

        3.3 數據庫設計

        本系統的實現過程中,涉及個人用戶表、企業(yè)用戶表、個人簡歷表、個人求職信息表、企業(yè)資料表、招聘信息表、會員信息表和各種瀏覽信息表等。

        4 網站的安全性(Site security)

        網站的安全部署主要從服務器安全性、數據安全性、網絡環(huán)境安全性、病毒防治、數據備份和災難恢復六個方面加以實現。

        (1)服務器安全性

        服務器的安全主要采用網段分離技術和采用通信服務器技術實現。

        (2)數據安全性

        為了確保數據的安全性,在就業(yè)網站的主頁上不顯示管理員的登錄鏈接;同時,為防止程序有未知漏洞,可以在維護后刪除后臺管理程序的登陸頁面,下次維護時再通過FTP上傳即可。

        (3)網絡環(huán)境安全性

        為了加強網絡環(huán)境的安全,采用軟件防火墻技術和硬件防火墻技術相互結合的方法,對軟硬件進行手動設置,以此提高網絡的安全性,從而實現對來自內外部各種攻擊和入侵的防御。

        (4)病毒防治

        病毒防治主要從三個方面著手:

        ①服務器的殺毒軟件要及時更新、升級。

        ②服務器嚴禁除管理員之外的人員進行數據操作,嚴禁插入個人u盤等介質進行數據的拷貝等操作。

        ③對網絡中的所有計算機進行定期或不定期的計算機病毒清楚。

        (5)數據備份

        形成規(guī)律性的數據備份習慣,每日自動備份,并注意空間中是否有來歷不明的asp文件。

        (6)災難恢復

        當遇到系統崩潰、服務器中毒或系統被攻擊等類的災難性事件時,能夠實現對數據庫數據的還原處理,盡可能減小數據丟失的事件發(fā)生。

        5 結論(Conclusion)

        本網站綜合考慮到學校、學生與企業(yè)三方的需求,于企業(yè)而言,實現了企業(yè)招聘信息的及時發(fā)布與更新;于學生而言,大大減輕了畢業(yè)生在繁多的招聘信息中進行篩選工作崗位的工作量,很大程度上緩解了就業(yè)難的問題;于學校而言,通過搭建一個良好的校企平臺,能更好地吸引用人單位,為畢業(yè)生提供高效便捷的求職渠道,使畢業(yè)生在就業(yè)時處于更有利的地位;同時,通過對歷年來的招聘就業(yè)信息進行分析統計,能夠很好地起到對學院專業(yè)設置、人才培養(yǎng)方案等進行指導的作用。在信息與網絡技術迅猛發(fā)展的形勢下,依托于網絡技術實現校企對接,是非常有必要、有意義的。

        參考文獻(References)

        [1] 吳偉.高職院校畢業(yè)生就業(yè)網站的設計與開發(fā)[J].價值工程,

        2011,(2):289.

        [2] 李晶.基于ASP的學生就業(yè)信息管理系統的實現[J].信息與電

        腦,2012,(9):84-86.

        [3] 王琴,劉奇付.Web人才交流網站的設計與實現[J].電腦知識

        與技術,2013,9(26):41-47.

        [4] 肖靜.基于B/S高校就業(yè)服務管理系統的設計和實現[D].電子

        科技大學,2013.

        作者簡介:

        曹志宏(1979-),女,碩士,講師.研究領域:算法設計,系統

        開發(fā).

        王 蕊(1972-),女,碩士,講師.研究領域:程序設計,系統

        開發(fā).

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