徐艷

摘 要：在大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，作為“弱勢群體”的農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)問題更為突出，就業(yè)意向尤為獨(dú)特。依據(jù)問卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，農(nóng)村籍大學(xué)生與城鎮(zhèn)籍大學(xué)生的就業(yè)意向差異，主要集中在期望起薪、就業(yè)途徑、就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位四個(gè)主要方面。農(nóng)村籍大學(xué)生獨(dú)特的就業(yè)意向特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：“超低薪”“傳統(tǒng)化”“城市化”“官本位”等取向。本文從成本—收益理論、勞動(dòng)力市場分割理論、“理性人”假設(shè)的理論視角分析其原因，得出結(jié)論并提出建議。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村籍大學(xué)生；就業(yè)意向；特點(diǎn)

一、問題的提出

近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年猛增，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻。農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)問題也越發(fā)突出，因其身份的特殊性與敏感性更為引人注意，也引起諸多領(lǐng)域內(nèi)學(xué)者關(guān)注與研究。學(xué)者們對農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)問題研究多集中于就業(yè)特點(diǎn)、影響因素和解決對策方面，很少有學(xué)者將研究重點(diǎn)聚焦于農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)心理特征趨向、意向和特點(diǎn)，將農(nóng)村籍與城鎮(zhèn)籍大學(xué)生相互比較。與城鎮(zhèn)籍學(xué)生相比，農(nóng)村籍大學(xué)生在社會背景、地域因素、家庭背景等方面存在“先天不足”，并且有著教育資源不足、學(xué)習(xí)條件差等“后天弱勢”；在共同影響之下，形成了農(nóng)村大學(xué)生獨(dú)特的就業(yè)心理趨向與就業(yè)意向特點(diǎn)。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向是指大學(xué)畢業(yè)生在職業(yè)定向與選擇過程中，在對自己現(xiàn)狀的認(rèn)識基礎(chǔ)上，對未來職業(yè)的起薪期望、就業(yè)途徑方式選擇、就業(yè)區(qū)域及就業(yè)單位的選擇。隨著社會的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生的不斷增加，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和就業(yè)形勢的變化，大學(xué)生的就業(yè)觀念、就業(yè)取向和就業(yè)方式發(fā)生了變化。然而，“低收入就業(yè)漂族更多來源于農(nóng)民與農(nóng)民工家庭”。農(nóng)村籍大學(xué)生在這支就業(yè)大軍中僅占22.6%，相對于城鎮(zhèn)籍大學(xué)生而言，無論在畢業(yè)生數(shù)量還是教育質(zhì)量上都是“弱勢群體”。農(nóng)村籍大學(xué)生無論在就業(yè)心理還是在就業(yè)行為意向上，與城鎮(zhèn)籍大學(xué)生有著極大的區(qū)別，也在發(fā)生著諸多變化。

二、農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)意向及其特點(diǎn)

筆者以城鎮(zhèn)籍大學(xué)生為參照樣本，重點(diǎn)研究農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)意向，從以下四個(gè)方面進(jìn)行分析：期望起薪、就業(yè)途徑選擇、就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位選擇。我們可以總結(jié)出，與城鎮(zhèn)籍大學(xué)畢業(yè)生對比，農(nóng)村籍大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向具有以下鮮明特點(diǎn)：期望底薪“超低薪”、就業(yè)途徑“傳統(tǒng)化”、就業(yè)區(qū)域“城市化”、就業(yè)單位“官本位”。

1.期望起薪的意向選擇及其特點(diǎn)

（1）期望起薪意向選擇。調(diào)查結(jié)果顯示，對于農(nóng)村戶籍大學(xué)生的“可接受最低工資”即期望起薪標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村籍大學(xué)生起薪標(biāo)準(zhǔn)在1500元以下占58.5%，1500～2500元占34.1%，2500～3500元占6%，3500元以上的占1.4%；而起薪標(biāo)準(zhǔn)在800元以下（含800元）的農(nóng)村戶籍大學(xué)生竟有4.8%。同比，城鎮(zhèn)籍大學(xué)生中800元以下僅占1.6%，2500～3500元占15%，并且3500元以上高起薪標(biāo)準(zhǔn)也存在7.8%的城鎮(zhèn)學(xué)生?？梢钥闯?，不管是農(nóng)村籍大學(xué)生還是城鎮(zhèn)籍大學(xué)生，在就業(yè)起薪意向上大部分的畢業(yè)生存在低薪向。但是農(nóng)村籍大學(xué)生更是出現(xiàn)了“超低薪取向”，多達(dá)4.8%的學(xué)生期望起薪在800元以下。

（2）“超低薪”的取向特點(diǎn)。農(nóng)村籍大學(xué)生急切地步入勞動(dòng)力市場，兌現(xiàn)教育收益、獲得教育收入以支付教育個(gè)人投資成本，以至于最大限度地降低職業(yè)要求、起薪要求，最終迫使其進(jìn)入次要?jiǎng)趧?dòng)力市場，由此出現(xiàn)了“超低薪”取向?！傲闫鹦健爆F(xiàn)象在農(nóng)村大學(xué)生勞動(dòng)力市場中也不無存在。農(nóng)村籍大學(xué)生進(jìn)入次要?jiǎng)趧?dòng)力市場，由于獲取的教育貨幣收益低于教育投資成本，對其個(gè)人而言不僅在“低薪普及化”下難找自信，甚至對下一代的教育產(chǎn)生不利影響；對社會而言“上學(xué)無用論”的謬論大行其道，對社會教育危害極大。長此以往不僅會造成大學(xué)生勞動(dòng)力市場的惡性循環(huán)，更可能會激化復(fù)雜的社會矛盾。

2.就業(yè)途徑選擇意向選擇及特點(diǎn)

（1）就業(yè)途徑意向選擇。調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)村籍和城鎮(zhèn)籍大學(xué)生在就業(yè)途徑——“您認(rèn)為最佳的就業(yè)渠道”所作選擇，“招聘會”這一傳統(tǒng)方式，對于農(nóng)村籍大學(xué)生仍然是主要的擇業(yè)方式。農(nóng)村與城市對比而言，城鎮(zhèn)籍大學(xué)生更傾向于選擇“家人/老師/朋友推薦”這一就業(yè)方式?！熬W(wǎng)上求職”作為一種新的求職手段和方式，總體上畢業(yè)生選擇使用較少。

（2）“傳統(tǒng)化”的取向特點(diǎn)。農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)途徑意向，呈現(xiàn)出“傳統(tǒng)化”取向，盡顯其單一性和狹窄性。一方面，66.2%的人選擇“招聘會”這一傳統(tǒng)途徑，充分說明農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)途徑意向的單一性。“傳統(tǒng)化”的單一性又側(cè)面說明，農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)主體意識顯著增強(qiáng)。無論就業(yè)信息獲得，還是就業(yè)途徑的意向選擇，已經(jīng)基本脫離了對家人或老師的依賴，僅有5.1%的同學(xué)選擇“老師推薦”，8.7%的同學(xué)選擇“家人朋友推薦”。農(nóng)村籍大學(xué)生畢業(yè)后將作為獨(dú)立個(gè)體進(jìn)入勞動(dòng)力市場，在競爭激烈的勞動(dòng)力市場中，必須要有自主性和獨(dú)立性。另一方面，農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)信息來源狹窄，就業(yè)信息不完全、不對稱，對網(wǎng)絡(luò)信息、“網(wǎng)上求職”方式運(yùn)用不充分。

3.就業(yè)區(qū)域意向選擇及特點(diǎn)

（1）就業(yè)區(qū)域意向選擇。就業(yè)區(qū)域選擇——“您是否愿意到西部地區(qū)就業(yè)”及“您是否愿意到農(nóng)村就業(yè)”，兩項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)村籍與城鎮(zhèn)籍大學(xué)畢業(yè)生對比而言，有61.6%和52.2%的農(nóng)村學(xué)生選擇“是”，城鎮(zhèn)籍畢業(yè)生有53.1%和37.7%選擇“是”。這表明，高校畢業(yè)生都有選擇西部地區(qū)就業(yè)的意向，對此持肯定態(tài)度；但相比于城鎮(zhèn)籍大學(xué)生而言，農(nóng)村籍大學(xué)生的意向更加強(qiáng)烈。僅有37.7%的城鎮(zhèn)籍畢業(yè)生傾向于選擇農(nóng)村地區(qū)就業(yè)。在選擇農(nóng)村就業(yè)的意向上，農(nóng)村籍大學(xué)生的態(tài)度遠(yuǎn)比城鎮(zhèn)籍大學(xué)生更積極，意愿更強(qiáng)烈。但就自身來看，農(nóng)村籍大學(xué)生返回農(nóng)村就業(yè)的意向不明顯。

另一項(xiàng)對照調(diào)查——“最想去的工作地區(qū)”，所得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)卻與上兩項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)存在一定差異，農(nóng)村籍大學(xué)生選“東部地區(qū)”的占36.4%，選“中西部地區(qū)”的占9%，城鎮(zhèn)籍大學(xué)生分別是27.6%和7.2%；農(nóng)村籍大學(xué)生選擇“城市”占45.5%，選“農(nóng)村”的占4.2%，城鎮(zhèn)學(xué)生分別是34.8%和2.7%；農(nóng)村籍大學(xué)生選擇“就學(xué)所在地”的占19.5%，選擇“家鄉(xiāng)及附近地區(qū)”的占27.4%，而城鎮(zhèn)籍學(xué)生中分別為23%和37%。從總體上可以明顯看出，無論是農(nóng)村學(xué)生還是城鎮(zhèn)學(xué)生，在就業(yè)區(qū)域選擇上，更愿意選擇去“東部地區(qū)”的、“家鄉(xiāng)所在地”的“城市”就業(yè)，而不愿意選擇“中西部地區(qū)”“農(nóng)村”和“就學(xué)所在地”。

（2）“城市化”的取向特點(diǎn)。對于就業(yè)區(qū)域的意向的選擇，農(nóng)村籍大學(xué)生呈現(xiàn)出“城市化”取向，一種看似矛盾的選擇意向。一方面，相比城鎮(zhèn)學(xué)生，農(nóng)村籍大學(xué)生有52.2%愿意回到農(nóng)村就業(yè)，高達(dá)58.5%的學(xué)生選擇在“家鄉(xiāng)所在地”就業(yè)，充分證明了農(nóng)村籍大學(xué)生的傳統(tǒng)“根性”，落葉歸根的思想。但另一方面，選擇多元化后，農(nóng)村大學(xué)生又呈現(xiàn)出一種“理性人”的特征，為實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展作出理性選擇，多數(shù)選擇“城市”為就業(yè)區(qū)域。大學(xué)期間的校園生活、眼界的開闊、習(xí)慣的養(yǎng)成、思想觀念的轉(zhuǎn)變都使得農(nóng)村學(xué)生傾向于選擇并習(xí)慣城市的生活節(jié)奏、生活方式。相比于城鎮(zhèn)籍大學(xué)生，農(nóng)村籍大學(xué)生選擇“城市”的意向更加明顯，強(qiáng)烈想擺脫掉“農(nóng)村人”的身份和印記，獲得一枚“城市人”的徽章。

4.就業(yè)單位意向選擇及特點(diǎn)

（1）就業(yè)單位選擇。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“最想去什么樣的單位就業(yè)”的意向選擇，農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)單位意向也有特殊之處，農(nóng)村籍大學(xué)生與城鎮(zhèn)籍大學(xué)生，就業(yè)單位意向選擇之異同：相同之處，無論是農(nóng)村學(xué)生還是城鎮(zhèn)學(xué)生，首選“政府、事業(yè)單位”以及“國有企業(yè)”就業(yè)，其次是“個(gè)體、私營企業(yè)”“外資企業(yè)”，選擇“自主創(chuàng)業(yè)”意向的畢業(yè)生寥寥無幾。不同之處，相對于城鎮(zhèn)籍大學(xué)生，農(nóng)村籍大學(xué)生選擇“國字號”單位意向的高達(dá)78.9%，傾向于進(jìn)入主要的勞動(dòng)力市場，向社會上層流動(dòng)。

（2）“官本位”的取向特點(diǎn)。勞動(dòng)力市場分割理論認(rèn)為，勞動(dòng)者更愿進(jìn)入主要?jiǎng)趧?dòng)力市場，尋求薪資高、福利豐厚、工作和培訓(xùn)條件優(yōu)越、穩(wěn)定可靠的工作。社會階層結(jié)構(gòu)與階層流動(dòng)理論認(rèn)為，高等教育具有階層流動(dòng)功能，促使受教育者由低層流向高層。另一方面，由于受傳統(tǒng)社會思想觀念影響頗深，農(nóng)村籍大學(xué)生“社會關(guān)系本位”“官本位”意識根深蒂固。在我國，“政府、事業(yè)單位”與“國有企業(yè)”既是主要?jiǎng)趧?dòng)力市場又是社會結(jié)構(gòu)的上層，農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)單位意向傾向于選擇“國字號”；迫切希望由社會下層流向社會上層，獲得相應(yīng)的地位、榮譽(yù)。

三、結(jié)論與建議

縱觀調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)意向與城鎮(zhèn)籍大學(xué)生相比有著明顯的一致之處，無論是期望起薪的“低薪化”趨勢，還是就業(yè)單位的“國有企業(yè)”首位等方面都可明顯存在。從“理性人”角度來看大學(xué)生為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，包括高薪資、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展、生活舒適度等作出理性選擇，所以理性上多數(shù)人選擇在城市就業(yè)；就業(yè)單位意向“官本位”取向。

橫向比較明顯看出，農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)意向有著自身鮮明的、與城鎮(zhèn)籍大學(xué)生存在明顯差別的特點(diǎn)：超低薪、傳統(tǒng)化、城市化、官本位取向。用勞動(dòng)力市場分割理論分析看，農(nóng)村籍大學(xué)生急需兌現(xiàn)教育收益、獲得教育貨幣收入以支付教育個(gè)人投資成本，以至于最大限度地降低職業(yè)要求、起薪要求，最終被迫進(jìn)入次要?jiǎng)趧?dòng)力市場，獲得了較低的工資報(bào)酬、福利待遇。但在內(nèi)心之中，還是傾向于選擇進(jìn)入“體制內(nèi)”、主要?jiǎng)趧?dòng)力市場，以獲取更大的教育回報(bào)。

綜上所述，農(nóng)村籍大學(xué)生的就業(yè)意向選擇相比于城市畢業(yè)生更為復(fù)雜多變，更為矛盾重重；影響因素更為層疊重合，研究難度比城鎮(zhèn)籍大學(xué)生更大。但農(nóng)村籍大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題也是大學(xué)生勞動(dòng)力市場就業(yè)的核心問題，我們必須進(jìn)行研究。無論理論構(gòu)建上還是實(shí)證研究上，都應(yīng)加大探究力度，希望引起更多學(xué)者的關(guān)注和研究。

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（作者單位：南京工程學(xué)院）