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        淺議如何做好企業(yè)職工的思想政治工作

        2015-05-30 10:00:26翟俊杰
        東方教育 2015年3期
        關(guān)鍵詞:工作內(nèi)容工作方法思想政治工作

        翟俊杰

        【摘要】企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。那么做好新時期企業(yè)思想政治工作,以增強企業(yè)的凝聚力和向心力,促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和發(fā)展就顯得更為重要。

        【關(guān)鍵詞】思想政治工作;工作內(nèi)容;工作方法

        思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是做好各項工作的法寶,是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù),服從于黨的路線和社會制度的要求,又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系,調(diào)動人的積極性,來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。

        一、思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要性

        煤炭企業(yè)思想政治工作就是以企業(yè)職工為對象,幫助他們確立正確的立場、觀點、方法,不斷提高他們認識世界、改造世界的能力,最根本的是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,動員他們自覺地為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃而努力工作。企業(yè)思想政治工作要通過多種方法、多種渠道把企業(yè)的近期與遠期工作目標、步驟和具體內(nèi)容等宣傳滲透到每名職工,讓他們知道企業(yè)要向哪個方向發(fā)展、經(jīng)過哪些階段、要達到什么愿景,充分調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性,將他們潛在生產(chǎn)力的部分變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力的一部分,從而推動企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。

        二、煤炭企業(yè)思想政治工作的特點

        一是傳統(tǒng)型向科學型轉(zhuǎn)變。隨著改革的深入,特別是傳播手段的多樣化,職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化,逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化了的新形勢、新情況,傳統(tǒng)型的“學文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學型的工作方法轉(zhuǎn)化,多角度、多側(cè)面有效地開展工作。

        二是灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟條件下,思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變,必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動之以情,才能收到事半功的效果。

        三是說教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)代社會,信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時,更注重硬件設(shè)施的投入。現(xiàn)在廣播電視在社會上已經(jīng)普及,許多企業(yè)還辦起了圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時,企業(yè)文件建設(shè),生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動和企業(yè)管理等已成為做好思想政治工作的主要形式,一些企業(yè)正在探索把三者有機結(jié)合起來的管理教育模式,以尋求思想政治工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑。

        四是大道理與小道理不統(tǒng)一。不容置疑,思想政治工作必須旗幟鮮明地堅持真理,把大道理講透。當前,不少企業(yè)思想政治工作不分對象,不分層次,照本宣科,思想工作不切實際,說教味太濃,大道理成了呆板生硬的說教,導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了逆反心理,因此思想政治工作要注重實效。

        五是前瞻性與現(xiàn)實性不協(xié)調(diào)。導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能,必須堅持高格調(diào),強調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實僅僅強調(diào)思想政治工作的前瞻性,必須著眼于現(xiàn)實中職工的思想實際來確定具體的目標、任務(wù)、方針、原則和方法。在實踐中,我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實性的關(guān)系,把先進性要求同廣泛性要求結(jié)合起來。

        三、做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

        1、大力開展新時期的思想道德建設(shè)。新時期煤炭企業(yè)中的思想道德建設(shè),緊扣黨的建設(shè)主題、要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求、符合時代特點,建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng),與社會主義法律體系相協(xié)調(diào),與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。形成新形勢下煤炭職工團結(jié)協(xié)調(diào)、誠實守信、平等互助的人際關(guān)系,規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界,逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的思想道德品質(zhì);對職工進行深入的法制教育,使其自覺地形成良好的社會秩序和風尚,教育、規(guī)范人們行為。要把倡導(dǎo)職工“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”做為企業(yè)思想道德建設(shè)的重要組成部分來抓,引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范,追求高尚的社會道德標準,凈化、美化企業(yè)社會環(huán)境;要建立與職工的需要結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的道德激勵方式,進一步提高職工的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì),促進礦井跨越式發(fā)展。

        2、建立健全黨建質(zhì)量標準化體系。實現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),進一步強化黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責任。通過制訂總體規(guī)劃,確定方針目標,部署重大任務(wù),建章立制,加強宏觀指導(dǎo)。強有力的思想政治工作要靠一支優(yōu)秀的隊伍去實現(xiàn),通過理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競爭機制的建立,不斷加強隊伍建設(shè)。搭建平臺讓他們成為深入職工、貼近職工、理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實事、辦好事的模范,從而更深入、更有針對性地做好思想政治工作。

        3、切實加強制度保障機制,政工隊伍的建設(shè)。規(guī)章制度是做好思想政治工作的有力武器,加強思想政治工作的考核力度,考核方式和考核內(nèi)容,建立健全思想政治工作的激勵獎懲機制。業(yè)績突出者予以表彰獎勵,對其先進事跡廣泛宣傳、營造聲勢,為此還要完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制,建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成黨政團齊抓共管,政工部門組織協(xié)調(diào),廣大員工積極參與的良好氛圍,為思想政治工作的良性發(fā)展提供強有力的保證。

        切實加強政工隊伍建設(shè),提高政工干部綜合素質(zhì)是思想政治工作基石。思想政治工作是一項科學性,政治性、政策性很強的工作,政工干部首先應(yīng)具備做到清正廉潔,堅持原則,顧全大局,對黨和人民忠誠,在工作上勤奮踏實,對同志胸襟開闊,不斷加強自身學習和自身修養(yǎng),俗話說“正人先正己”“其身正,不令則行,其身不正,其令不行”處處以身作則,言行一致。在企業(yè)建立競爭機制,善于從中青年優(yōu)秀干部中選撥人才,充實到專職政工隊伍中來,補充新鮮血液,增強新活動,要真正把政治素質(zhì)強,業(yè)務(wù)水平高,作風過硬、遵紀守法有實踐經(jīng)驗,熱愛思想政治工作專業(yè)人才,補充到關(guān)鍵崗位上發(fā)揮聰明才智,使思想政治工作走上良性發(fā)展道路。

        4、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。

        5、注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。科學發(fā)展觀落實到企業(yè)的思想政治工作中,必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化,既是當今世界上先進的管理理論,也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點在于:通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”的因素,來達到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的;以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象,處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置,才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而,企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容,不是思想政治工作所能完全替代的。因此,思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程,發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標,相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動,思想政治工作的路子必將越走越寬。

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