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        班主任班級(jí)管理工作的創(chuàng)新思考

        2015-05-30 21:00:46楊杰丁于彤
        新課程學(xué)習(xí)·中 2015年3期
        關(guān)鍵詞:班級(jí)管理創(chuàng)新班主任

        楊杰 丁于彤

        摘 要:作為學(xué)校教育最基本的單位,班級(jí)的建設(shè)對(duì)學(xué)校教育功能的發(fā)揮有重要影響,在這種情況下,班級(jí)管理的重要性就不言而喻了。班主任在班級(jí)管理中起著舉足輕重的作用。但是,在目前中學(xué)的班級(jí)管理中,班主任工作還存在諸多問題,影響了班級(jí)建設(shè)及學(xué)校教育功能的發(fā)揮。

        關(guān)鍵詞:班主任;班級(jí)管理;問題;創(chuàng)新

        班級(jí)管理,即班主任依據(jù)一定的要求和原則,通過一系列恰當(dāng)方法的運(yùn)用,使學(xué)生在思想、品德、學(xué)習(xí)、生活等方面得到充分、全面的發(fā)展,構(gòu)建優(yōu)良的班級(jí)集體,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育的目標(biāo)。

        一、班主任班級(jí)管理工作概述

        作為班級(jí)工作的組織者、引導(dǎo)者和參與者,班主任工作對(duì)每一個(gè)學(xué)生各方面的健康發(fā)展甚至他們一生的成長(zhǎng)都有極為重要的影響。隨著時(shí)代的發(fā)展,教育理念的更新,班主任的功能也發(fā)生了重大變化。因此,只有不斷創(chuàng)新,班主任工作才能更好地適應(yīng)當(dāng)前教育的發(fā)展要求。同時(shí),班主任工作具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性,其創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新性意識(shí)極易通過各種方式體現(xiàn)出來。但是由于在具體實(shí)施過程中存在各種問題,班主任工作還有很大的改善與提升空間。筆者將根據(jù)自己多年來親身經(jīng)歷所積累的經(jīng)驗(yàn)以及平日工作中的悉心觀察,談?wù)劙嘀魅卧诎嗉?jí)管理中存在的問題以及對(duì)班主任班級(jí)管理工作的創(chuàng)新思考。

        二、班主任班級(jí)管理工作中存在的問題

        我擔(dān)任班主任多年,認(rèn)為目前普遍存在的班主任班級(jí)管理工作中的問題,主要有以下幾個(gè)方面:

        首先是經(jīng)驗(yàn)主義,思想死板而不夠靈活。受傳統(tǒng)教育觀念及經(jīng)驗(yàn)的影響,很多班主任在班級(jí)管理工作中比較死板,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一個(gè)方面是很多班主任認(rèn)為管理班級(jí)的主要任務(wù)就是“看管”,即將學(xué)生看緊管嚴(yán),讓學(xué)生對(duì)自己俯首帖耳、言聽計(jì)從,從而樹立班主任的絕對(duì)權(quán)威。這種方式是錯(cuò)誤的,小學(xué)階段的學(xué)生需要班主任具體化管理,上中學(xué)后學(xué)生的自我意識(shí)增強(qiáng),他們需要充分張揚(yáng)個(gè)性,小學(xué)那種家長(zhǎng)式的管理顯然不符合他們的發(fā)展需求。另一個(gè)方面是有些班主任僅憑自己的經(jīng)驗(yàn)、主觀意愿進(jìn)行班級(jí)管理,而缺乏明確的班級(jí)管理目標(biāo),這也不利于良好班級(jí)的建設(shè),影響了學(xué)校教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        其次是顧此失彼,對(duì)教育工作理解片面。忽視了學(xué)生其他方面能力的培養(yǎng),不利于學(xué)生的全面健康發(fā)展。還有些班主任用一成不變的眼光看待學(xué)生,忽視了對(duì)成績(jī)較差的學(xué)生的引導(dǎo)與培養(yǎng)。

        再次是標(biāo)準(zhǔn)誤導(dǎo),工作評(píng)價(jià)體系不健全,使班主任將精力過多集中在日常管理上,忽視了全局。

        三、班主任班級(jí)管理工作的創(chuàng)新思考

        下面我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷及通過悉心觀察與虛心求教積累的經(jīng)驗(yàn),談?wù)剬?duì)班主任班級(jí)管理工作的創(chuàng)新思考。

        1.與時(shí)俱進(jìn),以人為本

        教育的出發(fā)點(diǎn)是人,育人是教育的本質(zhì)。學(xué)生是教育的主體,是班級(jí)的主人。班主任在管理班級(jí)的過程中,要突破“看緊管嚴(yán)”的老一套思想局限,要以人為本,在理解、尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上,贏得學(xué)生的敬重,從而樹立威信。同時(shí),班主任應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,更新教育觀念,不斷學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)知識(shí),及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)各種新信息、新知識(shí),讓學(xué)生緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,真正做到一切為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)。

        2.放眼未來,全面發(fā)展

        班主任在管理班級(jí)工作的過程中,要避免以往那種以成績(jī)定位學(xué)生的錯(cuò)誤觀念。在注重學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí),要強(qiáng)調(diào)德智體美勞全面發(fā)展;不斷培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還要著重培養(yǎng)學(xué)生的生存能力、適應(yīng)能力、人際交往能力、心理承受能力等各方面的能力。要用發(fā)展的眼光看待每位學(xué)生的成長(zhǎng),善于發(fā)掘每位學(xué)生的潛力,促進(jìn)他們更好地認(rèn)識(shí)自身,以充分張揚(yáng)個(gè)性、發(fā)揮潛能。

        3.科學(xué)評(píng)價(jià),善于激勵(lì)

        改革以往只重工作量、忽視效率和方法,只重結(jié)果、不顧過程和全局的班主任班級(jí)管理工作的評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)調(diào)正確積極的管理思想,注重對(duì)管理方法和工作效率的評(píng)價(jià),重視管理過程,將學(xué)生各方面素質(zhì)的發(fā)展納入考核體系。評(píng)價(jià)體系應(yīng)盡量做到細(xì)化、可量化,認(rèn)真考慮其可實(shí)施性,真正對(duì)班主任的班級(jí)管理工作起到激勵(lì)作用,更好地促進(jìn)每位學(xué)生的全面發(fā)展。

        4.嚴(yán)格自律,為人師表

        身教重于言傳,教師,尤其是班主任的言行會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。因此,班主任要嚴(yán)格自律,要求學(xué)生做的,自己首先要做到;禁止學(xué)生做的,自己堅(jiān)決不做,要為學(xué)生做好榜樣。班主任還應(yīng)當(dāng)積極參加各種培訓(xùn),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷汲取新的知識(shí),拓寬自己的知識(shí)面,增強(qiáng)自身修養(yǎng),以淵博的學(xué)識(shí)吸引學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        5.善于總結(jié),突出重點(diǎn)

        作為一名班級(jí)管理工作者,班主任應(yīng)養(yǎng)成總結(jié)的好習(xí)慣,可以采取每日總結(jié)、每周總結(jié)、每月總結(jié)的方式,對(duì)學(xué)生各方面的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià),好的方面繼續(xù)保持、發(fā)揚(yáng),不好的方面明確指出不提倡,并立刻改正。在管理班級(jí)工作中,還應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo),突出重點(diǎn),以更好地建設(shè)班級(jí),發(fā)揮學(xué)校的教育功能。

        班主任班級(jí)管理工作是一門藝術(shù),具有創(chuàng)造性,要求班主任不斷探索和學(xué)習(xí);同時(shí)也需要奉獻(xiàn)精神,班主任的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的無私奉獻(xiàn)中并不斷得到升華。隨著時(shí)代的發(fā)展、教育的改革,班主任也要不斷學(xué)習(xí)與思考,善于總結(jié),創(chuàng)新工作方法,將班級(jí)管理工作做得更好,充分發(fā)揮學(xué)校的教育功能。

        參考文獻(xiàn):

        陳小萍.淺談中職學(xué)校班主任班級(jí)管理工作的創(chuàng)新[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2010(6).

        編輯 王夢(mèng)玉

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