亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效關(guān)系的實(shí)證研究

        2015-05-30 20:19:31劉璟璐
        關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者績效社會(huì)責(zé)任

        劉璟璐

        摘要:隨著社會(huì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的主體力量,在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤以及物質(zhì)財(cái)富的時(shí)候,通常被認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)快發(fā)展的過程當(dāng)中理當(dāng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。本文以上市公司作為樣本研究,采用相關(guān)關(guān)系檢驗(yàn)和多元回歸分析上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性,發(fā)現(xiàn)股東、員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、政府五方面對財(cái)務(wù)績效的影響。最后對實(shí)證研究給出相關(guān)結(jié)論。

        關(guān)鍵詞:企業(yè) 利益相關(guān)者 社會(huì)責(zé)任 績效

        1 研究背景

        20世紀(jì)初,資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得許多的人們對社會(huì)以及企業(yè)的相關(guān)利益的關(guān)系重新進(jìn)行恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的含義也隨之誕生了。對于一般的公司社會(huì)責(zé)任的理論研究西方發(fā)達(dá)國家已經(jīng)逐漸成熟了,但是現(xiàn)在國內(nèi),許多企業(yè)卻常常將社會(huì)的有關(guān)責(zé)任的初步履行當(dāng)做一種成本。但是,企業(yè)必須要承擔(dān)相關(guān)的社會(huì)責(zé)任,這樣就會(huì)有利于企業(yè)樹立一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)形象,從而吸引許多的消費(fèi)者,最后企業(yè)就會(huì)獲得巨大的利潤。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任能否很好的履行下去,這對于企業(yè)的業(yè)績的影響直接或者是間接的決定了企業(yè)是否心甘情愿的去承擔(dān)一些社會(huì)的責(zé)任,解決承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的一些矛盾,這不僅僅是現(xiàn)實(shí)困惑所求還是理論提升所需求。

        2 研究方法

        2.1 樣本數(shù)據(jù)選取。本文的研究采用了2011年至2012年在深圳與上海兩個(gè)交易場所上市交易的基本上涵蓋了所有的非金融業(yè)的A股公司并剔除ST公司和數(shù)據(jù)不全的上市公司。樣本的區(qū)間是從2004年伊始的,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的樣本區(qū)間是從2005年開始的。與此同時(shí),本文主要是依照以下幾個(gè)原則對數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的研究和篩選:①去除了數(shù)據(jù)披露不全的一部分上市的公司。②去除了ST公司,這最主要是考慮到目前ST公司的財(cái)務(wù)情況已經(jīng)發(fā)生了一些不好的變化,不能把它和正常公司相互對比。根據(jù)以上兩個(gè)原則,最后得到了6187個(gè)公司年度匯總的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

        2.2 變量選擇。在國外許多相關(guān)實(shí)際證明的研究當(dāng)中發(fā)現(xiàn)公司的行業(yè)與規(guī)模對企業(yè)績效會(huì)產(chǎn)生一定的影響。與此同時(shí),把企業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)加入一些相關(guān)的控制變量,由于在我國部分地區(qū)企業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)局部影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施以及履行。除此之外,還加入了一些(局部的控制量)年分量作為對企業(yè)社會(huì)責(zé)任業(yè)績的一些控制的變量。

        2.3 模型建立。通過上文的相關(guān)研究,在變量關(guān)系間可構(gòu)建如下模型:

        Y=β+β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+β6Size+β7Stru+β8Indu+β9Year+ε (公式2.1)

        其中:β為截距項(xiàng),β1-β9是回歸數(shù),ε為隨機(jī)誤差。

        2.4 相關(guān)關(guān)系檢驗(yàn)。這一節(jié)主要是分析和研究了企業(yè)對企業(yè)績效和企業(yè)員工承擔(dān)責(zé)任之間相互的一些關(guān)系。本節(jié)分別是用當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)和當(dāng)期企業(yè)績效指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)性的責(zé)任分析,Pearson檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果如表1。

        2.5 線性回歸的分析。相關(guān)的部分分析可以說明各個(gè)因素之間關(guān)系的緊密程度和能否存在相互的關(guān)系,回歸分析那么就可以進(jìn)一步指明一些研究的方向,可以充分的說明各種因素之間是否存在相關(guān)的因果關(guān)系。

        3 分析結(jié)果

        通過對以上的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究,對企業(yè)的績效關(guān)系和社會(huì)責(zé)任研究的部分意義在于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的快速執(zhí)行對于企業(yè)的績效有著比較正面的影響,可以使得企業(yè)更加主動(dòng)、更加積極的把相關(guān)資源投入到企業(yè)的一些相關(guān)社會(huì)責(zé)任當(dāng)中?,F(xiàn)在,我國的企業(yè)對不同的受益者的一些社會(huì)責(zé)任對于企業(yè)績效的局部影響程度和方式的不同可以提高部分資源的利用效率,進(jìn)一步使得企業(yè)實(shí)施的社會(huì)責(zé)任的效率和效果得到進(jìn)一步的提升。①總體來看,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的局部履行并不會(huì)像其他企業(yè)所顧忌到的那樣會(huì)給企業(yè)的績效造成一定的負(fù)面影響,對于提高企業(yè)的績效是有巨大功效的。但是從戰(zhàn)略的角度看,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任同時(shí)也在一定程度上減弱了企業(yè)的成本優(yōu)勢,使得部分企業(yè)可以建立起一種新的市場競爭優(yōu)勢。但企業(yè)不應(yīng)該將其視為一項(xiàng)要求必須遵守的硬性規(guī)定,而是應(yīng)將視其作企業(yè)發(fā)展壯大的一項(xiàng)戰(zhàn)略,從而使企業(yè)能在競爭中占據(jù)更多優(yōu)勢。②從相關(guān)者的利益來看,員工、股東以及供應(yīng)商等對于部分企業(yè)績效影響是比較大的。由此可知企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的重要性不言而喻。企業(yè)提升對消費(fèi)者的服務(wù)質(zhì)量,可以提高消費(fèi)者對企業(yè)的忠誠度;企業(yè)發(fā)展內(nèi)部教育文化事業(yè),可以提高企業(yè)員工的素質(zhì);企業(yè)熱衷于許多公益的事業(yè),可以塑造一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)形象。總的來說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的承擔(dān)社會(huì)的一些責(zé)任,提升企業(yè)的一些局部的形象。③股東財(cái)富的最大化與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任這兩個(gè)方面從本質(zhì)上來說是具有一致目標(biāo)的。企業(yè)履行相關(guān)的一些局部社會(huì)責(zé)任就會(huì)保障其他有關(guān)的相關(guān)者的利益,所以其他利益的一些相關(guān)者會(huì)同股東共同創(chuàng)造更多的利潤并以此實(shí)現(xiàn)大型股東和其他一些利益相關(guān)者的互惠互利。

        參考文獻(xiàn):

        [1]McPeak Chuck, Tooley Nina.Do Corporate Social Responsibility Leaders Perform Better Financially[J].Journal of Global Business Issues,2008,Vol.2(2):1-6.

        [2]牛曉琴,張曉慧.大型公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效相關(guān)性研究[J].會(huì)計(jì)之友,2012(2):16-18.

        [3]鄧德軍,肖文娟.基于傾向分?jǐn)?shù)配對方法探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為與改善財(cái)務(wù)績效[J].軟科學(xué),2012(2):109-112.

        [4]胡亞敏,陳寶峰,姚正海.我國農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效、企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2013(4):173-176.

        猜你喜歡
        利益相關(guān)者績效社會(huì)責(zé)任
        關(guān)于政府審計(jì)幾點(diǎn)問題的思考
        商(2016年32期)2016-11-24 16:07:29
        基于利益相關(guān)者的公立大學(xué)財(cái)務(wù)治理的研究
        商(2016年32期)2016-11-24 15:23:03
        關(guān)于高校教師績效評價(jià)實(shí)施建議
        “營改增”對水上運(yùn)輸業(yè)上市公司績效影響的實(shí)證研究
        高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的探索與研究
        論社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
        EVA價(jià)值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
        商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
        上市公司會(huì)計(jì)舞弊數(shù)據(jù)分析
        商(2016年27期)2016-10-17 05:37:28
        企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效研究
        商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
        《新聞晨報(bào)》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
        中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:28:51
        久久精品女同亚洲女同| 久久精品国产99久久丝袜| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲精品国产av成拍色拍| 无套熟女av呻吟在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av| 99久久人妻无码精品系列蜜桃 | 亚洲一区二区三区码精品色| 国产禁区一区二区三区| 激情第一区仑乱| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 99精品又硬又爽又粗少妇毛片| 精品人伦一区二区三区蜜桃91| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲AV无码成人精品区网页| 搞黄色很刺激的网站二区| 99久久无码一区人妻| 国产免费av片在线观看播放| 亚洲电影久久久久久久9999| 射进去av一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲AV专区一专区二专区三| 亚洲av毛片在线免费看| 亚洲色成人www永久在线观看| 无码专区中文字幕DVD| 在线视频日韩精品三区| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 亚洲视频免费在线观看| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 久久99国产精品尤物| 日韩中文字幕一区在线| 欧洲乱码伦视频免费| 国产精品亚洲综合色区韩国 | 日本xxxx色视频在线观看免费| 无码中文字幕日韩专区视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 久久婷婷综合色一区二区| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 一级免费毛片| 亚洲中文字幕第一第二页|