殷延壽

摘 要：習(xí)近平總書記深刻指出：“國有企業(yè)負(fù)責(zé)人是黨的干部”。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建的重要內(nèi)容和企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前和今后一個時期，是國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要營造一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，迫切需要建設(shè)一支作風(fēng)過硬、清正廉潔的干部隊伍。這無疑對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更新更高的要求。作為一名基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員深感壓力和責(zé)任。本人就新形勢下如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作談以下粗淺認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

1 要立足實(shí)際搞“三查”

當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察工作總體是健康發(fā)展的，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣面對許多問題與不足，這就需要我們深入開展調(diào)查研究工作。

1.1 查思想。國企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員長期工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，直面企業(yè)發(fā)展的各種矛盾，對財會、招投標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營、干部管理等企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行監(jiān)察。“栽刺不栽花”，“出力不討好”，致使少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，工作有顧慮;也有少數(shù)同志認(rèn)為自己進(jìn)入了紀(jì)檢監(jiān)察部門就是進(jìn)了“保險箱”，放松了思想上的警惕和警覺，實(shí)際上同樣面臨著拜金主義、享樂主義等西方資產(chǎn)階級思潮的侵襲和腐蝕。

1.2 查工作。由于歷史的原因，已形成的工作體制機(jī)制、工作模式、工作環(huán)境等都與新時期對紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)：國企紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和本單位雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，在組織人事、工作經(jīng)費(fèi)等方面對本單位的依附性很強(qiáng);黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任界限不清，致使紀(jì)檢監(jiān)察不到位，效果不明顯;紀(jì)檢監(jiān)察客體在制度、程序執(zhí)行方面不到位、不規(guī)范，有的違法違紀(jì)行為更具有隱蔽性，客觀上也給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來一定難度;紀(jì)檢監(jiān)察工作本身在執(zhí)紀(jì)辦案及工作程序存在不到位和薄弱環(huán)節(jié)。

1.3 查作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在一定程度上也還存在“四風(fēng)”問題：有的高高在上，認(rèn)為自己是“管干部的官”，不注重運(yùn)用群眾的觀點(diǎn)和工作方法，往往造成工作單一、被動、沒有生機(jī)和活力;有的沖不破“人情網(wǎng)”， 頂不住“說情風(fēng)”，不少紀(jì)檢監(jiān)察干部都是與違紀(jì)人員工作、生活在同一個單位，彼此“低頭不見抬頭見”，這在客觀上造成了工作左右掣肘的被動局面，致使一些紀(jì)檢監(jiān)察工作放棄原則，屈從讓步;有的滿足現(xiàn)狀，固步自封，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，遇到問題束手無策，坐等領(lǐng)導(dǎo)的指示和批示。

2 要提升素質(zhì)強(qiáng)“三學(xué)”

2.1 學(xué)好政治。黨的基本理論、方針政策、上級黨委政府的重要指示等，是組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的“方向盤”、“航標(biāo)燈”。只有學(xué)好、掌握好這一理論體系才能堅定正確的政治方向，心中才有圍繞上級意圖開展工作的“一桿稱”，平時思考問題、謀劃工作、解決問題等，才能與上級保持步調(diào)一致。

2.2 學(xué)好業(yè)務(wù)。黨的紀(jì)律、規(guī)矩、國家的法律法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)制度，是組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要依據(jù)和遵循。學(xué)好用好這些業(yè)務(wù)理論體系就能不斷提高分析問題和解決問題的能力與水平，在研究和處理一些具體問題時，才能嚴(yán)格按章辦事，按程序推進(jìn)。同時，國企其他領(lǐng)導(dǎo)干部也要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)知識和專業(yè)法規(guī)知識，不斷提升遵紀(jì)守法自覺性和依法治理水平，預(yù)防和減少違法違紀(jì)行為發(fā)生。

2.3 學(xué)好文化。當(dāng)前，學(xué)習(xí)和掌握較高層級的科學(xué)文化知識、社會主義市場理論知識以及廉潔文化知識非常必要，不僅能夠豐富優(yōu)化我們的知識結(jié)構(gòu)，而且更新思想觀念，拓展視野，開闊思路，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作提供深厚的文化底蘊(yùn)和軟實(shí)力。

3 要創(chuàng)新工作重“三轉(zhuǎn)”。

中紀(jì)委十八屆三次全會明確提出了“深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍”總要求。

3.1 轉(zhuǎn)職能。黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)。長期以來，由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)過度參與了很多本來是其他部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，分散了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作精力，種了別人的田，荒了自家的地。企業(yè)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要把促進(jìn)中心工作、維護(hù)好企業(yè)利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上下功夫，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到不越位、不缺位、不錯位。

3.2 轉(zhuǎn)方式。在新的形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，著力在筑牢“防護(hù)墻”、扎實(shí)“鐵籬笆”、念好“緊箍咒”上下功夫。要加強(qiáng)理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，做到思想嚴(yán)謹(jǐn)，行為自律，頂住各種誘惑，形成“不想腐”的思想道德防線;要大力加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，避免“牛欄關(guān)貓”式的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，形成一整套“不能腐”的嚴(yán)格制度體系;要嚴(yán)肅“有腐必懲”的追究制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)辦案，對腐敗分子實(shí)行“零容忍”的嚴(yán)厲制裁，讓腐敗分子在政治和經(jīng)濟(jì)上付出高昂的代價。同時，發(fā)揮典型腐敗案例特殊預(yù)防作用，及時進(jìn)行警示教育，形成強(qiáng)勢震懾，形成“不敢腐”的懲戒機(jī)制。

3.3 轉(zhuǎn)作風(fēng)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題在國有企業(yè)有所抬頭，國企紀(jì)檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，極易受到沾染與腐蝕。要通過扎實(shí)開展主題教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要樹立群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，真正把維護(hù)和發(fā)展國企和廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要經(jīng)常深入崗點(diǎn)、工地、車間、班組，及時了解廣大員工的所思所想，不斷探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新措施，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍執(zhí)行力和公信力。