王強(qiáng)

摘 要：在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，勞動(dòng)者的素質(zhì)在很大程度上決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和水平，甚至企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)。就地方黨報(bào)而言，黨報(bào)要把有效提高編制素質(zhì)作為重點(diǎn)工作，才能幫助單位在整個(gè)行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，取得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。本文分析了地方黨報(bào)編輯素質(zhì)存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：地方黨報(bào)；編輯；編報(bào)；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-06-00-01

隨著我國出版?zhèn)髅綐I(yè)改革不斷深化，在戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力以及信息等管理上進(jìn)行全面的調(diào)整，這對(duì)地方黨報(bào)的編輯提出了更高的挑戰(zhàn)和要求。編輯在整個(gè)地方黨報(bào)占有核心地位，決定著地方黨報(bào)發(fā)展的成敗，也決定著地方黨報(bào)未來的發(fā)展。因此，如何有效提高編輯的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)黨報(bào)的編輯能力，提升黨報(bào)的影響力，這是地方黨報(bào)面臨的重要問題。下面就如何有效提高編輯素質(zhì)展開論述。

一、要不斷提升編輯的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)

編輯的創(chuàng)新能力在一定程度上決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槿绻滩阶苑?，缺乏?chuàng)新能力，就很在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中很難占有一席之地。

（一）要加強(qiáng)對(duì)編輯的培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力

在有的黨報(bào)中，有的編輯認(rèn)知模式比較刻板，觀念比較傳統(tǒng)，在心理上缺乏效能感，面對(duì)新思想和潮流的沖擊，不敢迎接新的挑戰(zhàn)，更多的是跟著別人后面，采取跟風(fēng)的策略，被動(dòng)的接受一些具有挑戰(zhàn)性的工作。因此，黨報(bào)要加強(qiáng)對(duì)編輯的培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)他們的新思路和新思想，加強(qiáng)相互間的交流，樹立“以人為本”的原則，從社會(huì)變化發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)新的題材，尋找新亮點(diǎn)，汲取新血液，預(yù)測(cè)新趨勢(shì)，從根本上提高自身的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

（二）要不斷改革和完善激勵(lì)、薪酬機(jī)制

有的地方黨報(bào)的編輯墨守成規(guī)，在工作中對(duì)自己要求不嚴(yán)，存在不求有功，但求無過的思想，因?yàn)槿绻庉嫵霈F(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)出現(xiàn)很嚴(yán)重的后果，甚至?xí)绊懙阶约旱穆殬I(yè)生涯。這就導(dǎo)致編輯在編著過程中，選題都是不偏不倚，缺乏創(chuàng)新性，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不明顯。因此，地方黨報(bào)要不斷建立和完善各種編輯員工的激勵(lì)機(jī)制，做好精神和物質(zhì)以及事業(yè)方面的激勵(lì)，不斷營造新的環(huán)境，對(duì)于積極創(chuàng)新的編輯要給予一定的物質(zhì)和資金獎(jiǎng)勵(lì)；另外，在薪酬制度方面，要不斷借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，必要的時(shí)候可以推行年薪制度，對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)的編輯給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，保證一流的人才能夠得到一流的待遇，實(shí)現(xiàn)職工的利益與單位的收益掛鉤，采用懸賞的制度，最大限度的提高編輯在工作中的創(chuàng)新性和積極性以及主動(dòng)性。黨報(bào)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，采用不同的薪酬制度，比如年薪制、利潤提成制或者股權(quán)分配制度等，不斷創(chuàng)新制度，不斷增加單位效益。

二、要提高編輯職業(yè)道德素質(zhì)，完善監(jiān)督機(jī)制

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈，地方黨報(bào)經(jīng)常出現(xiàn)東拼西湊和簡(jiǎn)單重復(fù)的書，在論文評(píng)定過程中，存在嚴(yán)重抄襲的情況，嚴(yán)重影響出版界和學(xué)術(shù)界的健康運(yùn)行。有的編輯為了滿足一己之私，不遵守行業(yè)規(guī)范，在選題過程中不斷超出規(guī)定范圍，在審稿和加工材料過程中，很容易受到經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，甚至為了獲得更多利益而進(jìn)行文章和錢之間的交易，通過賣書號(hào)和刊號(hào)獲得利益，使得部分編輯出現(xiàn)道德缺失的情況，主要因?yàn)楣芾肀O(jiān)督機(jī)制不健全，自律性比較差。因此，地方黨報(bào)要不斷完善各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，提高他們的責(zé)任心。首先，要對(duì)編輯進(jìn)行小班培訓(xùn)和外派學(xué)習(xí)，努力提升他們的自身素質(zhì)和道德素質(zhì)，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，完善道德監(jiān)督體系；同時(shí)，地方黨報(bào)要根據(jù)編輯的特點(diǎn)對(duì)編輯進(jìn)行專業(yè)的道德職業(yè)培訓(xùn)，比如通過舉辦各種座談會(huì)，開展相關(guān)的活動(dòng)和比賽，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，完善各種評(píng)價(jià)體系，為自己樹立正確的人生目標(biāo)，樹立良好的道德模范，自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違規(guī)操作行為，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

另外，地方黨報(bào)還要不斷建立健全編輯工作制度，做好編輯的素質(zhì)教育工作，不斷完善道德遵守規(guī)范，構(gòu)建完整的道德體系，在落實(shí)過程中，要控制和每一個(gè)細(xì)節(jié)和過程，不斷規(guī)范編輯的行為，完善整個(gè)學(xué)術(shù)的評(píng)審制度，做好職業(yè)編輯的道德建設(shè)，作為編輯個(gè)人要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)決杜絕各種假冒偽劣產(chǎn)品，保證地方黨報(bào)健康有序的進(jìn)行。同時(shí)還要建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，要對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的編輯進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)要做好宣傳和退關(guān)，充分發(fā)揮典型示范作用，提高他們的責(zé)任心，為新人才的成長提供可靠的平臺(tái)。對(duì)于出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤的編輯，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行批評(píng)和懲罰，不能進(jìn)行包庇和遷就，保證編輯者最基本的素質(zhì)；要灌輸正確的道德思想，保護(hù)人才，避免出現(xiàn)違規(guī)操作的行為。因刺激，地方黨報(bào)要不斷完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，做好相應(yīng)的監(jiān)督工作，有效提高編輯的職業(yè)道德素養(yǎng)。

三、要提高編輯的心理素質(zhì)

在編輯工作過程中，心理素質(zhì)發(fā)揮了重要的作用，屬于核心素質(zhì)。在地方黨報(bào)，編輯要具有比較強(qiáng)的社交能力、市場(chǎng)變動(dòng)能力、靈活的思維能力和準(zhǔn)確的判斷能力以及過硬的心理素質(zhì)。編輯要根據(jù)作者的實(shí)際情況，分析整個(gè)市場(chǎng)走向，做好作者的聯(lián)系和撫慰工作。同時(shí)，地方黨報(bào)單位要根據(jù)自己的規(guī)模和人員組成結(jié)構(gòu)，建立必要的心理咨詢平臺(tái)，對(duì)編輯進(jìn)行必要的健康心理疏導(dǎo)，保證每個(gè)編輯達(dá)到健康的水平。同時(shí)還要進(jìn)行必要的心態(tài)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，從而有效解除編輯心理方面的壓力，避免在工作中出現(xiàn)不正常情緒。地方黨報(bào)要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)狀態(tài)低落的員工和編輯進(jìn)行必要的安撫，避免過重的任務(wù)，增加他們的工作壓力，保證他們能夠做好合理分配自己的時(shí)間。另外，作為地方黨報(bào)，要幫助編輯進(jìn)行心理方面的調(diào)整，不能因?yàn)樾睦矸矫嬗绊懙秸９ぷ?；同時(shí)還要幫助編輯了解作者和讀者的心理特征，為以后工作提供必要的借鑒和幫助，為單位創(chuàng)造出更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

綜上所述，編輯在地方黨報(bào)發(fā)展過程中，發(fā)揮著核心作用，因此，地方黨報(bào)單位要根據(jù)實(shí)際過程編輯存在的問題，采取有效措施提高編輯的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，要加強(qiáng)對(duì)編輯的培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力，要不斷改革和完善激勵(lì)、薪酬機(jī)制，完善相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，最大限度的提高提高編輯的心理素質(zhì)；同時(shí)作為編輯，要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，在工作過程中要善于進(jìn)行思考和創(chuàng)新，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不斷選出好的題材和概念，同時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的合作，提高工作效率，不斷提高單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，不斷促進(jìn)地方黨報(bào)的良性發(fā)展。