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        小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策

        2015-05-30 12:27:17李桓
        關(guān)鍵詞:小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題

        李桓

        摘 要:本文以小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所存在的問題為本文的論述點(diǎn),提出解決小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的具體對(duì)策,實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:小微企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問題;對(duì)策

        0 引言

        黨的十八大報(bào)告多次提出支持小微企業(yè)的發(fā)展,小微企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要性,使得小微企業(yè)的發(fā)展受到國家政府部門的高度關(guān)注,尤其是今年李克強(qiáng)總理提出了全民創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略,為小微企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機(jī)。但是由于小微企業(yè)自身存在的局限性,使得小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面臨著系列問題,這些問題的存在會(huì)影響小微企業(yè)的健康發(fā)展,因此本文希望通過研究小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題,為促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

        1 小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

        從小微企業(yè)生存的現(xiàn)狀分析,小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題主要來自兩個(gè)方面:

        1.1 市場(chǎng)環(huán)境。小微企業(yè)存在于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的前提就是要具有穩(wěn)定的融資渠道,但是目前我國小微企業(yè)普遍存在融券渠道單一、融資手段單一的問題。小微企業(yè)的融資難會(huì)加速小微企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),在市場(chǎng)環(huán)境不斷變化的市場(chǎng)中,誰掌握了主動(dòng)權(quán)誰就能在市場(chǎng)中脫穎而出,但是資金融資難導(dǎo)致中小企業(yè)進(jìn)行的決策很難落實(shí)到實(shí)處。小微企業(yè)融資的途徑主要是通過內(nèi)部融合和向民間借貸完成,這種融資渠道存在很大的不確定性,影響小微企業(yè)的資金穩(wěn)定性;另外我國經(jīng)濟(jì)宏觀政策對(duì)小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也具有重要的影響,目前我國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,而小微企業(yè)的經(jīng)營模式主要是粗放型為主,因此使得小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式必須要改革。

        1.2 小微企業(yè)內(nèi)部因素。小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題主要體現(xiàn)在:一是小微企業(yè)的財(cái)務(wù)部門不健全。很多小微企業(yè)沒有建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),即使設(shè)立了財(cái)務(wù)崗位,其人員也主要是由其他工作人員兼職,而沒有聘請(qǐng)具有財(cái)務(wù)資質(zhì)的專門人員擔(dān)任;二是沒有健全的內(nèi)部控制制度。小微企業(yè)基于經(jīng)營規(guī)模等因素的限制,小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在很大的隨意性,無論是小微企業(yè)的收入還是支出,完全是由小微企業(yè)的管理者決定,而且沒有建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制。以小微企業(yè)的應(yīng)收賬款為例,很多小微企業(yè)存在很多的死賬壞賬,造成這種問題的很大原因就是小微企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制不健全導(dǎo)致的;三是小微企業(yè)的財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)不高。具有高等學(xué)歷的財(cái)務(wù)人員數(shù)量非常少。

        2 解決小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的對(duì)策

        2.1 拓展小微企業(yè)的融資渠道,擴(kuò)大資本實(shí)力

        小微企業(yè)融資難是小微企業(yè)生存發(fā)展的主要瓶頸,因此為解決小微企業(yè)融資難,提高小微企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力:

        首先,要加強(qiáng)小微企業(yè)的自身建設(shè)。造成小微企業(yè)融資難的主要原因就是小微企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不健全所導(dǎo)致的,因此小微企業(yè)要從自身建設(shè)出發(fā),提升自我的誠信意識(shí),小微企業(yè)管理者要樹立誠信意識(shí),規(guī)范企業(yè)的行為,例如小微企業(yè)管理者要積極學(xué)習(xí)各種財(cái)務(wù)管理知識(shí),按照國家的規(guī)定繳納稅費(fèi),恪守誠信,并且在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍。

        其次,小微企業(yè)要建立規(guī)范的財(cái)務(wù)信息披露制度。小微企業(yè)要完善信息披露制度,以此實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)與信貸部門信息不對(duì)等的問題,實(shí)現(xiàn)從信貸部門獲得融資的機(jī)會(huì);最后拓展新的融資渠道,發(fā)展P2P互聯(lián)網(wǎng)貸款。小微企業(yè)要抓住國家大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略,借助互聯(lián)網(wǎng)信貸平臺(tái),解決小微企業(yè)融資難的問題,以此為小微企業(yè)提供最優(yōu)的資金短缺解決方案。

        2.2 加強(qiáng)營運(yùn)資金管理,提高資金管理水平

        運(yùn)營資金是維持企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),小微企業(yè)要提高資金的管理效益,降低小微企業(yè)資金成本,尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈的環(huán)境下,小微企業(yè)為了占據(jù)市場(chǎng),他們以財(cái)務(wù)賒銷的方式擴(kuò)大企業(yè)的銷售,這樣就會(huì)造成企業(yè)應(yīng)收賬款的增加,進(jìn)而加劇了企業(yè)流動(dòng)資金的匱乏,從而導(dǎo)致企業(yè)的資金占有率較高,因此小微企業(yè)必須要重視應(yīng)收賬款。一方面要從存貨管理入手,企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)一定要結(jié)合市場(chǎng)的銷售情況制定科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃。另一方面制定合理的信用標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)要對(duì)賒銷對(duì)象進(jìn)行信用考核,對(duì)那些信用低劣的企業(yè),小微企業(yè)要降低賒銷數(shù)量或者對(duì)其不再進(jìn)行賒銷業(yè)務(wù)。

        2.3 完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度

        財(cái)務(wù)預(yù)算是對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行整體規(guī)劃的具體表現(xiàn),因此小微企業(yè)要重視財(cái)務(wù)預(yù)算編制,將財(cái)務(wù)預(yù)算管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容:首先,小微企業(yè)在編制預(yù)算時(shí)一定要了解企業(yè)的實(shí)際情況,并且結(jié)合未來市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行編制;其次,在財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行過程中也要嚴(yán)格執(zhí)行。很多小微企業(yè)由于經(jīng)營模式的靈活性,使得小微企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)存在隨意性,比如在企業(yè)經(jīng)營的過程中,往往會(huì)因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)管理者的個(gè)人意愿而導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算失效。因此小微企業(yè)必須要保證財(cái)務(wù)預(yù)算的權(quán)威性,不得隨意更改小微企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算。

        2.4 提高小微企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

        首先,小微企業(yè)要重視會(huì)計(jì)工作崗位,建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)。針對(duì)小微企業(yè)管理模式的特殊性,小微企業(yè)在建設(shè)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)時(shí)一定要保證該機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,尤其是在確定財(cái)務(wù)管理人員時(shí)一定不能由企業(yè)家族成員擔(dān)任;其次,小微企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)。小微企業(yè)要定期開展系列的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),尤其是要提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì),避免財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)職務(wù)犯罪;最后,企業(yè)也要建立多層次的激勵(lì)機(jī)制,通過完善的激勵(lì)機(jī)制,吸引與留住具有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才,提高小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平。

        3 結(jié)束語

        總之,財(cái)務(wù)管理工作是小微企業(yè)管理工作的核心工作之一。在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中,重視、做好科學(xué)的財(cái)務(wù)管理工作,才能使小微企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊,企業(yè)才能健康可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]邢萍.小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策[J].人口·社會(huì)·法制研究,2012(06).

        [2]吳會(huì)芹.淺談小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014(01).

        [3]趙甜羽.小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè), 2014(05).

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