亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析當(dāng)前形勢(shì)下如何做好鋼企的政工隊(duì)伍建設(shè)

        2015-05-30 20:43:51高敏
        東方教育 2015年9期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)建設(shè)政工隊(duì)伍鋼鐵企業(yè)

        高敏

        【摘要】近年來(lái),受國(guó)際金融危機(jī)影響,大批企業(yè)步入新一輪的“寒冬”,鋼鐵企業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的困難和更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部面臨著很多不穩(wěn)定因素,究其原因,當(dāng)然是多方面的,但放松、削弱甚至取消宣傳思想政治工作,是重要原因之一。鋼企要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中站穩(wěn)腳,多元化的發(fā)展方向成為必然。然而,多元化發(fā)展戰(zhàn)略也是要建立在強(qiáng)大的思想政治工作基礎(chǔ)之上,思想政治工作作為鋼鐵企業(yè)發(fā)展的生命線,對(duì)于提高鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)效益意義重大。本文旨在從研究濟(jì)鋼集團(tuán)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀出發(fā),針對(duì)出現(xiàn)的政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)問(wèn)題提出解決策略,為我國(guó)在鋼鐵企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面的開(kāi)展提供思路。

        【關(guān)鍵詞】鋼鐵企業(yè);政工隊(duì)伍;素質(zhì)建設(shè);分析研究

        作為中國(guó)大型鋼鐵企業(yè)之一,并且有近60年歷史的濟(jì)鋼集團(tuán),面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就必須有清晰地轉(zhuǎn)型思路,壓縮產(chǎn)能的同時(shí),發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)、耗鋼產(chǎn)業(yè),延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,做好產(chǎn)業(yè)升級(jí)。這就需要在濟(jì)鋼集團(tuán)內(nèi)部做好思想政治宣傳工作,用科學(xué)、健康的方法論、世界觀來(lái)教育、培養(yǎng)和啟發(fā)全體職工,充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高企業(yè)和職工的整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的活力。

        一、政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)必要性

        在全球金融危機(jī)日益嚴(yán)峻的趨勢(shì)下,濟(jì)鋼集團(tuán)為改變自身嚴(yán)重虧損的狀態(tài),順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮,向著多元化方向發(fā)展,大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)。尤其是近幾年來(lái),一些新的理念慢慢的滲透于企業(yè)管理中,例如科學(xué)發(fā)展觀念、綠色制造觀念、非鋼產(chǎn)業(yè)觀念等可持續(xù)發(fā)展觀念以及構(gòu)建和諧社會(huì)觀念等,都已經(jīng)成為新時(shí)期濟(jì)鋼企業(yè)思想政治工作的核心與主題。因此,在思想政治工作方面,無(wú)論是條件、環(huán)境、內(nèi)容還是形式,都與過(guò)去相比有著極大的改善。作為政工師需要穩(wěn)抓思想政治工作,對(duì)于職工進(jìn)行思想政治改造,不斷轉(zhuǎn)換職工的思想與觀念,使得職工團(tuán)結(jié)起來(lái)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn),讓職工在工作中快樂(lè),并且提高職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心,為企業(yè)能夠在現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展,增加其經(jīng)濟(jì)收益,做出科學(xué)管理的思想保障。從而為企業(yè)的扭虧為盈建立堅(jiān)強(qiáng)的后盾,確保濟(jì)鋼集團(tuán)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

        二、政工隊(duì)伍建設(shè)從總體來(lái)看,存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

        (一)認(rèn)識(shí)偏差。

        大環(huán)境的影響下,濟(jì)鋼集團(tuán)以扭虧增盈為目標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益放在企業(yè)發(fā)展的第一位,因此首先存在著對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)上的偏差,認(rèn)為政工干部不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,其作用微不足道;其次不重視政工隊(duì)伍建設(shè)。精簡(jiǎn)人員時(shí)政工部門首當(dāng)其沖,人員配置時(shí)也比較隨意,政工崗位甚至成為年齡較大、身體狀況較差、能力相對(duì)較弱人員的 “照顧性”崗位,把政工部門當(dāng)成了養(yǎng)尊處優(yōu)的地方。第三不注重政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,缺乏經(jīng)常性的專門培訓(xùn)和指導(dǎo)。

        (二)缺乏有效激勵(lì)方法。

        要想充分調(diào)動(dòng)政工隊(duì)伍的工作積極性,有關(guān)部門需要完善政工隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制,不斷通過(guò)各種物質(zhì)以及精神激勵(lì)手段,提高企業(yè)政工隊(duì)伍的工作積極性。但是目前來(lái)看,濟(jì)鋼集團(tuán)在政工隊(duì)伍物質(zhì)以及精神激勵(lì)方面缺乏相應(yīng)的舉措,使得政工隊(duì)伍工作積極性無(wú)法得到有效提升。

        (三)部分政工師缺乏主人翁意識(shí),無(wú)法做到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

        政工師作為企業(yè)不可或缺的組成部分,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)效率及經(jīng)濟(jì)效益有著不可或缺的作用,但是由于部分政工師缺乏主人翁意識(shí),使得政工師的功能與作用無(wú)法得到有效發(fā)揮,間接地導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益下滑。

        三、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新策略

        (一)高度重視政工隊(duì)伍建設(shè),改正思想意識(shí)偏差。

        針對(duì)濟(jì)鋼集團(tuán)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題,最為根本最為關(guān)鍵的舉措是,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要從思想意識(shí)方面高度重視,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視力度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)識(shí)到思想政治工作以及政工隊(duì)伍建設(shè)在濟(jì)鋼發(fā)展過(guò)程中的重要意義,認(rèn)識(shí)到思想政治工作是濟(jì)鋼集團(tuán)管理的重要環(huán)節(jié),它通過(guò)對(duì)于企業(yè)員工進(jìn)行思想意識(shí)上的交流與溝通,從而使得廣大工作人員的工作積極性以及主動(dòng)性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作,企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)也就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。尤其是進(jìn)入鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩的形勢(shì)下,職工思想觀念的波動(dòng)是比較大的,為了濟(jì)鋼集團(tuán)的長(zhǎng)期健康發(fā)展,職工就必需要打破傳統(tǒng)理念,要有更多的思想準(zhǔn)備投入到非鋼事業(yè)的發(fā)展崗位當(dāng)中。如今,濟(jì)鋼集團(tuán)的各個(gè)方面都面臨著深刻的變化,只有加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),提高職工思想意識(shí)問(wèn)題,才可以促進(jìn)鋼鐵企業(yè)的健康穩(wěn)定順行發(fā)展。提升政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)。

        (二)提升政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng),提高主人翁意識(shí)。

        加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),需要全面提升政工隊(duì)伍素養(yǎng),這是做好企業(yè)政工工作的重要舉措。有關(guān)部門需要做好對(duì)于政工干部的管理與培訓(xùn),無(wú)論是從理論上還是從實(shí)踐上,都需要對(duì)于政工干部進(jìn)行培訓(xùn),提升政工隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)以及思考能力。為此,企業(yè)有關(guān)部門需要從以下兩個(gè)方面入手:

        1、強(qiáng)化政工干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)。建立完善的政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng),提高政工干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性以及連貫性,通過(guò)科學(xué)合理規(guī)劃,使得企業(yè)教育培訓(xùn)力度進(jìn)一步加強(qiáng),使得政工工作的針對(duì)性進(jìn)一步提升。

        2、為政工隊(duì)伍提供資金保障。資金的支持是企業(yè)政工工作的的重要基礎(chǔ),畢竟政工工作是建立在資金支出的基礎(chǔ)上的,通過(guò)提供足夠的場(chǎng)地以及資金,可以使得企業(yè)政工工作得到深入貫徹與實(shí)施。

        3、建設(shè)交流平臺(tái)。交流平臺(tái)可以使得企業(yè)政工人員更好的進(jìn)行交流,從而對(duì)于政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論,從而拓寬企業(yè)政工人員視野,提高企業(yè)政工人員思想政治工作水平與能力。通過(guò)以上措施,提高政工師主人翁意識(shí),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展。

        (三)隊(duì)伍拓展多元化,完善激勵(lì)措施。

        近幾年來(lái),現(xiàn)代企業(yè)制度逐步在我國(guó)各大中小企業(yè)中確立,為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展需求,在人才選拔中,需要采用競(jìng)聘上崗制度,實(shí)施同崗不同酬政策。激發(fā)政工師的個(gè)人能力與對(duì)崗位的貢獻(xiàn)價(jià)值。通過(guò)公開(kāi)校園或者是社會(huì)招聘,將更多高素質(zhì)、高水平、高能力的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)行入到濟(jì)鋼集團(tuán)政工工作中,為濟(jì)鋼集團(tuán)政工隊(duì)伍注入更多的新鮮血液。另一方面,要建立合理、有效地政工人員績(jī)效考核機(jī)制,客觀評(píng)價(jià)政工人員的工作績(jī)效,并以此作為獎(jiǎng)懲的依據(jù),作為員工晉升的依據(jù)。企業(yè)還要?jiǎng)?chuàng)造條件促進(jìn)政工崗位和企業(yè)其他崗位之間的交流,從而拓寬政工干部的視野,增強(qiáng)政工崗位對(duì)職工的吸引力,不斷提升政工崗位工作的幸福指數(shù)。通過(guò)以上政工隊(duì)伍拓展,不斷完善政工激勵(lì)舉措,不斷提高政工隊(duì)伍工作的積極性以及主動(dòng)性。

        四、總結(jié)

        綜上所述,在濟(jì)鋼集團(tuán)近六十年風(fēng)雨歷程中,企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。也取得了重大進(jìn)展,但是在實(shí)際的企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)過(guò)程中,還是存在著各種問(wèn)題,影響到企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的有效提升。深入研究政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)問(wèn)題,創(chuàng)新政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)策略,是今后濟(jì)鋼集團(tuán)在政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面的課題與目標(biāo)。

        猜你喜歡
        素質(zhì)建設(shè)政工隊(duì)伍鋼鐵企業(yè)
        長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)廢水零排放實(shí)踐與探討
        山東冶金(2022年3期)2022-07-19 03:26:34
        現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)與政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探尋
        關(guān)于如何加強(qiáng)道路運(yùn)輸部門政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
        新時(shí)期公路系統(tǒng)政工干部素質(zhì)建設(shè)策略探析
        落實(shí)兩學(xué)一做,推進(jìn)道路運(yùn)輸政工建設(shè)
        論現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工干部的素質(zhì)建設(shè)
        關(guān)于轉(zhuǎn)型期獨(dú)立學(xué)院師資隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)研究
        考試周刊(2016年67期)2016-09-22 14:00:18
        切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作者素質(zhì)建設(shè)
        鋼鐵企業(yè)設(shè)備環(huán)保發(fā)展趨勢(shì)探討
        1~5月我國(guó)大中型鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈
        上海金屬(2014年5期)2014-12-20 07:58:51
        亚洲av乱码一区二区三区人人| 婷婷丁香五月中文字幕| 欧美成aⅴ人高清免费| 少妇av免费在线播放| 亚洲福利二区三区四区| 亚洲第一女人av| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 精品久久久久久久无码| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| av免费一区二区久久| 亚洲国产精品无码久久久| 中文字幕一区在线观看视频| 人妻熟妇乱系列| 亚洲精品女同在线观看| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 日韩精品内射视频免费观看| 国产成人国产在线观看入口| 青青草视频国产在线观看| 亚洲av色av成人噜噜噜| 一本色道久久88亚洲精品综合| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 欧美亚洲国产另类在线观看| 欧美—iGAO视频网| 老女人下面毛茸茸的视频| 国产a∨天天免费观看美女| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 国产女主播大秀在线观看| 久久不见久久见www日本网| 国产内射999视频一区| 无码视频一区二区三区在线播放| 最新国产精品国产三级国产av| 丝袜美腿在线观看一区| 亚洲成av人片一区二区| 男性一插就想射是因为啥| 色视频不卡一区二区三区| 国产精品一卡二卡三卡| 欧美日韩电影一区| 午夜一区二区三区在线观看| 国产高清在线观看av片| 夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲VA欧美VA国产VA综合|