劉躍彥

摘 要：會計集中核算體系構(gòu)建是會計行業(yè)得以長期發(fā)展的關(guān)鍵，但是各種因素阻礙其構(gòu)建進程，因此需要采取必要的措施加以解決。本文主要介紹了現(xiàn)階段會計核算的現(xiàn)狀，進而探討了其構(gòu)建路徑，僅供交流。

關(guān)鍵詞：會計集中核算體系；構(gòu)建；路徑

構(gòu)建會計集中核算體系路徑有所種，比如做好內(nèi)部控制工作、做好監(jiān)管工作、提高核算人員的素質(zhì)等，上述這些方法必須能夠真正的在實際工作中實施，才能真正的起到效果，進而使得會計集中核算體系盡快建設(shè)完成。

一、現(xiàn)階段會計核算現(xiàn)狀

1.內(nèi)部控制工作不到位。內(nèi)部控制工作是保證會計核算內(nèi)容以及結(jié)果真實有效的關(guān)鍵，但是不能否認的是，我國現(xiàn)階段相關(guān)單位在內(nèi)部控制方面依然存在比較多的問題，其中最大的問題就是內(nèi)部控制體系不完善，相關(guān)人員在執(zhí)行內(nèi)部控制任務(wù)時，沒有可以參考的依據(jù)，或者體系中所作出的規(guī)范要求比較模糊，執(zhí)行起來十分不便，再加之，有些工作人員內(nèi)部工作的意識不足，即使發(fā)現(xiàn)某些部門存在問題，也未能及時的檢舉，致使會計內(nèi)部控制力度越來越低。

2.監(jiān)管工作不到位。會計核算是一項非常重要的工作，任何一個流程環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)差錯，否則會為領(lǐng)導(dǎo)決策帶來舞誤導(dǎo)，因此需要對其進行監(jiān)管，但是監(jiān)管工作往往不到位，這主要是因為現(xiàn)階段的監(jiān)管部門缺乏權(quán)威性，缺少獨立性，在進行監(jiān)管期間，有很多因素干擾其監(jiān)管工作人員，更有甚者，監(jiān)管部門與核算人員相互勾結(jié)，做出不法行為，這對會計核算工作的順利開展極為不利。

3.會計核算模式落后。在建立會計集中核算體系后，會計的工作量變大，其由原先針對一個單位的財務(wù)增加到十幾個單位的財務(wù)，這使得其會計核算與財政管理相分離，從而使得監(jiān)督機構(gòu)對于會計核算的過程無法進行實時的監(jiān)督，導(dǎo)致了單位財務(wù)的管理出現(xiàn)疏漏。而且，如果單位的領(lǐng)導(dǎo)層以及報賬人員的責(zé)任意識不強，在進行會計核算時沒有提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，那么會計中心對于各單位的真實情況不了解，從而導(dǎo)致了該單位的財務(wù)管理處于一種分散的狀態(tài)。

4.弱化了對固定物資的管理。由于在建立會計集中核算體系之后，各單位對于財務(wù)的管理重心發(fā)生了偏斜，開始只重視流動資金的管理，而在固定資產(chǎn)方面則基本上處于無人打理的狀態(tài)。甚至有些單位在資產(chǎn)形成之后，對于其使用方式不進行及時的報備，作出相應(yīng)的處理，這使得單位的賬目不實，資金流失嚴(yán)重，使得收支失去平衡，影響該事業(yè)單位的健康發(fā)展。

二、會計集中核算體系的構(gòu)建路徑

1.做好內(nèi)部控制工作。會計集中核算體系構(gòu)建的重點之一就是做好內(nèi)部控制工作，完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，對員工所應(yīng)該履行的職責(zé)進行詳細的規(guī)定，此外，還需要建立一套完整的獎懲體制，以此規(guī)范員工的行為，提高其內(nèi)部控制的意識。在具體實施各項措施時，要處理稽查與核算之間的關(guān)系，兩者要相互脫離，相互制約，分別由不同的部門來管理，這對會計核算的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。另外，做好內(nèi)部控制還需要建立健全工作流程體系，流程中每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該進行規(guī)定，按照流程規(guī)范進行操作，這也是保證會計能夠?qū)崿F(xiàn)集中核算的關(guān)鍵所在。

2.做好監(jiān)管工作。監(jiān)管是保證會計核算結(jié)果真實準(zhǔn)確的主要原因，任何一個會計主體單位都需要設(shè)置一個專門的監(jiān)管部門，既要對會計人員的核算行為進行監(jiān)管，又要對會計核算流程進行監(jiān)管，總之，無論會計核算處于哪一階段，都不能離開監(jiān)管部門。但是現(xiàn)階段我國的監(jiān)管模式并不先進，弊端逐漸呈現(xiàn)出來，比如監(jiān)管部門獨立性不足，在監(jiān)管期間干擾因素過多，無法真正的做到公平公正，所以做好監(jiān)管工作的關(guān)鍵就是改善監(jiān)管模式，以使會計核算能夠在高效真實的情況下開展。監(jiān)管工作人員的責(zé)任十分重大，不僅要做好基本的監(jiān)管工作，還需要不定點的進行抽查，防止出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)的行為。

3.提高會計核算人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的人才團隊是做好任何一項工作都不可或缺的條件，構(gòu)建會計集中核算也是如此，監(jiān)管現(xiàn)階段會計核算手段比較先進，只要會運用軟件即可完成基本的會計核算任務(wù)，但是這不能說明會計核算人員的素質(zhì)要求可以降低，越是在現(xiàn)代化階段，其要求就應(yīng)該嚴(yán)格，提高會計人員的素質(zhì)，對于會計核算體系的構(gòu)建永遠都是必備的條件。需要注意的是，因為會計核算工作的特殊性，所以提高相關(guān)人員的素質(zhì)既要注重業(yè)務(wù)素質(zhì)，更重要的應(yīng)該是注重個人品德素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)要高，不會做出違法亂紀(jì)的行為，這是保證會計核算體系構(gòu)建得以快速實現(xiàn)的重點。在會計核算人員中，報賬人員是重要的組成部分，報賬形式是否正確，報賬環(huán)節(jié)是否存在誤差，報賬內(nèi)容是否明確等都關(guān)系到會計核算的最終結(jié)果，因此需要特別關(guān)注報賬人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.完善報賬流程體系。通常情況下，財務(wù)與會計核算在單位中都是有效的結(jié)合起來共同管理，為了能夠讓管理更具效率，結(jié)果更加真實，完善報賬流程體系是關(guān)鍵。其中最為關(guān)鍵的就是建立檢查機制，做好報賬發(fā)票核查工作，而且應(yīng)該在核查時，做出必要的判斷，之后才能進行審批。現(xiàn)階段提高報賬管理效率的主要手段就是使用遠程報賬以及查賬平臺，而不需要人員親自到場進行核算，這既能夠節(jié)約核算人員來回花費的各種成本，同時也加快了報賬效率，這種相關(guān)人員就可以將工作重點放在報賬流程體系建設(shè)的其他方面上，這對盡快構(gòu)建出符合實際情況要求的報賬流程體系有著積極的作用。

三、結(jié)語

綜上所述，可知對會計集中核算體系的構(gòu)建路徑進行探討十分必要，因為這是市場經(jīng)濟時代下，對會計行業(yè)基本的要求，如果依然固守傳統(tǒng)，會被市場淘汰，很多會計主體單位將無法繼續(xù)生存下去。

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