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        新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作初探

        2015-05-18 09:58:28董愛軍
        企業(yè)導(dǎo)報 2015年9期
        關(guān)鍵詞:初探新常態(tài)思想政治工作

        董愛軍

        摘 要:當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)正處在增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加期”的新常態(tài)下,企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn),也給企業(yè)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。探索和總結(jié)新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作新途徑,對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,全面加強(qiáng)基層思想建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài);企業(yè);思想政治工作;初探

        當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)正處在增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加期”的新常態(tài)下,全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤持續(xù)下滑,企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。2014年,中國平煤神馬集團(tuán)遇到了其組建以來發(fā)展最為艱難的一年。為應(yīng)對危機(jī),集團(tuán)公司2015年1月開始下調(diào)職工住房公積金繳納比例,部分單位也不同程度的下降了工資待遇,給企業(yè)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。如何做好職工思想政治工作,凝聚企業(yè)“保安全、保生存、保穩(wěn)定”強(qiáng)大動力,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是每位企業(yè)思想政治工作者面臨的重要課題。

        一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

        一是國有企業(yè)堅持正確政治方向的需要。國有企業(yè)必須堅持黨的路線、方針、政策,堅持正確的政治方向,爭做黨的路線、方針、政策的堅定執(zhí)行者。而思想政治工作擔(dān)負(fù)著宣傳黨的的政策、路線、方針的重任及加強(qiáng)黨員干部職工政治思想教育的任務(wù),通過宣傳黨的路線、方針、政策,把廣大干部職工思想統(tǒng)一到黨的決策上來,把智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,把力量貢獻(xiàn)到改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來,引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。二是有效提高基層組織的凝聚力的需要。企業(yè)通過開展職工日常思想政治工作,引導(dǎo)干部職工把個人價值的實現(xiàn)融入企業(yè)共同的目標(biāo)任務(wù)之中,腳踏實地做好自己的本職工作,在企業(yè)形成建功立業(yè)、干事創(chuàng)業(yè),奮勇爭先、勇創(chuàng)一流的生動局面,起到統(tǒng)一思想,得人心、暖人心、穩(wěn)人心的重要作用,從而提高團(tuán)隊凝聚力和攻堅克難的戰(zhàn)斗力。三是激發(fā)廣大職工工作積極性的需要。思想不統(tǒng)一、行動難見效。一個企業(yè)能否實現(xiàn)既定的目標(biāo),關(guān)鍵是看它能不能調(diào)動起廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,這一點(diǎn),僅靠物質(zhì)手段和行政手段是不夠的。特別是在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,市場競爭將進(jìn)一步加劇,企業(yè)內(nèi)部管理將更加嚴(yán)格,職工工作任務(wù)將更加繁重,精神壓力進(jìn)一步增大,。同時因我國經(jīng)濟(jì)增速的下調(diào),企業(yè)利潤也將普遍隨之下降,職工工資收入增長緩慢,各種矛盾和摩擦也會隨之產(chǎn)生,這就需要通過開展思想政治工作,耐心細(xì)致的為職工的解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾,充分調(diào)動干部職工的工作積極性,凝聚發(fā)展動力。

        二、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的途徑

        企業(yè)思想政治工作就是企業(yè)管理人員,針對職工思想上存在的各種疑惑和矛盾,通過宣傳科學(xué)與正確的道理,解決職工的思想問題,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活,促進(jìn)企業(yè)全面健康發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。但思想政治工作是一項綜合、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須不斷拓展新常勢下職工思想教育工作的新視點(diǎn),探索新途徑。

        一是堅持正確理論導(dǎo)向。鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀理論等,都是我們認(rèn)識世界和改造世界的有力武器。在新形勢下,思想政治工作必須緊密聯(lián)系實際,堅持正確的理論導(dǎo)向,全面貫徹十八屆三中、四中全會精神及習(xí)近平總書記系列講話精神,解放思想,事實求是,牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷增強(qiáng)明辨大是大非的能力。要全面落實集團(tuán)黨委一屆六次全會、集團(tuán)二屆一次職代會暨2015年工作會議精神,明確企業(yè)奮斗目標(biāo),層層分解指標(biāo)任務(wù),制定切實可行的工作措施,切實把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來,統(tǒng)一到企業(yè)部署上來,堅定干部職工戰(zhàn)勝困難的信心,積極引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè),勤奮工作,匯聚“保安全、保生存、保穩(wěn)定”的強(qiáng)大動力。二是深入開展形勢教育。要以深入開展“思想闖關(guān)聚合力,眾志成城戰(zhàn)危機(jī)”主題教育活動為契機(jī),積極宣傳當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,積極導(dǎo)干部職工辯證看待新常態(tài)、主動適應(yīng)新常態(tài)。其次是通過召開支部書記會、專題座談會、專題報告會等形式,及時通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和公司面臨的市場形勢,主動向職工講形勢,亮家底,積極引導(dǎo)職工與公司同呼吸、共命運(yùn)、心連心,自覺支持企業(yè)為應(yīng)危機(jī)促發(fā)展所采取的一些列措施。同時,通過廣泛宣傳集團(tuán)“三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略構(gòu)想及企業(yè)自身應(yīng)對挑戰(zhàn)的優(yōu)勢,進(jìn)一步堅定廣大職工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,匯聚了“保安全、保生存、保穩(wěn)定”的強(qiáng)大合力三是注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生。堅持把為職工辦實事作為做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。首先要通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等形式,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省委20條意見精神及集團(tuán)黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,不斷提升黨員干部思想意識。其次是通過引導(dǎo)黨員干部主動深入生產(chǎn)一線為基層單位排憂解難,深入職工群眾當(dāng)中了解職工的所思、所想、所盼,最大限度滿足職工需求。同時要從建立幫扶困難職工的長效機(jī)制入手,進(jìn)一步加大對困難職工和弱勢群體的幫扶救助力度。

        總之,思想政治工作必須堅持以人為本,與時俱進(jìn),切實摸準(zhǔn)員工的思想脈搏,有針對性地開展工作,最大限度地調(diào)動起職工的積極性,使思想政治工作真正達(dá)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),從而促進(jìn)企業(yè)安全高效健康發(fā)展的目的。

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