劉俊安

摘 要：構建和諧企業(yè)是社會穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定的必然要求。和諧企業(yè)的建立，離不開思想政治工作。思想政治工作做得到位，企業(yè)發(fā)展就能得到保障。在社會主義市場經濟競爭異常激烈的今天，企業(yè)優(yōu)勝劣汰、做大做強是社會發(fā)展的必然趨勢。針對石油企業(yè)改革和發(fā)展的實際情況，結合筆者從事思想政治工作多年以來的一些體會，就思想政治工作如何在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用談幾點認識。

關鍵詞：思想政治工作；和諧企業(yè)；積極作用

和諧企業(yè)是一個充滿活力的企業(yè)，它表現(xiàn)在：車間與車間、科室與科室、車間與科室之間到公司充滿和諧的氛圍，彰顯出企業(yè)的向心力和凝聚力；生產井井有條，工作有條不紊；民主管理，保障職工權益在企業(yè)得到充分體現(xiàn)，職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮；企業(yè)在追求經濟效益、社會效益和社會責任的同時，更加注重產品質量和效益的統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工素質提高的統(tǒng)一。

一、思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的地位和作用

思想政治工作的重要性決定了它在構建和諧企業(yè)中的地位，同時，構建和諧企業(yè)這一工程的艱巨性、復雜性和長期性也決定了思想政治工作必須適應構建和諧企業(yè)的需要。思想政治工作在構建和諧的石油企業(yè)的進程中主要發(fā)揮一下幾方面作用：

一是引導和激勵作用。企業(yè)和諧是干部職工在政治上、思想上和工作上的和諧，這種和諧體現(xiàn)在全體職工有共同理想、共同信念和共同追求。三個共同凝聚在一起，并發(fā)出巨大的精神合力。企業(yè)合力形成，思想政治工作的輿論導向作用不可少。正確輿論導向和激勵方法，容易推動干部職工轉變觀念、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思維、勇于進取、奮發(fā)向上。因此，各級政工干部必須掌握和了解干部職工的心理情況，充分發(fā)揮思想政治工作的引導和激勵作用，從根本上調動干部職工的工作積極性。

二是釋疑解惑、調整情緒的作用。職工和諧是企業(yè)和諧的基礎，職工和諧在于心理和諧。當前，石油企業(yè)職工收入普遍不高，工作時間長，生活壓力大的現(xiàn)象還依然存在，容易給職工帶來消極情緒。政工干部在思想教育和心理疏導過程中，著重點應放在干部職工關心的熱點、焦點和難點問題上，化解干部職工的困惑和疑慮，讓他們把注意力轉移到企業(yè)的生產經營和管理工

作中。

三是化解矛盾、協(xié)調關系的作用。和諧企業(yè)是充滿活力和生產穩(wěn)定的企業(yè)。職工思想觀念、心理矛盾會隨著社會熱點、難點和焦點問題的變化而變化。社會上存在的許多矛盾，隨時會反映到企業(yè)中來。思想政治工作需要用民主說服教育和相互溝通的方法進行，及時化解職工的矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中。

二、構建和諧企業(yè)中思想政治工作的思考建議

首先，思想政治工作要緊貼實際、服務大局。思想政治工作的產生和發(fā)展由經濟情況決定，同時它對經濟發(fā)展又起著重要的反作用，兩者相輔相成。這個特點決定了思想政治工作必須和經濟建設相結合。因此，石油企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來做，將思想政治工作貫穿企業(yè)生產經營的全過程，并隨著形勢的發(fā)展變化不斷充實和創(chuàng)新工作內容，改進工作方法，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

其次，思想政治工作要發(fā)揮好導向作用、弘揚正氣。在構建和諧企業(yè)的過程中，需要強有力的輿論導向作保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導向，把員工的積極性、創(chuàng)造性引導到企業(yè)生產經營、安全管理和科技創(chuàng)新上來。這就要求在新形勢下的石油企業(yè)發(fā)展中，一是要根據(jù)企業(yè)內外部實際，向員工講清企業(yè)改革的形勢及面臨的困難和機遇，及時將企業(yè)的重大活動、競爭局勢、發(fā)展前景等進行廣泛宣傳，幫助他們認清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關系，從而穩(wěn)定員工思想，真正起到思想政治工作的積極導向作用；二是要緊緊圍繞企業(yè)實施戰(zhàn)略轉型和企業(yè)文化建設、精細化管理等工作實際，正確引導員工解放思想、轉變觀念，理解、支持并積極參與到企業(yè)改革實踐中來；三是要貼近員工的思想實際，利用座談會、個別走訪等形式，深入班組、深入一線開展訪談和調研，同員工面對面談心、交心，了解員工的思想狀況，回答員工對工作和企業(yè)發(fā)展最為關心的焦點、難點和熱點問題，及時化解員工中的消極情緒和矛盾，以強有力的輿論導向營造出員工關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的良好氛圍。

第三，思想政治工作要堅持以人為本、關愛員工。通過思想政治工作實現(xiàn)員工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠溝通、忠于企業(yè)的目的，從而體現(xiàn)企業(yè)的和諧。當前，在企業(yè)改革改制和市場經濟體制的新形勢下，員工在工作、生活中難免遇到困難，尤其在生產安排、責任分配、薪酬待遇等方面，經常會碰到各種各樣的困惑和情緒，解決不好，就容易使員工產生思想問題。因此，要堅持以人為本的工作方法，深入細致地做好員工的思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力和和諧度。一是建立有效的溝通機制，營造和諧的企業(yè)氛圍。通過設立領導信箱、業(yè)務公開欄等征集合理化建議，通過工會、行政聯(lián)席會議和定期召開座談會等形式，使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時釋放心中的疑團；二是要及時釋疑解惑，統(tǒng)一員工思想，激發(fā)員工工作熱情。要通過經常開展黨員與干部、黨員與群眾、員工與員工之間的溝通活動，及時掌握員工的思想狀況，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。

第四，思想政治工作要結合黨風廉政建設、筑牢防線。黨風的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象，關系到人民群眾對思想政治工作的信任程度。黨員干部是企業(yè)的核心力量，是廣大職工關注和學習的主要目標。在當今社會環(huán)境復雜多變的新形勢下，黨員干部隊伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。因此，加強企業(yè)黨風廉政建設，筑起黨員干部的思想道德防線，是做好新時期企業(yè)思想政治工作的重要內容和基本任務。因此我們要積極探索，以企業(yè)的廉潔文化建設促進思想政治工作。

綜上所述，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中有非常重要的作用，思想政治工作的好與壞直接影響著企業(yè)的和諧穩(wěn)定和長遠發(fā)展，我們要切實加強思想政治工作，為構建和諧企業(yè)提供堅強的思想保障，為構建和諧社會貢獻力量。