摘""要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計工作在人們的生活中變得越來越重要。會計的道德職業(yè)操守也成了職業(yè)道德中尤為重要的一部分。也是會計人員自身基本的職能和立身之責(zé)。會計的職業(yè)道德對于目前我國的會計行業(yè)來說仍然需要不斷的完善制度的規(guī)范。本文將主要針對會計的職業(yè)道德建設(shè)作出淺析。并從會計行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、原因，提出了會計職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)""人員管理""誠信""道德理論""職業(yè)道德

根據(jù)目前我國的會計行業(yè)發(fā)展，需要正確的認(rèn)識到會計行業(yè)發(fā)展中存在的不足和建設(shè)發(fā)展的方向。按照我國的社會主義職業(yè)道德理論，針對會計職業(yè)道德發(fā)展做出一系列的發(fā)展要求，建立一個制度完善合理的會計道德體系，并且開展一系列會計道德體系宣傳的組織活動，全面的提升會計的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)的質(zhì)量。作為一個會計工作的主要執(zhí)行者，會計機(jī)構(gòu)的工作人員需要具備一個良好的職業(yè)素養(yǎng)和自身素質(zhì)。如果只是依靠職業(yè)的道德規(guī)范去做，這種被動的方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。需要需要建立一個相對統(tǒng)一健全的制度，形成一個系統(tǒng)的道德網(wǎng)絡(luò)。

一、正確的理解關(guān)于會計的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

1.會計職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。所謂的會計職業(yè)道德需要遵循一定的職業(yè)特征，根據(jù)職業(yè)的特點進(jìn)行時刻的對職業(yè)內(nèi)在的聯(lián)系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。對于會計職業(yè)的道德建設(shè)內(nèi)涵，國家財政部對此提出了幾點具體要求：愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。因此會計人員不僅需要恪盡職守的堅持職能原則，還需要真實的針對職業(yè)需求進(jìn)行核算，切實的實現(xiàn)會計的反映職能?；诖藖聿粩嗟奶岣咦约旱墓ぷ骷寄?，強(qiáng)化財務(wù)工作的參謀和服務(wù)。切實的落實好財政部門提出的要求，并仔細(xì)體會，將其作為自己的行為規(guī)范。

2.會計職業(yè)道德對會計人員所提出的要求。我國《會計法》中有明確的規(guī)定，會計人員應(yīng)該遵守會計職業(yè)道德?！犊倳嫀煑l例》中也有規(guī)定，總會計師在從事總會計師時時，應(yīng)該堅守職業(yè)原則，廉潔奉公。對此國家對于職業(yè)會計師也提出了具體的要求。而遵守職業(yè)道德就是會計職業(yè)中義不容辭的責(zé)任，如果違背了相關(guān)的職業(yè)道德那么就必然要承受相關(guān)的法律責(zé)任。

3.遵守會計的職業(yè)道德應(yīng)是單位工作的首要規(guī)定要求。關(guān)于《會計法》的制定最終的目的就是為了規(guī)范會計的行為規(guī)范，因此《會計法》的制定涉及的范圍不僅僅局限于會計職業(yè)單位的每個人。尤其是相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和主要的經(jīng)營者管理員更是有決定性作用，他們的行為更是時時影響著職業(yè)道德的形成對單位工作崗位的職業(yè)員工也有一定的影響。因此這些人員更應(yīng)該熟悉并落實好會計的職業(yè)道德規(guī)范，只要認(rèn)識達(dá)到了統(tǒng)一才能夠更好的強(qiáng)化會計職業(yè)道德規(guī)范的形成。

二、關(guān)于會計職業(yè)道德的建設(shè)內(nèi)容

會計職業(yè)道德是從事會計職業(yè)中必須要遵守的職業(yè)要求，而我國的財政部門針對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》做出了具體的規(guī)定：

1.愛崗敬業(yè)。要求會計人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，并且努力的鉆研業(yè)務(wù)，做好本職工作，使得自己的知識和相應(yīng)的技能都能夠有所提升。

2.熟悉法規(guī)。工作崗位上的會計人員應(yīng)該熟悉并且精通財務(wù)管理的相關(guān)法律，熟悉國家指定的會計制度，進(jìn)行廣泛的宣傳。

3.依法辦事。會計人員需要依照相關(guān)的法律，法規(guī)和國家制定的一系列規(guī)章制度進(jìn)行工作，并且需要保障所有的信息都有真實性以及合法性，確保完整和準(zhǔn)確性。

4.客觀公正。會計人員在進(jìn)行工作時需要秉持著一種實事求是，客觀公正的態(tài)度。

5.搞好服務(wù)工作。當(dāng)會計人員在熟悉單位的生產(chǎn)以及相關(guān)的營業(yè)情況管理業(yè)務(wù)時需要運(yùn)用所掌握的會計信息以及會計的計算方式，為單位內(nèi)部的管理工作作出一系列的調(diào)整，提高工作效率以及經(jīng)濟(jì)效益。

6.保守秘密。作為一名會計應(yīng)該確實的保守住公司單位的商業(yè)秘密，除了法律規(guī)定的工作單位或者是崗位外，不得私自向外透露本單位的會計信息，以及相關(guān)財務(wù)現(xiàn)狀。

三、目前我國的會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.職員的業(yè)務(wù)水平低下，缺乏一種專研的精神和能力。一些會計類的工作人員在進(jìn)行工作的過程中，工作態(tài)度完全就是任派拆遷，對于缺少的一些基本業(yè)務(wù)素質(zhì)沒有發(fā)現(xiàn)，對于工作事項而只是一個應(yīng)付的態(tài)度。他們的業(yè)務(wù)知識不僅貧乏陳舊，在專業(yè)上又缺乏一定的鉆研精神，缺少對于職業(yè)的一種熱愛和工作的激情，這導(dǎo)致專業(yè)的水平和相對的會計工作的效率以及質(zhì)量都普遍低下，職業(yè)能力不夠強(qiáng)。

2.缺少法律意識，監(jiān)督機(jī)制不夠成熟。在做會計工作的這方面，有些會計人員不夠關(guān)注，也不能夠遵守相關(guān)的會計學(xué)習(xí)法則，這種遵紀(jì)守法的意識較為淡薄。以至于無法按照相關(guān)的會計業(yè)務(wù)水準(zhǔn)進(jìn)行工作，導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確，出現(xiàn)大量的錯誤。

另一方面就是，指定的相關(guān)職業(yè)道德法律管理制度不夠完整。單位內(nèi)部審計成為國家監(jiān)督體系的一個部分，但是代表著國家的積極利益對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督。同時也對國家的財政法規(guī)起到一個監(jiān)督和執(zhí)行的作用，即便如此，這也只是內(nèi)部審計在有些單位中的一種表現(xiàn)形式，不具備任何高效益的影響作用。而相關(guān)的財政會計部門，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性，規(guī)范性和深廣度的為單位內(nèi)部審計提供支持，確保監(jiān)督體制能夠完善并且實施起來。如果沒有專門的機(jī)構(gòu)對此進(jìn)行管理，那么會計工作人員的日?；顒庸芾韺]有任何的規(guī)章制度或者有可能會出現(xiàn)各種錯誤。相關(guān)的規(guī)章制度若沒有進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，又會對工作單位帶來一定的危害，而縱容相關(guān)的犯錯者得到巨大的利益。

3.缺失誠信，利益驅(qū)動。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，而會計人員也處于一種經(jīng)濟(jì)利益的中心位置，也正是這種利益的驅(qū)動，使得更多的會計人員的職業(yè)成為了一種“誘惑”很多人為之心動。一些會計人員也為了滿足自己的私欲不顧及職業(yè)操守利用這種方式，進(jìn)行貪利。即便發(fā)現(xiàn)有存在的虛假信息，相關(guān)的會計工作人員未能夠做到公正客觀的回應(yīng)，還有一部分會計人員在做好“技術(shù)防備”的同時還巧妙的討好單位的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行賄賂。

四、如何強(qiáng)化我國的會計職業(yè)建設(shè)

1.提高相關(guān)工作人員的自身素質(zhì)，加強(qiáng)會計職業(yè)道德的教育。要求會計工作人員要積極的參與到政治系列的教育講座中去進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的知識培育，堅持四個基本原則，樹立相關(guān)的全局觀，進(jìn)行遵紀(jì)守法，實事求是客觀公正。另一個就是會計人員要按照《中華人民共和國會計法》中的規(guī)定，進(jìn)行自我行為規(guī)范的要求約束。并且按照相關(guān)法律的規(guī)定賦予會計人員一定的責(zé)任及進(jìn)行會計的核算，參與公司單位的生產(chǎn)和經(jīng)營管理中去，時刻的反應(yīng)出企業(yè)的財務(wù)情況以及存在的問題，針對活動，不斷的提高工作單位的效益。再者就是會計人員要強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真的鉆研財務(wù)專業(yè)的相關(guān)知識，做到真正的業(yè)務(wù)技術(shù)熟練，賬目處理的準(zhǔn)確，在提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，也要提升自己的工作能力。會計人員也要定期的參與會計職能培訓(xùn)，不斷地更新所學(xué)知識。真正的做到單位領(lǐng)導(dǎo)的好助手，為領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好工作，并管理好單位的資金，根據(jù)自身情況進(jìn)行合理安排，為企業(yè)單位的經(jīng)

營生產(chǎn)活動進(jìn)行出謀劃策。

2.建立健全的會計職業(yè)道德機(jī)制。會計人員需要擁有從業(yè)資格，并且從事財務(wù)工作的人員必須要參加會計人員的前期培訓(xùn)，并且從中獲取相關(guān)的從業(yè)資格證書，把《會計從業(yè)資格管理辦法》設(shè)置為主要依據(jù)，針對那些沒有從業(yè)資格證書的人員進(jìn)行清理退出，對于不達(dá)標(biāo)的工作人員進(jìn)行停用或者是再度培訓(xùn)處理。那些存在違紀(jì)亂紀(jì)的人員應(yīng)該處于停職或者是永久性刪除會計的從業(yè)資格進(jìn)行處分。對于那些優(yōu)秀的會計人員要進(jìn)行積極的獎勵和鼓勵，形成一種良好的社會輿論監(jiān)督制度和激勵的制度，便于工作人員綜合素質(zhì)的提升。相關(guān)的單位還可以根據(jù)工作崗位制定相關(guān)的輪換制度，這種輪換制度能夠有利于會計工作的北部監(jiān)督。與會計內(nèi)部形成一種機(jī)制，能夠提升單位會計的管理水平，調(diào)動管理以及工作人員的積極性和創(chuàng)造性。通過對不同內(nèi)容的接觸以及各種各樣的業(yè)務(wù)崗位的接觸，極大的激發(fā)出工作人員的創(chuàng)造性和新思路新思想，另外加強(qiáng)會計的考試測評制度能夠進(jìn)一步的提升會計人員的綜合素質(zhì)。這就需要在日常的財務(wù)管理中，需要定期的對工作人員的職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查和考評形成一個獎罰的管理制度緊緊的和工作人員的道德操守和工作的效率聯(lián)系到一起。這樣在提升工作質(zhì)量和效率的同時，也培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀人員。最后建立一個制度健全的外部監(jiān)督機(jī)制，對于財務(wù)的的審計及時的進(jìn)行檢查，監(jiān)督。同時幫助會計人員正確的理解國家

的財政制度，提高工作人員的技能水平。

五、結(jié)束語

綜合所知，關(guān)于會計的職業(yè)道德操守的建設(shè)這是一項長期的，實踐起來相對比較艱巨的活動。不可能一蹴而就，需要靠著每個工作人員堅持不懈的努力和素質(zhì)的提升來完成。因此，會計人員在從事會計工作的過程中，需要不斷的強(qiáng)化自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。只要這樣才能進(jìn)一步的加強(qiáng)會計職業(yè)的道德建設(shè)，全面提升自身的道德素養(yǎng)，是我國的會計行業(yè)得到進(jìn)一步的提升。

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作者簡介：

陳宗富""（1963-），男，漢族，福建仙游人，本科，學(xué)校黨總支副書記，高級講師，研究方向：財稅。

（作者單位：湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校""福建莆田市""351254）