摘要：當(dāng)下，高職院校都已將培養(yǎng)兼具專業(yè)理論知識和綜合實踐能力的實用型和復(fù)合型人才作為人才培養(yǎng)的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要對高校國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的課程體系不斷進行優(yōu)化。文章主要針對目前高職院校國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)課程體系存在的問題進行深度剖析，根據(jù)課程體系的設(shè)計原則提出了一些課程體系的優(yōu)化措施，以期為高職院校的人才培養(yǎng)提供參考。

關(guān)鍵詞：國際經(jīng)濟與貿(mào)易；人才培養(yǎng)；課程體系；優(yōu)化

一、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)課程體系的設(shè)計原則

隨著競爭的日益激烈，社會上對于外貿(mào)人才的需求越來越大，要求也越來越高。國際貿(mào)易人才不僅要具備扎實的基礎(chǔ)理論知識，還要擁有一定的實踐能力。課程體系的建設(shè)思想是要以通識教育為目標(biāo)，爭取培養(yǎng)出兼具理論和實踐的復(fù)合型人才，要把教與學(xué)有機地結(jié)合起來，將所有的課程模塊之間聯(lián)系起來。在這樣的課程體系之下，所有的課程和知識點都是相互聯(lián)系的，都能夠找到相結(jié)合的地方，借此開展對各課程的進一步研究。

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)課程體系的設(shè)計原則：一是要掌握一定程度的商務(wù)外語能力和計算機能力；二是要擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。國際貿(mào)易人才必須要熟練掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易的專業(yè)理論知識和技能，對我國有關(guān)對外貿(mào)易的政策，國際貿(mào)易的慣例和規(guī)則，進出口貿(mào)易的交易程序和合同條款等都必須有所了解。還需要具備一定的國際金融、經(jīng)濟、政治、法律、社會文化等其他方面的基礎(chǔ)知識；三是要具有較好的綜合素質(zhì)。目前經(jīng)濟市場競爭非常激烈，若想要在激烈的市場競爭當(dāng)中脫穎而出，需要擁有創(chuàng)新的能力。必須要關(guān)注外貿(mào)的實時動態(tài)和各種情況，第一時間掌握國際貿(mào)易的信息和商機。要善于發(fā)展新思維，探索新思路，在經(jīng)濟貿(mào)易的浪潮中拔得頭籌。

二、目前高職國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)課程體系存在的問題

（一）傳統(tǒng)學(xué)科體系課程依舊占據(jù)主體地位

目前許多高職院校的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，其課程體系當(dāng)中傳統(tǒng)學(xué)科依舊占有主體地位，沒有能夠從崗位的要求、工作的規(guī)范上對課程進行實質(zhì)的分析和研究。有的高職院校雖已有專門的高職教材，但是教材比較偏重于理論和知識，對于實踐的技能問題并未有所改觀，從而導(dǎo)致理論和實踐的教學(xué)安排、課程安排、教學(xué)實施安排及考核標(biāo)準(zhǔn)等等方面，都比較難實現(xiàn)外貿(mào)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

當(dāng)下，畢業(yè)生往往就業(yè)壓力較大，許多高職院校仍然是只重視對學(xué)生進行基礎(chǔ)知識的傳授，而忽視了對其他實際技能方面的培育，與“以就業(yè)為中心”等指導(dǎo)思想不符。

（二）課程系統(tǒng)性不強，缺乏內(nèi)在生命力

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的主要學(xué)科有：經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易理論和國際貿(mào)易實務(wù)。經(jīng)濟學(xué)已經(jīng)擁有了幾百年的發(fā)展史，目前具有較為系統(tǒng)的理論體系，包括政治經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)等分支。而貿(mào)易實務(wù)也衍生出了許多學(xué)科，例如外貿(mào)英語函電、國際商法、國際金融、國際結(jié)算等等。上述學(xué)科都已自成一套完整的體系，又互相關(guān)聯(lián)，每個課程體系當(dāng)中都可以找到自己的位置和結(jié)合點。當(dāng)下學(xué)生普遍學(xué)習(xí)興趣不足，系統(tǒng)性不強和內(nèi)在生命力缺乏的課程體系都不足以有效地激發(fā)其興趣，使學(xué)生能夠按部就班地自覺安排學(xué)習(xí)進度。

（三）課程設(shè)置不重視對創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

對于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，目前往往形式過于單一，對于學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維和發(fā)揮創(chuàng)新能力比較不利。創(chuàng)新能力的素質(zhì)培養(yǎng)，主要是通過對實踐性的教學(xué)來實現(xiàn)的。具體的課程設(shè)置有專業(yè)實習(xí)、學(xué)期作業(yè)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文、課外實踐等。實踐方面的教學(xué)為學(xué)生創(chuàng)造了開放的空間和發(fā)展的社會背景，為學(xué)生學(xué)習(xí)知識提供了載體，是激勵學(xué)生自主創(chuàng)新的動力。調(diào)查研究表明，當(dāng)下國際貿(mào)易人才在創(chuàng)新方面的能力主要有：職業(yè)適應(yīng)力、業(yè)務(wù)拓展力、知識更新力以及組織協(xié)調(diào)力，其中業(yè)務(wù)拓展力最為關(guān)鍵。

（四）實踐教學(xué)滯后于外貿(mào)應(yīng)用能力的培養(yǎng)要求

實踐教學(xué)通常只停留在紙上談兵階段，缺少根據(jù)實際來設(shè)計實踐內(nèi)容，不曾體現(xiàn)出國際貿(mào)易的發(fā)展對實踐技能型人才的需要情況，從而使實踐過程中的內(nèi)容比較陳舊，項目缺乏創(chuàng)新。另外，由于實踐方面的配套設(shè)施比較落后，實踐方面的教學(xué)形式比較單調(diào)，通常就是電腦進行簡單的模擬訓(xùn)練，達不到真正實踐的作用。同時，校外實習(xí)基地的建設(shè)也比較滯后，沒有進行合理地規(guī)劃和安排，使得學(xué)生實習(xí)困難，實習(xí)起不到真正的實踐能力的訓(xùn)練。

（五）課程設(shè)置貪多求全，結(jié)構(gòu)不合理

許多高職院校要求學(xué)生必須修夠一定的學(xué)分才可畢業(yè)，所以課程設(shè)置上安排了過多的選修課，使得學(xué)生學(xué)業(yè)壓力巨大，缺少精力和時間去發(fā)展自己的個性需求和實踐需要。對于理論知識和實踐技能方面的課程安排，大多數(shù)學(xué)校比較重視理論課，忽視實踐課，更有甚者隨意縮短或取消實踐課的課時，導(dǎo)致學(xué)生的理論性大過實踐性，動手能力太差，難以學(xué)以致用，將來面向社會很難適應(yīng)工作。

因為課程設(shè)置上往往過分貪求多而全，使得很多的課程內(nèi)容重復(fù)或交叉。這樣勢必導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性差，不愿意主動學(xué)習(xí)，教學(xué)活動難以開展和實施。另外，一些課程的設(shè)置老舊落后，更新不及時，嚴(yán)重落后于國際經(jīng)濟形勢，而在課時安排上受到傳統(tǒng)思想的影響又難以割舍，最終導(dǎo)致課程結(jié)構(gòu)的不合理現(xiàn)象長期存在。

三、高職國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)課程體系的優(yōu)化措施

課程體系的規(guī)劃安排和設(shè)置是高職院校展開教育的重點問題，直接影響著教育水平和教學(xué)成果的質(zhì)量高低。課程體系的優(yōu)化是一個動態(tài)的持久的過程，需要根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步不斷進行更新和調(diào)整。同時課程體系的優(yōu)化亦是一個系統(tǒng)的工程，必須擁有配套的師資、教學(xué)條件、教學(xué)手段和教材設(shè)施等方可實現(xiàn)。各高職院校需要根據(jù)自己的實際情況和辦學(xué)理念，來合理安排和設(shè)置課程體系，最好具有一定的特點和特色。課程體系的優(yōu)化設(shè)置要以學(xué)生為主，重視對學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)，以幫助學(xué)生就業(yè)為目的，按照社會經(jīng)濟的發(fā)展需要，以社會和企業(yè)對人才的需求為培養(yǎng)的目標(biāo)。

（一）強化實踐環(huán)節(jié)，加大實踐課比重

對于實務(wù)性的課程在進行教學(xué)時，要注意加入一些模擬的實訓(xùn)，例如國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)制單、外貿(mào)函電、電子商務(wù)、國際商務(wù)談判、商務(wù)英語、外貿(mào)運輸與保險等，可以通過開展進出口貿(mào)易模擬實訓(xùn)等。學(xué)生可以借由模擬的商務(wù)平臺，學(xué)習(xí)如何編寫外貿(mào)函電，填寫外貿(mào)制單，從而掌握一整套規(guī)范的進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的實際操作。當(dāng)下許多學(xué)生畢業(yè)后難以被企業(yè)所接收，就是由于學(xué)生缺少實踐經(jīng)驗，而開展模擬實訓(xùn)是解決這一問題的有效辦法之一。

在對待課程實踐、社會調(diào)研、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)，要切實保障實踐性教學(xué)的有效實施?？梢越M織學(xué)生進行創(chuàng)建模擬的國際貿(mào)易公司，學(xué)生通過教師的指導(dǎo)，對模擬公司中進行的一切國際貿(mào)易流程進行掌握和學(xué)習(xí)，能夠為將來就業(yè)或創(chuàng)業(yè)積攢寶貴的經(jīng)驗。

（二）以高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)作為構(gòu)建專業(yè)課程體系的出發(fā)點

調(diào)查顯示，外貿(mào)企業(yè)往往比較在意工作人員的進出口成本核算能力、進出口交易磋商能力和跟單履行合同的能力，對函電處理和撰寫能力、單據(jù)的制作和結(jié)匯能力和信用證的審核能力等也比較重視。企業(yè)往往重視畢業(yè)生的專業(yè)實踐能力，這是畢業(yè)生可以順利就業(yè)的最核心的本領(lǐng)和技能。

企業(yè)對畢業(yè)生要求要具有邏輯思維、信息整合判斷能力等，遇到事情能夠?qū)で蟮胶线m的方法進行解決是畢業(yè)生應(yīng)具備的基本能力。企業(yè)普遍表示，畢業(yè)生具備健康的身心、懂得團隊的協(xié)作、會與人溝通、會處理問題，是一名合格的畢業(yè)生應(yīng)該具有的素質(zhì)。高職院校要以高技能為培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)綜合性人才。

（三）定位高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)

從畢業(yè)生的就業(yè)崗位和工作能力來進行分析，得出國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的人才培養(yǎng)的目標(biāo)有：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，掌握外貿(mào)跟單、外貿(mào)業(yè)務(wù)等方面的操作技能和知識，掌握國際結(jié)算、外貿(mào)金融等專業(yè)的知識和技能，能夠輕松應(yīng)對外貿(mào)跟單員、外貿(mào)單證員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等一線的崗位，具備金融專業(yè)背景的高素質(zhì)的技能型的人才。

（四）構(gòu)建基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系

按照對國際貿(mào)易的相關(guān)崗位要求，教學(xué)方面的管理人員對該專業(yè)的各個崗位的工作任務(wù)和工作流程進行更深層次的研究。確定了典型的工作任務(wù)之后，對關(guān)于工作行動領(lǐng)域的范圍、數(shù)量、功能、工作過程等給予確定和評價，并把這一過程作為國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)習(xí)范圍初選的標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)對工作目標(biāo)、職業(yè)技能要求等的分析，把關(guān)于工作行動領(lǐng)域內(nèi)的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)的課程學(xué)習(xí)領(lǐng)域，并逐個進行深入分析和描述，對課程的理念、內(nèi)容、實施及評價等進行設(shè)計，重點突出國際貿(mào)易的實務(wù)學(xué)習(xí)。把對職業(yè)資格的認(rèn)證也融入到專業(yè)的課程教學(xué)當(dāng)中去，吸收優(yōu)秀企業(yè)的文化，對學(xué)生進行有針對性的教育。不斷摸索出一套適應(yīng)職業(yè)人才的管理模式，不斷提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能夠順利就業(yè)的目標(biāo)。

（五）建設(shè)工學(xué)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程

按照外貿(mào)企業(yè)對于人才的職業(yè)要求，根據(jù)高職院校對于人才培養(yǎng)的目標(biāo)，學(xué)校和企業(yè)要結(jié)合起來共同促進學(xué)生的教育工作，以培養(yǎng)滿足職業(yè)技能要求，具備實踐操作能力的人才為目標(biāo)?？梢匝埰髽I(yè)中的優(yōu)秀員工和高職院校的教師一同進行探討，以具體的崗位要求為出發(fā)點，以企業(yè)的經(jīng)營任務(wù)為載體，分解工作任務(wù)，并針對各個學(xué)習(xí)情境，安排規(guī)劃學(xué)生的學(xué)習(xí)。根據(jù)教師的教學(xué)方法展開具體的教學(xué)內(nèi)容，并將企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法融入到教學(xué)中，進行教學(xué)上的考核，以達到教學(xué)與工作實際結(jié)合，切實培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的目標(biāo)。

（六）加大課程教學(xué)方法的改革，加強教學(xué)質(zhì)量評價體系的建設(shè)力度

在教學(xué)過程中，要不斷按照教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的特點選擇合適的教學(xué)方法，積極引導(dǎo)學(xué)生進行自我思考和探索，勇于實踐，以提升教學(xué)的質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。對于國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的公共基礎(chǔ)課程方面，要充分運用案例來進行分析和討論，通過校內(nèi)的實訓(xùn)基地和課堂來進行實踐性教學(xué)，邊教邊練，做到教與練的有機結(jié)合。對于專業(yè)技能課程方面，要通過項目教學(xué)方法、案例教學(xué)方法等，到模擬實訓(xùn)基地、項目模擬公司等地進行組織教學(xué)，并在教學(xué)過程中強化學(xué)生的主體作用，以切實提高學(xué)生的動手操作能力和自主學(xué)習(xí)能力。

對于如何建立并完善教學(xué)質(zhì)量評價體系，包括學(xué)校對課程教學(xué)質(zhì)量的評價體系、學(xué)生對課程教學(xué)質(zhì)量的評價體系、企業(yè)對課程教學(xué)質(zhì)量的評價體系等三個方面。具體的指標(biāo)有教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)態(tài)度、組織管理和教學(xué)效果。按照教學(xué)組織的側(cè)重點的不同，在校期間以學(xué)校的評價為主體，在企業(yè)進行實習(xí)時，以學(xué)校和企業(yè)共同的評價為主。學(xué)生的成績，可參照其實習(xí)期間的工作完成情況、實習(xí)期間產(chǎn)品制作情況、資格證書的獲得情況、職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)情況為評價參考點，目的是為了提升學(xué)生的綜合實踐技能。

四、結(jié) 語

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)課程體系的建設(shè)和優(yōu)化，需要通過各種科學(xué)有效的教學(xué)方法的運用，將獨立的學(xué)科有機結(jié)合起來，構(gòu)建教與學(xué)的橋梁。針對目前教學(xué)體系上存在的種種問題，有針對性地借助一系列措施來發(fā)揮課程體系優(yōu)化的效能。隨著全球經(jīng)濟一體化的進程不斷加快，我國對國際貿(mào)易人才需要也不斷地增多增高，高職院校國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的課程體系設(shè)置必須不斷適應(yīng)社會和經(jīng)濟的發(fā)展需求，及時更新理念，與時俱進，并以市場經(jīng)濟為導(dǎo)向，培養(yǎng)既具有專業(yè)知識又具有實踐技能的實用型、復(fù)合型人才。

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