翟義

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的逐步完善，油田企業(yè)在國(guó)家發(fā)展建設(shè)中的重要性日漸凸顯，它已經(jīng)成為了能源開采的重點(diǎn)。目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了新的發(fā)展趨勢(shì)環(huán)境，新形勢(shì)下各方受到的壓力甚大，不斷有問(wèn)題凸顯出來(lái)。油田企業(yè)政工工作是企業(yè)職工思想教育的主要方法，不僅關(guān)系到企業(yè)整體思想建設(shè)水平，也關(guān)乎著企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。在世界石油競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的態(tài)勢(shì)下，如何做好油田政工工作已經(jīng)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)狀況，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和資源建設(shè)的重點(diǎn)，影響著國(guó)民生計(jì)。下面我們就結(jié)合我國(guó)各油田開采企業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)情況，談?wù)勍晟乒ぷ魉?，做好?shí)際工作的主要方法，并根據(jù)實(shí)情加以思考，在新時(shí)期的背景下促進(jìn)政工工作的高效實(shí)行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；油田企業(yè)；政工工作；思考建設(shè)

伴隨近年來(lái)，國(guó)際社會(huì)的發(fā)展新態(tài)勢(shì)，我國(guó)石油開采企業(yè)對(duì)職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)具有更高的要求。過(guò)去的政工工作一般都是按照中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)思想，做好傳播工作，即堅(jiān)持思想教育，將其當(dāng)做工作核心的方法。然而在新時(shí)期背景下，這種方式已經(jīng)過(guò)于枯燥，無(wú)法調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。以怎樣的方式實(shí)施引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，做好教育，從而強(qiáng)化職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，已經(jīng)成為了油田政工工作的核心。目前的政工工作還較為缺乏創(chuàng)新性，一味的沿襲老路子，無(wú)法張揚(yáng)工作優(yōu)勢(shì)，個(gè)性化工作不鮮明。據(jù)調(diào)查，一些油田企業(yè)在政工工作中只知道照本宣科、依葫蘆畫瓢，根本無(wú)法提高全體職工對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)，與新時(shí)代背景的聯(lián)系也不夠緊密。想要走出這一誤區(qū)，我國(guó)各大油田企業(yè)一定要堅(jiān)持創(chuàng)新，思考對(duì)策走出一條政工工作的新方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善職工思想，從而進(jìn)一步強(qiáng)化工作特點(diǎn)，深入發(fā)展油田企業(yè)建設(shè)的新途徑。

一、政工工作與油田開采企業(yè)之間的關(guān)系

政工工作是油田開采企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展和穩(wěn)定前進(jìn)具有十分緊密的關(guān)系。它能夠在一定程度上調(diào)動(dòng)油田企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從人員方面完善管理，提高油田開采量和開采率，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下堅(jiān)定不移的發(fā)展前進(jìn)。

一方面，政工工作與油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有十分緊密的關(guān)系。油田開采單位注重經(jīng)營(yíng)效益的獲得，堅(jiān)持發(fā)展生產(chǎn)是企業(yè)建設(shè)的必由之路。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和利潤(rùn)的提高當(dāng)然要與職工的工作相結(jié)合，只有加強(qiáng)完善思想教育，做好政工工作，才能樹立全體職工的良好素質(zhì)。在多元化發(fā)展的新時(shí)期，打造具有凝聚力、向心力的集體，培養(yǎng)他們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的意識(shí)，使他們更好的投入經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。

另一方面，政工工作與油田企業(yè)的內(nèi)部管理活動(dòng)也具有緊密的關(guān)系。從本質(zhì)上而言，內(nèi)部管理是油田企業(yè)管理工作的核心，也是企業(yè)保證穩(wěn)定發(fā)展的前提。通過(guò)政工工作的加強(qiáng)完善，企業(yè)員工能夠全面認(rèn)識(shí)到自身思想的不足，理解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)理念，打心眼里認(rèn)同政工工作，愿意參加到活動(dòng)中來(lái)。這樣一來(lái)，就能在很大程度上提高政工管理的實(shí)際效果，突出管理的效力，落實(shí)崗位責(zé)任制，從而促進(jìn)企業(yè)管理的進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)。

二、新時(shí)期就做好油田政工工作的幾點(diǎn)思考

既然企業(yè)政工工作與油田管理和企業(yè)發(fā)展具有如此緊密的關(guān)系，我國(guó)各企業(yè)一定要進(jìn)一步深化改革，堅(jiān)持創(chuàng)新，積極思考，結(jié)合政工工作的特點(diǎn)，創(chuàng)建出具有實(shí)際意義，能夠發(fā)揮政工工作先進(jìn)性的辦法。

（一）樹立油田開采企業(yè)職工的大局意識(shí)，更好的認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，改革開放步伐逐步加快的大背景下，我國(guó)的油田開采企業(yè)正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇。石油作為一種不可或缺的資源，對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有十分重要的作用。在新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，我國(guó)油田企業(yè)政工工作一定要牢固樹立新思想，認(rèn)清發(fā)展態(tài)勢(shì)，樹立職工的大局意識(shí)，并積極踐行“立足本國(guó)，開闊國(guó)際”的建設(shè)思路，提升員工的使命感，為工作的有效發(fā)揮作基礎(chǔ)。

（二）完善工作制度，落實(shí)崗位責(zé)任制

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎(chǔ)，油田開采企業(yè)政工工作復(fù)雜多樣，對(duì)工作制度的嚴(yán)謹(jǐn)需要更甚。對(duì)此，企業(yè)要健全工作制度，將政工工作作為重大發(fā)展內(nèi)容，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，培養(yǎng)全體職工求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。與此同時(shí)，我國(guó)油田開采企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還要積極落實(shí)崗位責(zé)任制，明確政工工作的主要內(nèi)容、人員安排、具體計(jì)劃，踐行實(shí)事求是的工作理念。領(lǐng)導(dǎo)干部人員還應(yīng)該更加關(guān)心職工的工作、生活情況，解決他們的后顧之憂，踐行落實(shí)為人民服務(wù)的能力，切實(shí)從行動(dòng)上做好政工工作。

（三）轉(zhuǎn)變政工工作的主要方法

工作方法是油田企業(yè)政工工作所采取的主要工作方式，我國(guó)各大油田一直踐行創(chuàng)新發(fā)展的理念和誠(chéng)信做事的方針。改變、創(chuàng)新是發(fā)展的硬性指標(biāo)，是政工工作乃至任何工作能夠保持長(zhǎng)久生命力的關(guān)鍵。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情勢(shì)下，我國(guó)各油田開采企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變政工工作的方法，采取多樣化手段實(shí)施作業(yè)。例如，通過(guò)思想教育活動(dòng)的開展實(shí)施職工培訓(xùn)，采用辯論、主題演講等活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，樹立企業(yè)典型人物，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的背景下更好的迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展變化方式，探索出一條油田企業(yè)政工工作的新規(guī)律。

結(jié)束語(yǔ)：

當(dāng)前，我國(guó)國(guó)家油田開采工作面臨著較大的發(fā)展困境，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)嚴(yán)峻，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力大，石油資源較為匱乏。面對(duì)新時(shí)期的新情形，我國(guó)油田企業(yè)過(guò)去的政工工作方法勢(shì)必不符合新時(shí)代的背景，不能激發(fā)職工的工作熱情，政工工作落實(shí)不到位。對(duì)此，政工工作一定要堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷思考新的建設(shè)工作模式，找到一條促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新道路。對(duì)此，企業(yè)要堅(jiān)持完善自我，不斷創(chuàng)新，制定油田政工工作新制度，逐步提升職工的綜合素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)變工作方法和工作內(nèi)容，落實(shí)崗位責(zé)任制，更好的與新時(shí)期背景相適應(yīng)。

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