鄭渝英

【摘要】會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能對(duì)于一個(gè)組織來(lái)講是非常重要的，企業(yè)以及事業(yè)單位中建立起完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，可以起到監(jiān)督工作人員工作，提升工作質(zhì)量，避免出現(xiàn)工作失誤的作用，可以有效地促進(jìn)相關(guān)單位的發(fā)展。但是在部分事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能存在著嚴(yán)重的缺失現(xiàn)象，并且嚴(yán)重的影響到了單位財(cái)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展，也在一定的程度上制約了更多單位體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能 相關(guān)策略

面對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能缺失影響到事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，我們應(yīng)該盡快的找到問(wèn)題的原因，并進(jìn)行分析，采取積極有效的方法進(jìn)行應(yīng)對(duì)，使之最大限度的發(fā)揮其職能。

一、在事業(yè)單位中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的主要內(nèi)容

事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，就是指在事業(yè)單位中相關(guān)的會(huì)計(jì)人員，在一定的法律法規(guī)管理下，在單位相關(guān)的規(guī)章制度下，運(yùn)用積極合理的方式對(duì)單位中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理，對(duì)不規(guī)范的問(wèn)題及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行處理，進(jìn)而讓事業(yè)單位中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都能在正確的軌道上運(yùn)行，促進(jìn)整個(gè)事業(yè)單位的良好運(yùn)行與發(fā)展。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的工作內(nèi)容也是比較多的，例如，要監(jiān)督好單位中的相關(guān)會(huì)計(jì)資料，像會(huì)計(jì)的報(bào)表、會(huì)計(jì)的憑證以及會(huì)計(jì)的賬簿等等，對(duì)這些資料進(jìn)行監(jiān)督的目的就是保證資料的客觀性、真實(shí)性；監(jiān)督好各項(xiàng)的資金以及相關(guān)的財(cái)產(chǎn)狀況，保證單位資金的完整性以及資金運(yùn)用的合理性；再就是監(jiān)督好單位中財(cái)務(wù)的相關(guān)收支狀況，還有監(jiān)督好單位中相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的具體情況。

二、現(xiàn)階段事業(yè)單位財(cái)政監(jiān)督方面遇到的問(wèn)題

（一）事業(yè)單位定期進(jìn)行審核的工作不到位

我們知道，國(guó)家的相關(guān)單位以及管理部門需要定期的對(duì)相關(guān)的事業(yè)單位進(jìn)行例行的檢查，這是相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定的，并且如果在審查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題比較多的事業(yè)單位，或者各方面表現(xiàn)不佳的單位，則需要對(duì)其進(jìn)行一定的懲罰，或許是經(jīng)濟(jì)方面的，也可能是行政方面的。但是在實(shí)際的工作中，很多的事業(yè)單位并沒有能夠及時(shí)的參加審查活動(dòng)，并且需要交付的罰款金額也沒有明確規(guī)定。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)中存在比較嚴(yán)重的盲區(qū)。

（二）在事業(yè)單位中相關(guān)的財(cái)務(wù)紀(jì)律較為松弛

部分的事業(yè)單位中公款私用的現(xiàn)象十分的嚴(yán)重，不但在社會(huì)上形成了不好的負(fù)面影響，并且嚴(yán)重?fù)p害了相關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益，個(gè)別的財(cái)務(wù)人員利用自身的職務(wù)之便，不惜損害大家的利益來(lái)謀取自己的利益。還有部分的事業(yè)單位在單位內(nèi)部設(shè)立了像自支自收性質(zhì)的部門，有的時(shí)候發(fā)生將單位中的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移到新設(shè)部門進(jìn)行處理的現(xiàn)象，這種行為在無(wú)形中影響到了事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能發(fā)揮。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)行的相關(guān)機(jī)制并不完善

在事業(yè)單位相關(guān)的會(huì)計(jì)工作中，在各個(gè)工作的環(huán)節(jié)都能夠體現(xiàn)出監(jiān)督的力度以及對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督的水平，相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制中包括會(huì)計(jì)的監(jiān)督實(shí)施制度以及相關(guān)的工作流程；對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者是懲罰的制度；對(duì)單位中會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)以及工作技能的培訓(xùn)等?，F(xiàn)階段很多的事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中存在不利于工作開展的因素，會(huì)計(jì)的監(jiān)督與會(huì)計(jì)的核算之間比較一下就可以知道，在很多的事業(yè)單位中并沒有真正的形成科學(xué)、統(tǒng)一，且比較完善的制度。就算是為相關(guān)的工作制定出了一些約束以及管理的制度，但是由于實(shí)際操作的時(shí)候存在困難，時(shí)間長(zhǎng)了也就不了了之，并沒有起到實(shí)際的效果。甚至有些單位領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有重視過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立，對(duì)監(jiān)督工作沒有管理的意識(shí)，所以更不會(huì)提升管理的檔次。

三、完善會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系應(yīng)該采取的措施

（一）建立起事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并逐漸的完善

沒有規(guī)矩不成方圓，只有建立起相關(guān)的制度體系，才能夠使工作人員在明確的制度規(guī)范下，在符合制度要求的前提下進(jìn)行科學(xué)、合理的工作。定期性的對(duì)會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)部門以及相關(guān)的工作進(jìn)行檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候要及時(shí)的進(jìn)行處理，并且責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的工作人員按照懲罰規(guī)定進(jìn)行懲罰，同樣的管理辦法，在工作中表現(xiàn)突出的也要及時(shí)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，只有這樣才能真正的提升工作人員的積極性。也能為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能充分發(fā)揮創(chuàng)造出良好的大環(huán)境。

（二）提升會(huì)計(jì)從業(yè)工作者的綜合素質(zhì)

事業(yè)單位要積極的提升自己?jiǎn)挝徽w的從業(yè)者素質(zhì)，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中也應(yīng)該如此，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者要加強(qiáng)監(jiān)督與培訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革的不斷深入，社會(huì)發(fā)展對(duì)于財(cái)務(wù)人員的數(shù)量要求越來(lái)越多，大量的會(huì)計(jì)人員也就融入到了會(huì)計(jì)的隊(duì)伍中，但是這樣的現(xiàn)象必然就會(huì)使會(huì)計(jì)隊(duì)伍出現(xiàn)工作水平良莠不齊的現(xiàn)象。再就是，會(huì)計(jì)工作其涉及的方面非常多，例如，單位經(jīng)過(guò)銀行來(lái)為職工代發(fā)工資，以及用公務(wù)卡來(lái)支付結(jié)算等新的支付手段已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用，這樣的業(yè)務(wù)雖然為人們帶來(lái)了方便，但是在另一個(gè)方面也為單位的資金以及賬戶帶來(lái)了安全方面的隱患。所以一定要經(jīng)常性的組織相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)者培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)工作人員在工作中的技能，也提醒其在工作中一定要謹(jǐn)慎小心，用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的工作。

（三）加強(qiáng)事業(yè)單位的綜合性監(jiān)督

要加強(qiáng)政府的財(cái)政部門以及審計(jì)部門、稅務(wù)部門之間的聯(lián)系，做好之間的溝通工作，并且對(duì)事業(yè)單位中相關(guān)的財(cái)政問(wèn)題增加監(jiān)督的力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題并且及時(shí)的進(jìn)行處理，并要求嚴(yán)格的按照國(guó)家的相關(guān)要求來(lái)進(jìn)行改進(jìn)。一切工作的開展都是以人民群眾的利益為重點(diǎn)的，新時(shí)代下也要充分的發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

（四）落實(shí)“三位一體”會(huì)計(jì)的監(jiān)督制度

要進(jìn)一步的強(qiáng)化“三位一體”的監(jiān)督制度，并且要做好以下的三點(diǎn)工作，一要強(qiáng)化現(xiàn)代事業(yè)單位的監(jiān)督力度，減少工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的幾率，當(dāng)有問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候要及時(shí)的采取合理的措施進(jìn)行補(bǔ)救。二是把事業(yè)單位中會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督的權(quán)利進(jìn)一步的進(jìn)行明確。最后一點(diǎn)，稅務(wù)監(jiān)督的作用要進(jìn)行強(qiáng)化，也就是社會(huì)中的稅務(wù)相關(guān)代理組織要與事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，并且要對(duì)事業(yè)單位相關(guān)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行聯(lián)合的監(jiān)督和管理。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的政治以及文化也都在不斷的發(fā)展中，在管理方面，尤其是事業(yè)單位的管理制度上會(huì)隨著時(shí)間的發(fā)展逐漸的完善起來(lái)。在一個(gè)單位中，會(huì)計(jì)以及相關(guān)的工作與一個(gè)企業(yè)的財(cái)政關(guān)系十分的密切，所以必須充分的重視。會(huì)計(jì)監(jiān)督體制能夠充分地發(fā)揮其作用，可以有效的減少公款私用等不良現(xiàn)象的發(fā)生，可以提升事業(yè)單位在公眾心目中的形象，提升相關(guān)的財(cái)務(wù)管理水平，并且提升事業(yè)單位在財(cái)政資金方面的使用效率。

參考文獻(xiàn)

[1]劉晨.對(duì)目前提升財(cái)務(wù)管理水平的探討[1].廣東科技報(bào)，2011（08）.

[2]徐建虎.關(guān)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)會(huì)計(jì)，2011（10）.

[3]顧棟臣.對(duì)于目前事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題思考[J].事業(yè)單位行政事業(yè)資產(chǎn)，2011（12）.

資助項(xiàng)目：重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)教改項(xiàng)目課題：編寫《營(yíng)銷會(huì)計(jì)技能實(shí)訓(xùn)》教材（項(xiàng)目編號(hào)：GZYJG1414）。