張勇|文

結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況并認(rèn)真思考，筆者認(rèn)為企業(yè)培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，應(yīng)融入企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、機(jī)制制度構(gòu)建，企業(yè)才能更具生命力和影響力。

黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善?！叭齻€(gè)倡導(dǎo)”分別從國(guó)家、社會(huì)和公民三個(gè)層面提出社會(huì)主義核心價(jià)值觀的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本特征，為引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)、齊心共筑中國(guó)夢(mèng)提供了價(jià)值指引，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是黨的十八大提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。國(guó)有企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識(shí)培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性和必要性，要按照中央下發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》文件要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

要融入思想政治工作

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想教育法寶。培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的前提是認(rèn)知認(rèn)同，增進(jìn)價(jià)值觀認(rèn)知認(rèn)同的關(guān)鍵在于宣傳教育引導(dǎo)。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)，相對(duì)比較抽象。要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到廣大干部職工的血液里，需要具象化地加以宣傳闡釋，就是要把抽象的、不可觸摸的價(jià)值觀具體化，把理論語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為通俗易懂的話語(yǔ)，激發(fā)干部職工都能感知、領(lǐng)悟社會(huì)主義核心價(jià)值觀的真諦和要義，不斷增強(qiáng)價(jià)值判斷力、道德責(zé)任感。一是采取舉辦培訓(xùn)班、課堂講座、巡回演講等形式，講清、講透社會(huì)主義核心價(jià)值這一理論體系的豐富內(nèi)涵，用理論本身的魅力吸引廣大干部職工，讓干部職工認(rèn)可、認(rèn)同、信服。二是運(yùn)用櫥窗、黑板報(bào)、展板、內(nèi)部刊物、內(nèi)部廣播、電視、網(wǎng)站等各種宣傳陣地，開(kāi)辟宣傳專欄，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，并進(jìn)行解讀闡釋，讓職工了解內(nèi)容。三是將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與形勢(shì)任務(wù)教育緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)交心談心等細(xì)致的思想工作，有針對(duì)性地解決職工思想上存在的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)核心價(jià)值觀的確立，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)做“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的新型職工。

要融入企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉和精神土壤。企業(yè)文化為職工提供了價(jià)值導(dǎo)向和行為導(dǎo)向。在培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的過(guò)程中，企業(yè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指引，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這一制度形式落地生根，成為廣大干部職工的價(jià)值追求。

一是要按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，對(duì)企業(yè)文化理念體系、行為體系進(jìn)行全面梳理和充實(shí)完善，通過(guò)不斷完善企業(yè)文化理念體系、行為體系，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀注入企業(yè)文化之中，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化體系的融合。二是加強(qiáng)企業(yè)文化傳播。在企業(yè)文化建設(shè)的傳播化階段，各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入基層，深入一線，了解并挖掘職工感人的事跡，把典型的案例提煉出來(lái)加以升華，成為企業(yè)文化綱領(lǐng)中的內(nèi)容，使企業(yè)的文化綱領(lǐng)人物化。三是要規(guī)范職工行為。形成有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，按照企業(yè)文化要求，不斷引導(dǎo)、規(guī)范職工安全生產(chǎn)、文明道德行為，提升全體職工的整體素養(yǎng)。四是開(kāi)展多姿多彩的文體活動(dòng)。陶冶干部職工情操，豐富干部職工精神生活，提升團(tuán)隊(duì)精神。

要融入文明單位創(chuàng)建

習(xí)近平同志指出：“核心價(jià)值觀，其實(shí)就是一種德，既是個(gè)人的道，也是一種大德，就是國(guó)家的德、社會(huì)的德?！边@一重要論述，為我們培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供了指導(dǎo)和遵循。

培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，必須首先加強(qiáng)思想道德建設(shè)，解決廣大干部職工道德方面的問(wèn)題，使干部職工形成端正的道德品行、正確的價(jià)值取向、良好的社會(huì)風(fēng)尚。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)就是思想道德建設(shè)。一是要深入開(kāi)展道德教育。開(kāi)展道德模范的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。榜樣的力量是無(wú)窮的。通過(guò)多種形式，廣泛宣傳道德模范的先進(jìn)事跡，用身邊事教育身邊人，弘揚(yáng)主旋律，傳送正能量，形成崇道向善、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍。二是發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的怡情養(yǎng)志、涵育文明的作用。以道德建設(shè)促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行，應(yīng)繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和中華傳統(tǒng)美德，堅(jiān)持古為用、推陳出新，有鑒別地加以對(duì)待，有揚(yáng)棄地予以繼承，努力實(shí)現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展，引導(dǎo)干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。三是廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。學(xué)雷鋒志愿服務(wù)是美好的道德行為和重要的道德實(shí)踐，是培育助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)友善文明風(fēng)尚的有效途徑。企業(yè)共青團(tuán)組織要不斷完善志愿服務(wù)制度，健全服務(wù)隊(duì)伍，推進(jìn)志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化。要將志愿服務(wù)活動(dòng)與學(xué)雷鋒活動(dòng)相結(jié)合，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，組織開(kāi)展為養(yǎng)老院、福利院老人和兒童送溫暖，上街勸導(dǎo)行人文明過(guò)馬路等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。四是堅(jiān)持舉辦道德講堂。要按照文明單位創(chuàng)建工作要求，制定方案，按照規(guī)范程序，通過(guò)自我反省、唱歌曲、講故事、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥、行遵德禮、做善事等環(huán)節(jié)，把道德講堂開(kāi)展好，使之成為洗滌職工心靈、感受道德力量的有效平臺(tái)。

要融入長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建

社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)只有貫穿、融入制度體系中，才能獲得干部職工的堅(jiān)定認(rèn)同；只有強(qiáng)化制度保障機(jī)制，才能扎實(shí)推進(jìn)。這就要求把社會(huì)主義核心價(jià)值觀體現(xiàn)在企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)中，融入經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。企業(yè)應(yīng)建立完善以下機(jī)制。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育培訓(xùn)納入到黨支部書(shū)記、班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、入黨積極分子、企業(yè)文化等各項(xiàng)培訓(xùn)中，突出理論武裝和理想信念教育、黨性教育。二是表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)典型，評(píng)選好人好事，大力進(jìn)行宣傳表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。三是考核評(píng)價(jià)機(jī)制。將職工的道德行為納入到職工崗位績(jī)效考核中，樹(shù)立正確的考評(píng)導(dǎo)向。在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督中，深入貫徹“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，鮮明體現(xiàn)“好干部”價(jià)值取向，引導(dǎo)干部自覺(jué)做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者、守護(hù)者、建設(shè)者。四是齊抓共管機(jī)制。將培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入各職能部門(mén)的職責(zé)和考核范圍，增強(qiáng)擔(dān)責(zé)任、抓落實(shí)意識(shí)，形成齊抓共管的格局，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理各方面，融入三個(gè)文明建設(shè)中。