特約記者 李玫|文

成績代表過去。面對嶄新的2015年，如何開好局、起好步?以怎樣的姿態(tài)前行，才能書寫精彩，不辱使命？走進中條山有色金屬集團有限公司三屆二次職代會暨2014年總結(jié)表彰大會的會場，或許能夠找到答案。

實現(xiàn)營業(yè)收入153.3億元，完成利潤3500萬元，主要生產(chǎn)指標(biāo)實現(xiàn)了歷史性突破，北方銅業(yè)銅礦峪礦年處理礦量690.8萬噸，實現(xiàn)了具有里程碑意義的歷史性突破；北方銅業(yè)垣曲冶煉廠50萬噸多金屬礦綜合捕集回收技改項目半年的時間實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，創(chuàng)下有色行業(yè)冶煉新廠達(dá)產(chǎn)先進水平……回望2014年，“亮點紛呈”應(yīng)該是對中條山有色金屬集團有限公司（以下簡稱“中條山集團”）一路收獲的最好概括。

攻堅克難 真抓實干

“攻堅克難，穩(wěn)中求進”應(yīng)是對中條山集團2014年一路歷程的最好詮釋。

重點工程項目建設(shè)成績斐然。北方銅業(yè)銅礦峪礦年處理礦量690.8萬噸，完成利潤5.2億元，超額完成1.5億元；渣選銅廠建成投產(chǎn)并一次性實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為延伸冶煉工藝產(chǎn)業(yè)鏈、實現(xiàn)冶煉企業(yè)改造升級增加了新的經(jīng)濟增長點；50萬噸多金屬礦綜合捕集回收技改項目僅用半年時間實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，銅冶煉綜合能耗低于國家標(biāo)準(zhǔn)，新工藝成本、節(jié)能優(yōu)勢顯現(xiàn)；年處理銅精礦150萬噸綜合回收項目的安評、環(huán)評及入園工作正在順利推進；篦子溝礦業(yè)公司四期工程實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)；胡家峪礦業(yè)公司南河溝探礦（四期）工程790礦石運輸巷道順利貫通……

營銷工作實現(xiàn)增盈創(chuàng)效。銅原料采購把握銅精礦加工費上漲機遇，加大現(xiàn)貨市場高加工費銅精礦采購量，增效850萬元。完善銅原料庫存動態(tài)跟蹤機制，實行低庫存經(jīng)濟運行，減少了資金占用。物資設(shè)備采購把握市場價格下行機遇，加強和規(guī)范招標(biāo)采購，降低了采購成本。加強風(fēng)險防控，做好套期保值，實現(xiàn)平倉收益1841萬元。

強化融資，深入研究利用政策。充分利用升級轉(zhuǎn)型取得重要進展的優(yōu)勢，鞏固原有合作銀行，聯(lián)絡(luò)開發(fā)新的合作銀行，擴大了銀行授信額度。2014年，獲得了資源綜合利用、尾礦庫閉庫治理、礦山維簡費補貼、科研科技項目補貼、退稅補貼以及棚戶區(qū)改造等政策資金支持，并在重點工程項目的用地、報批等方面獲得了政府各級部門的支持。

2014年，中條山人科學(xué)決策，積極應(yīng)對，攻堅克難，穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成了省國資委考核指標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)造新佳績，在實現(xiàn)多元發(fā)展、延伸發(fā)展、綠色發(fā)展的進程中邁出了堅實的一步！

科技創(chuàng)新 技術(shù)引領(lǐng)

2014年，中條山集團堅持以效益為中心，以科技為統(tǒng)領(lǐng)，依靠技術(shù)創(chuàng)新，多元發(fā)展提質(zhì)增效，生產(chǎn)經(jīng)營各項工作躍上了良性發(fā)展平臺，全力提升了核心競爭能力。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。在戰(zhàn)略發(fā)展方向和重大項目的方案選擇上，中條山集團圍繞重點工程建設(shè)項目與各大科研院所和行業(yè)、政府專家學(xué)者多次交流研討，確保集團戰(zhàn)略發(fā)展方向符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，確保項目工藝和重大方案先進科學(xué)，推動集團走“高技術(shù)含量、高附加值、填補國內(nèi)空白、市場空間大”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。

科研與技術(shù)進步項目穩(wěn)步實施。2014年中條山集團共完成科研與技術(shù)進步項目11項，“渣選礦尾礦煤基直接還原鐵技術(shù)及應(yīng)用”列入了2014年山西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，“高強高韌性耐磨槽幫材料技術(shù)開發(fā)”列入了2014年山西省煤基重點科技攻關(guān)項目計劃。圍繞資源綜合開發(fā)利用，富錸渣和含錸晶體制成成功，“銅冶煉廢酸液中提取錸的研究”取得了階段性成果。

積極創(chuàng)建國家級企業(yè)技術(shù)中心。2014年，中條山集團起草制訂國際及國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)41項，并有5項成果分別榮獲“中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎”和“全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)獎”。集團公司被中國有色標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會授予“國際標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新研發(fā)示范基地”。

完善機制 引進人才

2014年，中條山集團牢固樹立“人才是企業(yè)發(fā)展第一資源”的理念，以培養(yǎng)和引進高層次人才、高技能人才為重點，積極探索符合企業(yè)特點的人才工作新思路和新舉措。

完善機制，重視人才引進。集團制定出臺多項人才管理辦法，為科研、技能人才在招聘、培養(yǎng)、使用、職業(yè)規(guī)劃等方面提供了體制和機制保障；初步構(gòu)建起完善的科技創(chuàng)新體系、激勵機制和競爭機制。2014年共招聘高校畢業(yè)生125人，較上年增加44.6%，并提前接收山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩個專業(yè)56名定向培養(yǎng)生頂崗實習(xí)，定向培養(yǎng)“陶瓷工藝”等四個專業(yè)共329名技能人才，滿足了企業(yè)升級轉(zhuǎn)型發(fā)展對人才的迫切需求。

重視培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)。集團圍繞重點工程及技術(shù)工藝、裝備全新的項目，著力做好技術(shù)人員培訓(xùn)。2014年組織工程、經(jīng)營等18個行業(yè)924名專業(yè)人員崗位資格及知識更新的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)，舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班114期，培訓(xùn)人數(shù)9159人次；開展崗位技能提升培訓(xùn)22087人次；組織9個工種532名技術(shù)工人的技能培訓(xùn)、鑒定、競賽工作。結(jié)合“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，2014年集團共聘用符合條件的兼職教師2700余名，“上講臺”干部達(dá)到594人，7616名工人通過簽訂包保協(xié)議，崗位操作技能得到有效提高。

強化管理，加強隊伍建設(shè)。針對高技能人才吸引難、留人難的實際，集團制定了《集團公司2014年—2020年高技能人才規(guī)劃》，力爭技能人才總量年遞增速度力爭保持在20%的水平上，至2020年集團擁有職業(yè)資格等級證書的技能人才將達(dá)到1萬人以上，以適應(yīng)集團公司加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要。充分利用重點工程項目平臺，建立了以專業(yè)技術(shù)人員牽頭，技術(shù)工人唱主角的技術(shù)攻關(guān)組，針對生產(chǎn)難題、技術(shù)要點展開技術(shù)攻關(guān)。采取走出去、請進來的方式，提升職工的崗位操作技能。開展了礦山6個工種的高級工、技師的培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定和電、鉗、焊等三個工種技師、高級技師的培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定。

穩(wěn)中求進 創(chuàng)新驅(qū)動

2015年是中條山集團升級轉(zhuǎn)型發(fā)展承前啟后的重要一年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是為“十三五”期間快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。在經(jīng)濟新常態(tài)下，面對2015年主產(chǎn)品價格低位震蕩，轉(zhuǎn)型任務(wù)重，企業(yè)經(jīng)營難度加大的嚴(yán)峻形勢，中條山集團這艘航母，在市場經(jīng)濟的大潮中，穩(wěn)中求進，朝著新目標(biāo)拔錨遠(yuǎn)航。

在三屆二次職代會上，中條山集團確立了2015年指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，安排部署了事關(guān)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的十三項具體工作。走進會議現(xiàn)場，職代會代表在分組討論中，一致認(rèn)為總經(jīng)理劉廣耀的工作報告，求真務(wù)實，對形勢分析判斷準(zhǔn)確，他的報告讓與會代表看到了正在不斷發(fā)展壯大的中條山集團，看到了一個處于轉(zhuǎn)型升級發(fā)展上升期的中條山集團，代表們對中條山集團的未來發(fā)展充滿了信心。

“驅(qū)動創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”是中條山集團2015年的主旋律。中條山集團將圍繞實現(xiàn)營業(yè)收入200億元、利潤3200萬元、陰極銅20萬噸的生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進基礎(chǔ)性管理向技術(shù)型管理升級、全力推進重點工程建設(shè)、拓寬融資渠道、加強政策研究應(yīng)用、推進科技進步、謀劃編制好中條山集團“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，激發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展活力。

職代會對中條山集團面臨形勢的超前分析，讓與會代表清醒認(rèn)識到企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，更加明確了自己肩負(fù)的重任和使命。大家深切地體會到，只有通過驅(qū)動創(chuàng)新突破轉(zhuǎn)型升級瓶頸，通過驅(qū)動創(chuàng)新做優(yōu)做強延伸產(chǎn)業(yè)鏈，才能持續(xù)提高企業(yè)綜合實力和核心競爭能力。

與會代表們擺問題、談思路，就經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、科技進步、安全環(huán)保、發(fā)展建設(shè)、人力資源等眾多方面提出了許多意見建議，多角度的思考傳遞著中條山集團驅(qū)動創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的脈動。大家一致表示：要通過深化經(jīng)濟化生產(chǎn)，深化經(jīng)濟化營銷，深化企業(yè)管理，爭取盈利單位多盈利、虧損單位多減虧、費用單位少開支，實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

百舸爭流，千帆競發(fā)。2015年，中條山集團將站在升級轉(zhuǎn)型發(fā)展新平臺，以經(jīng)濟化生產(chǎn)為載體，以重點工程建設(shè)為抓手，同舟共濟應(yīng)對挑戰(zhàn)，攻堅克難穩(wěn)中求進，創(chuàng)新驅(qū)動升級轉(zhuǎn)型，推進綠色礦山、綠色冶煉建設(shè)，提高核心競爭力，為全面完成2015年各項生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展任務(wù)和“十二五”規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗！