新學習技術層出不窮，知識更迭速度不斷加快，課程內(nèi)容與設計更關注有效性，在技術改變?nèi)祟悓W習與溝通方式的同時，培訓行業(yè)正在步入一個新時代。在這個時代下，企業(yè)培訓如何突破創(chuàng)新，人才發(fā)展如何找到最佳解決方案，成為培訓行業(yè)新的課題。2015年1月15日—1月16日，仁脈顧問在廣深兩地成功舉辦第一屆人才發(fā)展年會暨企業(yè)人才發(fā)展高峰論壇匯集1000多位人才發(fā)展專家、資深培訓咨詢專家、企業(yè)培訓管理者和資深講師共同探討了這個課題。

仁脈顧問（中國）總裁任戈就移動互聯(lián)時代企業(yè)人才發(fā)展的趨勢進行了分享。他認為，隨著企業(yè)人才發(fā)展理念由“以數(shù)據(jù)為中心”到“以人為中心”的轉(zhuǎn)變，未來企業(yè)人才發(fā)展直指“業(yè)務收益”，業(yè)務目標將與學習目標有效結(jié)合，形成完整的學習價值鏈。同時，隨著新技術的持續(xù)深入，企業(yè)人才發(fā)展將由“一體化”向“立體化”轉(zhuǎn)型，從以講師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W員為中心，由組織需求動機出發(fā)轉(zhuǎn)向關注成人學習動機。

本次論壇上，仁脈顧問還首次發(fā)布了SAM迭代課程開發(fā)技術版權課程，該課程由艾倫互動教學CEO、心理學博士邁克爾·艾倫（Michael W.Allen）順應互聯(lián)時代的需求而研發(fā)，其最大的特點是短、平、快，即通過快速的實驗找到正確的課程解決方案，并證實預期的設計效果，再通過特有的輸出過程構建課程，該課程或?qū)⒁鹫n程開發(fā)技術的變革。

此外，論壇還另設三個分會場，分別圍繞翻轉(zhuǎn)課堂、行動學習、教練技術、人才測評、內(nèi)訓師培養(yǎng)、關鍵人才培養(yǎng)等話題以及溝通影響力等課程進行了主題分享。endprint