孟昭麗

(江蘇省蘇州市立醫(yī)院　江蘇　蘇州　215000)

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強化醫(yī)院青年員工思想政治教育重要性

孟昭麗

(江蘇省蘇州市立醫(yī)院江蘇蘇州215000)

【摘要】青年醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)成為醫(yī)院工作的主體力量，如何加強醫(yī)院青年員工思想政治教育，提高年青醫(yī)務(wù)人員的思想政治水平和專業(yè)技能，已成為各大醫(yī)院關(guān)注的熱點話題。青年醫(yī)務(wù)人員肩負的是救治病人的重要工作，稍有思想偏差，將會影響病人的救治工作，甚至有可能危及病人的生命安全。本文對醫(yī)院青年員工思想政治教育工作進行了探討，提出幾點建議和看法，以期作為醫(yī)院管理工作的參考。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；青年員工；思想政治教育；建議

1.前言

當今是一個網(wǎng)絡(luò)化時代，信息復(fù)雜，青年員工思想也越來越多元化，這給醫(yī)院思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在這樣的時代背景下，醫(yī)院員工思想政治教育工作難度加大，如何順應(yīng)時代變化，積極探索新的形式和方法成為當務(wù)之急。應(yīng)針對青年員工思想政治工作中的常見問題，進行科學(xué)分析，找出應(yīng)對措施，制定思想政治教育策略，不斷提升青年員工的思想道德水準，實現(xiàn)青年員工與醫(yī)院的共同發(fā)展。

2.醫(yī)院青年員工思想政治教育工作常見問題

2.1 自我意識過于強烈

醫(yī)院青年員工作為醫(yī)院的新生力量，對醫(yī)院的發(fā)展具有重要影響作用。但很多青年員工年齡較小，生于90年代，由于成長環(huán)境開放，導(dǎo)致他們的自我意識過于強烈。在日常工作中，一些青年員工以自我為中心，沒有站在患者的角度或醫(yī)院角度看待問題，缺乏團隊意識。在醫(yī)院思想政治工作中，應(yīng)加強培養(yǎng)青年員工的團隊意識，提高青年員工的工作配合度，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。

2.2 人際交往能力有待提高

醫(yī)院青年員工在與人交往的過程中，體現(xiàn)出溝通能力欠缺的問題。醫(yī)院大部分工作都具有標準性和規(guī)范性，工作要求明確，上級對下級提出工作要求時，下級必須予以配合，只有這樣，才能做好救死扶傷的醫(yī)療工作。但部分青年員工，對強制性、命令式的交往關(guān)系表現(xiàn)出明顯的排斥反應(yīng)，工作不夠配合，態(tài)度也不夠積極，醫(yī)院員工思想政治教育應(yīng)重視這一點。

2.3 心理素質(zhì)較差

醫(yī)院青年員工大多在良好的社會環(huán)境下成長，長輩呵護備至，家庭條件優(yōu)越，沒有經(jīng)歷過重大挫折，性格浮躁，不夠穩(wěn)重，心理素質(zhì)較為低下。在處理醫(yī)療突發(fā)事件時，表現(xiàn)不夠冷靜。且由于青年員工自我期望過高，客觀現(xiàn)實難以支撐主觀期望，導(dǎo)致員工出現(xiàn)心理落差。

3.關(guān)于加強醫(yī)院員工思想政治教育工作的建議

3.1 采用創(chuàng)新的思想政治教育模式

為了進一步提高醫(yī)院青年員工思想政治教育工作效果，應(yīng)采用創(chuàng)新的思想政治教育模式，提高青年員工的思想政治覺悟。由于青年員工社會經(jīng)驗少，思想容易受到影響，因此，一方面應(yīng)重視網(wǎng)絡(luò)宣傳對青年醫(yī)務(wù)人員的思想影響，避免不健康的信息腐蝕青年員工思想。醫(yī)院宣傳部門負責重點做好院內(nèi)的信息傳播工作，傳遞正能量，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、價值觀。另一方面提高宣傳人員的思想政治道德水平，也是確保醫(yī)院青年員工思想政治教育工作有序開展的重要前提。積極嘗試通過新媒體開展思想政治教育工作，發(fā)揮新媒體語言傳播特色，做好青年員工的思想政治工作。

3.2 了解青年員工的思想現(xiàn)狀和心理需求

醫(yī)院對青年員工進行思想政治教育時，應(yīng)堅持以人為本，全面落實思想政治教育工作，針對青年員工的心理狀態(tài)，對員工進行心理交談和心理訪問，通過面對面的交流方式，了解青年員工的思想動態(tài)。有員工生病住院時，及時派人訪問，關(guān)心員工，給予青年員工關(guān)愛。青年員工工作經(jīng)驗不足，如果出現(xiàn)工作困難，應(yīng)及時進行溝通，掌握青年員工的內(nèi)心想法。青年員工是醫(yī)院發(fā)展的儲備動力，應(yīng)提高醫(yī)院員工思想政治教育工作的有效性，通過思想政治教育工作，激發(fā)青年員工的工作積極性，進一步促進醫(yī)院的良好發(fā)展。

3.3 創(chuàng)新思想政治教育工作形式

醫(yī)院對青年員工進行思想政治教育，是為了提高員工的思想政治覺悟，提高青年員工的思想水平和道德修養(yǎng)，指導(dǎo)青年員工樹立正確的價值觀、人生觀。目前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達，傳播媒體也越來越多，醫(yī)院在開展青年員工思想政治教育工作的過程中，應(yīng)全面利用媒體或網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新思想政治教育形式，采用新的教育方法進行思想政治教育，互動交流，擴大影響力、吸引力，提高思想政治教育工作的有效性，提高青年員工思想政治水平。

3.4 創(chuàng)新思想政治教育方式

在新時代背景下，為了迎合時代發(fā)展，應(yīng)創(chuàng)新醫(yī)院青年員工思想政治教育工作的開展方式，滿足醫(yī)院發(fā)展需求。陳舊的思想觀念、傳統(tǒng)的教育模式，與醫(yī)院發(fā)展不符，無法發(fā)揮思想政治教育的真正作用，且青年員工的思想呈多元化，老舊的教育模式不適用于青年員工。醫(yī)院思想政治教育相關(guān)人員應(yīng)本著實際原則，徹底轉(zhuǎn)變工作開展模式，對醫(yī)院青年員工進行創(chuàng)新性思想政治教育，讓健康的思想滲透至青年員工的思想中，提高青年員工的思想政治水平。

4.結(jié)束語

總之，隨著時代變化，醫(yī)院青年員工思想政治工作應(yīng)進行全面改革，采用創(chuàng)新的教育方式，改變教育內(nèi)容，尋求新的教育思路，提高青年員工思想政治水平，提高醫(yī)院思想政治教育工作的有效性。另外，還應(yīng)不斷創(chuàng)新，全面落實青年員工思想政治工作，加強員工精神文明建設(shè)，針對醫(yī)院青年員工思想政治教育工作中存在的問題，進行改革創(chuàng)新，進一步促進醫(yī)院的健康發(fā)展。

參考文獻

[1]王偉華.淺談精神激勵對于調(diào)動醫(yī)院員工積極性的作用.企業(yè)家天地(理論版),2011,10(08)：328-329.

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[3]何海霞.論新時期企業(yè)思想政治教育機制的構(gòu)建.河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,08(01)：234-235.

【中圖分類號】R197.3

【文獻標識碼】B

【文章編號】1009-6019(2015)23-0281-02