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        新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

        2015-03-24 23:47:52安軍
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年2期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作特點新形勢

        安軍

        摘 要:思想政治工作對于企業(yè)的重要性不言而喻,新形勢下,這項工作也面臨新的問題和挑戰(zhàn),如何做好其工作為企業(yè)服務(wù)是我們要思考的問題。

        關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè);思想政治工作;特點;對策

        對于企業(yè)來說,思想政治工作有著重要的作用。在新的形勢下,企業(yè)面臨的情況也不相同,思想政治工作所處的環(huán)境也有所改變,工作的重點和面臨的問題都與新的形勢密不可分,在這樣的前提下,企業(yè)如何來改進(jìn)工作的方法和手段來使思想政治工作適應(yīng)新的要求,就成為了思想政治工作發(fā)展的重點。

        1.企業(yè)思想政治工作當(dāng)前存在的主要問題

        1.1思想上對創(chuàng)新理解不夠

        企業(yè)的專注點大部分都在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作的重視程度不夠,甚至企業(yè)的政工人員都認(rèn)為思想政治工作在企業(yè)中的地位較低,這就導(dǎo)致思想政治工作在開展的時候說服率較低,開展的難度也比較大,效果也不好,思想政治工作的作用也得不到發(fā)揮。

        1.2制度陳舊,缺乏約束力

        思想政治工作的開展雖然有一些方面的規(guī)定,但是在執(zhí)行過程中卻沒有嚴(yán)格按照規(guī)定來執(zhí)行,相關(guān)的制度也不夠全面,思想政治工作在開展過程中受到的約束并不多,而且缺乏一定的獎懲措施,這樣就會影響這項工作開展的熱情度。

        1.3活動的缺乏或結(jié)合實際不夠,缺乏吸引力

        企業(yè)思想政治工作應(yīng)該是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的,它的任務(wù)就是解決企業(yè)職工出現(xiàn)的思想上的問題和經(jīng)營管理方面的問題,企業(yè)開展思想政治工作的時候一定要結(jié)合企業(yè)本身的發(fā)展情況來進(jìn)行,不能脫離企業(yè)而單獨開展這項工作。在實際的工作過程中,思想政治工作往往處于被動的地位,只有上級下達(dá)了命令之后才開始展開行動,如果沒有命令,就不開展,這樣被動的局面往往不能及時的解決問題,并且不能針對某些問題而開展。

        1.4企業(yè)政工隊伍缺乏高素質(zhì)人才

        企業(yè)目前的思想政治工作人員大部分都是身兼多職而且年齡往往比較大,他們只是利用傳統(tǒng)的工作方法和手段開展工作,在新的形勢下也沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖?。?dāng)中大部分都不是專門從事思想政治工作的,因此缺乏專業(yè)的思想政治知識和相關(guān)的工作手段,在新的環(huán)境下也不能很好的利用新的技術(shù)手段來開展工作,對于管理制度也沒有深入的理解。在對職工開展工作的時候,沒有堅持以人為本的原則,經(jīng)常是一味的提出要求讓職工來完成,而沒有設(shè)身處地的站在職工的位置著想,沒有給工作的對象以足夠的尊重,這就導(dǎo)致思想政治工作開展的效果不理想。

        2.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策建議

        2.1創(chuàng)新思想觀念,加強(qiáng)政策指導(dǎo)

        在新的形勢下,企業(yè)不能繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的思想政治工作方法來解決新的問題,必須利用多種手段,對工作的方法和角度進(jìn)行創(chuàng)新,加強(qiáng)思想政治工作的效率和工作的力度。同時,要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,并且根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的情況,制定出相應(yīng)的思想政治工作方法,來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,更好的為企業(yè)服務(wù),提高思想政治工作的效果。

        2.2對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理,建立和健全思想政治工作制度

        如果企業(yè)在開展思想政治工作的時候沒有一套配套的可行的制度來對其進(jìn)行約束的話,思想政治工作很難進(jìn)入良性的發(fā)展軌道。思想政治工作開展過程中要有相關(guān)的規(guī)定來規(guī)范其工作,明確工作的目標(biāo),并且要把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來,這樣才能讓企業(yè)更好的發(fā)展。對于現(xiàn)行的制度,對于其不合理的地方要進(jìn)行改進(jìn),沒有規(guī)定到的地方要添加相關(guān)的規(guī)定來完善體制,而且還要對思想政治工作進(jìn)行考核和評價,對其工作結(jié)果進(jìn)行驗收。此外,領(lǐng)導(dǎo)也要給予足夠的重視,帶動廣大職工學(xué)習(xí)思想政治理論,讓職工了解國家的政策方針,明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和理念。思想政治工作人員也要找準(zhǔn)工作的入手點,抓住主要矛盾,真正發(fā)揮出思想政治教育的作用,把工作落到實處。

        2.3要改進(jìn)思想政治工作的方法手段

        思想政治工作的手段方式也要隨著時代的發(fā)展而進(jìn)行改變,摒棄舊的工作方法,積極創(chuàng)新,摸索新的工作模式,適應(yīng)新形勢,利用現(xiàn)代化的手段和技術(shù)來進(jìn)行工作,使工作更加方便和有效率。另外,從領(lǐng)導(dǎo)的角度,要對思想政治工作足夠的重視,尊重思想政治工作人員,并且要通過相關(guān)的措施來調(diào)動他們的積極性,還要從企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā),找到思想政治工作開展過程中存在的問題,采取合理的手段來改進(jìn)其工作的方法,從而解決這些問題,提高思想政治工作的質(zhì)量。企業(yè)還要把思想政治教育當(dāng)做一個項目來對職員進(jìn)行考核,納入他們的考核體系當(dāng)中,把職工思想、生活、工作方面的考核融入到一起,共同來抓。另外,要健全獎懲制度,對于思想政治工作成績較好、工作積極的人員要加以獎勵,對于表現(xiàn)不積極不配合的職工也要進(jìn)行相應(yīng)的處罰并加以教育。此外,還要通過更多的途徑來開展工作,利用互聯(lián)網(wǎng)手段,比如微信公眾賬號、微博等來傳播相關(guān)的宣傳、活動等,這樣可以調(diào)動大家的積極性,提高思想政治工作的效率。

        4.結(jié)束語

        總之,新形勢下企業(yè)思想政治工作也面臨新的挑戰(zhàn),做好思想政治工作并不是一件容易的事,企業(yè)要建立起相關(guān)的制度來規(guī)范思想政治工作,也要進(jìn)行積極的創(chuàng)新,利用新的手段和技術(shù)來創(chuàng)造新的工作方法,同時,工作中一定要堅持以人為本,站在職工的角度來考慮他們遇到的問題。良好的思想政治環(huán)境對于工作的開展也至關(guān)重要,只有做到這些,思想政治工作才能發(fā)揮出它的作用,更好的為企業(yè)服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]賴新林. 新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作[A]. 貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會.西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協(xié)作片第十六次年會論文匯編[C].貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會:,2003:3.

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