史麗婷

摘 要：我國(guó)黨的建設(shè)是有非常鮮明的黨性原則的，主要包括組織方面的建設(shè)、思想方面的建設(shè)、制度方面的建設(shè)及作風(fēng)方面的建設(shè)等，黨建指導(dǎo)工作是在不同情況和不同時(shí)代下進(jìn)行的，而企業(yè)的黨組織建設(shè)指的是在企業(yè)內(nèi)部的，而企業(yè)內(nèi)部的管理工作直接受企業(yè)黨建工作開(kāi)展好壞的影響，該文從企業(yè)的思想政治工作和黨建的實(shí)際情況出發(fā)，強(qiáng)化企業(yè)的黨建重要性等方面對(duì)努力加強(qiáng)企業(yè)黨建和黨建創(chuàng)新工作進(jìn)行系統(tǒng)地分析和分解。

關(guān)鍵詞：黨建創(chuàng)新 企業(yè)黨建 思想政治

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）11（c）-0130-01

企業(yè)黨員群眾及員工的思想政治教育方面的工作的不斷加強(qiáng)是企業(yè)黨建工作的核心任務(wù)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題上，企業(yè)的黨建工作具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，最關(guān)鍵的是企業(yè)今后的發(fā)展趨勢(shì)和相應(yīng)的發(fā)展情況受到它的直接影響。

1 加強(qiáng)企業(yè)黨建的重要性

企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)是一個(gè)企業(yè)的核心素質(zhì)，即公司最終經(jīng)濟(jì)效益的高低與員工素質(zhì)的高低是息息相關(guān)的，而對(duì)于黨組織建設(shè)來(lái)說(shuō)，最重要的方面就是企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，因此要求我們的黨組織要時(shí)時(shí)刻刻保持原則，要認(rèn)識(shí)到在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，加強(qiáng)基層黨建工作的重要性，要始終將其作為重點(diǎn)進(jìn)行建設(shè)，此外，黨組織在基層組織基礎(chǔ)的管理方面要進(jìn)一步加強(qiáng)，使基層隊(duì)伍的思想素質(zhì)以及技術(shù)水平都得到不斷地提升，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。只有這樣，企業(yè)才能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和提高。

2 企業(yè)黨建和思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1 企業(yè)中黨員的思想政治工作逐漸弱化

現(xiàn)階段，我國(guó)很多的企業(yè)由于思想認(rèn)識(shí)的不充足，使得企業(yè)只是去注重生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的黨建工作并不是特別的重視，對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育更是沒(méi)有關(guān)注到，而企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)則是不斷地在提出多做少說(shuō)的原則，要求員工只是去工作，對(duì)員工提出的意見(jiàn)和建議大多數(shù)情況都是不予采納的，而對(duì)員工做的那些思想方面的工作也是圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)展開(kāi)的，這時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是將解決工作當(dāng)中的問(wèn)題作為了黨建工作的主要內(nèi)容來(lái)對(duì)待。為了不斷提高企業(yè)的黨建工作水平，更好地提高企業(yè)中黨員領(lǐng)導(dǎo)們的綜合素質(zhì)，必須采取及時(shí)有效的激勵(lì)或示范等手段，使黨建的理想在領(lǐng)導(dǎo)干部們的思想里更加堅(jiān)定，在企業(yè)員工中，積極開(kāi)展思想政治方面的工作，讓每一個(gè)人都把目光放在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上面。

2.2 企業(yè)內(nèi)部缺乏高素質(zhì)人才

現(xiàn)階段社會(huì)的發(fā)展最需要的就是人才，在我國(guó)企業(yè)的黨組織中，由于相關(guān)負(fù)責(zé)人的文化水平不高，且其結(jié)構(gòu)分布還特別的不合理，種種原因都嚴(yán)重阻礙了黨組織整體的素質(zhì)，其中最關(guān)鍵的問(wèn)題有以下三點(diǎn)：第一點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部缺乏高學(xué)歷和高職稱(chēng)的人才，這是企業(yè)難以提高的根本原因；第二點(diǎn)是管理人員的缺乏，由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，使得我國(guó)大部分的企業(yè)當(dāng)中還是有很多的關(guān)系人員，這些人員沒(méi)有什么真實(shí)才干，工作能力很低，最重要的是這些人沒(méi)有工作的態(tài)度；第三點(diǎn)是企業(yè)沒(méi)有給員工提供更多的受教育的機(jī)會(huì)，這也在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)員工因?yàn)樽陨淼陌l(fā)展而申請(qǐng)辭職，使得人才外流現(xiàn)象頻頻發(fā)生。

2.3 工作力度不夠

企業(yè)是由職工組成的，而企業(yè)員工的工作態(tài)度很大程度上決定著工作質(zhì)量的好壞，而我國(guó)大多數(shù)企業(yè)中工作人員的思想政治水平還未到達(dá)一定的高度，因此還未樹(shù)立崇高的理想，在實(shí)際工作中，因缺乏工作的積極性，僅僅是按照上級(jí)的交代而完成相應(yīng)的任務(wù)，對(duì)于工作質(zhì)量的好壞并沒(méi)有真正的去關(guān)心。此外，企業(yè)的黨建工作沒(méi)有得到進(jìn)一步的創(chuàng)新，還有一個(gè)原因就是因?yàn)楝F(xiàn)代的科學(xué)技在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的完善中尚未被運(yùn)用，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在不斷地發(fā)展與普及，企業(yè)中的工作人員要適時(shí)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)工作的不足，對(duì)在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，與在改革發(fā)展當(dāng)中企業(yè)出現(xiàn)的新的需求有效結(jié)合，從而進(jìn)行合理解決，現(xiàn)階段我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)還是運(yùn)用著較為傳統(tǒng)的思想政治工作的模式，沒(méi)有辦法及時(shí)了解企業(yè)員工的動(dòng)向，這樣也就沒(méi)有辦法將其融入到企業(yè)的黨建工作當(dāng)中了。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建創(chuàng)新的舉措

對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)和提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)等問(wèn)題上，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展以及企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展有著重大的現(xiàn)實(shí)意義，這也是企業(yè)得以全力發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源。因此在實(shí)際工作中，我們企業(yè)的工作人員必須做到及時(shí)了解在日常工作中企業(yè)職工遇到的疑難問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行有效的解決，要在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，建立一個(gè)全新的思想觀念，在企業(yè)黨建的思想政治工作上，不斷加強(qiáng)其針對(duì)性。

在我國(guó)的企業(yè)中，評(píng)判企業(yè)思想政治工作的最終成效為是否有利于企業(yè)職工思想道德素質(zhì)的提升，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展作為。在企業(yè)實(shí)際工作的機(jī)制上，之前僅是依靠上級(jí)的黨組織，通過(guò)發(fā)指示進(jìn)行指導(dǎo)工作，如今應(yīng)逐步擺脫這種被動(dòng)的工作狀態(tài)，應(yīng)在遵守黨的路線、方針以及黨的政策的原則下，積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)與現(xiàn)階段時(shí)代特色相符合的黨建組織，以不斷地增強(qiáng)企業(yè)黨建工作在新的組織制度中的現(xiàn)實(shí)性。

此外，我們還要積極主動(dòng)的去拓寬企業(yè)黨建工作的思路，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維，將之前的封閉思維轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放性的思維，要求新求實(shí)，還要積極地去探索新的思想政治工作方法，將新的科學(xué)技術(shù)手段逐漸的應(yīng)用到宣傳思想工作當(dāng)中，積極地尋找其他的渠道，最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力。除此之外，我們還要增強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)功能，企業(yè)的黨建工作完善之后，還是要去發(fā)展企業(yè)的，所以要使企業(yè)員工轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立基層黨組織要為黨員服務(wù)，黨員要為廣大的人民群眾服務(wù)理念，把對(duì)思想以及生活等方面的關(guān)心融入到對(duì)人和文化全面發(fā)展的高度，逐步使服務(wù)范圍走向多元化，企業(yè)服務(wù)效率得到進(jìn)一步的提升。

最后，加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的機(jī)制，這一建設(shè)包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面機(jī)制的建設(shè)，企業(yè)干部隊(duì)伍機(jī)制的建設(shè)以及企業(yè)的和諧機(jī)制建設(shè)等。

企業(yè)是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，推動(dòng)黨建工作應(yīng)作為企業(yè)的主要工作，并有機(jī)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做到科學(xué)的發(fā)展企業(yè)，不斷的提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

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