彭紅涯
(河南科技大學(xué) 信息工程學(xué)院,河南 洛陽 471023)
理論與實踐相結(jié)合在輔導(dǎo)員工作中的運用
彭紅涯
(河南科技大學(xué) 信息工程學(xué)院,河南 洛陽 471023)
理論與實踐相結(jié)合,是高校輔導(dǎo)員做好工作的基本要求。高校輔導(dǎo)員要提高理論素養(yǎng),用正確的理論指導(dǎo)學(xué)生工作,把理論與實踐統(tǒng)一到學(xué)生工作中,讓學(xué)生管理工作更科學(xué)、更有成效。
高校輔導(dǎo)員 管理工作 理論與實踐相結(jié)合
高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生日常教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者,輔導(dǎo)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德水平,直接影響大學(xué)生的成長成才。如何更好地促進輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化、提升輔導(dǎo)員工作技能,使輔導(dǎo)員的工作更有成效,一直以來是學(xué)者和輔導(dǎo)員群體關(guān)注的問題。筆者認為,把理論與實際相結(jié)合這一原理運用于大學(xué)生的教育管理中,使輔導(dǎo)員工作取得較好的效果。
理論與實踐相結(jié)合是我黨的優(yōu)良作風(fēng),也是輔導(dǎo)員做好學(xué)生管理工作的基本要求。所謂理論與實踐相結(jié)合,就是說理論與實踐是辯證統(tǒng)一的,一是理論來源于實踐,理論能夠指導(dǎo)實踐。沒有理論的科學(xué)指導(dǎo),實踐是盲目的。二是理論要回到實踐,接受實踐檢驗,在實踐中得到完善和發(fā)展。
首先,從實踐到理論,再從理論回到實踐,是做好學(xué)生工作的基本規(guī)律。輔導(dǎo)員工作主要是對大學(xué)生進行教育引導(dǎo)和日常事務(wù)管理,具有很強的實踐性。要做好學(xué)生教育和管理工作,輔導(dǎo)員要有高度的理論素養(yǎng),并能深入到實踐中,在解決實際問題的過程中,提高自己的管理才能。這就要求輔導(dǎo)員“用馬克思主義的立場、觀點和方法與相關(guān)學(xué)科的理論知識,總結(jié)學(xué)生教育、管理、服務(wù)過程中的實踐經(jīng)驗,以解決輔導(dǎo)員工作中出現(xiàn)的各種問題。具體來講,應(yīng)該深入調(diào)查研究,全面掌握學(xué)生的思想動態(tài)和實際困難,增強工的針對性和實效性同時,應(yīng)加強理論學(xué)習(xí),掌握認識問題和處理問題的正確方法,提高認識問題和處理問題,把握學(xué)生工作規(guī)律”[1]。輔導(dǎo)員深入學(xué)生工作一線,與大學(xué)生親密接觸,要在具體瑣碎的日常事務(wù)中完成管理工作。這就要求輔導(dǎo)員不僅要懂理論,能熟練地運用理論還要把這些抽象的理論,應(yīng)用于鮮活的生活實踐中,學(xué)以致用,用以促學(xué)。在實際工作中,總結(jié)新經(jīng)驗和好做法,通過理性思考,上升為規(guī)律性的認識,用于指導(dǎo)和推動學(xué)生工作的新實踐。理論和實踐結(jié)合起來,用理論指導(dǎo)實踐,在實踐中創(chuàng)新理論。兩者相互促進,共同發(fā)展,是輔導(dǎo)員做好工作的一項基本要求。
其次,從輔導(dǎo)員職業(yè)要求看,理論與實踐相結(jié)合,是實現(xiàn)輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化的內(nèi)在要求。《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準(暫行)》明確提出,輔導(dǎo)員具備教育學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、思想政治教育的理論和方法,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。職業(yè)化、專業(yè)化是輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展方向和趨勢。輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化,就是要把輔導(dǎo)員作為一項專門的、長期從事的,并得到社會廣泛認可的一種職業(yè)。輔導(dǎo)員專業(yè)化則要求輔導(dǎo)員具有勝任學(xué)生工作的專門知識體系,向“專家型”發(fā)展。
輔導(dǎo)員要把大學(xué)生的思想政治教育作為自己的專業(yè),提高自身的素質(zhì)和能力,并且就本職工作積極開展科學(xué)研究,才能有所建樹,成為學(xué)者型專家型的輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員與理論課教師的不同之處在于,理論課教師主要研究某一學(xué)科理論,注重對學(xué)生理論知識的傳授;而輔導(dǎo)員要從事學(xué)生管理工作,既要有相關(guān)的理論知識體系,但更多的是要把理論知識體現(xiàn)在學(xué)生管理層面,把理論知識運用于學(xué)生管理中。因此,理論與實踐相結(jié)合,是實現(xiàn)輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化的內(nèi)在要求。
理論與實踐相結(jié)合是輔導(dǎo)員工作的有效方法,有重要的意義。然而,實際工作中,大多數(shù)輔導(dǎo)員并沒有把這一方法運用在實際工作中,也沒有把書本上的原理、方法儲存在大腦里;用的時候就想不起來,或者壓根就沒有這種意識。理論和實踐分了家,輔導(dǎo)員往往只是做一些具體的學(xué)生管理工作,不會用正確的理論、科學(xué)的方法指導(dǎo)學(xué)生工作。沒有理論指導(dǎo)的工作,輕則影響工作效果,重則容易迷失方向,具體原因如下。
(1)輔導(dǎo)員缺乏深厚的理論根基。輔導(dǎo)員工作的特殊性,要求輔導(dǎo)員應(yīng)具備思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備,而事實上,多數(shù)輔導(dǎo)員學(xué)歷背景比較復(fù)雜,有思想政治教育專業(yè)科班出身的,也有理工科專業(yè)畢業(yè)的。多數(shù)輔導(dǎo)員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)理論知識,入職后,很少進行有效的專業(yè)知識培訓(xùn),輔導(dǎo)員整體理論素養(yǎng)缺乏,理論知識尚不扎實,何談和實踐結(jié)合呢?
(2)輔導(dǎo)員忙于繁瑣的事務(wù)管理。輔導(dǎo)員每天要面對形形色色的學(xué)生,要做大量具體細致的工作。檢查宿舍,檢查衛(wèi)生、檢查安全隱患、深入教室查看學(xué)生上課情況,還要引導(dǎo)學(xué)生開展校園文化活動,社會實踐活動。工作千頭萬緒,常常是兩眼一睜,忙到熄燈,一天到晚疲于應(yīng)付,永遠做不完的工作,至于理論與實踐相結(jié)合,早已拋到九霄云外。工作往往就事論事,不會從實踐中總結(jié)管理工作經(jīng)驗,更不會運用理論解決問題。沒有理論指導(dǎo)的工作,好比船只航行缺少燈塔一樣,隨時會迷失方向。
首先,加強理論學(xué)習(xí)是前提。輔導(dǎo)員必須具備一定的理論素養(yǎng)。工欲善其勢,必先利其器。理論素養(yǎng)是輔導(dǎo)員必備的基本素質(zhì)。良好的理論素養(yǎng)可以使人們工作起來得心應(yīng)手、事半功倍。提高理論素養(yǎng)的重要途徑之一是加強理論學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)員必須有良好的理論素養(yǎng),即必須熟練掌握馬列主義理論,熟練掌握管理學(xué)、教育學(xué)等理論知識。如果沒有較高的理論素養(yǎng),就很難有政治上的敏銳性和鑒別力,就難以透過事物的表象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì),難以把握事物發(fā)展的內(nèi)部規(guī)律。在工作中,只是局限于日常事務(wù)性工作,滿足于工作表層而不能深入一層,就有可能迷失方向。
為此,高校要按照輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準的要求,對待輔導(dǎo)員要進行定期理論培訓(xùn),要結(jié)合輔導(dǎo)員工作實際,進行輔導(dǎo)員工作方面的理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流,為輔導(dǎo)員提供更多的指導(dǎo)。同時,輔導(dǎo)員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。理論學(xué)習(xí)是一個持之以恒的漫長的過程,輔導(dǎo)員應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種生活方式,堅持活到老,學(xué)到老,使學(xué)到的理論知識成為認知世界的“金鑰匙”、成就事業(yè)的“助推器”、辨別是非的“試金石”。
其次,重視實踐是根本。輔導(dǎo)員要深入實踐,樹立學(xué)以致用、用以促學(xué)的觀念。理論學(xué)習(xí)不是目的,理論運用于實踐過程中,提高實踐能力才是根本之道。理論與實踐二者相互統(tǒng)一,相互促進。
最后,輔導(dǎo)員要深入研究,切實提高自己的管理工作能力。調(diào)查研究能力是輔導(dǎo)員必須具備的能力之一,《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準(暫行)》輔導(dǎo)員要主持或參與校級及以上思想政治教育課題或項目研究,形成具有針對性和實效性的研究成果。
調(diào)查研究能力是黨的工作路線之一。正如毛澤東所說,在我黨的一切實際工作中,凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo),都必須從群眾來到群眾中去,這就是說,將群眾的意見(分散的無系統(tǒng)的意見)集中起來(經(jīng)過研究化為集中的系統(tǒng)的意見)又到群眾中去,轉(zhuǎn)化為群眾的意見,在群眾行動中,考驗這些意見是否正確。
輔導(dǎo)員工作面臨的個性豐富、性格各異的學(xué)生,學(xué)生的思想狀況多種多樣,學(xué)生的輔導(dǎo)員深入實踐,獲得一手資料,獲得管理學(xué)生工作的經(jīng)驗,輔導(dǎo)員要把這些分散的資料、把分散的經(jīng)驗集中在一起,系統(tǒng)化,形成一定的理論,把這些理論運用于實際,與實際工作結(jié)合在一起,看能不能行得通,看看效果怎么樣,用實踐檢驗理論的效果。取得成效,達到目的,說明理論是站得住腳的,是靠得住的;但如果理論運用于實踐,效果不好,怎么辦?要繼續(xù)調(diào)查研究,看看哪個環(huán)節(jié)出問題了,怎么解決,重新分析問題解決問題。
輔導(dǎo)員經(jīng)過實踐—認識—再實踐再認識,循環(huán)往復(fù),理論能力提高,理論運用于實踐意識增強,輔導(dǎo)員的工作效果必將得以有效增強。
總之,理論與實踐相結(jié)合是輔導(dǎo)員工作的基本要求,是提高輔導(dǎo)員管理能力的主要途徑。高校輔導(dǎo)員要提升理論素養(yǎng),增強實踐能力,把理論與實踐相結(jié)合,運用于日常學(xué)生管理工作中,一定能夠讓學(xué)生工作更有針對性、科學(xué)性和實效性。
[1]張利.試析輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化的建設(shè)途徑[J].學(xué)校黨建與思想教育(高教版),2009(5).