□王萍 宋欣蓉(西華師范大學(xué)研究生院四川南充637009)
論中國青少年足球的開展
□王萍 宋欣蓉(西華師范大學(xué)研究生院四川南充637009)
本文以文獻資料法研究中國青少年足球的開展背景、開展情況(主要從法律法規(guī)、理論研究、開展現(xiàn)狀三個方面展開)指出我國青少年足球開展所面臨的問題,采取積極主動的態(tài)度予以挑戰(zhàn),才能拉近與世界足球發(fā)展距離,也豐富完善我國足球發(fā)展理論。
中國青少年足球開展
足球是世界第一運動,也是全球最具影響力的單項體育運動。足球世界杯是世界三大頂級賽事之一,對一個國家具有重要的戰(zhàn)略意義。中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議強調(diào),實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢與中國體育強國夢息息相關(guān)。而發(fā)展振興足球是建設(shè)體育強國的必然要求,是全國人民的熱切期盼。
1.1、發(fā)展?fàn)顩r
中國是法制社會,科學(xué)理論是實踐的先鋒,故青少年足球開展?fàn)顩r須從相關(guān)法律法規(guī)演進、科學(xué)理論發(fā)展、實踐程度三方面著手。
(1)青少年足球法律法規(guī)發(fā)展?fàn)顩r。
①青少年足球法律法規(guī)緩慢發(fā)展階段(1952-1977)
1955年成立足球協(xié)會,1956年,國家體委設(shè)球類司,并下設(shè)足球科。同年頒布《青少年業(yè)余體育學(xué)校章程》。1964年頒發(fā)《大力開展足球運動,迅速提高技術(shù)水平》及《關(guān)于在男少年中開展小足球活動的聯(lián)合通知》,對青少年足球運動普及和提高起到了推動作用。
②我國青少年足球運動法律法規(guī)的調(diào)控階段(1978-1991)
1979年,國家體委下發(fā)《加速提高足球技術(shù)水平的通知》。1980年,頒布《關(guān)于在全國中小學(xué)生中積極開展足球運動的聯(lián)合通知》。然而,1984年提出“金牌戰(zhàn)略”,使足球運動成了舉國體制的犧牲品。1985年確定“體教結(jié)合”培養(yǎng)高水平運動員模式。
③我國青少年足球運動法律法規(guī)快速發(fā)展階段(1992—2008)
1992年,召開“紅山口會議”會議,頒布《中國足球運動改革總體方案》,提出走職業(yè)化道路。1993年,制定足球事業(yè)發(fā)展十年規(guī)劃,開啟與國際接軌的青少年足球培養(yǎng)模式。隨后,《關(guān)于嚴格按年齡組設(shè)置青少年梯隊的暫行規(guī)定》中,首次將青少年足球分為“競技”、“普及”兩類。1995年,頒布《中華人民共和國體育法》。2000年全國青少年足球工作會議,再次強調(diào)青少年足球工作的戰(zhàn)略地位。
④我國青少年足球運動法律法規(guī)密集與完善階段(2009-至今)
2009年,頒發(fā)《關(guān)于開展全國青少年校園足球活動的通知》及《全國青少年校園足球活動實施方案》,試點開展青少年校園足球活動。2010年,推出《“十二五”中國青少年足球發(fā)展規(guī)劃》。2011年頒發(fā)《體育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。2013年,頒發(fā)《關(guān)于加強全國青少年校園足球工作的意見》,并制定了相關(guān)落實政策。2014年7月,習(xí)近平在對足球改革與發(fā)展批示中指出:要堅持問題導(dǎo)向,變壓力為動力,下決心把我國足球事業(yè)搞上去。11月,國務(wù)院召開全國校園足球工作會議,確定全國青少年校園足球活動牽頭部門由體育總局變?yōu)榻逃俊?015年2月通過《中國足球改革總體方案》。
(2)青少年足球理論研究狀況。
足球發(fā)展須建立在本土文化之上,同時對外來先進足球文化吸收并創(chuàng)新是其發(fā)展必由之路,堅持“立足國情和借鑒國際經(jīng)驗”相結(jié)合。
①對國外青少年足球運動的研究
截至于2015年4月,以“青少年足球”為主題,共搜出2204篇文章,經(jīng)篩選,關(guān)于國外青少年足球文獻有103篇,其中45篇是關(guān)于青少年足球的人才培養(yǎng)模式及體制,涉及日、韓、德、越、英等國,2篇關(guān)于日本教練員培養(yǎng),10篇是關(guān)于日、韓、德的發(fā)展現(xiàn)狀或策略,3篇訓(xùn)練理念,其余少量關(guān)于聯(lián)賽體制、職業(yè)俱樂部等方面。
綜上所述,對于國外青少年足球研究,學(xué)者們主要側(cè)重足球人才培養(yǎng)上,對日、韓國足球方面研究較多,對國外教練員培養(yǎng)及訓(xùn)練理念研究較少,國外足球運動史幾乎空白。
②對國內(nèi)青少年足球的研究
國內(nèi)的研究主要分為競技、校園兩類,以校園足球研究為主。涉及內(nèi)容有:青少年足球存在的問題與對策、校園足球裁判員培養(yǎng)、足球教學(xué)訓(xùn)練方法及教學(xué)理論改革、青少年足球運動發(fā)展政策執(zhí)行、校園足球文化、校園足球體制改革和機制創(chuàng)新等。
(3)我國青少年足球開展現(xiàn)狀。
對我國青少年足球開展現(xiàn)狀主要從人才培養(yǎng)和教練員培訓(xùn)兩方面展開。足球職業(yè)化改革前,球員培養(yǎng)主要依靠體育傳統(tǒng)項目學(xué)校、業(yè)余學(xué)校和體工隊?,F(xiàn)在,其人才培養(yǎng)以足球職業(yè)俱樂部分齡梯隊和足球?qū)W校為主。但職業(yè)俱樂部對低齡層的選拔培養(yǎng)不夠嚴謹,甚有缺失。隨校園足球開展,將會出現(xiàn)多元化的人才培養(yǎng)和選拔機制。我國足球教練員分職業(yè)及A、B、C、D,5等級,主要來自職業(yè)俱樂部一、二線退役球員和高等體育院校畢業(yè)生。
3.1、我國青少年足球運動的管理及運行機制不暢
我國青少年足球,在職業(yè)化之前,主要有體育部門管理,職業(yè)化后開始走向以俱樂部為主體的競賽、訓(xùn)練管理體制?,F(xiàn)今職業(yè)俱樂部、地方足協(xié)和教育三部門管理,缺乏協(xié)調(diào),運行機制不完善。
3.2、我國青少年足球運動開展缺乏驅(qū)動力
我國青少年足球運動的開展缺乏驅(qū)動力,造成這種局面的原因比較復(fù)雜。主要說來有社會認可度不高、學(xué)費高、無法統(tǒng)籌學(xué)訓(xùn)矛盾、沒有良好職業(yè)規(guī)劃球員發(fā)展前景不明朗。
3.3、我國青少年足球運動開展競賽體系不健全
競賽是促訓(xùn)的有力杠桿,只有建立適宜各年齡段競賽體系青少年足球運動員才能科學(xué)成長。目前我國低年齡階段賽事較少且不適宜。
3.4、教練員缺乏,教學(xué)水平不足,同時缺乏相應(yīng)的考核監(jiān)督機制
我國青少年足球運動的開展,基層教練員隊伍薄,教學(xué)水平不足。足球教練培訓(xùn)及繼續(xù)培訓(xùn)方面管理不夠規(guī)范,沒有建立嚴格的考核機制。嚴重影響了青少年足球運動后備人才的培養(yǎng)。
3.5、經(jīng)費不足
足球運動開展需要大量資金投入,但見效慢,經(jīng)費是最大難題。
4.1、體育系統(tǒng)協(xié)助教育系統(tǒng),理順青少年足球運行機制
在我國很難做到真正的“體教結(jié)合”,我國教育制度與國外不同,兩部門協(xié)作難度大。有學(xué)者建議把青少年的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、競賽均放在教育系統(tǒng),體育系統(tǒng)支持輔助教育系統(tǒng)。此方法解決了多頭管理弊端,使青少年足球運動員培養(yǎng)具有連貫性,避免體育系統(tǒng)過于強調(diào)成績而不顧運動員長遠發(fā)展,能切實做到“著眼長遠和夯實基礎(chǔ)相結(jié)合”。
4.2、制定獨特的足球運動學(xué)習(xí)訓(xùn)練計劃,做好運動員的人生規(guī)劃
在我國運動員的文化課學(xué)習(xí)監(jiān)管不到位,普遍主抓訓(xùn)練,輕視文化課。然而運動員的生涯是有限的,沒有一定的真才實學(xué)難就業(yè)。這可能就是青少年足球運動開展缺乏驅(qū)動力關(guān)鍵因素所在。對運動員人生合理規(guī)劃,解決好學(xué)歷與就業(yè)問題,足球運動的吸引力一定會增強。
4.3、建立科學(xué)完善的青少年足球訓(xùn)練、選拔機制和聯(lián)賽體制
借助周邊國家青訓(xùn),強化國家隊,吸引國外人才;校園足球應(yīng)按照足球運動規(guī)律,進行訓(xùn)練,人才選拔和比賽機制。同時要建立與職業(yè)聯(lián)賽一致的聯(lián)賽機制。
4.4、加強足球相關(guān)人員陪訓(xùn),壯大足球發(fā)展隊伍
任何一項運動要開展紅火,必須有扎實的群眾基礎(chǔ)。足球的開展是一項系統(tǒng)工作,其涉及人力多,有運動員、教練員、教師、裁判員、場地設(shè)計者、解說員等,都要對其進行培訓(xùn)增強業(yè)務(wù)素質(zhì),擴大足球發(fā)展隊伍,同時建立管理及監(jiān)督評估機制。
4.5、多渠道增加資金來源,做好財務(wù)規(guī)劃
針對資金不足問題,有三種解決方案,其一是做好財務(wù)監(jiān)督規(guī)劃,減少不要的開支,使有限資金發(fā)揮最大效用;其二是多渠道增加資金來源,可以與企業(yè)合作爭取贊助,施行有償輸送人才制度;其三是多部門合作合作,使資源互補,減少支出。
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