摘要：隨著城市流動(dòng)人口數(shù)量的日益增加，流動(dòng)人口的生存狀況和心理問題影響著城市的安定和發(fā)展。采用標(biāo)準(zhǔn)化量表對(duì)河南省604名城市流動(dòng)人口和341名非流動(dòng)人口進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明，城市流動(dòng)人口經(jīng)濟(jì)收入低于非流動(dòng)人口，并存在自尊、心理健康、自我肯定和生活滿意度水平較低，憂郁、焦慮和緊張程度較高的心理問題。經(jīng)濟(jì)問題和心理問題存在一定的關(guān)系，成為了城市流動(dòng)人口所面臨的雙重困境。政府部門和用人單位可以采取一些措施，幫助城市流動(dòng)人口擺脫經(jīng)濟(jì)和心理困境，提升其心理健康水平。

關(guān)鍵詞：城市流動(dòng)人口；經(jīng)濟(jì)收入；心理健康；幸福感

中圖分類號(hào)：B849；C912.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著我國城市化進(jìn)程的發(fā)展，越來越多的農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民涌入城市。他們中的很多人尚未獲得城市戶口，生活缺乏穩(wěn)定性，被稱為流動(dòng)人口。1990年全國流動(dòng)人口數(shù)量只有2135萬人，到了1995年，已達(dá)到7073萬人，2000年達(dá)到1億以上，2005年將近1.5億人[1]，而2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，我國流動(dòng)人口總量已達(dá)2.21 億[2]，約占我國人口總數(shù)的六分之一。流動(dòng)人口數(shù)量的日益龐大，吸引了更多的研究者關(guān)注這一群體，但對(duì)流動(dòng)人口心理方面的關(guān)注卻并不多。邱培媛等人[3]通過一項(xiàng)流動(dòng)人口的綜述研究發(fā)現(xiàn)，在1999-2008年發(fā)表于核心期刊的1566篇有關(guān)流動(dòng)人口的論文中，只有5篇論文的主題與心理健康相關(guān)。2008年以來，更多研究者開始關(guān)注流動(dòng)人口的心理問題，包括人格特質(zhì)、社會(huì)支持、心理健康等各個(gè)方面[4]。一些研究者發(fā)現(xiàn)，流動(dòng)人口的心理問題往往與其經(jīng)濟(jì)狀況存在一定的關(guān)系，生活條件和經(jīng)濟(jì)收入水平較低的流動(dòng)人口更傾向于出現(xiàn)幸福感和身心健康水平偏低的問題[5]。為了了解城市流動(dòng)人口的生存狀況，本研究從經(jīng)濟(jì)和心理兩方面出發(fā)，對(duì)比了城市流動(dòng)人口和非流動(dòng)人口在各項(xiàng)指標(biāo)上的差異，并分析這些指標(biāo)之間的關(guān)系。這里把城市流動(dòng)人口操作化定義為在城市工作生活但并未獲得該城市戶口的人，作為對(duì)照組的非流動(dòng)人口指的是在城市工作生活且擁有該城市戶口的人。

一、研究對(duì)象和研究方法

在2012年7月至2012年9月，利用學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，由20名經(jīng)過訓(xùn)練的河南師范大學(xué)本科生在河南省多個(gè)城市對(duì)1200名成年人（16歲以上）進(jìn)行了調(diào)查，由于調(diào)查場所涉及工廠、企事業(yè)單位、火車站、駕駛員培訓(xùn)學(xué)校等多種人口較為密集的區(qū)域，混入了一些不在城市工作和生活的被試者，刪除這部分被試者后，剩下有效被試945人，其中流動(dòng)人口604人，非流動(dòng)人口341人（由于主要研究流動(dòng)人口，故取樣時(shí)傾向于在流動(dòng)人口較多的地方進(jìn)行取樣，流動(dòng)人口多于非流動(dòng)人口，這個(gè)比例不具有現(xiàn)實(shí)意義）。流動(dòng)人口中，男性323人，女性261人，20人未填寫性別，涉及工人、教師、企業(yè)員工、管理者、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等多種職業(yè)群體。

采用問卷調(diào)查的方式，主要調(diào)查問卷如下：

其一，人口統(tǒng)計(jì)學(xué)信息收集問卷。其包括性別、年齡、職業(yè)、婚姻狀況、經(jīng)濟(jì)收入、學(xué)歷、戶口所在地、工作所在地等信息。

其二，自尊量表。由Rosenberg于1965年編制，是心理學(xué)界使用最多的自尊測(cè)量工具，根據(jù)田錄梅[6]的研究和本文的信度檢驗(yàn)，刪除了第8題，修訂后內(nèi)部一致性α系數(shù)達(dá)到0.80。

其三，一般健康狀況量表。源于Goldberg等人的一般健康問卷，2004年我國的李虹等人[7]對(duì)其進(jìn)行了修訂，包括自我肯定、憂郁和焦慮三個(gè)維度，具有良好的信效度。

其四，總體幸福感量表。美國國立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心制定的一種幸福感測(cè)查工具，包括健康擔(dān)心、精力、生活興趣和滿意、抑郁或愉快的心情、情感行為控制、松弛和緊張6個(gè)維度。具有較高的信效度。本研究采用的是段建華的修訂版[8]，本研究進(jìn)行了進(jìn)一步修訂，采用前18個(gè)項(xiàng)目，并根據(jù)本研究結(jié)果刪除了有歧義的第15題，修訂后內(nèi)部一致性α系數(shù)達(dá)到0.80。

所有調(diào)查數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS 16.0中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

二、研究結(jié)果與分析

（一）城市流動(dòng)人口與非流動(dòng)人口在經(jīng)濟(jì)收入方面的差異

考慮到河南省人均收入水平的狀況，本研究對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的調(diào)查采用月均收入等級(jí)選擇的方法，分為月薪2000元以下，2000～3000元，3000～5000元和5000元以上四個(gè)水平。采用χ2檢驗(yàn)的方法對(duì)流動(dòng)人口和非流動(dòng)人口的經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行了差異檢驗(yàn)，結(jié)果見表1。

由表1可見，在流動(dòng)人口中，低收入者所占的比例較高，一半以上的流動(dòng)人口月薪不足2000元，而非流動(dòng)人口中，月薪2000元以下的比例只有33.1%。流動(dòng)人口和非流動(dòng)人口的收入差距達(dá)到了非常顯著的水平。

（二）城市流動(dòng)人口與非流動(dòng)人口在心理方面的差異

采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)，分析了流動(dòng)人口與非流動(dòng)人口在自尊、心理健康和幸福感總分及各個(gè)維度上的差異，結(jié)果見表2。

由表2可知，流動(dòng)人口與非流動(dòng)人口的自尊和心理健康總分都具有顯著差異，表現(xiàn)為流動(dòng)人口有著較低水平的自尊和較低的心理健康水平。從心理健康各維度的得分可知，流動(dòng)人口自我肯定水平低于非流動(dòng)人口，憂郁和焦慮水平高于非流動(dòng)人口；幸福感總分雖未表現(xiàn)出顯著差異，但幸福感的生活興趣和滿意維度及松弛和緊張維度存在顯著差異，流動(dòng)人口的生活興趣和滿意水平低于非流動(dòng)人口，其松弛程度也低于非流動(dòng)人口。

（三）城市流動(dòng)人口經(jīng)濟(jì)收入與心理指標(biāo)的關(guān)系

為了進(jìn)一步了解城市流動(dòng)人口經(jīng)濟(jì)收入與其各項(xiàng)心理指標(biāo)的關(guān)系，以收入等級(jí)為橫坐標(biāo)，分別繪制了城市流動(dòng)人口自尊、心理健康和幸福感的線圖，并進(jìn)行了單因素方差分析。

由圖1可知，月薪2000～3000元的流動(dòng)人口自尊最低，其次是月薪2000元以下者，而月薪2000元以上，隨著經(jīng)濟(jì)收入的增加，自尊水平也不斷增加。單因素方差分析結(jié)果顯示，不同月薪的流動(dòng)人口自尊水平差異顯著（F=6.03，p<0.001），進(jìn)一步的多重比較結(jié)果顯示，月薪2000～3000元者的自尊水平顯著低于其他三個(gè)收入群體；月薪5000元以上者的自尊水平還顯著高于月薪2000元以下者。

由圖2可知，心理健康水平從低到高依次是月薪2000～3000元者、月薪3000～5000元者、月薪2000元以下者、月薪5000元以上者。單因素方差分析結(jié)果顯示，不同月薪的流動(dòng)人口心理健康水平差異顯著（F=2.78，p<0.041），進(jìn)一步的多重比較結(jié)果顯示，這種顯著差異主要體現(xiàn)在月薪2000元以下者和2000～3000元者之間。

由圖3可知，城市流動(dòng)人口幸福感水平和經(jīng)濟(jì)收入的關(guān)系與自尊和經(jīng)濟(jì)收入的關(guān)系較為接近，但是單因素方差分析結(jié)果顯示，不同月薪的流動(dòng)人口幸福感水平差異并不顯著（F=0.86，p<0.464），進(jìn)一步的多重比較結(jié)果顯示各收入群體的兩兩差異亦均不顯著。

三、研究結(jié)論

（一）城市流動(dòng)人口面臨經(jīng)濟(jì)和心理雙重困境

上述研究結(jié)果表明，與非流動(dòng)人口相比，流動(dòng)人口有著較低的經(jīng)濟(jì)收入。結(jié)合職業(yè)數(shù)據(jù)可以看到，低收入流動(dòng)人口大部分是工廠里的一線工人（月薪2000以下組的59.8%，月薪2000～3000組的71.9%），還有較多的人從事自由職業(yè)（如打零工）或處于無業(yè)的境地（月薪2000以下組的29.8%，月薪2000～3000組的15.3%）；收入較高（月薪3000～5000元）的流動(dòng)人口中有37.3%是技術(shù)工人，9%是教師，25.4%的企業(yè)管理者或白領(lǐng)，13.4%的自主創(chuàng)業(yè)者，還有20%多的其他職業(yè)群體或無業(yè)群體；收入最高（月薪5000元以上）的流動(dòng)人口中，40%是技術(shù)工人，管理者或白領(lǐng)與自主創(chuàng)業(yè)者各占28%，其他職業(yè)或無業(yè)者很少。由此可見，對(duì)于城市流動(dòng)人口來說，要想擁有較高的經(jīng)濟(jì)收入是比較難的，而其提高收入主要有三條出路：一是通過努力提高技術(shù)水平，從普通工人轉(zhuǎn)化成技術(shù)工人，這是最容易實(shí)現(xiàn)的一個(gè)方案；二是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)或者自學(xué)，獲得更高的學(xué)歷，從而躋身教師或管理者的行列，這樣成功的可能性相對(duì)較?。蝗峭ㄟ^自主創(chuàng)業(yè)，自己給自己打工，掙得錢都?xì)w自己，這樣做需要一定的成本，并面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。與此相對(duì)，非流動(dòng)人口中，經(jīng)濟(jì)收入較高（月薪3000～5000元）的多是教師（76.6%），經(jīng)濟(jì)收入最高的多是管理者或白領(lǐng)（41.9%）和公務(wù)員或干部（21.4%），而這些收入較高的職業(yè)，對(duì)于流動(dòng)人口來說很難獲得。可以說，對(duì)于流動(dòng)人口來說，不僅僅是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)收入水平較低，將來提高收入水平的空間也相對(duì)有限。對(duì)于女性流動(dòng)人口來說，提高收入水平的空間更為有限，月薪3000～5000元的流動(dòng)人口中，女性只占28.4%，而月薪5000元以上的流動(dòng)人口中，女性只占8.3%。

除了經(jīng)濟(jì)方面的困境外，流動(dòng)人口的心理健康水平及其他心理指標(biāo)也差于非流動(dòng)人口，具體表現(xiàn)為流動(dòng)人口自尊、自我肯定、生活滿意度水平較低，焦慮、憂郁和緊張水平較高。流動(dòng)人口往往背井離鄉(xiāng)，為了謀求一份更好的生活，承受來自方方面面的很大壓力，更容易出現(xiàn)心理問題[9]。由于沒有固定的住所和穩(wěn)定的職業(yè)，生活面臨朝不保夕的生存狀態(tài)讓流動(dòng)人口更容易產(chǎn)生焦慮和緊張情緒；同時(shí)，流動(dòng)人口還經(jīng)常受到來自非流動(dòng)人口的歧視，對(duì)歧視的知覺容易導(dǎo)致流動(dòng)人口更低的自尊[10]和自我肯定；另外，顛沛流離的經(jīng)歷，以及身處繁華的城市與“城里人”對(duì)比所產(chǎn)生的差距感也容易降低流動(dòng)人口的生活滿意度，使他們產(chǎn)生憂郁的情緒。進(jìn)一步的性別差異檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，男性流動(dòng)人口和女性流動(dòng)人口所面臨的心理困境不同。女性的自尊水平顯著低于男性（t=2.445，p=0.015），但是心理健康水平卻高于男性（t=-2.065，p=0.039）；男性比女性更善于控制自己的情緒和行為（t=2.072，p=0.039），但憂郁程度高于女性（t=2.444，p=0.016）?？梢?，女性的心理困境主要體現(xiàn)在自尊水平和自控能力方面，對(duì)自己缺乏信心，女性的不良情緒容易通過行為宣泄出來，因而對(duì)心理健康影響較小；而男性善于克制自己，也擁有較高水平的自信，但其心理困境體現(xiàn)為長期不良情緒的積累容易所導(dǎo)致的憂郁等心理問題，表現(xiàn)出心理健康水平較低。

（二）經(jīng)濟(jì)收入對(duì)城市流動(dòng)人口的心理有重要影響

本研究關(guān)于城市流動(dòng)人口經(jīng)濟(jì)收入和心理指標(biāo)的關(guān)系發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象：自尊、心理健康和幸福感水平最低的不是經(jīng)濟(jì)收入最低者，而是月薪2000～3000元者，在月薪2000元以上，隨著經(jīng)濟(jì)收入的增加，自尊、心理健康和幸福感水平也不斷增加。

首先，拋開月薪2000元以下這個(gè)群體，只分析其他三個(gè)收入群體經(jīng)濟(jì)收入和心理指標(biāo)的關(guān)系。就自尊而言，自尊其實(shí)是自我價(jià)值感的體現(xiàn)，也就是人們對(duì)于自己的存在是否有價(jià)值的一種感知。對(duì)一個(gè)人價(jià)值的衡量可以體現(xiàn)為多個(gè)方面，但不得不承認(rèn)，金錢是一個(gè)很重要的方面。人們傾向于根據(jù)一個(gè)人創(chuàng)造財(cái)富的多少來衡量一個(gè)人的價(jià)值，對(duì)于自己也不例外。所以，經(jīng)濟(jì)收入水平越高，所感知的自我價(jià)值越高，自尊水平也就越高。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)狀況越好，生活質(zhì)量也就越高，人們的焦慮和憂郁水平就會(huì)越低，從而擁有較高的心理健康水平。經(jīng)濟(jì)收入對(duì)幸福感的影響也得到了很多研究者的關(guān)注，一般認(rèn)為經(jīng)濟(jì)收入影響但不決定人們的幸福感[11]。但對(duì)于流動(dòng)人口來說，經(jīng)濟(jì)收入對(duì)幸福感的影響可能會(huì)更大，因?yàn)楹芏嗔鲃?dòng)人口的努力目標(biāo)就是在城市擁有自己的房子，成為“城里人”。所以只有賺足夠多的錢，才買得起房子從流動(dòng)人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｗ∪丝?。也就是說收入水平越高，就越接近自己的目標(biāo)，也就擁有越高水平的幸福感。

對(duì)于月薪2000元以下者來說，他們的各項(xiàng)心理指標(biāo)并不差，只有自尊水平低于月薪5000元以上者，其它指標(biāo)或者高于某個(gè)群體，或者與其他群體均無顯著差異——窮，并快樂著。為了進(jìn)一步了解這個(gè)現(xiàn)象的原因，結(jié)合城市流動(dòng)人口的學(xué)歷水平和年齡進(jìn)行了分析。結(jié)果表明，月薪2000元以下者學(xué)歷層次相對(duì)較高，大專和本科學(xué)歷者占62.1%，高于月薪2000～5000元的兩個(gè)組，略低于月薪5000元以上組（64.0%）；月薪2000元以下者多是25歲以下的年輕人（77.1%），平均年齡只有24.73歲，是四個(gè)收入群體中最年輕的。高學(xué)歷和低年齡者往往有著更大的希望和更好的前景，所以，雖然目前收入水平較低，但是他們對(duì)于自己的未來充滿信心，而對(duì)未來的美好愿景，也有助于他們應(yīng)對(duì)當(dāng)下的挫折和貧困，所以他們自尊水平、心理健康水平和幸福感水平相對(duì)較高。

四、改善城市流動(dòng)人口困境的建議

綜上所述，城市流動(dòng)人口收入水平偏低、自尊和心理健康水平也較低，面臨經(jīng)濟(jì)和心理的雙重困境。當(dāng)前我國城市流動(dòng)人口管理中所面臨的問題以及流動(dòng)人口犯罪率的攀升，在很大程度上都是源于這樣的雙重困境。因此，需要采取一定的措施，幫助城市流動(dòng)人口擺脫困境，擁有更加美好的人生，從而構(gòu)建更加和諧的社會(huì)。根據(jù)以往和當(dāng)前的研究結(jié)果，提出以下建議：

（一）政府應(yīng)設(shè)立流動(dòng)人口培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助流動(dòng)人口學(xué)習(xí)技術(shù)

從不同收入水平的流動(dòng)人口職業(yè)分布來看，努力提高技術(shù)水平，從普通工人轉(zhuǎn)化成技術(shù)工人，是提高流動(dòng)人口收入的一個(gè)捷徑。雖然我國的流動(dòng)人口有兩億之多，但是其中大多數(shù)人都是靠體力謀生，所從事的職業(yè)缺乏技術(shù)含量；與此相對(duì)應(yīng)的是，技術(shù)工人短缺是我國企業(yè)一直以來面臨的一個(gè)大的問題[12]。如果政府能夠設(shè)立更多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行免費(fèi)的技術(shù)培訓(xùn)，既能解決企業(yè)技術(shù)工人短缺的問題，又能幫助流動(dòng)人口獲得較高的收入，擺脫經(jīng)濟(jì)困境。

（二）用人單位應(yīng)注重流動(dòng)人口人文關(guān)懷，避免流動(dòng)人口受到歧視

流動(dòng)人口收入較低，不僅僅是由于能力和學(xué)歷的問題，很多時(shí)候是由于用人單位對(duì)流動(dòng)人口存在歧視所造成的。鄧曲恒的研究表明，城鎮(zhèn)居民和流動(dòng)人口收入差異的60%可歸結(jié)于歧視[13]。建議用人單位對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行人文關(guān)懷，平等公正地對(duì)待流動(dòng)人口和非流動(dòng)人口，實(shí)現(xiàn)同工同酬，按勞分配，一方面能夠提高流動(dòng)人口的經(jīng)濟(jì)收入，另一方面可以降低流動(dòng)人口的歧視知覺，從而促進(jìn)其自尊、心理健康和幸福感水平的提升。

（三）建立流動(dòng)人口心理服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供流動(dòng)人口心理援助

流動(dòng)人口容易出現(xiàn)多種心理問題，針對(duì)流動(dòng)人口的心理援助勢(shì)在必行。建議每個(gè)城市根據(jù)流動(dòng)人口的多少建立一定數(shù)量的流動(dòng)人口之家，在這里，流動(dòng)人口可以相互交流，可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻與家人溝通，也可以求助于專業(yè)的心理咨詢師。這樣，流動(dòng)人口的心理困惑能夠得到及時(shí)的解決，避免產(chǎn)生嚴(yán)重的心理問題甚至反社會(huì)傾向。

（四）完善流動(dòng)人口社會(huì)保障制度，解決流動(dòng)人口后顧之憂

對(duì)于流動(dòng)人口來說，沒有固定的住所對(duì)他們的工作和心理都有較大的不良影響。一些研究者開始關(guān)注農(nóng)民工等流動(dòng)人口的住房保障[14]，有些地區(qū)也出臺(tái)了針對(duì)流動(dòng)人口的公租房政策[15]，這些制度的完善，有利于流動(dòng)人口的安居樂業(yè)。完善流動(dòng)人口醫(yī)療保障制度，使他們?cè)诨疾r(shí)能夠得到及時(shí)、有效的治療，醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷程序進(jìn)一步簡化，有助于減輕流動(dòng)人口的焦慮情緒。此外，進(jìn)一步完善流動(dòng)人口的失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保障制度，也有利于提高其心理健康和幸福感水平。

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（責(zé)任編輯 王婷婷）