徐敏
摘要:針對(duì)醫(yī)保改革對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的影響進(jìn)行分析的同時(shí),分別從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念的創(chuàng)新、財(cái)會(huì)制度內(nèi)容的完善以及成本核算及管理制度體系的完善三個(gè)方面提出了醫(yī)保改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新的相關(guān)策略,為提高醫(yī)保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理水平提供參考。
關(guān)鍵詞:醫(yī)保改革;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);制度創(chuàng)新
醫(yī)療保險(xiǎn)是新時(shí)期我國(guó)保證人民群眾基本醫(yī)療需要,確保我國(guó)社會(huì)公平、公正與社會(huì)和諧的一項(xiàng)基礎(chǔ)社會(huì)保障制度。而醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是確保醫(yī)療保險(xiǎn)制度得以公正實(shí)施的基礎(chǔ)制度,通過完善醫(yī)保財(cái)務(wù)預(yù)算、控制財(cái)務(wù)支出,確?;踞t(yī)療在醫(yī)院發(fā)展過程中發(fā)揮更加重要的作用。本文在分析醫(yī)保改革對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的影響進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,探討了如何通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新的方式,提高我國(guó)醫(yī)保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平,保證醫(yī)療保險(xiǎn)改革落到實(shí)處。
1、醫(yī)保改革對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的影響
在實(shí)施新的醫(yī)保政策,進(jìn)行醫(yī)保改革之后,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等成為了醫(yī)院就診的主要群體,不但有利于整個(gè)社會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生體制的持續(xù)改革,同時(shí)也給醫(yī)院帶來了較大的效益。與此同時(shí),還給醫(yī)保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作帶來了較大的工作量。在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作中,醫(yī)院相關(guān)人員要對(duì)參?;颊叩淖≡好骷?xì)、用藥收費(fèi)、病種和相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,確保其屬于醫(yī)療保險(xiǎn)范疇,并從患者的醫(yī)??ㄌ?hào)、姓名、診斷以及治療時(shí)間等對(duì)用藥、治療以及檢查等項(xiàng)目進(jìn)行檢查、核算,最終通過報(bào)表的形式交予社會(huì)保險(xiǎn)部門[1]。完成對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)結(jié)算之后,還需要對(duì)發(fā)放款項(xiàng)的具體內(nèi)容與報(bào)表進(jìn)行比對(duì),并再次進(jìn)行統(tǒng)計(jì),與醫(yī)院的支付報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一比對(duì),最終體現(xiàn)醫(yī)院在該時(shí)段的運(yùn)營(yíng)情況,從而為醫(yī)院的管理以及社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)整提供科學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),確保醫(yī)療保險(xiǎn)改革相關(guān)政策更具針對(duì)性。從這個(gè)角度來看,醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的有效性與否直接影響當(dāng)前醫(yī)院的正常運(yùn)行,且為醫(yī)院醫(yī)保工作的實(shí)施提供基礎(chǔ)保障。
2、創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念,形成以財(cái)務(wù)管理為核心的制度體系
為了構(gòu)建以財(cái)務(wù)管理為核心的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系,首先要形成現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制,拋棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為醫(yī)保管理體系的重要手段,并加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意義的宣傳。同時(shí),建立并形成一個(gè)科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu),閉關(guān)安排高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,制定科學(xué)、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行及管理辦法[2]。
其次,應(yīng)該合理處理財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作之間的關(guān)系。醫(yī)保財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理之間存在著相互聯(lián)系的工作職能,但是兩者之間存在一定的區(qū)別。其中,會(huì)計(jì)處理工作主要針對(duì)醫(yī)保發(fā)生的結(jié)果以及進(jìn)行過程進(jìn)行體現(xiàn),整個(gè)原始數(shù)據(jù)的收集、整理、記錄以及登賬等操作都是基于固定的格式,操作方式不存在較大的差別。而財(cái)務(wù)管理工作因?yàn)樾枰_(dá)到的目標(biāo)多樣化,使得其實(shí)現(xiàn)的方法較為多種,在醫(yī)保體系的各個(gè)環(huán)節(jié)都存在。因此,在醫(yī)保改革的背景下,必須建立并形成以會(huì)計(jì)核算為核心,將財(cái)務(wù)管理工作作為重點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理組織形式,對(duì)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行搭配處理,從而形成一個(gè)崗位職責(zé)清晰、分工協(xié)調(diào)且有所側(cè)重的局面,從而發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的職能及作用。
再次,應(yīng)該重視高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng),提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的整體水平。為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,醫(yī)療保險(xiǎn)體系應(yīng)該逐步組織專業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn),從而提高其整體專業(yè)知識(shí),提高其整體業(yè)務(wù)能力。在培訓(xùn)過程中,要注意到財(cái)會(huì)人員不但要能夠完成會(huì)計(jì)核算,而且可以完成理財(cái)、財(cái)務(wù)管理等工作,通過調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)等方式來提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理水平,更好的體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的核心效應(yīng)[3]。
3、加強(qiáng)財(cái)會(huì)制度內(nèi)容的完善,形成完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系
3.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理“量”與“質(zhì)”兼顧
在醫(yī)保改革之前,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要是依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理的。但是,醫(yī)保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析所需要的原始資料不能完全依靠報(bào)表所提供的信息進(jìn)行“數(shù)量”方面的分析,還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況開展基于實(shí)際案例的數(shù)據(jù)取證和分析。同時(shí),醫(yī)保改革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要以“面”上為主,主要開展收入、預(yù)算完成量、支出量以及支出費(fèi)用構(gòu)成等分析為主,而對(duì)造成醫(yī)保收入波動(dòng)的相關(guān)因素分析、支出結(jié)構(gòu)的合理化、支出配置等方面的分析相對(duì)較少。在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理過程中,必須將兩者結(jié)合起來,形成“量”與“質(zhì)”兼顧的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理新局面。
3.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理“內(nèi)”與“外”結(jié)合
首先,要重視醫(yī)保體系內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)處理行為以及財(cái)務(wù)管理的狀況等內(nèi)因進(jìn)行分析,也要關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況、國(guó)家政策法規(guī)等外部因素對(duì)醫(yī)保體系的影響,兩者都應(yīng)該予以分析和處理;其次,在應(yīng)用內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、預(yù)算方案等資料的同時(shí),還應(yīng)該關(guān)注外部其他相關(guān)醫(yī)保指標(biāo)的對(duì)比和分析,從而為合理確定在同類醫(yī)保中的具體地位。
4、完善醫(yī)保成本核算及管理制度體系
首先,要完善醫(yī)保成核算制度體系。將成本管理的相關(guān)職責(zé)、權(quán)限以及關(guān)聯(lián)體系等予以完善,依據(jù)對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)工作、原始記錄等進(jìn)行成本分析、成本控制目標(biāo)、成本核算和分解、成本考核等一系列工作,從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)保成本核算質(zhì)量的提高,形成全面的成本核算制度體系;其次,要對(duì)醫(yī)保成本管理體系進(jìn)行完善,采用崗位責(zé)任制的方式將成本控制指標(biāo)落實(shí)到具體的崗位,并與績(jī)效利益聯(lián)系起來,從而形成有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,積極調(diào)動(dòng)職工參與增收節(jié)支、成本控制的工作中,最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)保成本的控制目的。
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