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        湖北醫(yī)藥學院科技成果轉化新舉措及對策研究

        2015-03-11 07:40:36宋園亮阮緒芝李蓓柳陳堅
        中國醫(yī)藥導報 2015年3期
        關鍵詞:科技成果轉化創(chuàng)新機制醫(yī)學院校

        宋園亮 阮緒芝 李蓓 柳陳堅

        [摘要] 針對醫(yī)藥科技成果轉化特點及制約因素,圍繞地方生物醫(yī)藥產業(yè)需求,湖北醫(yī)藥學院聯(lián)合4家企業(yè)和省內2家高校共建協(xié)同創(chuàng)新中心。以協(xié)同創(chuàng)新中心為試點,大膽進行機制創(chuàng)新與體制改革,在提高科技成果實用性與轉變科研人員創(chuàng)新意識等方面進行多項變革,制訂切實可行的科技政策,縮短科技成果的轉化進程。在成果轉化、社會服務、推動地方產業(yè)發(fā)展等諸方面取得良好成果,其經驗具有借鑒與推廣價值。

        [關鍵詞] 創(chuàng)新機制;協(xié)同創(chuàng)新中心;科技成果轉化;醫(yī)學院校

        [中圖分類號] G312 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210(2015)01(c)-0164-05

        科技成果轉化通常是指各類科技成果從實驗室走入企業(yè)轉化為現(xiàn)實生產力的完整過程,由技術變?yōu)樾庐a品、新材料、新工藝,才能有效推動社會經濟發(fā)展[1-6]。近年來,湖北醫(yī)藥學院(以下簡稱“我校”)貫徹執(zhí)行國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略及教育改革要求,積極落實湖北省一系列促進科技成果轉化的文件精神,主動革新、勇于探索,立足地方實際,創(chuàng)新產學研合作方式,進行機制體制改革,搭建校企合作科研平臺,為科技成果轉化提供支持,推動我??萍汲晒D化工作的迅速發(fā)展,在經過多年的辛勤耕耘與蟄伏,位于武當山北麓,漢水江畔的我校最終迎來“生物醫(yī)藥科技成果轉化的春天”,其獲得的各項科技成果轉化經驗可供各地方醫(yī)學院校借鑒與參考。

        1 我國醫(yī)學院??萍汲晒D化的特點及制約因素

        1.1 醫(yī)藥科技成果轉化的特點

        醫(yī)藥科技成果不同于其他科技成果,自身具有三大特點[7-8],一是投資大:一個基因工程新藥的開發(fā)費用平均需要1億~3億美元,55%用于研發(fā),10%用于銷售,19%用于生產,16%用于其他;二是風險大:具有產品開發(fā)風險與市場競爭風險,投入10個億、花費10年時間,在技術向產品轉化過程中僅1/10能獲得成功;三是周期長:開發(fā)一種新藥需要8~10年,甚至10~12年時間。

        1.2 醫(yī)藥科技成果轉化的制約因素[9-11]

        1.2.1 轉化重視層度低,創(chuàng)新意識薄弱 醫(yī)學院校辦學的定位為社會培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才,著重人才培養(yǎng)和科學研究,忽視了大學的社會服務職能,淡化了醫(yī)藥科技成果轉化工作,加之應用型研究成果較少,致使科技成果轉化困難重重。另一方面,科技人員或者科技主管領導在急功近利思想驅使下,盲目跟蹤國際研究熱點和難點問題,低水平重復研究,沒有形成自己的研究特色,邯鄲學步、東施效顰,很難有真正的創(chuàng)新。部分科技人員思想束縛,視野局限于校內或者小區(qū)域內,缺乏團隊協(xié)作意識。

        1.2.2 轉化意識不強,成果數(shù)量不多 成果轉化意識不強,教師在論文-課題-論文陳舊模式中循環(huán),沒有意識到科研的目的是服務社會,科研的價值在于提高生產力。地方醫(yī)學院校學科不合理的設置、臨床教學任務重的限制,教師很少有時間和精力去從事科研工作??蒲许椖看蠖鄠戎赜诨A理論研究,應用性項目較少,可直接應用到企業(yè)的,進行轉化的項目更是屈指可數(shù)。地方醫(yī)學院校與綜合性大學相比,科研成果數(shù)量遠遠落后,再加上地方醫(yī)學院校師資力量薄弱,能從事科學研究的人員更少;辦學經費不足,科研經費更是捉襟見肘、想從事科技成果轉化往往因經費限制而擱淺。

        1.2.3 科技成果轉化共存的制約因素 科技成果評價機制不健全,大都以“學術價值”至上,忽略其“市場開發(fā)前景與實際應用價值”,缺乏促進科技成果轉化的激勵機制。高校目前的科技成果評價和獎勵機制仍以重學術、輕市場為主導,忽視科研成果是否能有效轉化及產生相應的社會與經濟效益,并且也未把將這些指標作為晉升、評獎、計算工作量的條件之一。

        1.2.4 科技成果轉化外部制約因素 科研經費總量投入不足、投入比不合理??蒲匈Y金缺乏是地方醫(yī)藥院??萍汲晒D化的最大瓶頸之一,目前地方院校的科研經費主要來源于政府項目支持,而政府支持項目范圍無所不包,受財力限制,長期以來形成基礎性研究不足,應用開發(fā)研究特別是中試實驗步履維艱,技術成果難以產業(yè)化和商業(yè)化。企業(yè)科技意識淡薄,同時缺乏科技創(chuàng)新的激勵機制,大多數(shù)企業(yè)依靠科技進步還只停留于口號;企業(yè)對高校科技成果缺乏積極性,科技創(chuàng)新激勵機制不健全。

        2 武當山區(qū)道地藥材產業(yè)化關鍵技術——湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心簡介

        我校是湖北省唯一一所醫(yī)學單科院校,已經培養(yǎng)大批優(yōu)秀的醫(yī)學技術人才,其人才培養(yǎng)與科學研究兩項功能發(fā)揮顯著,由于單科醫(yī)學院校的性質決定學校社會服務職能一直薄弱。近年來,學校積極響應國家教育體制改革,確定“由學院升大學”目標,加強社會服務職能建設。自2008年,我校通過第一個產學研基地建設,學校就著力推行科技成果轉化的頂層設計,針對醫(yī)藥科技成果轉化的特點和制約因素,我校在服務地方經濟發(fā)展和產學研合作方面,探索出一條獨特的科技成果轉化之路。

        協(xié)同創(chuàng)新中心是我校依托自身科技和人才優(yōu)勢,聯(lián)合湖北中醫(yī)藥大學、華中農業(yè)大學及湖北武當生物醫(yī)藥科技有限公司等4家公司,立足武當山區(qū)道地藥材產業(yè)化需求,共建的具有自收自支的科技創(chuàng)新平臺。協(xié)同創(chuàng)新中心被賦予面向地方和行業(yè)開展技術研發(fā)與科研成果轉化、提供科技服務、培養(yǎng)高層次技術專業(yè)人才的功能。協(xié)同創(chuàng)新中心實行主任負責制,科研人員、管理人員由中心自主招聘,根據(jù)需要也可聘請學校在編在崗的教師作為兼職骨干人員。協(xié)同創(chuàng)新中心是學校改革特區(qū),也是學校探索體制改革的前沿陣地,實行“事業(yè)單位,企業(yè)化運作”的管理模式。

        3 湖北醫(yī)藥學院科技成果轉化的對策

        3.1 改變觀念,提高認識

        態(tài)度決定成敗,觀念影響行動,我校著力頂層設計,從三方面改變科研人員傳統(tǒng)觀念,提高對科技成果轉化重要性的認識[12-15]。一是對高校社會服務職能要有新認識??蒲腥藛T頭腦中要牢固樹立科技為經濟服務的思想,積極引導科技人員走出校門,面向經濟建設主戰(zhàn)場,同時自身也要有走出去的勇氣,主動去了解社會的需求和企業(yè)所需解決的技術問題,尋求開展符合實際情況的技改項目和科研攻關。二是地方醫(yī)學院校要根據(jù)自身應用研究基礎薄弱、缺乏與企業(yè)聯(lián)系等諸多問題出發(fā),起先注重投資少、見效快的實用型研究項目,通過實用技術與資本的不斷積累,為以后實施大型應用型科技項目研究和轉化奠定基礎。三是樹立科學研究和成果轉化同等重要的觀念,在市場經濟條件下,有使用價值的科技成果是一種特殊商品,是潛在生產力,科技成果通過市場交易轉化成現(xiàn)實生產力,可以產生經濟效益和社會效益。

        3.2 理順機制,激發(fā)動力

        目前我國高??萍汲晒D化的核心問題之一就是沒有理清機制和理順體制,改革制度是解決科技成果轉化難的一劑良藥。我校給予協(xié)同創(chuàng)新中心開展科學研究、科技成果轉化、科技服務、研究生培養(yǎng)、對外科技合作與交流等方面的行政獨立權力。同時,我校也從評價體系、管理模式等方面給予協(xié)同創(chuàng)新中心“校內特區(qū)”的優(yōu)惠政策,針對科技成果轉化工作進行大膽的探索和嘗試,鼓勵先行先試,允許失敗,并從評價體系、考核體系、用人機制、科研管理等方面制訂一系列政策,鼓勵教師和科研人員在協(xié)同創(chuàng)新中心開展面向產業(yè)的應用技術研究,促進科技成果產業(yè)化。

        3.3 定位明晰、目標明確

        我校在進行產學研合作中,依據(jù)國家《秦巴山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃2011-2020年》、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于促進生物產業(yè)發(fā)展的若干意見》等文件精神,圍繞十堰市生物醫(yī)藥產業(yè)創(chuàng)新及企業(yè)發(fā)展需求,以支持十堰市“一主四大”產業(yè)結構調整為目的,應對秦巴山集中連片地區(qū)藥農迫切脫貧致富的要求,切合十堰市中藥材資源稟賦得天獨厚的優(yōu)勢,整合學校科技資源和集中學校應用型技術力量,對接地方生物醫(yī)藥產業(yè),與部分地市建立緊密聯(lián)系,形成政、產、學、研良好的互動格局,避免一些創(chuàng)新平臺因定位不清晰、發(fā)展方向不明確所造成的資源浪費、發(fā)展速度過緩等問題,有效促進高??萍汲晒D化。

        3.4 營造環(huán)境、多管齊下

        高校科研成果通常存在理論價值高、使用價值低的問題,被企業(yè)形容為“中看而不中用”,是制約高??萍汲晒D化的根本原因,也是我國科技產業(yè)鏈上游的短板。高??蒲腥藛T開展項目研究,大都以研究分析文獻資料為主,少數(shù)輔以市場調查等手段,對社會需求缺乏深入了解,科研與市場脫節(jié),從學術研究的角度選擇立項,最終造成科研成果束之高閣、成為擺設、轉化困難。作為技術需求方的企業(yè),特別是中小型企業(yè)一般局限于當前的生產經營模式,對技術發(fā)展方向缺乏深入研究,對科技成果轉化動力不足,企業(yè)主動提出的技術需求一般都比較現(xiàn)實、零散、技術層次也較低。為了解決這些傳統(tǒng)難題,我校努力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境,從立項源頭和研發(fā)過程解決問題,學校將部分科研平臺直接設立在企業(yè),使其處于產業(yè)前線,科技人員及其團隊經常往來于學校與企業(yè)間,以科研團隊為代表的技術供給方和以企業(yè)家為代表的技術需求方,通過各類技術講座、人才培訓、交流參觀等活動,充分了解企業(yè)的實際情況,極大提高科研項目的針對性和應用性,同時也從學術高度和技術先進性,為產學研合作企業(yè)擘劃發(fā)展藍圖,改進生產工藝、提高產品品質及附加值提供強有力的技術支撐。

        3.5 拓寬渠道,全面推進

        科研人員已經開始轉變創(chuàng)新意識,科技成果轉化的積極性也不斷迸發(fā),實用型科技成果不斷涌現(xiàn),我??萍继幵趯W校的大力支持下,積極拓寬科研成果的轉化渠道,千方百計為科技成果轉化找“娘家”,想方設法為科技人員和企業(yè)當“紅娘”,牽線搭橋促合作。2014年5月7日,我校舉辦十堰市生物醫(yī)藥產業(yè)推進會,邀請市內12家政府機構、4地市區(qū)政府部門與37家生物醫(yī)藥企業(yè)參加,整合我?!耙皇覂芍行摹保ā耙皇摇睘槲洚斕厣兴幯芯亢笔≈攸c實驗室,“兩中心”為湖北省藥用植物綜合利用工程技術研究中心、武當山區(qū)道地藥材產業(yè)化關鍵技術湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心)建成十堰市生物醫(yī)藥科研平臺,為企業(yè)發(fā)展提供技術平臺。分別與張灣區(qū)政府、丹江口市政府、房縣政府、十堰經濟技術開發(fā)區(qū)管委會簽訂合作協(xié)議,與湖北清大中藥飲片有限公司等4家公司簽訂產學研合作協(xié)議,并積極向企業(yè)宣傳科技政策,促成4家企業(yè)成功入駐十堰市國家級孵化器,協(xié)議簽訂、密切聯(lián)系、全面推進、拓寬渠道,極大地推動我校科技成果的轉化進程。

        3.6 立足本土、堅持合作

        在產學研合作、科技成果轉化中,我校堅持立足本土企業(yè),夯實以十堰為中心,輻射毗鄰4省市的方針,積極與本地企業(yè)開展合作,加快科技成果轉化的速度和力度。近年來,分別與湖北武當金鼎制藥有限公司簽訂《雪梨止咳糖漿生產工藝技術研究》、《小兒金草止咳口服液提取工藝、質量檢測方法研究》,與湖北神農蜂語生物產業(yè)有限公司簽訂《蜂蠟中保健成分提取開發(fā)》協(xié)議,這些協(xié)議的成功簽訂,標志著我校“立足本土企業(yè),堅持合作共贏”的方針取得初步成效,有力促進我??萍挤丈鐣庾R的轉變,支撐企業(yè)科技水平的提高,也有效縮短科技成果的轉化進程。

        4 湖北醫(yī)藥學院科技成果的轉化情況

        植根于十堰醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展實際所需,密切結合十堰生物產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有針對性地集中相關專業(yè)人才的優(yōu)勢力量,是我校組建隊伍的基本原則。針對性地實施“一企業(yè)一團隊”的跟蹤服務模式,有利于推進科研項目的實施與成果的轉化工進程,盡快產生具有示范性效應和帶動性效應的科技成果,通過構建政、產、學、研緊密結合的科技創(chuàng)新平臺,我校已經成為鄂西北地區(qū)生物醫(yī)藥的科技高地,為十堰市生物醫(yī)藥產業(yè)轉型升級提供有力支撐。

        4.1 持之以恒,長久合作

        我校金銀花科研團隊經過4年科研攻關,著重進行金銀花實用技術研究,四年磨一劍,與湖北武當生物醫(yī)藥科技有限公司建立長久的合作關系,確立“武當二號”金銀花葉中“綠原酸、木犀草苷”和“武當三號”金銀花藤中4種有效成分含量(馬錢苷、綠原酸、蘆丁、木犀草苷)的HPLC-DAD檢測方法,解決長期困擾企業(yè)的產品有效成分的檢測難題,目前該科研成果已經被企業(yè)應用至金銀花相關產品品質檢測,由于操作方法簡單,靈敏度高,重現(xiàn)性好,深受企業(yè)好評。又如該科研團隊分析湖北武當山地區(qū)不同采收時期忍冬藤中馬錢苷含量,發(fā)現(xiàn)該藥用植物在秋末冬初時馬錢苷含量最高,即植株落果后完全枯萎前,具體時間為11月中旬~12月上旬,含量達到最大值。這一研究成果是以馬錢苷含量作為依據(jù)確立忍冬藤的最佳采收期,為充分發(fā)揮該藥的藥效奠定理論基礎,該研究成果被企業(yè)采用后,為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的經濟效益。

        4.2 協(xié)作創(chuàng)新,聯(lián)合攻關

        產學研三方需要緊密結合、協(xié)作創(chuàng)新,才能創(chuàng)出佳績,結出碩果??茖W研究不是單打獨斗,需要團隊合作。我校在科技成果轉化過程中,注重團隊協(xié)作。我校在企業(yè)進行產業(yè)化調研時了解到他們欲將武當山何首烏進行規(guī)?;c規(guī)范化種植,并最終建設何首烏GAP種植基地的需求后,與華中農業(yè)大學合作,組建“武當山何首烏的人工馴化、GAP種植”團隊,開展武當山何首烏的質量評價、藥理活性物質的應用基礎研究,聯(lián)合進行科研攻關,篩選得到武當山區(qū)二苯乙烯苷含量較高的優(yōu)質何首烏種苗,該成果已在十堰市神農武當醫(yī)藥科技園有限公司得以轉化,并在其丹江口市土關埡基地建立武當山野生何首烏的資源圃,初步完成武當山野生何首烏的資源保存。

        4.3 定位明確,成效顯著

        我校將產學研準確定位至地方發(fā)展產業(yè)需求之上,實現(xiàn)學??萍剂α颗c地方產業(yè)無縫對接,推動學??萍汲晒D化,為地方生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支撐,提升地方經濟的整體轉型發(fā)展。我校藥學院GAP認證團隊即是定位明確、特色鮮明、成效顯著最佳實例。北柴胡是武當山道地藥材之一,在十堰地區(qū)種植規(guī)模較大,該團隊依靠“湖北省藥用植物綜合利用工程技術研究中心”中藥材及中藥飲片關鍵技術校企研發(fā)中心等技術平臺,針對十堰市中藥材種植不成規(guī)模、品種雜、競爭力弱、品牌效應低等諸多現(xiàn)狀,結合市生物醫(yī)藥企業(yè)迫切提升產品質量、搶占市場、提高產品知名度的迫切需要,北柴胡團隊積極將中藥材GAP種植技術引入十堰市生物醫(yī)藥企業(yè)進行轉化,由此取得顯著成效。2013年12月14~16日,國家藥監(jiān)局檢查組一行在湖北房縣軍店鎮(zhèn)北柴胡種植基地進行現(xiàn)場調研,詳細了解北柴胡種植情況,考察種子基地,檢查質檢、倉儲和SOP相關文件。經現(xiàn)場檢查論證,各項指標均達到國家標準,順利通過國家GAP認證。成為十堰市第一個通過GAP認證的中藥材基地,湖北省第6個中藥材GAP認證基地。北柴胡GAP認證有效提高了該藥材在全國中藥材的市場聲譽度,增強了其市場認可度,有效帶動企業(yè)和中藥產業(yè)發(fā)展;對于推進十堰市中藥材基地建設,積極引導中藥材規(guī)范化、規(guī)模化、標準化種植,起到龍頭示范作用;標志著我校產學研工作卓有成效、成績斐然;同時充分展示我校應用研究的整體實力;凸顯我??蒲泄ぷ鞣盏胤浇洕奶厣屠砟睢?/p>

        4.4 榜樣作用,成效初顯

        我校剛開展產學研合作時,因是省屬二本院校,地方企業(yè)對我校持懷疑態(tài)度。我校積極依托醫(yī)藥優(yōu)勢,扎根十堰生物醫(yī)藥需求、整合科研資源組建團隊,深耕生物醫(yī)藥領域,打造榜樣示范,經過不懈努力,攻堅克難,政策對頭,方法對路。省屬地方院??萍汲晒D化也能飛出金鳳凰,繼我校支撐湖北神農本草中藥飲片有限公司拿下北柴胡GAP認證后,其他中藥材種植企業(yè)便慕名而來,商談與我校科研團隊進行合作,將GAP種植技術移植到其他藥材品種。2014年9月,我校中藥材GAP技術團隊和湖北省三鑫生物科技有限公司簽訂《虎杖GAP種植關鍵技術研究》項目協(xié)議。

        5 結論

        我校地處武當山區(qū),受制于地理位置和交通區(qū)位影響、單科醫(yī)學院校性質、產學研起步晚等諸多不利客觀原因,然而我校校領導放眼未來,實施高標準、嚴要求、跨越式發(fā)展的產學研合作模式,充分利用自身醫(yī)療資源優(yōu)勢、武當藥材資源稟賦、抓住十堰市大力發(fā)展生物醫(yī)藥機遇,積極主動與地方政府和生物醫(yī)藥企業(yè)接洽,通過共建協(xié)同創(chuàng)新中心,積極探索與嘗試科技成果轉化的各種模式,并取得了可喜成績。

        我校協(xié)同創(chuàng)新中心自成立以來,已經成功轉化一批科研成果,同時培養(yǎng)了一批地方企業(yè)的亟需人才,通過產學研合作和社會服務,提升了地方生物醫(yī)藥企業(yè)的科技自主創(chuàng)新水平,促進地方產業(yè)的發(fā)展升級。在國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,構建創(chuàng)新型科技體制,深化教育教學改革的新形勢下,我校將繼續(xù)加大自身科技體制的改革和創(chuàng)新,進一步激發(fā)科技人員的創(chuàng)新潛力,在高校科技成果的轉化和產業(yè)化方面發(fā)揮更大作用,奮發(fā)拼搏中實現(xiàn)“省內一流、國內知名、國際知曉”的醫(yī)藥大學夢,為“科技興鄂、創(chuàng)新湖北”戰(zhàn)略作出更大貢獻。

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        (收稿日期:2014-10-24 本文編輯:程 銘)

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