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        《餐飲服務(wù)與管理》課程教學(xué)改革探討

        2015-03-11 15:03:58賈連茹
        科學(xué)中國(guó)人 2015年24期
        關(guān)鍵詞:餐飲服務(wù)與管理餐飲中職

        賈連茹

        嵩縣中等專業(yè)學(xué)校

        《餐飲服務(wù)與管理》課程教學(xué)改革探討

        賈連茹

        嵩縣中等專業(yè)學(xué)校

        所謂的《餐飲服務(wù)與管理》課程是指以餐飲服務(wù)、酒店管理等內(nèi)容為基礎(chǔ),幫助學(xué)生形成良好的酒店管理意識(shí),指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)后從事餐飲行業(yè)等的中職類課程。隨著新課改的不斷實(shí)施,《餐飲服務(wù)與管理》課程逐步成為中職學(xué)校酒店管理類專業(yè)的核心課程,在很大程度上決定了學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力等。因此,研究《餐飲服務(wù)與管理》課程的教學(xué)改革過(guò)程具有極其重要的意義,現(xiàn)本文就在目前教學(xué)改革現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,嘗試提出了幾點(diǎn)淺薄的建議,以期更好地促進(jìn)《餐飲服務(wù)與管理》課程的改革,力圖實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        餐飲服務(wù)與管理;課程教學(xué);改革現(xiàn)狀;應(yīng)對(duì)策略

        一、《餐飲服務(wù)與管理》課程教學(xué)改革的現(xiàn)狀

        1.教學(xué)理念落后,實(shí)踐內(nèi)容缺乏

        首先目前酒店管理類專業(yè)的《餐飲服務(wù)與管理》課程理念滯后,目標(biāo)定位不明確,主要表現(xiàn)在沒(méi)有按照餐飲行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、教師的教學(xué)思維比較落后等,造成了餐飲服務(wù)行業(yè)與管理課程的嚴(yán)重脫節(jié);其次課程設(shè)置不合理,這是由中職學(xué)校的特點(diǎn)決定的,很多中職學(xué)校以餐飲服務(wù)技能證書等作為招生的優(yōu)勢(shì),在教學(xué)過(guò)程中過(guò)于重視考試、證書等的通過(guò)率,導(dǎo)致培養(yǎng)出了很多高分低能的學(xué)生;最后是實(shí)踐內(nèi)容所占比例較少,一方面理論課程占據(jù)了太多的時(shí)間,另一方面是學(xué)校缺乏實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)平臺(tái),無(wú)法進(jìn)行大幅度的實(shí)踐。

        2.教學(xué)方法單一,學(xué)生興趣低下

        目前,我國(guó)中職學(xué)校酒店類專業(yè)常見(jiàn)的教學(xué)方法有案例分析、實(shí)踐指導(dǎo)、知識(shí)講解等,方法比較單一,難以提高學(xué)生的興趣。教師的教學(xué)思維也比較傳統(tǒng),缺乏變通,教學(xué)過(guò)程依然以講解為主,學(xué)生難免會(huì)感覺(jué)枯燥無(wú)味,只能選擇被動(dòng)接受知識(shí),例如在學(xué)習(xí)菜單的制作和原料的采購(gòu)等知識(shí)時(shí),學(xué)生只是掌握了概念化的內(nèi)容,而根本達(dá)不到融會(huì)貫通和對(duì)知識(shí)靈活運(yùn)用等的目的。

        3.教學(xué)資源不足,教師水平欠缺

        首先是中職學(xué)校的教學(xué)資金和資源不足,尤其是一些民辦學(xué)校,開(kāi)支縮減的同時(shí),教學(xué)設(shè)備的質(zhì)量也呈下降趨勢(shì),難以配備齊全;其次是學(xué)生的起點(diǎn)比較低,知識(shí)水平和綜合素質(zhì)等普遍不高,這主要是因?yàn)楦呗殞W(xué)校錄取的大多都是不愛(ài)學(xué)習(xí)或者中考失利等的學(xué)生,和普通高校的學(xué)生相比,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力;最后是教師水平良莠不齊,有經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師,也有新入職的教師等,很多時(shí)候出現(xiàn)了對(duì)學(xué)生了解不全面、難以因材施教等的弊端。

        二、《餐飲服務(wù)與管理》課程教學(xué)改革的應(yīng)對(duì)策略

        1.明確定位教學(xué)目標(biāo),注重理論和實(shí)踐的結(jié)合

        首先要在學(xué)校辦學(xué)宗旨和人才培養(yǎng)計(jì)劃等的基礎(chǔ)上,明確定位教學(xué)目標(biāo),這就要求學(xué)生不僅掌握專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),還應(yīng)該具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn),以便培養(yǎng)他們良好的職業(yè)習(xí)慣和操守等,例如可以鼓勵(lì)學(xué)生在校期間自己尋找實(shí)習(xí)單位,積累經(jīng)驗(yàn);其次學(xué)校要正確處理《餐飲服務(wù)與管理》課程教學(xué)和職業(yè)資格考試之間的關(guān)系,意識(shí)到學(xué)生的主要任務(wù)是掌握基本的職業(yè)技能,而資格考試只是學(xué)習(xí)的一部分,可以鼓勵(lì)學(xué)生多爭(zhēng)取,但不能盲目高要求;最后是注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,一方面課程教學(xué)的設(shè)置要合理,最好每周有二到三次小型實(shí)習(xí),一次大型實(shí)習(xí)等,使學(xué)生提早接觸餐飲行業(yè)的工作環(huán)境和步驟等,使他們更好地做到有的放矢,另一方面學(xué)校則要注重和臨近一些酒店、企業(yè)等的合作關(guān)系,保證學(xué)生假期的實(shí)習(xí)和畢業(yè)后的就業(yè)率等。

        2.重視教學(xué)方法改革,靈活調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性

        教學(xué)方法的改革要堅(jiān)持以人為本的原則,即以學(xué)生的主觀能動(dòng)性為基準(zhǔn),調(diào)動(dòng)起他們的積極性。首先要展開(kāi)分層次教學(xué),在《餐飲服務(wù)與管理》課程開(kāi)課之前,進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試,以便教師對(duì)學(xué)生的基本情況做到全面了解,使反應(yīng)靈敏、掌握知識(shí)迅速等的同學(xué),盡可能帶動(dòng)學(xué)習(xí)稍微吃力的學(xué)生;其次要展開(kāi)活動(dòng)性教學(xué),例如在講解具體的餐飲服務(wù)時(shí),可以鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行角色扮演,即有的學(xué)生扮演顧客,有的學(xué)生扮演服務(wù)員,增進(jìn)彼此之間的溝通,同時(shí)使大家注意餐飲服務(wù)中的細(xì)節(jié),提高大家的職業(yè)能力等;最后是堅(jiān)持使用多媒體教學(xué),利用多媒體軟件中的聲音、動(dòng)畫、視頻等,活躍課堂氣氛,例如可使用多媒體模擬真實(shí)的菜單制作、原料選購(gòu)等,當(dāng)然最好能夠融入各民族的餐飲特點(diǎn)和時(shí)代風(fēng)格,在吸引學(xué)生注意力的基礎(chǔ)上,促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的全面掌握。

        3.有效調(diào)動(dòng)資金資源,提高師資水平

        首先學(xué)校要善于調(diào)動(dòng)多方面的資金,不僅依靠自身的力量,更重要的是依靠社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人、企業(yè)等的支持,這樣一方面能夠提高學(xué)校的聲譽(yù),另一方面也能夠?yàn)閷W(xué)校的自我完善提供更多的資金支持;其次學(xué)校要堅(jiān)持“走出來(lái)引進(jìn)去”的基本原則,走出來(lái)即善于和各星級(jí)酒店進(jìn)行合作,最好簽定長(zhǎng)期的合同,引進(jìn)來(lái)則是請(qǐng)專業(yè)的技能教師、服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)等來(lái)學(xué)校進(jìn)行演講,一方面?zhèn)魇诮o學(xué)生真實(shí)的經(jīng)驗(yàn),另一方面能夠提高實(shí)踐教學(xué)的效果;最后是培養(yǎng)具有多方面技能的教師,《餐飲服務(wù)與管理》課程專業(yè)性、應(yīng)用性、行業(yè)性等都比較強(qiáng),所以教師要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),同時(shí)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)等,提高實(shí)踐技能,以便更好地為學(xué)生服務(wù)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,《餐飲服務(wù)與管理》課程是學(xué)生在高職階段所要掌握的重要課程之一,不僅需要學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),還需要較強(qiáng)的融會(huì)貫通能力等,因此這就需要學(xué)校提高重視,把培養(yǎng)真正有實(shí)力的人才作為基本目標(biāo);教師堅(jiān)持以身作則,時(shí)刻注重提高自身的能力;學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提高自身能力等。所以說(shuō),隨著素質(zhì)教育和新課改的不斷實(shí)施,對(duì)《餐飲服務(wù)與管理》課程也提出了更高的要求,如何進(jìn)行積極有效的改革,真正實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃,掌握教育的精髓等,成為了現(xiàn)階段師生面臨的主要問(wèn)題,值得我們廣大師生的不斷探索。

        [1]劉亮亮,孟曉翠,蔡朝雙.高職旅游酒店類課程教學(xué)改革探析——以《餐飲服務(wù)與管理》課程為例[J].河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào), 2013,02:42-45.

        [2]劉艷.基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)的餐飲服務(wù)與管理課程教學(xué)改革[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2010,12:54-55+66.

        [3]鄭穎莉.《餐飲服務(wù)與管理》課程教學(xué)改革探討[J].教育教學(xué)論壇,2014,08:53-54.

        [4]王麗芹.基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)的餐飲服務(wù)與管理課程教學(xué)改革[J].職業(yè),2014,35:44-45.

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