侯曉婷

【摘要】強(qiáng)化醫(yī)院黨建工作，能有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力量以及政治核心作用，確保醫(yī)院共產(chǎn)黨員的積極性與先進(jìn)性，充分激發(fā)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作積極性與激情。基于醫(yī)療改革背景下，隨著“以藥養(yǎng)醫(yī)”機(jī)制的消除，醫(yī)院?jiǎn)T工的收入變得模糊，醫(yī)患關(guān)系變得緊張，醫(yī)院黨建工作更是面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為此，當(dāng)前創(chuàng)新黨建工作就是醫(yī)院工作的重點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】黨建工作 ?創(chuàng)新 ?重要意義

隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及醫(yī)療改革的逐漸深入，醫(yī)院發(fā)展面臨著很多難題，醫(yī)院黨組織要怎樣才能適應(yīng)當(dāng)前變幻莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，怎樣才能實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，這是值得深入思考和研究的問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院黨建工作人員也具有一定挑戰(zhàn)與壓力，要求他們必須貫徹落實(shí)黨的十八大精神，在開(kāi)展醫(yī)院黨建工作時(shí)要將創(chuàng)新的理念貫穿始終，尋找新的突破口，解決當(dāng)前醫(yī)院黨建工作面臨的問(wèn)題，有效實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的穩(wěn)定、健康和可持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)前創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作的重要意義

醫(yī)院是人民群眾就醫(yī)的公共場(chǎng)所，是保障人民群眾身體健康的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況會(huì)直接影響人民群眾的利益以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備的不斷發(fā)展，越來(lái)越多醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨著不同程度的問(wèn)題，這些問(wèn)題阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。加之，醫(yī)療服務(wù)的國(guó)際化程度越來(lái)越深，這就意味著醫(yī)療服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈，基于此種情況，醫(yī)院黨建工作就能發(fā)揮重要作用，而且醫(yī)院黨組織的地位與作用必須逐漸強(qiáng)化，不能弱化。只有在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中全面融入黨建工作，借助黨的先進(jìn)思想與理論，才能有效改進(jìn)并提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院健康、穩(wěn)定發(fā)展。在當(dāng)前，強(qiáng)化醫(yī)院黨建工作能使黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，能有效保障黨組織的純潔性和先進(jìn)性，對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展以及黨建工作的創(chuàng)新也有重要作用。為此，醫(yī)院在強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量的同時(shí)，還應(yīng)高度重視醫(yī)院黨建工作，積極尋找問(wèn)題突破口，努力克服工作中的難題，使黨建工作更加豐富、更富有生命力，進(jìn)而有效促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的高效發(fā)展。

二、當(dāng)前醫(yī)院黨建工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前醫(yī)院黨建工作還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.黨建意識(shí)缺乏，重視業(yè)務(wù)，輕視黨務(wù)的情況很多。一方面，部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)黨建工作上有一定偏差，認(rèn)為醫(yī)院的宗旨就是救助病人，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加之，“以藥養(yǎng)醫(yī)”制度的消除，使得醫(yī)院的收益降低，為此，領(lǐng)導(dǎo)干部考慮較多的是怎樣提升醫(yī)院的收入，也就沒(méi)有時(shí)間和精力顧及黨建工作了，使得很多時(shí)候黨建工作的開(kāi)展僅僅是流于形式而已。另一方面，在實(shí)踐上醫(yī)院部分領(lǐng)導(dǎo)干部未能落實(shí)黨建工作的有效指導(dǎo)，在監(jiān)督管理方面也缺乏力度，而且還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部將醫(yī)院業(yè)務(wù)與黨建工作分離開(kāi)來(lái)，完全沒(méi)有重視醫(yī)院黨建工作[1]。

2.黨建工作隊(duì)伍建設(shè)落后。一是醫(yī)院在培養(yǎng)或引進(jìn)人才的時(shí)候通常不會(huì)考慮黨建工作人才，很多黨建工作人員都是從業(yè)務(wù)人員里選出來(lái)的;二是受經(jīng)費(fèi)限制，黨建工作人員沒(méi)有較多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、外出考察等機(jī)會(huì)，工作能力素質(zhì)、思想等方面也就難以得到有效提升;三是醫(yī)院基層科室的工作人員工作任務(wù)繁重，很難再抽出時(shí)間和精力去參加黨建活動(dòng)，更別談學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)了。

3.黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。很多醫(yī)院在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)仍然受傳統(tǒng)工作模式的限制，僅僅組織黨員學(xué)習(xí)知識(shí)或是發(fā)展幾個(gè)新黨員就完事，工作質(zhì)量、效率和要求都不高，更別說(shuō)有效融合醫(yī)院業(yè)務(wù)與黨建工作了。而且，黨建活動(dòng)內(nèi)容和方法都較為單一，難以滿足黨員的需求，在管理模式上也難以適應(yīng)素質(zhì)多樣化的黨員，這些都阻礙了當(dāng)前醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新。

三、當(dāng)前醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新途徑

（一）強(qiáng)化醫(yī)院黨建隊(duì)伍建設(shè)

醫(yī)院黨建隊(duì)伍的建設(shè)是創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作的人力基礎(chǔ)，建設(shè)黨建隊(duì)伍可以從以下兩點(diǎn)著手：一是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，醫(yī)院各級(jí)黨支部要貫徹落實(shí)醫(yī)院支委會(huì)、黨支部大會(huì)以及黨員學(xué)習(xí)小組教育制度，定期分析黨性，鼓勵(lì)黨員積極展開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)，正視自身問(wèn)題與不足，進(jìn)而制定有針對(duì)性的黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和目標(biāo)。二是強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理，落實(shí)黨員監(jiān)督管理工作能有效約束黨員行為，糾正黨員思想，提升黨員工作能力與素質(zhì)，當(dāng)然黨員監(jiān)督管理制度也離不開(kāi)完善的制度做基礎(chǔ)，為此，醫(yī)院還應(yīng)創(chuàng)新并完善黨員的管理機(jī)制。

（二）強(qiáng)化黨務(wù)人員黨建意識(shí)

黨建意識(shí)的強(qiáng)化是創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作的重要前提。醫(yī)院在開(kāi)展黨建工作時(shí)要落實(shí)黨的十八大精神以及“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立較強(qiáng)的“人性化”理念，所有工作都應(yīng)圍繞病患展開(kāi)，有效提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)醫(yī)療設(shè)備的建設(shè)。定期對(duì)黨員展開(kāi)思想認(rèn)識(shí)教育，強(qiáng)化黨員為民服務(wù)的意識(shí)，確保黨員自覺(jué)貫徹落實(shí)黨建工作。還應(yīng)積極創(chuàng)建黨建工作新平臺(tái)，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，借助各種平臺(tái)與形式，為人民群眾提供最好、最貼心、最誠(chéng)實(shí)的醫(yī)療服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新服務(wù)型醫(yī)院的建設(shè)。

（三）創(chuàng)新醫(yī)院黨建活動(dòng)內(nèi)容

將黨建活動(dòng)內(nèi)容轉(zhuǎn)向黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，將思想政治工作同醫(yī)院的內(nèi)部改革、機(jī)制創(chuàng)新、醫(yī)療生產(chǎn)、醫(yī)院管理等業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，將思想政治工作的導(dǎo)向性滲透到醫(yī)院各項(xiàng)管理制度中，使黨建活動(dòng)內(nèi)容更加豐富。開(kāi)展思想政治工作還應(yīng)緊密結(jié)合醫(yī)院與員工的實(shí)際情況，確?；?dòng)內(nèi)容有針對(duì)性，能有效實(shí)現(xiàn)黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。如借助研討交流、定期學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)等方法，對(duì)黨員展開(kāi)經(jīng)常性的教育與管理，確保在醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)以及學(xué)科建設(shè)等方面黨支部的作用都能得到有效發(fā)揮;開(kāi)展每月黨支部書(shū)記例會(huì)，通過(guò)例會(huì)給黨員的學(xué)習(xí)和交流提供平臺(tái);定期開(kāi)展支部專題講座和討論活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)院職工的溝通交流，拉近醫(yī)院黨建工作和臨床工作的距離[2]。

（四）創(chuàng)新醫(yī)院黨建活動(dòng)形式

創(chuàng)新醫(yī)院黨建活動(dòng)形式要有完善、合理的規(guī)章制度作保障，有了制度的約束，才能確保黨建活動(dòng)形式的創(chuàng)新得以實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院應(yīng)適當(dāng)借鑒專項(xiàng)活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)并吸取相應(yīng)教訓(xùn)，堅(jiān)持教育與總結(jié)兩項(xiàng)工作同步進(jìn)行。在重點(diǎn)解決當(dāng)前醫(yī)院黨建工作存在問(wèn)題的同時(shí)，還應(yīng)不斷總結(jié)并提煉黨建活動(dòng)里探索出來(lái)的有效辦法與措施，并將其轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)院制度固定下來(lái)，在對(duì)黨員的經(jīng)常性教育和管理中要貫徹落實(shí)并不斷豐富、改進(jìn)和完善。此外，還應(yīng)豐富黨建活動(dòng)載體，將黨建活動(dòng)與醫(yī)院精神文明建設(shè)、文化建設(shè)等活動(dòng)緊密結(jié)合，重視并支持醫(yī)院黨支部開(kāi)展公益活動(dòng)、文體活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)等[3]。有條件的醫(yī)院還可以成立讀書(shū)會(huì)等能夠凈化心靈、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化組織凝聚力和向心力的活動(dòng)，使醫(yī)院全體員工都能自覺(jué)、積極參與醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新十分重要與迫切，醫(yī)院必須要認(rèn)識(shí)到黨建工作創(chuàng)新的重要意義，正視自身黨建工作還存在的問(wèn)題與不足，積極采取有效措施解決問(wèn)題、彌補(bǔ)不足，進(jìn)而在新形勢(shì)下有效實(shí)現(xiàn)醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]韓似鳳.創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作的思考[J].改革與開(kāi)放，2012（02）：48-48.

[2]解潔瓊.淺談新形勢(shì)下如何創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2014（03）：196-196.

[3]高勁松.探析新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2013（22）：46-46.