韓悅

摘 要：對(duì)于企業(yè)來說，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開企業(yè)財(cái)會(huì)開展的監(jiān)管工作，財(cái)會(huì)管理效果的高低在一定范圍內(nèi)直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的主體，會(huì)計(jì)個(gè)人的素質(zhì)問題也影響著企業(yè)財(cái)會(huì)管理的運(yùn)作。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理有著重要作用?！熬佑兴鶠?，有所不為”，體現(xiàn)了中國的傳統(tǒng)職業(yè)道德素養(yǎng)，應(yīng)作為社會(huì)人的行為準(zhǔn)則。

關(guān)鍵詞：個(gè)人素養(yǎng)；企業(yè)財(cái)會(huì)管理；會(huì)計(jì)；作用

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著市場(chǎng)競爭力的愈演愈烈，在激烈的競爭力之下，如何占據(jù)有利的競爭地位則是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。在企業(yè)管理決策方面，增強(qiáng)企業(yè)自身實(shí)力，提高企業(yè)內(nèi)部管理，都是企業(yè)實(shí)力壯大的重要表現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要職能部門，依賴會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，這樣對(duì)財(cái)會(huì)管理人員的個(gè)人素質(zhì)的要求甚高，因?yàn)樨?cái)會(huì)管理是企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)命脈，直接影響著企業(yè)財(cái)會(huì)管理的效果。如果會(huì)計(jì)人員的疏忽和遺漏，很可能造成會(huì)計(jì)報(bào)表的不準(zhǔn)確，導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)是十分必要的。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人素養(yǎng)對(duì)財(cái)會(huì)管理的影響

1.企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作素養(yǎng)有待提高

市場(chǎng)環(huán)境的變化，影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決策的判斷，威脅著企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方向。在實(shí)際工作中，財(cái)會(huì)人員的工作能力還有很大的提升空間。企業(yè)會(huì)計(jì)人員大多文化程度不高，本科以上學(xué)歷的更是鳳毛麟角。多數(shù)會(huì)計(jì)人員是掌握了會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，但是對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理方面還是涉獵不多，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效果。知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一，造成了企業(yè)財(cái)會(huì)人員滿足不了企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)管理方面的工作要求。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的目標(biāo)，而現(xiàn)代化企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)管理也有了更多的要求。要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，提升自身的專業(yè)知識(shí)水平，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)人員的道德水平至關(guān)重要

企業(yè)財(cái)會(huì)管理的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)資金管理評(píng)估、企業(yè)成本控制、財(cái)會(huì)核算等諸多內(nèi)容。而企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的低下、玩忽職守都可能造成企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的不準(zhǔn)確，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)管理的經(jīng)濟(jì)決策錯(cuò)誤，給企業(yè)帶來不可挽回的局面。由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員是直接接觸企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，因此，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)加強(qiáng)自身的保密意識(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想品德素養(yǎng)，才能有效防止企業(yè)機(jī)密的泄露。

二、企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度的改革

1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則

企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)恪盡職守，盡職盡責(zé)，盡力為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。由于我國會(huì)計(jì)師制度的不健全，所以在企業(yè)管理中應(yīng)該把財(cái)會(huì)管理的權(quán)責(zé)明確化，防止因個(gè)人的利益受到誘惑而喪失應(yīng)有的職業(yè)道德操守，為企業(yè)會(huì)計(jì)部門蒙上陰影。堅(jiān)守會(huì)計(jì)的職業(yè)道德準(zhǔn)則，明確企業(yè)會(huì)計(jì)的管理制度和規(guī)范，樹立一個(gè)廉潔的、自律的行業(yè)準(zhǔn)則，建立賞罰標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員履行義務(wù)、堅(jiān)守崗位。

2.建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)的條例條規(guī)

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)揮明顯滯后于發(fā)達(dá)國家，會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)的滯后性，嚴(yán)重影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，使財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象的頻繁發(fā)生。應(yīng)該強(qiáng)力打擊企業(yè)財(cái)務(wù)欺詐行為的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)犯罪人員與相關(guān)人員的處罰力度，杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。提高法律法規(guī)的執(zhí)行力度，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)的行為準(zhǔn)則，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真和造假現(xiàn)象的愈演愈烈。

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，重視對(duì)內(nèi)部管理人員的選用，完善公司的管理制度和治理結(jié)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的各種漏洞。充分發(fā)揮企業(yè)審計(jì)結(jié)構(gòu)的作用，提高企業(yè)職能部門的工作效率，確保企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和嚴(yán)密性。

3.加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)管制度的建立

充分發(fā)揮政府相關(guān)職能部門的監(jiān)管作用，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真等現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和審核。借鑒發(fā)達(dá)國家的治理制度，提高會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管模式，確保審計(jì)的客觀公正。加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明化和真實(shí)性，扼制企業(yè)財(cái)會(huì)的造假行為。

三、大環(huán)境下對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)的影響因素

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不平衡和自然環(huán)境的影響因素下，有大部分待就業(yè)人員選擇去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)就業(yè)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍落后的地區(qū)人才流失加重。有些企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)工作的重視度不高，促使企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求的不重視，出現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的配備不足等狀況。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的在職培訓(xùn)不夠注重，而且由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不足導(dǎo)致工作量的加大，促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)大環(huán)境的發(fā)展方向的不了解，與時(shí)代脫軌，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)形成一定的阻礙作用。

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的配備不合理，導(dǎo)致的結(jié)果有：一是會(huì)計(jì)人員身兼數(shù)職，工作多使得錯(cuò)誤出現(xiàn)的現(xiàn)象頻繁，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。有的企業(yè)還會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)出納是同一個(gè)人，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的監(jiān)管不夠準(zhǔn)確，給企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不必要的隱患因素；二是會(huì)計(jì)人員的過剩，使工作與人員安排不匹配，人浮于事，給企業(yè)人力資源造成了不必要的浪費(fèi)。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理不合理，對(duì)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)不重視，造成會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的不到位，直接影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理的進(jìn)行程度。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員不能知人善用，造成不專業(yè)的表現(xiàn)現(xiàn)象，工作效率提升不上去，直接影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理的正常開展。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的促進(jìn)作用

1.與時(shí)俱進(jìn)，提高會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有不確定性的特點(diǎn)，使企業(yè)的發(fā)展隨著市朝經(jīng)濟(jì)的瞬息萬變而變化，促使企業(yè)的發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)，才能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌。做好企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作也需要與時(shí)俱進(jìn)的理念，不斷提升會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)，才能順利提升企業(yè)的財(cái)會(huì)管理效率。企業(yè)應(yīng)從不同的方面進(jìn)行分析，最大限度的提高管理效率，提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素養(yǎng)。在現(xiàn)代化的社會(huì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)行業(yè)提倡高尚的個(gè)人素養(yǎng)，良好的道德素養(yǎng)可以促進(jìn)人與社會(huì)的和諧發(fā)展。會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)要內(nèi)外兼修，既要提升個(gè)人能力的外在表現(xiàn)，又要提高個(gè)人的道德品質(zhì)觀的內(nèi)在修為。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要做到愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)正確的道德觀，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自身修養(yǎng)，做好企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作，是企業(yè)保持健康發(fā)展的路線。一個(gè)思想覺悟高尚的會(huì)計(jì)工作人員，主動(dòng)提升自我價(jià)值，與社會(huì)接軌，與時(shí)俱進(jìn)，才能讓企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)的管理放心。企業(yè)隨著社會(huì)的進(jìn)步而進(jìn)步，所以企業(yè)會(huì)計(jì)的工作就會(huì)隨之加大，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人知識(shí)培訓(xùn)，充分利用時(shí)間，有效提升財(cái)會(huì)管理的效率。

2.與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)管

無規(guī)矩不成方圓，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)的管理和監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充外界知識(shí)，擴(kuò)充會(huì)計(jì)的知識(shí)存儲(chǔ)空間，體現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)財(cái)會(huì)管理提倡個(gè)性化管理，在不斷提升會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，也要讓企業(yè)的財(cái)會(huì)管理制度更加人性化，才能為企業(yè)不斷的注入生命力和活力，促進(jìn)財(cái)會(huì)管理的有效性。會(huì)計(jì)人員的個(gè)人管理也同樣重要，制定賞罰分明的財(cái)會(huì)監(jiān)管制度，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作能規(guī)范執(zhí)行。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的靈活性和積極性，保證企業(yè)在動(dòng)蕩的社會(huì)環(huán)境下也能正確做出專業(yè)的判斷，保證企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的步伐。不斷完善企業(yè)的財(cái)會(huì)管理，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)變更改善管理制度，來適應(yīng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)變化。因此，保持與時(shí)俱進(jìn)的理念，不斷提升會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)，有效提高財(cái)會(huì)管理的效果，才能在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值，才能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)財(cái)會(huì)管理的作用

企業(yè)會(huì)計(jì)人員，除了要不斷增加會(huì)計(jì)知識(shí)的儲(chǔ)備，還要不斷掌握工作技巧。會(huì)計(jì)知識(shí)也分專業(yè)性和非專業(yè)性的知識(shí)，專業(yè)性的會(huì)計(jì)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員必備的，非專業(yè)性的會(huì)計(jì)知識(shí)是需要會(huì)計(jì)人員在財(cái)會(huì)管理工作中領(lǐng)悟的。豐富的專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員做好基本工作的條件之一，而豐富的非專業(yè)知識(shí)可以促使會(huì)計(jì)人員成為一個(gè)合格的財(cái)會(huì)管理人員，發(fā)揮會(huì)計(jì)知識(shí)在財(cái)會(huì)管理中的作用。會(huì)計(jì)人員掌握熟練的工作技巧，可以幫助會(huì)計(jì)人員更快的勝任本職工作，促進(jìn)財(cái)會(huì)管理的順利進(jìn)行。增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的團(tuán)聚力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。“勿以惡小而為之”，這是古人給我們的告誡。在現(xiàn)代社會(huì)的各色誘惑之下，保守一心，統(tǒng)籌兼顧，以正確的價(jià)值觀作為指導(dǎo)思想，重視會(huì)計(jì)人員的綜合能力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

五、結(jié)束語

增強(qiáng)法制觀念，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快財(cái)會(huì)管理制度的建設(shè)，管理人員應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷提升個(gè)人素質(zhì)，從而提高財(cái)會(huì)管理的質(zhì)量，從而保證企業(yè)的正常運(yùn)作。讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員明白員工的利益和企業(yè)的利益是相輔相成的，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中的重要性，激勵(lì)員工，使企業(yè)財(cái)會(huì)的監(jiān)管做到位。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員具備高尚的個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，在企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中充分發(fā)揮其自身的價(jià)值，使企業(yè)甚至社會(huì)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)個(gè)人素養(yǎng)的重要性。保障會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，發(fā)揮積極的主動(dòng)性，樹立良好的誠信意識(shí)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)形式。

參考文獻(xiàn)：

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