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        年終獎那點事兒

        2015-03-04 11:52:30徐俊霞
        新民周刊 2015年8期
        關(guān)鍵詞:臨時工年終獎上司

        徐俊霞

        年終歲尾,大家最關(guān)心的就是自己能拿多少年終獎,畢竟網(wǎng)絡(luò)上令人艷羨的年終獎排名和大單與自己無關(guān)。

        我在一家事業(yè)單位工作過幾年,外人眼里,事業(yè)單位的工作很風(fēng)光,很體面,實質(zhì)上事業(yè)單位的職員也分三六九等,有編制的,聘用制的,合同工,臨時工,年終獎也是層次不一。三六九等的職員干的活是一樣的,臨時工甚至比正式工干得還多。平日里,同事們都在同一個寫字樓辦公,工作時間都是朝九晚五,看不出什么差別,一到逢年過年,差別就顯山露水。正式工有年終雙薪,有商場購物卡,有實物福利,臨時工只能在一旁眼巴巴地瞅著。但我們部門例外,我的上司是單位里少有的幾個有編制的元老級人物,我是單位里臨時工部落里的一員,每到年底,上司給我們部門臨時工的年終獎和正式工相差無幾,單位不給臨時工交五險一金,上司每年額外獎勵我們每個人一份商業(yè)意外傷害保險。

        后來我在一家零售業(yè)做管理,集團(tuán)董事長和總經(jīng)理都非常愛惜人才。我做兼職期間,年終福利和正式工一樣,都是糧油、水果、飲料等雜七雜八的年貨,平日里不管中午還是晚上,只要我在公司加班,總經(jīng)理會早早安排好工作餐。我做專職期間,除了年終福利,由于業(yè)績突出,每年我都會拿到董事長特別獎勵的現(xiàn)金紅包,私底下,總經(jīng)理還會送我一些價格不菲的節(jié)日禮品。商業(yè)單位春節(jié)不放假,總經(jīng)理會擔(dān)下值班的責(zé)任,讓我回家陪父母過節(jié)。這一樁樁一件件,里面包含的不僅僅是待遇,事業(yè),還有情感,這情感才是至高無上的榮譽(yù)。

        我的一位女同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后,應(yīng)聘到一家私人廣告公司,負(fù)責(zé)辦公室行政和出納,當(dāng)時公司正在創(chuàng)業(yè)階段,除了老板,就是她和一個負(fù)責(zé)設(shè)計的男孩。頭幾年,老板發(fā)給他倆的年終獎都是一些花生、瓜子、蘋果、咸菜之類,算來算去價值也不足100元??墒沁@位同學(xué)和那個男孩一直輔佐在老板左右,不離不棄。

        我曾經(jīng)問過她,為什么不跳槽?她告訴我,當(dāng)初他們大學(xué)畢業(yè)后來到這家公司,老板自掏腰包給他們安排住處,購買交通工具,配備通信工具,老板午餐吃什么,他們午餐吃什么,接了大單子,老板還會請他們到飯店吃大餐。

        紅包不夠,情感來湊。在年終獎這點事上,仁義厚道的老板都會打出“情感”這張王牌。說白了,年終獎不在于物質(zhì)獎勵多少,下屬在乎的是上司的認(rèn)可和賞識。

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        撈足現(xiàn)在不管將來臨時工心態(tài)
        話里話外年終獎
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