于清江
(吉林財經(jīng)學(xué)校 吉林吉林 132013)
關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)課程建設(shè)的研究
于清江
(吉林財經(jīng)學(xué)校 吉林吉林 132013)
在未來相當(dāng)長的時間內(nèi),電子商務(wù)仍將是中國經(jīng)濟發(fā)展中的一個熱點領(lǐng)域。然而,由于人才培養(yǎng)的滯后,電子商務(wù)人才短缺已成為我國在發(fā)展電子商務(wù)過程中所面臨的最根本和最緊迫的問題。目前,許多職業(yè)院校都開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)或相關(guān)課程。但用人單位還是反應(yīng),難以找到合適的人才,人才素質(zhì)與社會需求尚有一定距離。這就要求從事電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)的教師不斷進行探索和實踐,積極尋求行之有效的解決方法。
電子商務(wù) 課程建設(shè) 職業(yè)院校
電子商務(wù)專業(yè)課程的教學(xué)面臨著機遇和挑戰(zhàn),教學(xué)上要突出“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,能力為目標(biāo)”的教學(xué)觀念。這就需要教師不斷進行探索和改革,以適應(yīng)電子商務(wù)飛速發(fā)展中對高素質(zhì)勞動者的需求。[1]
1.課程設(shè)置的目標(biāo)不明確
電子商務(wù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)地區(qū)和市場的狀況確定,許多院校對學(xué)生應(yīng)該掌握哪些技能,畢業(yè)后從事哪種電子商務(wù)崗位缺乏深入的研究。不少院校的電子商務(wù)課程,偏重于知識性、系統(tǒng)性和理論性,缺少職業(yè)性。雖然近年來一些院校借鑒了國外的教育教學(xué)經(jīng)驗,增加了實踐內(nèi)容,但由于教學(xué)設(shè)施和條件等因素的限制,無法達到教學(xué)計劃的要求。[2]
2.課程理論與實踐教學(xué)相脫節(jié)
由于對電子商務(wù)的延續(xù)性研究不足,電子商務(wù)教學(xué)缺乏完整的理論體系,理論與客觀實際存在偏離,電子商務(wù)理論不能有效地指導(dǎo)電子商務(wù)實踐。同時,受實踐基礎(chǔ)條件的限制,教學(xué)過程中的教學(xué)方法落后,多采用傳統(tǒng)的灌輸教學(xué),學(xué)生缺乏動手實踐的機會,更不能主動地學(xué)習(xí)。雖然部分院校配備了模擬軟件,但模擬軟件只能使學(xué)生熟悉操作的流程,并沒有達到鍛煉動手能力的目標(biāo)。[3]
3.學(xué)科理論不成熟
電子商務(wù)屬于新興行業(yè),且目前處于快速發(fā)展階段,理論總結(jié)跟不上實踐活動,難以對最新的成果進行總結(jié)。這就會出現(xiàn)理論總結(jié)不系統(tǒng),甚至理論與實踐脫節(jié)。針對實踐中出現(xiàn)的問題,教師的教學(xué)應(yīng)該在不影響教材內(nèi)容體系完整性的前提下,以恰當(dāng)?shù)姆绞郊尤脒@些新的內(nèi)容。
4.教學(xué)活動對新技術(shù)反應(yīng)比較遲鈍
電子商務(wù)在各種新興技術(shù)的推動下不斷向前發(fā)展,其商務(wù)模式也發(fā)生了一些變化。了解了這些新興技術(shù),才能更好地熟悉電子商務(wù)的具體流程及各種電子商務(wù)模式。師生需要花費更多的時間與精力來捕捉技術(shù)變化趨勢,但當(dāng)捕捉到這些趨勢時,有些趨勢無法提前安排進教學(xué)活動中,而缺少介紹這些新知識的平臺。
1.培訓(xùn)教師隊伍,提高教師水平
教師是課程教學(xué)的主導(dǎo)者,提高電子商務(wù)教師的知識水平是進行電子商務(wù)教學(xué)改革的關(guān)鍵。電子商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展迅速,新的技術(shù)不斷應(yīng)用,新的商業(yè)模式層出不窮,新的案例不斷涌現(xiàn),作為電子商務(wù)課程的教師,必須要不斷地進行充電學(xué)習(xí),提升自身的知識水平。只有通過教師的知識更新,才能夠保證教師對電子商務(wù)行業(yè)的理解,才能夠保證教師的教學(xué)效果。
2.改進教學(xué)方法,提升教學(xué)效果
教學(xué)方法是教師完成教學(xué)活動的行為方式總稱,教學(xué)方法的改進是提升電子商務(wù)課程教學(xué)效果的保證。電子商務(wù)課程的任務(wù),要求不但要讓學(xué)生掌握電子商務(wù)中各種商業(yè)模式的概念,了解各種互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),還要求學(xué)生掌握各種電子商務(wù)的技術(shù)應(yīng)用,同時嘗試解決實際的問題,比如進行網(wǎng)絡(luò)推銷。電子商務(wù)的教學(xué)任務(wù)決定了必須要采用多種教學(xué)方法的結(jié)合,才可以保證電子商務(wù)課程教學(xué)的效果。
3.改變考核方式,突出技能培養(yǎng)
課程考核是人才培養(yǎng)中一個重要的環(huán)節(jié),也是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成績和教學(xué)效果的一種方式。通過考核,可以評估學(xué)生對知識的掌握程度與培養(yǎng)的能力水平,評價教師的教學(xué)質(zhì)量,因此考核方式對于學(xué)生的學(xué)習(xí)具有方向性的作用。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生層次和培養(yǎng)目標(biāo)的不同,可以把考核分解成不同的部分,比如理論部分的考核采用閉卷考試,案例分析采用小組作業(yè)的方式,還可以讓學(xué)生組建團隊開網(wǎng)店等方式,通過考評網(wǎng)店的訪問量和銷售額等方式來對學(xué)生進行考核??己朔绞降母淖儯坏軌蛞龑?dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),而且還可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,對于突出學(xué)生能力的培養(yǎng)具有重要的指導(dǎo)意義。
4.加強專業(yè)實訓(xùn)課程和實訓(xùn)基地的建設(shè)
中國的電子商務(wù)在不斷的發(fā)展,學(xué)校培養(yǎng)的電子商務(wù)人才應(yīng)具有較強的實踐能力。專業(yè)實習(xí)是電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分,是理論與實踐相結(jié)合原則的體現(xiàn),也是全面檢驗和進一步提高電子商務(wù)教育質(zhì)量的必要措施。因此在新的電子商務(wù)課程體系中應(yīng)對專業(yè)實習(xí)模塊加大篇幅,在教學(xué)計劃中予以重點安排。使學(xué)生通過專業(yè)實習(xí)了解社會、了解企業(yè),初步接觸與專業(yè)相關(guān)的工作,并通過所學(xué)的知識解決力所能及的實際問題;同時通過專業(yè)實習(xí)加深對課堂知識的理解,進一步深化專業(yè)知識;在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,找到自己的專業(yè)定位,切實提高電子商務(wù)的專業(yè)技術(shù)和能力。更好的讓學(xué)生意識到把理論結(jié)合到實踐的重要性,培養(yǎng)出實用型電子商務(wù)人才。
5.構(gòu)建新的課程體系
電子商務(wù)是信息技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施、商業(yè)流程、產(chǎn)品和服務(wù)等構(gòu)成的復(fù)合體,因此電子商務(wù)專業(yè)的課程改革也應(yīng)圍繞著這個主題進行。電子商務(wù)專業(yè)的基礎(chǔ)課程涉及計算機、通訊、網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟、商務(wù)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、現(xiàn)代管理基礎(chǔ)和電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)等。電子商務(wù)專業(yè)的核心課程主要包括電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與管理、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子支付與結(jié)算、企業(yè)電子商務(wù)管理、電子商務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、電子商務(wù)安全、物流與供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)法律等。即改革后的電子商務(wù)課程體系應(yīng)該是基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程和專門課程三部分構(gòu)成。
在知識經(jīng)濟時代,知識將成為最重要的資源,知識創(chuàng)新成為民族進步,國家興旺發(fā)達的根本動力。知識創(chuàng)新依靠人才,人才培養(yǎng)在于教育。因此,如何適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對人的素質(zhì)的要求,已成為職業(yè)教育面臨的挑戰(zhàn),教育不再是傳授知識,更著重于培養(yǎng)學(xué)生綜合能力。電子商務(wù)的發(fā)展也要求從事商務(wù)活動的人改變知識結(jié)構(gòu),掌握電子商務(wù)新技能、新方法。
[1]戴建中.電子商務(wù)概論(第二版)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2012.
[2]楊興凱.電子商務(wù)專業(yè)課程體系優(yōu)化與實踐[J].電子商務(wù).2014(6):78-80.
[3]陸志彬.電子商務(wù)教學(xué)分析[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報. 2014(4):65-66.