○韓留勇

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基于職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的高職語文教學改革研究若干思考

○韓留勇

摘要：高職院校的數(shù)量在我國高等教育學校中所占比超過半數(shù)，但從全國各地研究者在不同區(qū)域所做的問卷調(diào)查可知，高職院校的在校生與畢業(yè)生在職業(yè)素養(yǎng)方面都有所缺乏，職業(yè)素養(yǎng)不足是社會、企業(yè)、學校與學生等因素共同造成的。高職院校的語文教學改革，應該在學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的基礎之上進行重新定位與思考。

關鍵詞：高職院校職業(yè)素養(yǎng)調(diào)查問卷語文教學

據(jù)中國教育部網(wǎng)站所發(fā)表的數(shù)據(jù)可知，截至2014年7月9日，全國高等學校（不含獨立學院）共計2542所，其中，普通高等學校2246所（包括民辦普通高校444所），成人高等學校296所（包括民辦成人高校1所）。其中全國高職院校共計1327所，占全國高等學校（不含獨立學院）2246所的59%，學校的數(shù)量已經(jīng)超過了一半，在校生的人數(shù)也在逐年增加，學生的就業(yè)率總體上高于普通高等學校。但仍存在財政投入相對較少、課程設置和教學內(nèi)容與市場需求脫節(jié)、校企之間缺少互惠互利動力機制、學校與企業(yè)合作方式單一和層次較低等問題。

一、問卷調(diào)查表明高職院校學生在職業(yè)素養(yǎng)方面有所欠缺

2014年5月份，21世紀教育研究院在北京發(fā)布《2014年教育藍皮書》：“數(shù)據(jù)表明，從學歷層次來看，就業(yè)狀況具有初次就業(yè)率‘兩頭高中間低’的特點：博士生和碩士生初次就業(yè)率最高，緊接著是?？粕?，本科生最低?！睆?011年開始，江蘇已連續(xù)4年呈現(xiàn)出學歷和就業(yè)率倒掛的現(xiàn)象。例如，2013年江蘇高校畢業(yè)研究生就業(yè)率為82.53%，本科畢業(yè)生就業(yè)率為86.59%，?？飘厴I(yè)生就業(yè)率為88.56%。學歷越低，就業(yè)率越高，已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。

在高職院校畢業(yè)生高就業(yè)率的光鮮數(shù)據(jù)背后，其實也隱藏著不少的問題。以江蘇為例，據(jù)南通大學教育科學研究院蔡婧在江蘇省調(diào)查顯示：31家用人單位認為部分學生在人文、禮儀知識方面有所欠缺，所占比例為17.2%。寧夏工商職業(yè)技術學院馬寶成和何萬麗在《基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告》指出：“發(fā)現(xiàn)致使畢業(yè)就業(yè)難的主要原因在于能力結(jié)構的不合理，尤其是適應崗位變遷和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的多種職業(yè)核心能力欠缺。”襄陽職業(yè)技術學院趙鑫道和張菊芳在《高職院校學生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀、成因與對策探析——以襄陽職業(yè)技術學院為例》中提出：“學生在成長過程中缺乏良好的行為習慣教育和學習方法教育，對職業(yè)素養(yǎng)的認識不足?！睆囊陨喜煌瑓^(qū)域不同研究者的調(diào)查研究中可見，高職院校學生職業(yè)能力的缺乏不是個別學院或個別地區(qū)的現(xiàn)象，而是高職院校的普遍問題。

二、高職院校學生職業(yè)素養(yǎng)存在問題的成因分析

我們通過各地問卷調(diào)查研究的結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，高職院校的大多數(shù)學生不僅達不到1998年我國勞動和社會保障部在《國家技能振興戰(zhàn)略》中提出的十大職業(yè)能力要求，也缺乏成為一個優(yōu)秀員工的其他職業(yè)素養(yǎng)。高職院校學生素養(yǎng)缺乏是企業(yè)、學校和學生個人綜合因素造成的，我們要客觀對待與分析。

（一）企業(yè)原因

中國當前社會吸納大學畢業(yè)生以中小企業(yè)為主，而中小企業(yè)選拔人才的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的制度尚未真正建立起來，還有的企業(yè)片面看重畢業(yè)生的技能，這些都給高職在校生帶來不良影響。

（二）學校原因

在職業(yè)教育中，“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位”的教育觀念很早就有人提出來了，但在實際的操作中并沒有很好地落實?！耙跃蜆I(yè)為導向”逐漸占據(jù)主導地位，高職院校重視學生的技能培養(yǎng)，輕視綜合素養(yǎng)的訓練；注重學生的就業(yè)率，漠視學生擇業(yè)后可持續(xù)發(fā)展。

（三）學生原因

高職高專的生源大多是本省的第三批次錄取，從分數(shù)的高低分布可見生源的現(xiàn)狀，各個省份也應該相差不大。同時，高職院校設置了很多的畢業(yè)限制條件，在校期間，許多學生疲于應付種種證書的通過，在職業(yè)素養(yǎng)方面缺乏主動探索和深入思考的精神。這也是導致學生職業(yè)素養(yǎng)不高的另一個原因。

三、基于職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的高職語文教學改革策略

（一）各類研究人員聯(lián)合，加強職業(yè)院校學生職業(yè)素養(yǎng)的實證研究

以上從事調(diào)查問卷的設計者，除蔡婧在普通高校工作外，其他教師都任職于高職院校，在調(diào)查與研究方面可謂各有千秋：普通高校教師理論水平強，眼界寬廣，但缺少高職經(jīng)歷與教學實踐，即使有兼職經(jīng)歷也較短暫；高職院校身處其中，感同身受，但在理論素養(yǎng)方面稍顯不足。進行學生職業(yè)素養(yǎng)的調(diào)查問卷的設計，最好是普通高校研究者與高職院校一線教師聯(lián)合完成，使其各自發(fā)揮所長，把調(diào)查問卷設計得更加科學合理；其次，做好高職院校與企業(yè)單位的配合，使調(diào)查的范圍更加廣泛，也更加可信；最后，高職院校對畢業(yè)生的就業(yè)與擇業(yè)的發(fā)展變遷，要進行長期的、大范圍的追蹤，得出的數(shù)據(jù)才更具有說服力。

（二）基于學生的職業(yè)素養(yǎng)的提高進行高職語文教學改革途徑

當前高職語文教學改革相比于其他學科遲緩而滯后，這種現(xiàn)象在高職院校表現(xiàn)得尤為明顯，這是哪些因素造成的呢？管雪梅《關于高職語文教學改革的思考》將其歸納為：“教材缺少針對性、課程邊緣化嚴重、教學形式單一陳舊、教師隊伍建設乏力和教學評價作用不突出?！惫苎┟匪鶜w納的語文教學改革滯后的原因，基本上是切合當前職業(yè)院校的實際情況的。

語文教學改革雖然遇到了眾多的困境，但是不能否認語文課程本身對高職院校學生也有積極作用。具體來說，基于高職院校學生的職業(yè)素養(yǎng)的提高，可以通過以下途徑進行：

1.認清高職語文的定位，樹立培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)的課程觀

在高等教育中，對大學語文的性質(zhì)存在著四種較為重要的觀點。一是工具論，認為語文是交際工具。二是人文論，認為人文性是語文的根本屬性。三是素質(zhì)論，認為語言既是交際工具，又是思維工具，也是認識世界、改造世界的工具。四是語感論，把培養(yǎng)學生的語感作為首要目標。以上對語文的認識各有其合理性，但與新時期學生的職業(yè)素養(yǎng)的要求還是有一定的距離。所以我們要重新定位高職語文：高職語文教學要以能力培養(yǎng)為中心。我們牢固樹立起培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力的課程觀，突出其職業(yè)性和實用性，做到語文知識傳授和職業(yè)技能訓練緊密結(jié)合。

2.實施拓展式教學，強化學生參與，課堂內(nèi)外相結(jié)合

傳統(tǒng)語文教學強調(diào)教師在課堂教學過程中的主導地位，這是沒有錯的。我們同時還要強調(diào)學生是主體，教材是基礎，圍繞以下三個方面實施拓展式教學：

（1）教材內(nèi)容的拓展

語文教材所選作品雖然是百里挑一，但是由于篇幅和課時的限制，選材的局限也是很明顯的。教材內(nèi)容的拓展，具體做法是：對教材進行縱向和橫向的拓展延伸。有目的地進行相關知識的鏈接與拓展；由教材向課外閱讀拓展，有效地拓寬學生視野。

（2）教學時空的拓展

教學時空的拓展主要包括課堂內(nèi)容本身的拓展和課堂向生活的拓展。課堂內(nèi)容本身的拓展就是依據(jù)課文特點，課前布置與課文相關的富有趣味性、探索性的學習任務讓學生獨立完成。實施課堂向生活的拓展，是因為語文的外延與生活的外延相等。生活中處處都有學習語文的資源，時時都有學習語文的機會。語文向生活的拓展，不僅能讓學生體驗到生活和生命的意義和樂趣，最終還能達到培養(yǎng)和提高學生素養(yǎng)的目的。

（3）教學方法的拓展

語文的教學方法種類繁多，如果將它看作是一個完整的系統(tǒng)，可以將眾多的教學方法從三個方面加以歸納：以教為主的方法系統(tǒng)；以學為主的方法系統(tǒng)；教、學兼重的方法系統(tǒng)。這三個系統(tǒng)有著各自的特點，發(fā)揮各自不同的作用。但是各種教學法有優(yōu)點也有不足，應該綜合運用，同時加強學科間滲透式拓展，真正把語文課構建成為聯(lián)結(jié)課文和生活的橋梁，真正實現(xiàn)課內(nèi)和課外的溝通。

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（韓留勇江蘇南通江蘇城市職業(yè)學院南通分校區(qū)226006）

基金項目：（本文為江蘇職業(yè)教育教學改革一般課題“基于職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的高職語文教學研究”的階段性成果，項目編號為：[ZYB54]。）