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        研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)面臨三大障礙的審視與思考

        2015-02-13 05:58:00王宏剛
        研究生教育研究 2015年6期
        關(guān)鍵詞:導(dǎo)師研究生創(chuàng)新能力

        徐 凱,徐 潔,王宏剛

        (重慶交通大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院,重慶 400074)

        創(chuàng)新能力,指一個人創(chuàng)造出具有社會價值的新理論、新事物的能力,是在創(chuàng)造思維作用下,認(rèn)識和指導(dǎo)實踐的綜合性能力[1]。在過去的幾十年,美國己培養(yǎng)出最具革命性的創(chuàng)新一代,他們徹底改變了美國和世界的經(jīng)濟(jì)、社會結(jié)構(gòu),并將繼續(xù)成為新世紀(jì)科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量[2]。改革開放以來,我國的高等教育特別是研究生教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,但在研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面還沒有達(dá)到預(yù)期目的。本文從知識觀、方法論和實踐觀三方面,思考我國高校在研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中存在著的“雙+”障礙,探究產(chǎn)生這些障礙的根源,并從教育思想和實踐模式兩個層面提出一些對策、建議。

        一、知識觀障礙:輕視“無用知識”+安于“確定性知識”

        (一)輕視“無用知識”

        從小學(xué)到高等教育階段,我國的教育體制多數(shù)是應(yīng)試教育,大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)的功利性極強(qiáng),常以考試為出發(fā)點(diǎn),將知識分為“有用的”和“無用的”。而在研究生階段,很多學(xué)生都會沿襲這樣的思維方式,以找工作為出發(fā)點(diǎn),將課程分為“有用的”和“無用的”,有選擇地學(xué)習(xí)。因此,理工科的學(xué)生多對文學(xué)、藝術(shù)、歷史不甚了解,人文社會科學(xué)的學(xué)生則對自然科學(xué)幾乎全然不知。許多考試成績好的“優(yōu)秀”學(xué)生,走上工作崗位后不能獨(dú)立解決實際問題,創(chuàng)新能力更是缺乏。

        針對以上問題,從對“無用知識”認(rèn)識的角度,我們要摒棄傳統(tǒng)知識本位和功利性的思想,克服狹隘的思維模式,站在更高視野來看待“無用知識的有用性”。短期無用知識很有可能成為長期有用的知識。當(dāng)初,喬布斯曾經(jīng)專程聽過一門“無用的”美術(shù)字課,十年后,當(dāng)他設(shè)計第一臺麥金塔個人電腦的可變字體時發(fā)揮了極大作用。如果當(dāng)年他沒去上這門課,我們現(xiàn)在用的微軟視窗就可能沒這樣漂亮的字體了。

        從對研究生知識結(jié)構(gòu)的合理性來看,既需要有精深的專門知識,又要有廣博的知識面。一個學(xué)科造詣很深的學(xué)者,通常他的知識面是深厚而廣闊的。清華大學(xué)過增元院士提出,知識結(jié)構(gòu)決定思維方式,而思維方式又是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力最重要的來源。一個人知識背景越寬,視野就越開闊,舉一反三能力就越強(qiáng),創(chuàng)新的可能性就會越大。因此,我們在研究生課程的設(shè)置上應(yīng)考慮文理工溝通與結(jié)合[3]。因為自然科學(xué)、社會科學(xué)的思維方式都有著某些共性和相近之處,采用“移植方法”[4-5],即讓學(xué)生的思維方式來源于其它學(xué)科,可促進(jìn)不同學(xué)科之間的相互借鑒、相互融合與遷移。

        (二)安于“確定性知識”

        確定性知識,是指前人在實踐中認(rèn)識事物、解決問題的經(jīng)驗與總結(jié),反映了客觀事物的內(nèi)在屬性與聯(lián)系,表現(xiàn)為概括性或抽象定律,是可被記錄、學(xué)習(xí)和傳授的。學(xué)生重視“確定性知識”學(xué)習(xí),主要是長期以來所累積的習(xí)慣定勢。同時,與要探索的“不確定性知識”比較,“確定性知識”所帶來的風(fēng)險小、安全性高。但如果安于“確定性知識”,則會帶來兩個問題:其一,學(xué)生通過書本學(xué)習(xí)所得到的確定性知識是二手的,甚至有可能是被扭曲的;其二,現(xiàn)實世界復(fù)雜多變,人類科學(xué)研究實踐有諸多不確定性領(lǐng)域。研究生教育倘若只偏重或者致力于確定性知識的傳播,缺少實踐性探索、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,將阻礙科學(xué)進(jìn)步與繁榮。

        而被確定性知識觀所排斥的不確定性知識,是指我們在認(rèn)識事物、解決問題過程中,有關(guān)現(xiàn)時與未來的知識,是創(chuàng)新能力的真正體現(xiàn)。它是創(chuàng)造性的重要組成與強(qiáng)烈刺激因素,是科學(xué)進(jìn)步的催化劑和推動力,也是創(chuàng)造性的源泉。要增強(qiáng)學(xué)生對不確定性知識的探索能力,應(yīng)從學(xué)生和導(dǎo)師兩方面分別入手。

        從學(xué)生角度,首先,要讓他們認(rèn)識并充分重視不確定性知識的存在和價值。當(dāng)前和今后的科學(xué)研究具有不可知的特點(diǎn),研究生掌握確定性知識固然重要,但更為重要的是獲取不確定性知識,增強(qiáng)學(xué)生正確應(yīng)對不可預(yù)知事件的能力[6]。其次,要讓學(xué)生把握專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿,激發(fā)他們對不確定性知識的探索欲望,引導(dǎo)學(xué)生提出帶有啟發(fā)性、有價值的問題。而從導(dǎo)師角度,應(yīng)具有敢于冒風(fēng)險的精神,走在自己研究領(lǐng)域不確定性的最前沿,成為研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要引導(dǎo)人和“加油站”。導(dǎo)師要正確評估學(xué)生創(chuàng)新實踐活動中的不確定因素和潛在風(fēng)險,克服學(xué)生心理性障礙,讓學(xué)生的主動創(chuàng)新思維在自主實踐活動中得以驗證,有效培養(yǎng)他們的觀察、質(zhì)疑和創(chuàng)新能力。

        二、方法論障礙:囿于“思維定勢”+依賴“維持性學(xué)習(xí)”

        (一)囿于“思維定勢”

        思維方式是一個民族或區(qū)域的人們在長期歷史發(fā)展中形成的一種思維慣性或思維定勢。由于中西方民族文化背景不同,其思維方式差異較大。從性質(zhì)上看,中國傳統(tǒng)思維方式絕大部分是合理的,對社會發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。但同時也存在著諸多弊端:其一,缺乏嚴(yán)密邏輯思維,重頓悟而輕論證,長于綜合而短于分析。比如,我們的祖先擁有四大發(fā)明,但卻缺乏完整的科學(xué)體系和科學(xué)理論。其二,崇尚中庸之道,在某種程度上會阻礙新思想產(chǎn)生,從而鑄就了缺少進(jìn)取和創(chuàng)新的民族性格。此外,學(xué)生們長期以來形成的習(xí)慣思維定勢也有著不利影響。長期致力于本專業(yè)研究,難免會打上深刻的專業(yè)思維烙印,致使他們審視問題立場、分析問題切入點(diǎn)及解決問題手段,很容易套用固定思維模式,將其思維深度和廣度束縛。

        不同于傳統(tǒng)思維定勢,創(chuàng)新思維則是對常規(guī)思維的突破,也是對傳統(tǒng)思維的挑戰(zhàn)。它是人們在觀察和分析客觀事物時,以新視角、新途徑,提出新見解、新方案的思維方式。要對學(xué)生現(xiàn)有的傳統(tǒng)思維方式進(jìn)行變革,應(yīng)從以下三方面入手。

        首先,要突出科學(xué)的理性,確立個體思維的獨(dú)立性。其本質(zhì)是從事實出發(fā),重視科學(xué)實證與邏輯思維,擺脫集群理念框條對思維的束縛,實現(xiàn)對事物由表及里、由現(xiàn)象到本質(zhì)的科學(xué)認(rèn)識。對研究生來講,就是既要注重發(fā)揚(yáng)本民族傳統(tǒng)思維方式的優(yōu)勢,“取其精華,棄其糟粕”。將直覺思維的合理因素與邏輯思維緊密結(jié)合,讓直覺思維真正地融入邏輯思維中去,并在思維結(jié)構(gòu)的協(xié)同互動中發(fā)揮其創(chuàng)造性。其次,在思維方式中要注重求異、求變、多元和超越。求異:“標(biāo)新立異”是創(chuàng)新思維的革命靈魂;求變:創(chuàng)新思想的源泉首先是求疑思維,敢于懷疑、勇于質(zhì)疑,反思自己思維定勢,調(diào)整思維系統(tǒng)中各要素地位,更新、改變思維方式,建立動態(tài)思維,并由此源生出突破性的新構(gòu)思和新思想;多元:對事物進(jìn)行多視角、多側(cè)面、多維度、多層次和全方位的思考;超越:從部分到全面,從現(xiàn)象到本質(zhì),根據(jù)歷史—現(xiàn)實—未來的發(fā)展線索,有預(yù)見性地推測并創(chuàng)造。最后,可采取多元化教學(xué)訓(xùn)練,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維。采用以課堂研討為主的“研究性教學(xué)”是對學(xué)生思維方法訓(xùn)練和培養(yǎng)最便捷、最有效的渠道[7]。教師要教會學(xué)生如何思考,讓他們掌握多元化思維技巧,實現(xiàn)多元化思維方式轉(zhuǎn)變。比如,整體思維、綜合集成思維、邏輯與非邏輯結(jié)合思維、靈感思維、大跨度思維等;同時,要將開放性、自由性和創(chuàng)造性等創(chuàng)新思維元素不斷地注入學(xué)生頭腦。讓他們實現(xiàn)從傳統(tǒng)思維到創(chuàng)新思維,從局部思維到系統(tǒng)思維,從線性思維到非線性思維,從靜態(tài)思維到動態(tài)思維的徹底轉(zhuǎn)變。

        (二)依賴“維持性學(xué)習(xí)”

        維持性學(xué)習(xí),是指通過學(xué)習(xí)掌握已有知識、經(jīng)驗和方法,以提高解決當(dāng)前重復(fù)出現(xiàn)過問題的能力,目的是維持已建立的生活方式,加強(qiáng)對現(xiàn)實社會適應(yīng)性。維持性學(xué)習(xí)是在確定性知識觀教育理念支配下的必然結(jié)果。它將確定性專業(yè)知識作為學(xué)習(xí)對象和內(nèi)容,重視繼承、模仿和重新獲取知識的能力,因而是封閉的、過去的和消費(fèi)的。從本質(zhì)上看,它是被動性的、依附性的和終結(jié)性的。當(dāng)今世界本就是一個不確定的領(lǐng)域,其變化是永恒的。倘若我們僅靠維持性學(xué)習(xí),將把自己置于一個封閉而重復(fù)的領(lǐng)域中,缺乏應(yīng)變能力,難以適應(yīng)外部環(huán)境變化。

        與維持性學(xué)習(xí)不同,創(chuàng)新性學(xué)習(xí)是人們通過學(xué)習(xí)吸收新信息,提高自己探索、發(fā)現(xiàn)新問題的能力,以更新和重建問題,適應(yīng)社會新變化。它將不確定性新問題作為作為學(xué)習(xí)內(nèi)容和對象,因此是開放的、未來的和活動的。從本質(zhì)上看,是主動性、探究性和生產(chǎn)性的。要讓學(xué)生實現(xiàn)從維持性學(xué)習(xí)到創(chuàng)新性學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變,必須把握好以下三點(diǎn)。

        第一,實施多元化評估,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣。美國學(xué)者加德納的多元智能理論認(rèn)為[8],人類的智能至少包含以下七種:語言、數(shù)理邏輯、視覺空間、身體運(yùn)動、音樂、人際關(guān)系、個人內(nèi)省。這七種智能彼此獨(dú)立,強(qiáng)調(diào)智能的多元性。傳統(tǒng)一元化評價方法以分?jǐn)?shù)為重,這種標(biāo)準(zhǔn)化考試通常不能客觀、準(zhǔn)確地評價每一個學(xué)生。在多元智能觀的角度下,摒棄了傳統(tǒng)以教師為主體的評價,將它轉(zhuǎn)換為自我、學(xué)生之間和教師的多元化評價。這種采用多維度、理解式和鼓勵式的評價,能提高學(xué)生創(chuàng)新的自信心與積極性,激發(fā)他們創(chuàng)新潛能與興趣。第二,培養(yǎng)學(xué)生善于質(zhì)疑問題、發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并釋疑的科學(xué)素養(yǎng)。問題是我們科學(xué)研究和探索的源泉,也是我們思維的方向和動力。明朝科學(xué)家陳憲章曾說:“學(xué)貴知疑,小疑則小進(jìn),大疑則大進(jìn)?!笨茖W(xué)史上每一項重大發(fā)現(xiàn)均從發(fā)現(xiàn)問題開始。弗萊明發(fā)現(xiàn)青霉素就是從“為什么霉菌菌落周圍不長細(xì)菌”這個問題開始的。我們通過質(zhì)疑問題,從而提出問題,特別是有創(chuàng)造價值、有深遠(yuǎn)意義的新問題,當(dāng)發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)有知識矛盾后,通過釋疑沖破差距,從而產(chǎn)生新理論、新知識和新方法。第三,導(dǎo)師要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng),鼓勵學(xué)生質(zhì)疑,適時點(diǎn)撥并引導(dǎo)學(xué)生,讓他們從學(xué)會提問到善于提問??蒲泄ぷ髦?,導(dǎo)師要多給學(xué)生自主探索的機(jī)會。在實驗觀察、猜測和歸納過程中,讓他們深刻體會一個問題是如何提出來的?一個科研結(jié)論是如何猜測與探索到的?讓他們經(jīng)歷一個完整的知識建構(gòu)過程,從學(xué)生產(chǎn)生疑問開始,激發(fā)他們探究欲望,產(chǎn)生解決問題的內(nèi)驅(qū)動力,并深入思考,這是邁向創(chuàng)新的重要的一步。同時,作為高層次學(xué)歷的研究生教育,要保證學(xué)生提出問題的水平與質(zhì)量。所提出的探究性問題應(yīng)具有一定的深度、廣度和應(yīng)用價值。導(dǎo)師可從問題的知識關(guān)聯(lián)度、思維激活度、信息綜合度和預(yù)設(shè)明確度等多方面進(jìn)行判別提出問題的質(zhì)量。還要營造出良好的培養(yǎng)環(huán)境,開展有效的多元化活動,拓寬創(chuàng)新渠道,用高激發(fā)狀態(tài)的學(xué)術(shù)討論來催生學(xué)生的創(chuàng)新思想。

        三、實踐觀障礙:追求“高深理論”+習(xí)慣“被動實踐”

        (一)追求“高深理論”

        目前,不少導(dǎo)師和學(xué)生仍存在著“重學(xué)輕術(shù)”,追求“高深理論”的教育觀念。有的研究工作重理論思辨,而弱于實證探索,理論與實證不協(xié)調(diào)。同時,更存在著理論與實際社會應(yīng)用脫節(jié)問題。他們追求專業(yè)理論的精深度,卻往往忽視對學(xué)生職業(yè)背景與實踐能力培養(yǎng)。究其原因有三方面。其一,功利性思想驅(qū)動。大部分高校對導(dǎo)師和學(xué)生發(fā)表高水平論文實施重獎?wù)?,受功利性的誘導(dǎo)和影響,使得一些導(dǎo)師和學(xué)生片面追求論文數(shù)量,而不是學(xué)術(shù)理論的真正價值,這就從根本上扼殺了他們的創(chuàng)新欲和創(chuàng)新力。其二,隨著研究生的擴(kuò)招,部分高校的學(xué)科平臺、校外實踐、實習(xí)基地等配套資源缺乏,激勵研究生創(chuàng)新培養(yǎng)的整體教學(xué)和科研環(huán)境條件差[9],這讓環(huán)境成為學(xué)生主動實踐的約束體,而非激發(fā)體。其三,一些高校缺乏實踐經(jīng)驗豐富的雙師型教師。校內(nèi)導(dǎo)師缺乏工程實踐經(jīng)驗,指導(dǎo)難以做到有的放矢。打破實踐觀的“魔障”,可從三方面入手。

        首先,淡化功利性思想,讓教育回歸本質(zhì)。導(dǎo)師應(yīng)鼓勵學(xué)生積極思考前人沒解決的科技問題及解決路徑。應(yīng)重點(diǎn)將追求高水平論文轉(zhuǎn)向評價學(xué)生獨(dú)立科研能力和成果應(yīng)用價值。學(xué)生的學(xué)位論文選題要具有明確生產(chǎn)背景和實踐應(yīng)用價值;其次,要加大研究生教育財政投入,增設(shè)先進(jìn)研究設(shè)施,建設(shè)研究生創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新基地,營造良好的創(chuàng)新激勵機(jī)制與環(huán)境。讓研究生在這片肥沃的土壤中茁壯成長,實現(xiàn)規(guī)模與質(zhì)量的積分的最大化;最后,要打破校企壁壘,把校企合作引入“深水區(qū)”,從導(dǎo)師到學(xué)生都要深入企業(yè)去掌握行業(yè)前沿技術(shù)。

        (二)習(xí)慣“被動實踐”

        學(xué)生習(xí)慣于“被動實踐”主要由兩個因素造成。一方面,長期以來的教學(xué)模式,讓學(xué)生早已習(xí)慣被動接受老師所講授的知識。在研究生培養(yǎng)中,學(xué)生依附于導(dǎo)師,習(xí)慣于在導(dǎo)師規(guī)定的框架范圍內(nèi),沿著導(dǎo)師制定的路線和方法去完成任務(wù)。學(xué)生缺乏質(zhì)疑與探索精神,無自己的新觀點(diǎn)和新想法,更談不上實證;另一方面,傳統(tǒng)師徒式關(guān)系讓導(dǎo)師話語權(quán)較強(qiáng),學(xué)生則處于被動、從屬地位。當(dāng)導(dǎo)師因權(quán)威性過強(qiáng)而無法制衡時,導(dǎo)師則會異化為“老板”,放松對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的責(zé)任。具體表現(xiàn)在,某些導(dǎo)師為了經(jīng)濟(jì)利益在校外接活,讓各種五花八門實驗代替縱向研究,并堂而皇之冠以“科研實踐”的帽子。這種被動實踐將窒息學(xué)生的創(chuàng)新思維,甚至讓他們喪失學(xué)術(shù)研究的興趣。

        研究生教育在本質(zhì)上就是一種創(chuàng)新教育。倘若離開創(chuàng)新實踐,創(chuàng)新教育則將成為無源之水、無本之木。如何將科研主動權(quán)交給學(xué)生,讓其主動實踐,成為真正的“研究生”呢?不妨從以下三方面做起。

        第一,要遵循導(dǎo)師與研究生之間和諧發(fā)展理念。正確處理好師生關(guān)系,學(xué)生是在導(dǎo)師引導(dǎo)下共同工作,而不是學(xué)生為導(dǎo)師工作。研究生尤其是博士生,不僅僅是一名普通學(xué)生,而是擁有學(xué)生和初級研究者雙重身份的人員。第二,搭建以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心的實踐創(chuàng)新平臺,導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生不同特點(diǎn)采用“自主創(chuàng)新”或“協(xié)同創(chuàng)新”方式培養(yǎng)。鼓勵和倡導(dǎo)學(xué)生“自主創(chuàng)新”。利用實踐創(chuàng)新平臺,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自己個性和主觀能動性,摒棄被動實踐。同時注重“協(xié)同創(chuàng)新”。由不同學(xué)科方向?qū)熦?fù)責(zé)平臺建設(shè),導(dǎo)師組之間協(xié)同合作,協(xié)作指導(dǎo)學(xué)生,共同完成項目攻關(guān),實現(xiàn)資源共享。第三,導(dǎo)師在引導(dǎo)學(xué)生主動實踐時,要讓學(xué)生把握好三個關(guān)鍵要素:觀察力、質(zhì)疑力和協(xié)同力。敏銳的觀察力,可讓學(xué)生少走彎路,快速找到問題研究的關(guān)鍵與核心;質(zhì)疑力本身就是主動的,是創(chuàng)新研究的基礎(chǔ);協(xié)同力能產(chǎn)生合力,是科研團(tuán)隊的粘合劑與推動力。

        我們的教育觀要實現(xiàn)由追求知識到追求實踐能力的轉(zhuǎn)變。導(dǎo)師要引導(dǎo)學(xué)生完成從被動式創(chuàng)新到主動式創(chuàng)新,從借鑒式創(chuàng)新上升到原始性創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變,充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新熱情與潛能。

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