呂偉

灤縣人民醫(yī)院人事科，河北 灤縣063700

新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

呂偉

灤縣人民醫(yī)院人事科，河北 灤縣063700

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)水平的不斷提高，人們對(duì)醫(yī)院的要求也就越來(lái)越高，那么醫(yī)院的體制以及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也就需要不斷深化以達(dá)到更高的層次。要達(dá)到這種預(yù)期的效果就一定要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，他們主要負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院的政治思想工作，他們的思想素養(yǎng)以及工作能力將直接關(guān)系到醫(yī)院是否能夠積極、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。本文就新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性這一話題做出研究。

醫(yī)院;政工干部，隊(duì)伍建設(shè);新形勢(shì)

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中，醫(yī)院里存在各種各樣的問(wèn)題，醫(yī)務(wù)工作者在政治思想上也面臨著巨大的考驗(yàn)。這就需要他們?cè)谒枷胨缴吓c時(shí)俱進(jìn)，要有較高的工作熱情、較強(qiáng)的工作能力和較好的心理素質(zhì)。所以，建設(shè)一支這樣高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍已經(jīng)成為各項(xiàng)工作中的重中之重。

一、簡(jiǎn)析醫(yī)院政工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

(一)醫(yī)院工作人員素質(zhì)普遍偏低

在我國(guó)大部分醫(yī)院中，有一部分工作者缺乏作為醫(yī)護(hù)人員該有的職業(yè)道德、職業(yè)操守等綜合素質(zhì)。由于并不完善的醫(yī)療事業(yè)導(dǎo)致醫(yī)院工作者們沒(méi)有樹(shù)立起良好的工作習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度，不具有新時(shí)期所該有的緊迫感，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)整體度把握不夠，思維眼界不夠廣闊，更有甚者在工作期間不思進(jìn)取，沒(méi)有責(zé)任感，在各方面價(jià)值的取向上思想扭曲，缺乏敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)政工干部工作能力需要提升

對(duì)于隨時(shí)隨地會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，政工干部并不會(huì)對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)的研究，他們積極性不高并且對(duì)思想政治工作缺乏較為全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的人員沒(méi)有從根本上說(shuō)服教育引導(dǎo)，而且他們方法單一，不求創(chuàng)新，缺乏科學(xué)的理論依據(jù)。自身的帶動(dòng)力較差，不能調(diào)節(jié)醫(yī)護(hù)人員工作的積極性，發(fā)揮不了其核心作用，更加不可能做到統(tǒng)籌兼顧。

二、剖析在醫(yī)院工作中，政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的今天，醫(yī)院有著公共服務(wù)的特點(diǎn)，是祛除病痛、救死扶傷的地方，是需要不斷提高醫(yī)院的精神文明、提高醫(yī)院業(yè)務(wù)水平和構(gòu)建社會(huì)主義和諧的醫(yī)療環(huán)境。達(dá)到這種效果的前提就是建設(shè)一支符合當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)需要的醫(yī)院政工干部隊(duì)伍，其具備思想覺(jué)悟高、素質(zhì)硬、工作能力強(qiáng)等特點(diǎn)。醫(yī)院在開(kāi)展政工工作時(shí)，要以我黨為中心，將人民大眾的利益放在首位。

三、加強(qiáng)醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

(一)選拔任用標(biāo)準(zhǔn)

在政工工作人員的選擇上，一定要本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地選拔任用制度。把“三個(gè)代表”作為最基本的選拔原則。其次，在選拔時(shí)，既要注重理論水平和學(xué)歷，同時(shí)最好要有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以不限專業(yè)從各種行業(yè)和部門中篩選，非常優(yōu)秀的可以破格錄用。這種高質(zhì)量、高能力、高潛能的人才隊(duì)伍，其工作效率是不言而喻的。

(二)建立完備的培養(yǎng)體系

醫(yī)院都應(yīng)該有自己的定期培訓(xùn)及其考核制度。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)各種各樣、不拘一格，不僅僅要針對(duì)專業(yè)方面的內(nèi)容，同時(shí)還要兼顧思想政治方面。把醫(yī)院的發(fā)展作為最基礎(chǔ)的目標(biāo)，再結(jié)合醫(yī)院的利益及其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。培訓(xùn)要不定期，針對(duì)不同對(duì)象組織，使每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)參加。其培訓(xùn)方法也要多種多樣，培訓(xùn)知識(shí)要隨時(shí)不斷更新。每次培訓(xùn)完要考試，并將考試成績(jī)歸入到個(gè)人的績(jī)效考核中。這樣能夠激發(fā)政工人員的求知欲，推動(dòng)他們能夠自己主動(dòng)學(xué)習(xí)并強(qiáng)化理論知識(shí)，提高自身的思想政治水平，并能夠時(shí)刻保持頭腦的清醒，能夠有質(zhì)量地完成每天的工作任務(wù)，精力旺盛者還可以幫助其他人。

(三)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

醫(yī)院應(yīng)該為政工工作者創(chuàng)造一個(gè)良好的、利于工作的環(huán)境，方便政工人員開(kāi)展工作。院方在政工工作方面要給予一定的支持和關(guān)心，對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，要本著公平公正的原則，該批評(píng)的要批評(píng)，該獎(jiǎng)勵(lì)的要獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們自己充分感受到醫(yī)院對(duì)他們的重視。在工作中特別認(rèn)真負(fù)責(zé)的、表現(xiàn)極其優(yōu)秀出色的可以作為儲(chǔ)備干部，用于以后職位空缺時(shí)的提拔。另外，在他們的生活以及其他方面也要有足夠的關(guān)注，必要的時(shí)候給予一些實(shí)際的幫助。閑暇的時(shí)候組織一些活動(dòng)，活躍氣氛還能鼓舞他們的積極性，使這個(gè)隊(duì)伍像早上八九點(diǎn)的太陽(yáng)般充滿朝氣，這更有利于醫(yī)院的健康發(fā)展。

(四)定期與其他醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)交流

要想更為有效地提高思想政治工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提升政工工作人員的素養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)交流是必不可少的方法。醫(yī)院可以定期組織和其他醫(yī)院學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到互通有無(wú)。還可以采用輪崗的方式鍛煉他們，這樣能開(kāi)闊他們的視野，提升他們?cè)谒枷胝畏矫娴恼J(rèn)識(shí)，能夠?qū)λ鶎W(xué)知識(shí)更全面地運(yùn)用，更快地融入到工作中去。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期繁雜的醫(yī)院工作環(huán)境中，必須加強(qiáng)醫(yī)院的政工工作，提高政工隊(duì)伍人員的思想，明確他們的核心目標(biāo)。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期且較為緊迫的任務(wù)，也是醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重中之重。只有堅(jiān)持強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)發(fā)展的新形勢(shì)，勇于接受發(fā)展的新挑戰(zhàn)，才能夠開(kāi)創(chuàng)出在醫(yī)院中工作的新思路，創(chuàng)造出較為合理、輕松的新方法，使醫(yī)院能夠朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

［1］汪珍．淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性［J］．時(shí)代金融，2013(29):280．

［2］梁香芙．新時(shí)期加強(qiáng)醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考［J］．中國(guó)職工教育，2013(20):70．

［3］楚水蓮．新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性分析［J］．東方企業(yè)文化，2014(02):32－33．

R197．3

A

2095－4379－(2015)13－0296－01

呂偉(1973－)，吉林九臺(tái)人，本科，灤縣人民醫(yī)院人事科主任。