馬小強+陳國濤+徐亮

摘 要：

發(fā)達國家城市曾經(jīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，受益于當初后工業(yè)化促成的勞動力稟賦優(yōu)勢重構(gòu)。而當中國瀕臨轉(zhuǎn)型升級窗口之際，國內(nèi)城市并不完全具備上述有利條件，這就要求準確把握當下的勞動力稟賦狀況。以分位數(shù)回歸和反事實分解為方法，基于CHIP（2007）工資收入數(shù)據(jù)的研究顯示，勞動力構(gòu)成特征在不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)間正呈現(xiàn)明顯的結(jié)構(gòu)化差異，而勞動力綜合稟賦在不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)間更迥然分化。

關(guān)鍵詞：

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);轉(zhuǎn)型升級;勞動力稟賦;產(chǎn)業(yè)比較

中圖分類號：

F2

文獻標識碼：A

文章編號：1672-3198（2014）24-0015-03

伴隨中國經(jīng)濟進入“新常態(tài)”，國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將呈現(xiàn)轉(zhuǎn)折性變化，增長將更多依托消費、服務(wù)業(yè)和內(nèi)需的帶動（劉世錦，2014）。這也意味著高投資和出口驅(qū)動的經(jīng)濟高速增長階段行將結(jié)束，而城市化和服務(wù)業(yè)的發(fā)展將開啟經(jīng)濟穩(wěn)速增長的新階段（中國經(jīng)濟增長前沿課題組，2012）。新常態(tài)使得國內(nèi)城市迎來了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級窗口。面對這一窗口，精準把握當前國內(nèi)城市產(chǎn)業(yè)間勞動力稟賦比較優(yōu)勢，避免落入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的陷阱當中，顯得尤為迫切。鑒于中國東部與中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上的巨大差異，本文引入了地區(qū)比較的方法。文中定義的轉(zhuǎn)型升級，是指在三次產(chǎn)業(yè)劃分基礎(chǔ)上，制造業(yè)部門在產(chǎn)業(yè)增加值和就業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重下降，而服務(wù)業(yè)部門比重上升的現(xiàn)象。這與全球價值鏈劃分基礎(chǔ)上提出的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是內(nèi)在統(tǒng)一的，R&D與營銷環(huán)節(jié)已經(jīng)屬于服務(wù)經(jīng)濟范疇。在比較研究基礎(chǔ)上，本文最后對如下問題進行了回答：國內(nèi)不同地區(qū)是否應(yīng)走向差異化的轉(zhuǎn)型升級之路？

1 文獻綜述

C.Clark（1940）認為，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的本質(zhì)是對涵蓋物質(zhì)資源、勞動力等生產(chǎn)要素進行再配置的動態(tài)過程。本文關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級下勞動力稟賦的相關(guān)分析，正是基于現(xiàn)代經(jīng)濟增長中對兩者動態(tài)匹配關(guān)系的跟蹤。林毅夫（2012a）在其新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學分析范式中，特別強調(diào)了技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷在現(xiàn)代經(jīng)濟增長中的作用。范劍勇和張濤（2003）通過對美國經(jīng)濟史的分析，甚至發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是推動二十世紀初美國產(chǎn)業(yè)和工資地區(qū)收斂的根本原因。但認為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級一定帶來經(jīng)濟增長和地區(qū)進步的觀點也受到了質(zhì)疑。韋森（2013）將上世紀七十年代亞、非、拉美國家陷入經(jīng)濟困境的原因，歸結(jié)為統(tǒng)制主義教條下相關(guān)國家急于發(fā)展現(xiàn)代先進產(chǎn)業(yè)引致的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)冒進。文富德（2005）通過對印度產(chǎn)業(yè)模式的探析則指出，雖然服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展使得印度產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化明顯，但其也引致基礎(chǔ)設(shè)施落后和貧困人口涌現(xiàn)的弊端。那么，什么樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才是適合一國經(jīng)濟發(fā)展的正確選擇？對該問題的回答，便涉及到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級與勞動力稟賦（人力資本）的動態(tài)匹配問題。

靳衛(wèi)東（2010）指出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化是一個動態(tài)過程，而人力資本（勞動力稟賦）是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，兩者在數(shù)量、結(jié)構(gòu)和類型上的不匹配，是造成失業(yè)增加、經(jīng)濟波動和收入差距擴大的重要原因。楊爽和范秀榮（2010）則在中國各省市區(qū)截面數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級下的人力資本適配度指數(shù)，并得到人力資本適配度提高能夠持續(xù)有效的推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的結(jié)論。張國強等（2011）引入地區(qū)比較視角后的研究則指出，人力資本及其結(jié)構(gòu)在國內(nèi)不同地區(qū)之間的差異，是導致經(jīng)濟增長速度和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平出現(xiàn)地區(qū)差異的重要原因。他們的研究同時指出，在人力資本數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上有比較優(yōu)勢的地區(qū)將具備更強的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換能力。胡春林（2012）通過對目前國內(nèi)各地區(qū)要素稟賦差異的測度，明確提出了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的區(qū)域輪動發(fā)展路徑。關(guān)于勞動力要素（人力資本）與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級間相互關(guān)系的研究，還可參考蔡昉和王德文（2002）、戴啟文和楊建仁（2007）、孔進和孔憲香（2007）的研究成果。本文延續(xù)對兩者關(guān)系動態(tài)匹配研究的思路，在上述研究基礎(chǔ)上，引入服務(wù)業(yè)與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)比較的視角，對該問題進行了再研究。

2 勞動力構(gòu)成特征的地區(qū)比較：結(jié)構(gòu)化差異明顯

在CHIP（2007）數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，通過對勞動力構(gòu)成特征的地區(qū)比較發(fā)現(xiàn)，當前國內(nèi)勞動力在工作經(jīng)驗、受教育時間等構(gòu)成特征方面均呈現(xiàn)出一定的結(jié)構(gòu)化差異趨勢。

2.1 數(shù)據(jù)描述

CHIP（2007）調(diào)查共包含三個子樣本：城鎮(zhèn)住戶樣本、農(nóng)村住戶樣本、農(nóng)村-城鎮(zhèn)住戶樣本。分成兩大部分，第一部分來源于國家統(tǒng)計局跟蹤調(diào)查，涉及10000個城鎮(zhèn)家庭和13000個農(nóng)村家庭的收入等信息;第二部分則來源于項目組問卷調(diào)查，涉及另外的5000個城鎮(zhèn)家庭、8000個農(nóng)村家庭以及5000個流動人口家庭的收入和就業(yè)等信息。本文在上述第二部分數(shù)據(jù)范圍內(nèi)，將城鎮(zhèn)住戶樣本和農(nóng)村-城鎮(zhèn)住戶樣本進行了合并，以全面反映當前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級下，城市內(nèi)部勞動力稟賦的地區(qū)差異。對城市勞動力數(shù)據(jù)特征的報告顯示（參考表1），上述兩部分樣本共包含的有效樣本量為13563個。其中東部城市包括上海、廣東、江蘇、浙江四?。ㄖ陛犑校?地市，共計7044個有效樣本量，中西部城市包括湖北、安徽、河南、重慶、四川五?。ㄖ陛犑校?地市，共計6519個有效樣本量。

2.2 特征比較

2.2.1 工作經(jīng)驗

數(shù)據(jù)顯示（見表1），不管是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，東部城市勞動人口的平均工作經(jīng)驗顯著小于中西部城市。參考勞動力供給變化趨勢與實現(xiàn)更加充分就業(yè)問題研究課題組（2012）的研究成果，各年齡段勞動參與率的地區(qū)差異是因素之一但卻不能解釋全部差異。這在提示，在勞動力隊伍中，東部城市比較中西部城市可能擁有更為年輕化的人口年齡結(jié)構(gòu)。上述猜測在制造業(yè)的地區(qū)比較中格外明顯。進一步的計算顯示，涵蓋二、三產(chǎn)業(yè)的東部城市勞動力平均年齡為35.41歲，其中制造業(yè)為35.70歲，服務(wù)業(yè)為35.28歲;中西部城市則平均為36.30歲，其中制造業(yè)為37.86歲，服務(wù)業(yè)為35.79歲。東部城市在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)中的勞動力平均年齡，分別比中西部城市小2.16和0.51歲。勞動力年齡結(jié)構(gòu)的老化，將使得中西部城市比較東部城市面臨更為艱難的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級壓力，對勞動力年齡結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題的研究，可參考朱洵和周彥汐（2013）。

2.2.2 受教育時間

數(shù)據(jù)還顯示（見表1），從制造業(yè)來看，東部城市勞動力平均受教育時間小于中西部城市，但從服務(wù)業(yè)來看，前者平均受教育時間則大于后者，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)總體勞動力平均受教育時間的地區(qū)結(jié)構(gòu)則呈現(xiàn)出制造業(yè)的特點。經(jīng)過計算發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動力的平均受教育時間，東部城市城鎮(zhèn)人口為11.94年，流動人口為9.09年;中西部城市城鎮(zhèn)人口為12.08年，流動人口為8.79年。關(guān)于地區(qū)間教育水平的研究可參考張邦輝等（2007）、姚先國和張海峰（2008）。遺憾的是，東部和中西部城市間勞動人口平均受教育時間的差異，并不能解釋制造業(yè)和服務(wù)業(yè)在地區(qū)間呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)錯位，這再次提示，上述結(jié)果應(yīng)來源于一種非均衡的結(jié)構(gòu)化因素。進一步的計算發(fā)現(xiàn)，該因素來自于地區(qū)間進入不同產(chǎn)業(yè)的流動人口占比。其中，東部城市制造業(yè)流動人口占比為5856%，服務(wù)業(yè)為47.04%;中西部城市制造業(yè)流動人口占比為42.48%，服務(wù)業(yè)為47.06%。東部城市與中西部城市相比，制造業(yè)中的流動人口高出16.08個百分點，服務(wù)業(yè)則落后0.02個百分點。由于流動人口對城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有抑制作用（周昌林和魏建良，2007），流動人口占比的高企，將使得東部城市同樣面臨較為艱難的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級壓力，這對東部城市制造業(yè)而言尤其顯著。

3 勞動力綜合稟賦的地區(qū)比較：產(chǎn)業(yè)間差異迥然

本文對勞動力綜合稟賦產(chǎn)業(yè)差異的探究，借助了服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資總差異反事實分解的方法，該方法又以工資收入分位數(shù)回歸方法為基礎(chǔ)，后者用于獲得勞動力特征變量的系列回歸系數(shù)。憑借上述方法，文章完成了勞動力綜合稟賦的地區(qū)比較。

結(jié)果顯示，從服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資收入總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦差異，在不同地區(qū)城市間迥然不同。

3.1 反事實分解的計算

按照研究的需要，本文先后借助分位數(shù)回歸和MM2005反事實分解方法，得到了不同地區(qū)城市間，服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資總差異反事實分解計算的結(jié)果，如表2所示（限于篇幅，這里僅對奇數(shù)分位點進行了顯示）。

3.2 反事實分解的比較

“稟賦差異”反映了不同產(chǎn)業(yè)工資總差異中，可以由產(chǎn)業(yè)間勞動者綜合稟賦得以解釋的部分。圖1顯示，在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級伊始，從產(chǎn)業(yè)間工資收入總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦，在東部城市與中西部城市間已出現(xiàn)迥然分化。其中，東部城市服務(wù)業(yè)中的勞動力稟賦已然全面超越制造業(yè)，而中西部城市制造業(yè)仍然具有明顯優(yōu)勢。這提醒我們，為了有效推動城市內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級，鑒于東部與中西部城市面對著截然不同的產(chǎn)業(yè)間勞動力綜合稟賦比較優(yōu)勢，上述城市應(yīng)當走向適合自身的差異化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級之路。

4 總結(jié)建議

發(fā)達國家轉(zhuǎn)型升級，得益于當初后工業(yè)化促成的稟賦優(yōu)勢重構(gòu)。先發(fā)優(yōu)勢保證了發(fā)達國家城市轉(zhuǎn)型升級過程中，以研發(fā)、銷售、金融、保險、會計等行業(yè)為代表的服務(wù)業(yè) ?勞動稟賦比較優(yōu)勢逐步確立。發(fā)達國家勞動力向服務(wù)業(yè)的流動，與整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級形成了良性互動，進而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高級化方向不斷變遷。而對當下國內(nèi)城市而言，本文發(fā)現(xiàn)，從產(chǎn)業(yè)間工資總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦比較優(yōu)勢在不同地區(qū)迥然不同，東部城市服務(wù)業(yè)中的勞動力綜合稟賦已然全面超越制造業(yè)，而中西部城市服務(wù)業(yè)仍然明顯落后于后者。

基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要素稟賦決定理論（林毅夫，2012），結(jié)合前述對勞動稟賦產(chǎn)業(yè)差異的研究，本文認為：東部城市在未來的轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略中，應(yīng)優(yōu)先發(fā)展先進制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，并重視兩者之間融合發(fā)展，以充分發(fā)揮本地區(qū)服務(wù)業(yè)勞動稟賦比較優(yōu)勢;而中西部城市在未來轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略制定中，今后一個時期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)倚重傳統(tǒng)制造業(yè)與先進制造業(yè)，并重視兩者之間協(xié)調(diào)發(fā)展，在充分發(fā)揮本地區(qū)制造業(yè)勞動稟賦比較優(yōu)勢的同時，積極推動服務(wù)業(yè)勞動稟賦培育，為將來勢必面對的服務(wù)化轉(zhuǎn)型升級打下堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]Colin，Clark.The Conditions of Economic Progress[M].London：Macmillan，1940.

[2]胡春林.分工、經(jīng)濟服務(wù)化與區(qū)域輪動戰(zhàn)略研究[J].商業(yè)研究，2012，（1）.

[3]靳衛(wèi)東.人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的動態(tài)匹配效應(yīng)——就業(yè)、增長和收入分配問題的評述[J].經(jīng)濟評論，2010，（6）.

[4]林毅夫.新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學：反思經(jīng)濟發(fā)展與政策的理論框架[M].北京：北京大學出版社，2012.

2.2.2 受教育時間

數(shù)據(jù)還顯示（見表1），從制造業(yè)來看，東部城市勞動力平均受教育時間小于中西部城市，但從服務(wù)業(yè)來看，前者平均受教育時間則大于后者，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)總體勞動力平均受教育時間的地區(qū)結(jié)構(gòu)則呈現(xiàn)出制造業(yè)的特點。經(jīng)過計算發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動力的平均受教育時間，東部城市城鎮(zhèn)人口為11.94年，流動人口為9.09年;中西部城市城鎮(zhèn)人口為12.08年，流動人口為8.79年。關(guān)于地區(qū)間教育水平的研究可參考張邦輝等（2007）、姚先國和張海峰（2008）。遺憾的是，東部和中西部城市間勞動人口平均受教育時間的差異，并不能解釋制造業(yè)和服務(wù)業(yè)在地區(qū)間呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)錯位，這再次提示，上述結(jié)果應(yīng)來源于一種非均衡的結(jié)構(gòu)化因素。進一步的計算發(fā)現(xiàn)，該因素來自于地區(qū)間進入不同產(chǎn)業(yè)的流動人口占比。其中，東部城市制造業(yè)流動人口占比為5856%，服務(wù)業(yè)為47.04%;中西部城市制造業(yè)流動人口占比為42.48%，服務(wù)業(yè)為47.06%。東部城市與中西部城市相比，制造業(yè)中的流動人口高出16.08個百分點，服務(wù)業(yè)則落后0.02個百分點。由于流動人口對城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有抑制作用（周昌林和魏建良，2007），流動人口占比的高企，將使得東部城市同樣面臨較為艱難的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級壓力，這對東部城市制造業(yè)而言尤其顯著。

3 勞動力綜合稟賦的地區(qū)比較：產(chǎn)業(yè)間差異迥然

本文對勞動力綜合稟賦產(chǎn)業(yè)差異的探究，借助了服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資總差異反事實分解的方法，該方法又以工資收入分位數(shù)回歸方法為基礎(chǔ)，后者用于獲得勞動力特征變量的系列回歸系數(shù)。憑借上述方法，文章完成了勞動力綜合稟賦的地區(qū)比較。

結(jié)果顯示，從服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資收入總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦差異，在不同地區(qū)城市間迥然不同。

3.1 反事實分解的計算

按照研究的需要，本文先后借助分位數(shù)回歸和MM2005反事實分解方法，得到了不同地區(qū)城市間，服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資總差異反事實分解計算的結(jié)果，如表2所示（限于篇幅，這里僅對奇數(shù)分位點進行了顯示）。

3.2 反事實分解的比較

“稟賦差異”反映了不同產(chǎn)業(yè)工資總差異中，可以由產(chǎn)業(yè)間勞動者綜合稟賦得以解釋的部分。圖1顯示，在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級伊始，從產(chǎn)業(yè)間工資收入總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦，在東部城市與中西部城市間已出現(xiàn)迥然分化。其中，東部城市服務(wù)業(yè)中的勞動力稟賦已然全面超越制造業(yè)，而中西部城市制造業(yè)仍然具有明顯優(yōu)勢。這提醒我們，為了有效推動城市內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級，鑒于東部與中西部城市面對著截然不同的產(chǎn)業(yè)間勞動力綜合稟賦比較優(yōu)勢，上述城市應(yīng)當走向適合自身的差異化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級之路。

4 總結(jié)建議

發(fā)達國家轉(zhuǎn)型升級，得益于當初后工業(yè)化促成的稟賦優(yōu)勢重構(gòu)。先發(fā)優(yōu)勢保證了發(fā)達國家城市轉(zhuǎn)型升級過程中，以研發(fā)、銷售、金融、保險、會計等行業(yè)為代表的服務(wù)業(yè) ?勞動稟賦比較優(yōu)勢逐步確立。發(fā)達國家勞動力向服務(wù)業(yè)的流動，與整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級形成了良性互動，進而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高級化方向不斷變遷。而對當下國內(nèi)城市而言，本文發(fā)現(xiàn)，從產(chǎn)業(yè)間工資總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦比較優(yōu)勢在不同地區(qū)迥然不同，東部城市服務(wù)業(yè)中的勞動力綜合稟賦已然全面超越制造業(yè)，而中西部城市服務(wù)業(yè)仍然明顯落后于后者。

基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要素稟賦決定理論（林毅夫，2012），結(jié)合前述對勞動稟賦產(chǎn)業(yè)差異的研究，本文認為：東部城市在未來的轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略中，應(yīng)優(yōu)先發(fā)展先進制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，并重視兩者之間融合發(fā)展，以充分發(fā)揮本地區(qū)服務(wù)業(yè)勞動稟賦比較優(yōu)勢;而中西部城市在未來轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略制定中，今后一個時期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)倚重傳統(tǒng)制造業(yè)與先進制造業(yè)，并重視兩者之間協(xié)調(diào)發(fā)展，在充分發(fā)揮本地區(qū)制造業(yè)勞動稟賦比較優(yōu)勢的同時，積極推動服務(wù)業(yè)勞動稟賦培育，為將來勢必面對的服務(wù)化轉(zhuǎn)型升級打下堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

參考文獻

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[3]靳衛(wèi)東.人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的動態(tài)匹配效應(yīng)——就業(yè)、增長和收入分配問題的評述[J].經(jīng)濟評論，2010，（6）.

[4]林毅夫.新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學：反思經(jīng)濟發(fā)展與政策的理論框架[M].北京：北京大學出版社，2012.

2.2.2 受教育時間

數(shù)據(jù)還顯示（見表1），從制造業(yè)來看，東部城市勞動力平均受教育時間小于中西部城市，但從服務(wù)業(yè)來看，前者平均受教育時間則大于后者，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)總體勞動力平均受教育時間的地區(qū)結(jié)構(gòu)則呈現(xiàn)出制造業(yè)的特點。經(jīng)過計算發(fā)現(xiàn)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動力的平均受教育時間，東部城市城鎮(zhèn)人口為11.94年，流動人口為9.09年;中西部城市城鎮(zhèn)人口為12.08年，流動人口為8.79年。關(guān)于地區(qū)間教育水平的研究可參考張邦輝等（2007）、姚先國和張海峰（2008）。遺憾的是，東部和中西部城市間勞動人口平均受教育時間的差異，并不能解釋制造業(yè)和服務(wù)業(yè)在地區(qū)間呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)錯位，這再次提示，上述結(jié)果應(yīng)來源于一種非均衡的結(jié)構(gòu)化因素。進一步的計算發(fā)現(xiàn)，該因素來自于地區(qū)間進入不同產(chǎn)業(yè)的流動人口占比。其中，東部城市制造業(yè)流動人口占比為5856%，服務(wù)業(yè)為47.04%;中西部城市制造業(yè)流動人口占比為42.48%，服務(wù)業(yè)為47.06%。東部城市與中西部城市相比，制造業(yè)中的流動人口高出16.08個百分點，服務(wù)業(yè)則落后0.02個百分點。由于流動人口對城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有抑制作用（周昌林和魏建良，2007），流動人口占比的高企，將使得東部城市同樣面臨較為艱難的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級壓力，這對東部城市制造業(yè)而言尤其顯著。

3 勞動力綜合稟賦的地區(qū)比較：產(chǎn)業(yè)間差異迥然

本文對勞動力綜合稟賦產(chǎn)業(yè)差異的探究，借助了服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資總差異反事實分解的方法，該方法又以工資收入分位數(shù)回歸方法為基礎(chǔ)，后者用于獲得勞動力特征變量的系列回歸系數(shù)。憑借上述方法，文章完成了勞動力綜合稟賦的地區(qū)比較。

結(jié)果顯示，從服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資收入總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦差異，在不同地區(qū)城市間迥然不同。

3.1 反事實分解的計算

按照研究的需要，本文先后借助分位數(shù)回歸和MM2005反事實分解方法，得到了不同地區(qū)城市間，服務(wù)業(yè)與制造業(yè)工資總差異反事實分解計算的結(jié)果，如表2所示（限于篇幅，這里僅對奇數(shù)分位點進行了顯示）。

3.2 反事實分解的比較

“稟賦差異”反映了不同產(chǎn)業(yè)工資總差異中，可以由產(chǎn)業(yè)間勞動者綜合稟賦得以解釋的部分。圖1顯示，在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級伊始，從產(chǎn)業(yè)間工資收入總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦，在東部城市與中西部城市間已出現(xiàn)迥然分化。其中，東部城市服務(wù)業(yè)中的勞動力稟賦已然全面超越制造業(yè)，而中西部城市制造業(yè)仍然具有明顯優(yōu)勢。這提醒我們，為了有效推動城市內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級，鑒于東部與中西部城市面對著截然不同的產(chǎn)業(yè)間勞動力綜合稟賦比較優(yōu)勢，上述城市應(yīng)當走向適合自身的差異化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級之路。

4 總結(jié)建議

發(fā)達國家轉(zhuǎn)型升級，得益于當初后工業(yè)化促成的稟賦優(yōu)勢重構(gòu)。先發(fā)優(yōu)勢保證了發(fā)達國家城市轉(zhuǎn)型升級過程中，以研發(fā)、銷售、金融、保險、會計等行業(yè)為代表的服務(wù)業(yè) ?勞動稟賦比較優(yōu)勢逐步確立。發(fā)達國家勞動力向服務(wù)業(yè)的流動，與整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級形成了良性互動，進而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高級化方向不斷變遷。而對當下國內(nèi)城市而言，本文發(fā)現(xiàn)，從產(chǎn)業(yè)間工資總差異中分解得到的勞動力綜合稟賦比較優(yōu)勢在不同地區(qū)迥然不同，東部城市服務(wù)業(yè)中的勞動力綜合稟賦已然全面超越制造業(yè)，而中西部城市服務(wù)業(yè)仍然明顯落后于后者。

基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要素稟賦決定理論（林毅夫，2012），結(jié)合前述對勞動稟賦產(chǎn)業(yè)差異的研究，本文認為：東部城市在未來的轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略中，應(yīng)優(yōu)先發(fā)展先進制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，并重視兩者之間融合發(fā)展，以充分發(fā)揮本地區(qū)服務(wù)業(yè)勞動稟賦比較優(yōu)勢;而中西部城市在未來轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略制定中，今后一個時期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)倚重傳統(tǒng)制造業(yè)與先進制造業(yè)，并重視兩者之間協(xié)調(diào)發(fā)展，在充分發(fā)揮本地區(qū)制造業(yè)勞動稟賦比較優(yōu)勢的同時，積極推動服務(wù)業(yè)勞動稟賦培育，為將來勢必面對的服務(wù)化轉(zhuǎn)型升級打下堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

參考文獻

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