孫婉哲

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關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題與探討

孫婉哲

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)獲得了飛速發(fā)展，中小企業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了巨大的推動(dòng)作用；在新時(shí)期，中小企業(yè)將會(huì)發(fā)揮出更大的作用；但是如今依然有較多問(wèn)題存在于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，影響到中小企業(yè)的健康發(fā)展，需要采取相應(yīng)措施，科學(xué)解決。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題

在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理是非常重要的一個(gè)方面，而財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容是會(huì)計(jì)核算；對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，因?yàn)槠錄](méi)有較大的規(guī)模和足夠的人員，很多管理人員也沒(méi)有充分意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，存在著很多問(wèn)題，制約到中小企業(yè)的順利發(fā)展。

1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算與大型企業(yè)的不同

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)中小企業(yè)通常采用的是獨(dú)資經(jīng)營(yíng)或者合伙經(jīng)營(yíng)的組織形式，有著較為單一的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，相較于大企業(yè)來(lái)講，有著比較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容；而大型企業(yè)要求會(huì)計(jì)不僅能夠?qū)⒐蓶|權(quán)益來(lái)源給反映出來(lái)，還需要對(duì)股利分配情況、清算分配情況等進(jìn)行反映，也就是需分類反映所有者的權(quán)益。

相較于大企業(yè)來(lái)講，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算更加不規(guī)范，小型企業(yè)更為嚴(yán)重，有嚴(yán)重的主觀隨意性存在于會(huì)計(jì)核算當(dāng)中；根據(jù)相關(guān)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，只有43%的中小企業(yè)提供了百分之百可信度的會(huì)計(jì)信息。大型企業(yè)為了促使利益分配需求得到滿足，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告有著比較高的要求，因此，會(huì)計(jì)報(bào)告就有著比較規(guī)范的披露內(nèi)容，有著較高的公開(kāi)程度；而中小企業(yè)只有單一的會(huì)計(jì)信息需求，也就是促使經(jīng)營(yíng)管理人員的需求得到滿足，因此，國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一要求會(huì)計(jì)報(bào)告的披露內(nèi)容，沒(méi)有大型企業(yè)那么的復(fù)雜。

2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

2.1 靈活性較高

相較于大型企業(yè)，中小企業(yè)擁有靈活的組織，經(jīng)營(yíng)彈性較強(qiáng)，可以更好的適應(yīng)市場(chǎng)變化；沒(méi)有較大規(guī)模，因此有著較強(qiáng)的靈活性；但是因?yàn)橹T多因素的限制作用，如經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小、資金實(shí)力不足等，與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，無(wú)法獲得優(yōu)勢(shì)，生存壓力較大。

2.2 規(guī)模較小

中小企業(yè)只有較少的年?duì)I業(yè)額，沒(méi)有足夠的資金投入；其中，融資渠道缺乏是重要的一個(gè)原因，銀行只能夠給予有限的資金支持，大部分都依賴于內(nèi)部借款。中小企業(yè)涉及到較多的門類，但是沒(méi)有較大的規(guī)模，多元化經(jīng)營(yíng)較少，往往只能經(jīng)營(yíng)某一項(xiàng)業(yè)務(wù)，有著比較單一的業(yè)務(wù)流程。

2.3 組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)的家族性較強(qiáng)，企業(yè)有著較為單一的人員，僅僅有幾個(gè)核心管理人員，并且公司的重要職位都由家族人員所擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友擔(dān)任財(cái)務(wù)管理職位，監(jiān)督管理比較松散。將集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)給運(yùn)用過(guò)來(lái)，有著比較簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織，這種結(jié)構(gòu)模式，可以更加快速的傳遞信息，失真情況一般不會(huì)出現(xiàn)，但是卻容易做出錯(cuò)誤的決策。

3.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

3.1 沒(méi)有明確會(huì)計(jì)核算主體界限

不管是獨(dú)資企業(yè)，還是合伙企業(yè)，相較于大企業(yè)來(lái)講，都沒(méi)有明確分離企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)；不管采取了什么樣的組織形式，都沒(méi)有明確劃分經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)；對(duì)于中小企業(yè)的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講，這種現(xiàn)象更加顯著，投資者負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行，這樣就可能會(huì)互相占用企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)，增加了會(huì)計(jì)核算的難度。

從機(jī)構(gòu)設(shè)置的角度上來(lái)講，部分中小企業(yè)為了促使核算成本能夠得到節(jié)約，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)合理設(shè)置，甚至是沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。比如，部分企業(yè)為了縮減工資，會(huì)由一個(gè)人來(lái)承擔(dān)審核、記賬等工作，一個(gè)人兼任了出納和記賬兩個(gè)崗位，這樣就無(wú)法分離不相容職務(wù)。而有些中小企業(yè)雖然對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)置，但是卻沒(méi)有劃分層次，沒(méi)有明確分工，這樣不科學(xué)的設(shè)置，就會(huì)制約到財(cái)務(wù)監(jiān)督職能的發(fā)揮，一些人員很容易侵占掉企業(yè)的財(cái)務(wù)資金。

3.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

在原始憑證方面，真實(shí)性不夠；首先是會(huì)計(jì)原始憑證中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不符合于實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，在我國(guó)整個(gè)社會(huì)中，普遍存在著此類現(xiàn)象，這樣就會(huì)對(duì)整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成影響，還會(huì)在較大程度上減少國(guó)家財(cái)政收入。這樣的問(wèn)題也存在著于中小企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算中，主要是沒(méi)有完整的填寫原始憑證。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今很多中小企業(yè)的原始憑證與國(guó)家法律法規(guī)都不夠符合，還有一些漏填、少填或者不填等問(wèn)題存在于原始憑證中。

在記賬憑證方面，部分企業(yè)比較簡(jiǎn)單的填寫了會(huì)計(jì)記賬憑證，如用維修涵蓋了汽車修理費(fèi)用、設(shè)備維修費(fèi)用等內(nèi)容，這樣具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就無(wú)法被了解；沒(méi)有規(guī)范會(huì)計(jì)科目，沒(méi)有及時(shí)處理業(yè)務(wù)；部分企業(yè)月底在一張記賬憑證上填寫了不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，這樣就無(wú)法匹配會(huì)計(jì)科目和原始憑證，有著過(guò)多數(shù)量的原始憑證，就無(wú)法準(zhǔn)確的記錄業(yè)務(wù)情況。還有一些企業(yè)在對(duì)銀行賬戶進(jìn)行開(kāi)設(shè)的過(guò)程中，會(huì)單獨(dú)記賬和保管部分收支業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證，沒(méi)有將其納入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總賬中，或者儲(chǔ)蓄賬戶的開(kāi)設(shè)是通過(guò)個(gè)人名義完成的，這樣就會(huì)有賬外賬出現(xiàn)。而到了年終，部分企業(yè)沒(méi)有依據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求來(lái)制作會(huì)計(jì)憑證，這樣企業(yè)的盈余狀況就無(wú)法被所設(shè)科目正確完整的反映出來(lái)；沒(méi)有完整的填寫會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容，比如沒(méi)有填寫附件張數(shù)，或者是沒(méi)有相關(guān)人員的簽字蓋章手續(xù)沒(méi)有履行。

在賬簿設(shè)置方面，部分企業(yè)設(shè)置的賬簿在兩套以上，以便對(duì)不同的部門進(jìn)行應(yīng)付，比如，為了應(yīng)付稅務(wù)局，就會(huì)設(shè)立虧損賬，而為了應(yīng)付銀行，就會(huì)設(shè)置盈利賬，以便獲得更多的貸款。部分企業(yè)沒(méi)有對(duì)總賬科學(xué)設(shè)置，這樣就無(wú)法有效的核對(duì)、控制和平衡各個(gè)明細(xì)賬；賬本中沒(méi)有包含固定資產(chǎn)，導(dǎo)致賬外資產(chǎn)的形成。一個(gè)賬本包括了現(xiàn)金日記和銀行存款，并且多年使用；在啟用賬簿時(shí)，沒(méi)有對(duì)經(jīng)營(yíng)人員、賬戶目錄等科目規(guī)范填寫，沒(méi)有明確劃分經(jīng)營(yíng)人員的責(zé)任，沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)時(shí)間；如果有錯(cuò)誤發(fā)生于賬簿登記中，沒(méi)有規(guī)范的進(jìn)行更正，經(jīng)常采取一些不規(guī)范的做法，如挖補(bǔ)、涂抹等。

3.3 會(huì)計(jì)核算體系紊亂

沒(méi)有健全的財(cái)務(wù)制度，大部分中小企業(yè)的財(cái)務(wù)制度都不夠健全和完善，賬證存在著漏洞，沒(méi)有規(guī)范核算，存在著假賬、糊涂賬等問(wèn)題，對(duì)內(nèi)對(duì)外的賬目是不同的；出現(xiàn)這些現(xiàn)象的根本原因就在于沒(méi)有構(gòu)建完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。

建賬不全，如今，很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算操作都是違反規(guī)定的，建賬不全的問(wèn)題主要體現(xiàn)于建賬沒(méi)有依據(jù)法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行，設(shè)置部分企業(yè)本根就沒(méi)有設(shè)賬，或者是設(shè)定了比較混亂的賬目。還有很多企業(yè)設(shè)置了兩套以上的賬本，導(dǎo)致小金庫(kù)問(wèn)題的出現(xiàn)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查表明，有超過(guò)70%的中小企業(yè)都設(shè)置了兩套賬本，這就表明有嚴(yán)重失真問(wèn)題存在于我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息中。而具體到會(huì)計(jì)核算角度，沒(méi)有嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定要求來(lái)攤提待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用，對(duì)利潤(rùn)人為性的操縱，或者記賬方式為倒軋式；部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有緊跟時(shí)代發(fā)展要求，積極學(xué)習(xí)，有著比較老化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，沒(méi)有較高的專業(yè)知識(shí)水平，這樣在會(huì)計(jì)實(shí)踐操作中，就容易出現(xiàn)諸多的問(wèn)題和不足。

在內(nèi)部監(jiān)督方面，依據(jù)相關(guān)要求，會(huì)計(jì)人員需要會(huì)計(jì)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是會(huì)計(jì)工作的日常開(kāi)展，卻經(jīng)常受到中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的干預(yù)，管理人員制約著會(huì)計(jì)人員，或者在利益驅(qū)動(dòng)之下，會(huì)計(jì)人員無(wú)法公正操作。比如，管理人員為了促使自己的私利得到達(dá)成，就會(huì)指示會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息虛假編造，或者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不夠真實(shí)等等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，導(dǎo)致了無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

3.4 電算會(huì)計(jì)化沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，資料管理存在著不足

在時(shí)代飛速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)已經(jīng)得到了普及和廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)擁有較為強(qiáng)大的處理功能，但是只有很少的中小企業(yè)在財(cái)務(wù)處理中運(yùn)用計(jì)算機(jī)，部分企業(yè)僅僅在材料成本核算中運(yùn)用計(jì)算，應(yīng)用范圍不夠；還有一些企業(yè)雖然用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行核算，但是依然進(jìn)行著手工做賬，電算化進(jìn)度受到了較大程度的影響。從總體角度來(lái)講，會(huì)計(jì)電算化沒(méi)有較高的程度和較廣泛的運(yùn)用范圍。部分企業(yè)將會(huì)計(jì)電算化實(shí)施下去，因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化比較特殊，很多企業(yè)沒(méi)有明確電算化會(huì)計(jì)資料管理任務(wù)，沒(méi)有嚴(yán)格依據(jù)要求來(lái)管理電算化會(huì)計(jì)檔案的庫(kù)房，沒(méi)有對(duì)電算會(huì)計(jì)資料管理制度等及時(shí)修訂，這樣就可能會(huì)人為破壞或者自然破壞到電算化會(huì)計(jì)資料。另外，在技術(shù)不斷革新過(guò)程中，會(huì)更換和升級(jí)會(huì)計(jì)電算化軟件，很容易不兼容原來(lái)的會(huì)計(jì)軟件和文檔資料，如果沒(méi)有妥善處理，就無(wú)法有效保管這些會(huì)計(jì)資料，其作用也無(wú)法充分發(fā)揮出來(lái)。

3.5 缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才

我國(guó)中小企業(yè)缺乏足夠的高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員，很多會(huì)計(jì)人員在處理一些會(huì)計(jì)事務(wù)或者開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作中，因?yàn)槿狈I(yè)知識(shí)，沒(méi)有足夠的業(yè)務(wù)水平，不了解法律法規(guī)，沒(méi)有較強(qiáng)的法制觀念等，很容易出現(xiàn)問(wèn)題。

4.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

4.1 完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系

從根本上來(lái)講，首先就需要對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)進(jìn)行完善和健全，在對(duì)涉及到中小企業(yè)領(lǐng)域的法規(guī)進(jìn)行制定時(shí)，要設(shè)置專門的工作人員來(lái)對(duì)現(xiàn)階段中小企業(yè)的具體情況進(jìn)行調(diào)查和研究，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法。要科學(xué)嚴(yán)禁的建設(shè)法律法規(guī)體系，保證其具有較強(qiáng)的操作性和實(shí)用性，并且對(duì)配套措施進(jìn)行完善，為了避免混亂執(zhí)法，需要科學(xué)銜接各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，以便保證會(huì)計(jì)人員和監(jiān)管部門能夠嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作，從法律層面上來(lái)保證規(guī)范的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，要積極貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，及時(shí)整改企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題，并且對(duì)有關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)厲追究，如果情況比較的嚴(yán)重，需要向司法部門移交，以便實(shí)現(xiàn)違法必究的要求，最大限度的避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為。

4.2 做好外部監(jiān)督檢查工作

首先，在賬簿和憑證方面，賬簿的設(shè)置需要嚴(yán)格依據(jù)主管部門的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，賬務(wù)處理的開(kāi)展，也需要依據(jù)有效的憑證來(lái)進(jìn)行。增強(qiáng)建賬的強(qiáng)制性，這樣稅源流失問(wèn)題就可以得到減少，稅收監(jiān)管工作得到了有效強(qiáng)化。為了促使納稅人的財(cái)務(wù)狀況以及會(huì)計(jì)制度等能夠被稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門及時(shí)了解和掌握，納稅人員需要積極的向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送，這不僅僅是一項(xiàng)權(quán)利，更是一項(xiàng)必須要履行的義務(wù)；如果沒(méi)有做到這一點(diǎn)，就需要追究其法律責(zé)任。納稅人依然可以靈活的開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作，但是稅款計(jì)繳需要嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家的稅收法規(guī)來(lái)進(jìn)行，以便保證的國(guó)家稅收。

其次，在財(cái)會(huì)人員方面，對(duì)于部分企業(yè)，沒(méi)有健全明細(xì)核算，或者提供的報(bào)表存在著較大漏洞，稅務(wù)機(jī)關(guān)就需要依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其進(jìn)行整頓。企業(yè)如果不符合規(guī)定，依據(jù)我國(guó)的新《會(huì)計(jì)法》，需要處罰那些直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人，付款金額為2000-20000元之間。如果會(huì)計(jì)人員有著嚴(yán)重的違規(guī)情況，就可以將其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書給吊銷掉。

4.3 促進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我國(guó)中小企業(yè)將會(huì)有越來(lái)越多的數(shù)量和規(guī)模，為了將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用給充分發(fā)揮出來(lái)，不僅需要提高大型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，還需要規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，以便促使我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)獲得健康發(fā)展。具體來(lái)講，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化指的是需要依據(jù)社會(huì)監(jiān)督內(nèi)容來(lái)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的適用范圍、核算方法與核算標(biāo)準(zhǔn)等。相較于大型企業(yè)來(lái)講，目前對(duì)中小企業(yè)的要求較低，這樣就導(dǎo)致諸多中小企業(yè)過(guò)于主觀隨便的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，但是在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，任何企業(yè)的特權(quán)都會(huì)被剝奪掉，對(duì)于所有企業(yè)來(lái)講，都需要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。

4.4 促進(jìn)會(huì)計(jì)核算電算化

通過(guò)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，那些復(fù)雜的計(jì)算步驟得到了簡(jiǎn)化，會(huì)計(jì)人員只需要將數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)中，計(jì)算機(jī)就可以自動(dòng)完成那些復(fù)雜的計(jì)算方法，那些比較瑣碎的計(jì)算步驟得到了減少，并且得到了更加準(zhǔn)確的計(jì)算結(jié)果和真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。因?yàn)橛?jì)算機(jī)可以處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)，材料成本核算控制以及存貨管理等工作由計(jì)算機(jī)來(lái)完成，并且可以自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣財(cái)務(wù)工作人員就不需要進(jìn)行復(fù)雜的計(jì)算，不必去抄寫枯燥的數(shù)字，將精力集中到更加有用的地方，財(cái)務(wù)工作人員的效率也可以得到顯著提升。在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化方面，中小企業(yè)和大型企業(yè)之間的差距也能夠得到顯著縮小，因此，在未來(lái)發(fā)展中，中小企業(yè)需要朝著會(huì)計(jì)電算化的方向發(fā)展。

4.5 提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)管理人員會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)管理的效果，從很大程度上來(lái)講，企業(yè)主管人員會(huì)作用于會(huì)計(jì)核算。因此，要想規(guī)范開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，就需要讓企業(yè)所有者和管理人員樹(shù)立依法理財(cái)?shù)挠^念。其次，要定期經(jīng)常的培訓(xùn)，促使中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升，大力教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化其榮譽(yù)感，能夠感受到肩上的社會(huì)利益和責(zé)任，以便將客觀公正、遵紀(jì)守法等一系列原則要求給貫徹落實(shí)下去。各個(gè)層次的財(cái)政部門也需要大力培訓(xùn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員，培訓(xùn)內(nèi)容可以側(cè)重于各項(xiàng)法律法規(guī)，包括會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、工作規(guī)范等，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求都能夠被會(huì)計(jì)人員所熟練掌握。

4.6 規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系

首先，要將會(huì)計(jì)核算原則給嚴(yán)格貫徹落實(shí)下去，對(duì)高層管理人員的角色正確定位；中小企業(yè)如果符合界定原則，可以自由選擇執(zhí)行小企業(yè)或者一般企業(yè)會(huì)計(jì)制度；相較于大型企業(yè)來(lái)講，小企業(yè)只有較低的核算水平，會(huì)計(jì)人員也沒(méi)有足夠的職業(yè)判斷能力，但是，其需要充分意識(shí)到，必須要將會(huì)計(jì)核算的基本原則給貫徹落實(shí)下去，只有這樣，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為方可以得到規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方能夠得到提高。會(huì)計(jì)人員與高層管理人員需要保持思想獨(dú)立，同時(shí)，前者需要對(duì)后者的行為積極監(jiān)督，避免其濫用職權(quán)，做出一些違法行為；高層管理人員需要嚴(yán)格依據(jù)會(huì)計(jì)原則來(lái)記賬自己在財(cái)務(wù)部的取錢行為，按照企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算來(lái)執(zhí)行高層管理者的資金使用情況。

其次，將委托代理記賬業(yè)務(wù)給積極開(kāi)展下去，對(duì)于部分小企業(yè)，因?yàn)橹T多因素的限制，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置，會(huì)計(jì)人員也無(wú)法配備，那么就需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，由具有相應(yīng)資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)來(lái)代理記賬。我國(guó)財(cái)務(wù)部在很早就發(fā)布了相關(guān)規(guī)則，明確規(guī)定了代理記賬的條件、程序和雙方權(quán)責(zé)等。委托人需要提供真實(shí)準(zhǔn)確的原始憑證及資料，受托人則需要嚴(yán)格審核委托人所提供的憑證及資料，雙方將各自的職責(zé)給切實(shí)履行下去，以便促使中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化能夠得到有效實(shí)現(xiàn)。

5.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算發(fā)揮著十分重要的作用，因?yàn)橹T多因素的制約和影響，還有很多不足和問(wèn)題存在于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中，制約到了中小企業(yè)的健康發(fā)展。那么我們就需要對(duì)存在的問(wèn)題、問(wèn)題發(fā)生原因等深入分析，找出相應(yīng)的措施，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和電算化，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，這樣中小企業(yè)不僅可以獲得更好發(fā)展，對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步，都有著不容小覷的作用。(作者單位：大連交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)

指導(dǎo)教師：滿海雁

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