敖登其木格

內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗人民醫(yī)院手術(shù)室，內(nèi)蒙古烏蘭察布011800

培養(yǎng)手術(shù)室護士管理意識的措施

敖登其木格

內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗人民醫(yī)院手術(shù)室，內(nèi)蒙古烏蘭察布011800

手術(shù)室具有工作節(jié)奏快、人員復(fù)雜、環(huán)境比較開放等一系列特點，手術(shù)室護士需要和醫(yī)生一起完成一系列的操作，相對來說監(jiān)管難度比較大。因此，如何使得手術(shù)室護士具有管理意識、全員參與管理的管理思想就顯得尤為重要，因此，該研究在此就手術(shù)室護士管理意識進行了一系列的探討。

手術(shù)室護士；管理意識；培養(yǎng)

手術(shù)室需要負擔著為患者治療疾病的重要任務(wù)，因此，手術(shù)室護士有著節(jié)奏緊張、無規(guī)律的犯罪的工作，手術(shù)室里的醫(yī)療工作的質(zhì)量好壞，其重要影響因素就是手術(shù)室護理工作，手術(shù)室具有獨立性以及技術(shù)專業(yè)性等一系列的特點，手術(shù)室護士應(yīng)該具有良好的素質(zhì)，專業(yè)的知識，才能夠很好的去完成各種手術(shù)[1]。因此，手術(shù)室護士應(yīng)該具備以下幾個基本素養(yǎng)，只有具備了這些素養(yǎng)，才能夠更好的完成任務(wù)。

1 強調(diào)管理意識

顯示的生活管理者，手術(shù)室護士管理的意識比較薄弱，這個時候需要護士長對護士進行思想教育的工作，使得其能夠更好的融入到日常生活中，以便能夠更好的激發(fā)護士的主動性，增加工作熱情，使得全體成員都能夠參與到管理工作中，從而使得每個人都具有主人翁的意識。

2 文化和道德素質(zhì)的培養(yǎng)

牢靠的理論知識，是實際工作中的指導(dǎo)老師，只有在擁有最基本的理論知識，才能夠更好的去工作，手術(shù)室護士需要能夠線束的和手術(shù)醫(yī)生進行配合，及時的準備手術(shù)中所需要的工具器材，在手術(shù)中遇到問題需要能夠熟練而又嫻熟的去處理。對于高難度的手術(shù)，護理人員必須要能夠全面的掌握手術(shù)的每一個步驟，思想高度集中，才能夠有效的進行手術(shù)配合，才能夠使得在緊張的工作環(huán)境中[2]，以確保工作能夠順利的進行。

3 慎獨精神的培養(yǎng)

手術(shù)室工作是一個繁瑣的工作，需要護理人員具有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作制度，手術(shù)室護士應(yīng)該有著明銳的判斷力和觀察力，果斷的能夠進行決策。努力的培養(yǎng)獨立的思維能力。手術(shù)室護士應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德，嚴格的進行操作，無菌操作是手術(shù)室護士所需要做到的最基本的工作[3]。擁有高尚的道德和高度的責任心，才能夠在工作中努力的做好每一項工作，才能夠更好的為患者服務(wù)。

4 加強在職培訓及繼續(xù)教育

護士在學校期間，基本都沒有接受和管理有關(guān)的培新，因此，進行手術(shù)室管理工作的理論知識培訓是非常的重要，只有積極的鼓勵每一個護士進行管理學習，才能夠使得其能夠在工作中更好的表現(xiàn)，使得護士能夠更好的逐步的掌握好管理知識。

5 心理承受能力的培養(yǎng)

手術(shù)室工作是一項精神需要高度緊張，毫無規(guī)律的工作，這就使得護士容易身心疲憊，這就需要護士能夠很好的能夠調(diào)節(jié)自我情緒，使得自己能夠保持冷靜、沉穩(wěn)、細心的工作狀態(tài)。在工作中藥能夠理解患者，對患者要言語溫和、舉止大方。通過自己的行為工作，使得患者更好的理解工作[4]，使得患者能夠感覺到關(guān)愛，以便能夠更好的配合手術(shù)工作。

6 責任心的培養(yǎng)

手術(shù)室護士在交接的時候，需要保證器材、材料、人員到位，這就使得手術(shù)室護士有一個很強大的責任心，還需要其有一定的預(yù)判性，以便能夠更好的準備好手術(shù)用品和搶救措施，必須能夠很好的掌握一系列的問題的解決辦法。手術(shù)室護士應(yīng)該全面的掌握手術(shù)的理論知識，以便能夠靈敏的去配合好手術(shù)工作，從而使得手術(shù)能夠更加順利的完成。

7 協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)

護理人員需要有很好的人員交際能力和語言表達能力，患者進入手術(shù)室的是都會出現(xiàn)緊張和不安的情況，這個時候，手術(shù)室護士需要耐心的去了解患者的情況和耐心的解決患者提出的各項問題，和患者溝通是一項藝術(shù)，要能夠避免患者的誤會，還能夠使得患者心情放松，取得患者的信任，這樣才能夠為一個成功的手術(shù)打下堅實的基礎(chǔ)[5]。

8 人文關(guān)懷的培養(yǎng)

手術(shù)護理人員需要有一顆關(guān)懷的心，其需要能夠站到患者的方位去思考，理解患者的心情。在手術(shù)中，通過和患者的交談，分散患者的注意力，使得患者在手術(shù)的時候能夠緩解壓抑的情緒，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。

9 分組管理

根據(jù)手術(shù)室工作的特點，需要對手術(shù)護理人員進行分科、分鐘的管理，設(shè)立各科的組長以及二級管理模式，組長需要負責整個環(huán)節(jié)的堅實作用，對于本子人員要能夠很好的進行監(jiān)督和管理，二祖組長則需要把上面的工作思想很好的滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)，使得護士無論在理論還是在實踐中，都能夠?qū)芾砉ぷ饔幸粋€全面的認識，這樣才能夠把手術(shù)室的管理工作更好的全面化[6]，才能夠使得工作人員能夠更好的管理，從而提高工作效率。

10 加強技術(shù)培訓

首先，手術(shù)室護士要能夠精通業(yè)務(wù)，才能進行工作管理。因此，在工作的時候，需要不斷的加強手術(shù)室工作人員的專業(yè)培訓，使得其的技術(shù)水平能夠更好的提高，以便能夠拓展心的業(yè)務(wù)，使用新的技術(shù)，使得其更好的適應(yīng)手術(shù)發(fā)展的需要。手術(shù)室管理需要有專業(yè)的理論知識和一些基本的技能，針對不同的手術(shù)，需要準備不同的機械器材和注意事項，這就使得手術(shù)室護士需要不斷的去學習新的知識，不斷的進行技術(shù)培訓，才能夠更好的去適應(yīng)各種手續(xù)的需要，只有熟練的掌握好了各種操作技能，才能夠更好的去完成手術(shù)。

11 培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神

科室人員需要有團結(jié)協(xié)作的精神。要相互尊重，醫(yī)護關(guān)系就是一個交流協(xié)作的關(guān)系，雙方都需要能夠默契的配合。護士長尊重每一個護士的工作，以便能夠使得在手術(shù)的過程中人際關(guān)系能夠更加和諧，護士長同樣需要相信每一個下屬能夠更好的去完成工作。不能夠在工作中搞個人主義，只有很好的團結(jié)協(xié)作，才能夠使得工作能能夠更好的進行。

12 引用激勵機制

對于在管理工作中有創(chuàng)新的、工作積極的人員，在工作中能夠起到表率作用的護士人員，應(yīng)該給與一定的獎勵措施，在召開會議的時候，需要耐心的聽取每個護士的意見和建議，表揚在工作中具有激情的護士管理者，以便能夠使得手術(shù)室的管理工作全員化。

13 結(jié)語

綜上所述，手術(shù)室的管理工作需要手術(shù)室工作人員進行團結(jié)協(xié)作，相互支持，全員參與，才能夠把手術(shù)室堅持一個辦事效率高、護理優(yōu)秀的一團隊，才能夠適應(yīng)現(xiàn)在社會發(fā)展的需要，才能夠更好的為民眾服務(wù)。

[1]王娜.手術(shù)室護士素質(zhì)提高的途徑[J].中國誤診學雜志,2013,7(146).

[2]劉玉娟.手術(shù)室護士應(yīng)具備的素質(zhì)和修養(yǎng)[J].當代醫(yī)學,2013,11(231).

[3]魏革,劉蘇君.手術(shù)室護理學[M].北京：人民軍醫(yī)出版社,2005(364).

[4]馬常.手術(shù)室護士的管理模式[J].護士進修雜志.2013,6(226).

[5]李凱.手術(shù)室護士的職業(yè)素質(zhì)探討[J].護士進修雜志,2013,5(158).

[6]陳濤.手術(shù)室護士應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)幾點思考[J].當代醫(yī)學,2012,10(149).

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1672-5654（2015）01（a）-0081-02

2014-09-30）

敖登其木格（1972-），女，蒙古族，內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗人，?？?，主管護師，研究方向：手術(shù)室護理。