松墨茶社 且慢下手

大多數(shù)的同仁都很興奮，因為單位里調(diào)來了一位新主管，據(jù)說是個能人，專門被派來整頓業(yè)務(wù)。

可是，日子一天天過去，新主管卻毫無作為，每天彬彬有禮進辦公室后，便躲在里面難得出門。那些緊張得要死的壞份子，現(xiàn)在反而更猖獗了。他哪里是個能人，根本就是個老好人嘛。

四個月過去了，新主管卻開始發(fā)威了，壞份子一律開革，能者則獲得提升，下手之快，斷事之準，與四個月前表現(xiàn)保守的他，簡直像換了一個人似的。

年終聚餐時，新主管在酒后致辭：相信大家對我新上任后的表現(xiàn)和后來的大刀闊斧，一定感到不解?，F(xiàn)在聽我說個故事，各位就明白了。

我有個朋友，買了套帶著后院兒的房子。他一搬進去就對院子全面整頓，雜草雜樹一律清除，改種自己新買的花卉。某天，原先的房主回訪，進門大吃一驚，問，那株名貴的牡丹哪里去了；我這位朋友才發(fā)現(xiàn)，他居然把牡丹當草給割了。

后來我的這位朋友又換了一套房子，雖然院子更加雜亂，他卻是按兵不動。果然冬天以為是雜樹的植物，春天里開了繁花；春天以為是野草的，夏天卻是花團錦簇；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅葉滿樹。直到暮秋，他才認清哪些是無用的植物而大力鏟除，并使所有珍貴的草木得以保存。

說到這兒，主管舉起杯來，“讓我敬在座的每一位！如果這個辦公室是個花園，你們就是其間的珍木。珍木不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長期的觀察才認得出啊?！?/p>

“路遙知馬力，日久見人心”，一個員工的價值高低絕不能只看表面現(xiàn)象或憑管理者一時的觀察就下結(jié)論。要真正了解一個人，需要長時間的、持續(xù)的觀察。只有通過細致徹底的觀察，才能正確評估一個人的價值并給予他合適的工作。

花匠總是勤于給花草施肥澆水，如果它們茁壯成長，就會有一個美麗的花園；如果它們不成材，則把它們剪掉。

（責(zé)任編輯：劉宏偉）