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        淺談國際貨代從業(yè)人員的能力要求

        2015-01-20 03:42:23魏凱
        求知導(dǎo)刊 2014年12期
        關(guān)鍵詞:從業(yè)人員專業(yè)知識

        魏凱

        摘 要:隨著國際市場的開放,國際貨運代理行業(yè)的競爭越來越激烈。從業(yè)人員作為國際貨代經(jīng)營中最重要的因素,其素質(zhì)要求成為了國際貨代企業(yè)首要解決的問題。因此,本文通過對國際貨代人才發(fā)展現(xiàn)狀的分析,從專業(yè)知識儲備和技能素質(zhì)兩方面提出了對國際貨代從業(yè)人員的能力要求,從而為國際貨代企業(yè)提供一些參考意見。

        關(guān)鍵詞:國際貨代;從業(yè)人員;能力要求;專業(yè)知識

        隨著傳統(tǒng)貨代盈利模式的改革,我國貨運的代理市場環(huán)境進一步激烈,國際貨運代理行業(yè)對從業(yè)人員的能力提出了更高的要求。

        1.國際貨運代理人才的發(fā)展現(xiàn)狀分析

        在我國加入WTO之后,針對貨運代理企業(yè)的快速發(fā)展,社會需要大量的國際貨運代理從業(yè)人員。但是目前我國教育系統(tǒng)在國際貨運代理方向較為缺失,導(dǎo)致缺乏高素質(zhì)的國際貨運代理人員,其具體的發(fā)展現(xiàn)狀如下:

        (1)專業(yè)結(jié)構(gòu)混亂且專業(yè)對口率較低。國際貨代行業(yè)的專業(yè)要求很高,因此需要大量的專業(yè)型人才來處理貨運代理業(yè)務(wù)。但是,目前來說,只有少數(shù)的國際貨運從業(yè)人員畢業(yè)于報關(guān)與國際貨運、物流或是一些與之相近的專業(yè),大多數(shù)從業(yè)人員都屬于經(jīng)濟類或是管理類的專業(yè),甚至還有一些人員是食品或機械等不相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。因此面對如此混亂的專業(yè)結(jié)構(gòu),國際貨運代理公司在業(yè)務(wù)操作中就會失去規(guī)范性。

        (2)從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊。據(jù)調(diào)查,大多數(shù)管理者認為國際貨代業(yè)務(wù)的處理水平與從業(yè)人員的素質(zhì)無關(guān),因此,許多缺少學(xué)歷但是具有多年工作經(jīng)驗的從業(yè)人員就會經(jīng)過長期的打拼,成為公司的中高層管理者。在這種情況下,管理層經(jīng)常會由于過多專注于公司業(yè)務(wù)而忽視了公司的管理。與此同時,也會在企業(yè)的發(fā)展中缺乏全局性、前瞻性和系統(tǒng)性的眼光,阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        (3)從業(yè)人員的普遍年輕化。由于國際貨代行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)需要能夠扛得住辛苦的年輕人,因此,員工的年輕化也使得這個行業(yè)逐漸年輕化。隨之而來的就是普遍的經(jīng)驗缺失,這也成為國際貨運代理企業(yè)的一大軟肋。

        (4)中高級管理人才嚴重缺失。我國的物流業(yè)起步較晚,其派生產(chǎn)物如物流教育和培訓(xùn)的起步也比較晚。由此,我國物流專業(yè)的教育體系規(guī)模尚小,教育層次也不分明,更是缺乏完善的人員培養(yǎng)體系和培養(yǎng)規(guī)范。這就導(dǎo)致了現(xiàn)有從業(yè)人員的知識水平和學(xué)歷較低,沒有受過良好的專業(yè)培養(yǎng)。因此導(dǎo)致國際貨代企業(yè)的中高級管理人才嚴重缺失。

        2.國際貨代從業(yè)人員的能力要求

        通常情況下,國際貨運的從業(yè)人員需要參與到初始的攬貨、預(yù)訂貨艙、報關(guān)檢驗、儲藏運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)當(dāng)中,不僅要全面了解所從事的貨運業(yè)務(wù),還需要為客戶提供一些規(guī)劃、增值等服務(wù),因此面對國際貨運從業(yè)人員在國際貨運代理中的重要作用,需要其具有專業(yè)的知識儲備和技能素質(zhì)能力,其具體如下。

        (1)國際貨代從業(yè)人員的專業(yè)知識儲備。通常人們認為國際物流和國際貨代的專業(yè)知識是一脈相通的,因此,從知識儲備的角度來說,國際貨代從業(yè)人員應(yīng)該具備以下三種知識儲備:①基本的國際貨運專業(yè)知識。國際貨運的運輸方式有海運、航運和陸運等多種形式,因此,專業(yè)的國際貨代從業(yè)人員應(yīng)該具備與之相對應(yīng)的專業(yè)知識,以此來面對復(fù)雜的貨運情況。②必要的國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)知識。一般來說,貨運代理服務(wù)于國際貿(mào)易,所以,當(dāng)一個貿(mào)易合同簽訂之后,執(zhí)行的部分主要是由貨運代理來完成的。因此,國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)知識是必需的。③專業(yè)的外語水平。國際性是國際貨運代理的主要特點,這就要求從業(yè)人員具備一定的外語水平,能夠熟練地運用專業(yè)商務(wù)英語處理合同、郵件等業(yè)務(wù)往來。

        (2)國際貨代從業(yè)人員的技能素質(zhì)要求。專業(yè)的知識儲備僅僅是進入國際貨代行業(yè)的前提條件,所以從業(yè)人員還需要具備一些不可或缺的技能素質(zhì):①良好的溝通協(xié)調(diào)能力。良好的溝通能力是其解決問題、積累人脈、整合資源的基本素質(zhì)。②整合資源和渠道的能力。面對競爭日益激烈的國際市場,具有良好的資源整合能力和多渠道來源是企業(yè)取得最大利益的根本所在。同理,對于從業(yè)人員來說,整合資源的能力與其工作經(jīng)驗和人脈圈子密不可分,因此,資源整合能力和渠道來源也是其不可忽視的重要能力。

        3.結(jié)語

        經(jīng)過上述分析,我們可以得出,國際貨代從業(yè)人員不僅需要具備專業(yè)的知識儲備,還需要培養(yǎng)專業(yè)的技能素質(zhì),這樣才能在傳統(tǒng)的國際貨運代理企業(yè)向現(xiàn)代物流企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中,實現(xiàn)人才與行業(yè)共同發(fā)展的良好互動。

        參考文獻:

        [1]張花橋.淺談高職國際貨運代理應(yīng)用型人才的培養(yǎng)[J].東方企業(yè)文化,2013(24):72—73.

        [2]劉 莎.基于貨運代理人員能力培養(yǎng)的貨代課程教學(xué)設(shè)計[J].管理學(xué)家,2012(06):81—82.

        (作者單位:南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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