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        地方政府公共政策執(zhí)行力:內涵、影響因素、提升路徑

        2015-01-03 15:28:56
        中國管理信息化 2015年22期
        關鍵詞:公共政策執(zhí)行力主體

        何 靜

        (西北師范大學 社會發(fā)展與公共管理學院,蘭州 730070)

        地方政府公共政策執(zhí)行力:內涵、影響因素、提升路徑

        何 靜

        (西北師范大學 社會發(fā)展與公共管理學院,蘭州 730070)

        地方政府公共政策執(zhí)行力貫穿于地方政府的執(zhí)行行為過程中,是政府在執(zhí)行過程中各種力量綜合而成的整合力。地方政府公共政策執(zhí)行力的高低不僅關系到地方政府在人民心中的形象,而且決定著相關公共政策對群眾自身利益的實現(xiàn)。因此,本文以地方政府公共政策執(zhí)行力為研究對象,通過界定地方政府公共政策執(zhí)行力的內涵,剖析影響公共政策執(zhí)行力的主要因素,在此基礎上指出提升地方政府公共政策執(zhí)行力的路徑選擇。

        公共政策執(zhí)行力;影響因素;提升路徑

        1 地方政府政策執(zhí)行力的內涵

        “執(zhí)行力”這一概念最早出現(xiàn)在行政學領域,指的是對具體行政行為予以執(zhí)行的強制力或法律效力。隨著管理科學的發(fā)展,“執(zhí)行力”被廣泛應用到工商管理領域。美國學者保羅·托馬斯和大衛(wèi)·伯恩認為:“執(zhí)行力是一整套行為和技術體系,他能使公司形成自家獨特的競爭優(yōu)勢。執(zhí)行力體現(xiàn)了組織將戰(zhàn)略付諸實踐的能力,反映了戰(zhàn)略方案和目標的貫徹程度”。為解決公共政策執(zhí)行不力問題,當時中國企業(yè)界熱捧的“執(zhí)行力”概念,以及地方政府現(xiàn)行借鑒企業(yè)“執(zhí)行力”概念而提出“政府執(zhí)行力概念”,開始出現(xiàn)在中央政府文件中。2006年3月5日,溫家寶總理在十屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》中指出:“建立健全行政問責制,提高政府執(zhí)行力和公信力。”這體現(xiàn)了中央政府對政府執(zhí)行力問題非常重視。在中國政府治理環(huán)境中,基于中央決策,地方執(zhí)行的特殊背景,針對地方政府在政策執(zhí)行中的變通、觀望現(xiàn)象,政府執(zhí)行力往往與政策執(zhí)行相提并論,演繹出“政策執(zhí)行力”概念。

        “公共政策執(zhí)行力”不同于政府執(zhí)行力和企業(yè)執(zhí)行力,而是政府執(zhí)行力的核心要素。通常所說的政策執(zhí)行不力,特指地方政府政策執(zhí)行不力,其暗含中央政府決策是正確的前提假設。隨著國家治理改革力度的加大,“執(zhí)行力”這個詞最初出現(xiàn)于一些地方政府的文件之中,并很快得到中央政府的認可。2013年11月,《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》再次強調“增強政府公信力和執(zhí)行力,建設法治政府和服務型政府”。公共行政學者艾利森曾經(jīng)指出:“在實現(xiàn)政府目標的過程中,方案確定的功能只占10%,而其余90%取決于有效的執(zhí)行。”執(zhí)行活動作為執(zhí)行主體將觀念層面的決策付諸實踐的過程,是政府公共管理活動的核心環(huán)節(jié),是實現(xiàn)行政目標最重要、最直接的行政行為。執(zhí)行力直接影響和決定政府落實各項政策、決議效能,政府的政策執(zhí)行力在維護和提升政府公信力和權威性方面發(fā)揮著非常重要的作用,是政府機構不可或缺的決定性力量。

        2 影響公共政策執(zhí)行力的因素

        姚克利在《試論政府執(zhí)行力的生成與提升》一文中,對政府執(zhí)行力從生成機理這一獨特視角進行分析,他指出政府執(zhí)行力不是多種構成要素的簡單相加,而是一種合力,需要內在要素與外部條件相互作用。其中,作為主導因素的便是執(zhí)行主體,執(zhí)行環(huán)境是外部條件,執(zhí)行資源是現(xiàn)實基礎,執(zhí)行客體是作用對象,執(zhí)行績效是最終結果。莫勇波在《政府執(zhí)行力芻議》中,使用系統(tǒng)論的方法對政府執(zhí)行力能量來源和構成要素做分析:政府執(zhí)行主體、政府執(zhí)行制度、政府的生態(tài)環(huán)境以及政府執(zhí)行資源。

        在公共政策執(zhí)行過程中,執(zhí)行活動總會遇到方方面面因素的干擾,影響政策執(zhí)行偏離政策目標。分析影響公共政策執(zhí)行的各類因素,有助于消除政策執(zhí)行的不利影響,促進政策執(zhí)行力的提升。

        2.1執(zhí)行主體

        公共政策執(zhí)行是由特定的組織來實施的,政策執(zhí)行主體即政策執(zhí)行的直接實踐者,是影響政策有效執(zhí)行的最直接因素。毛澤東曾指出,政治路線確定以后,干部就是決定的因素。政策執(zhí)行主體是執(zhí)行政策活動的因素和執(zhí)行力量的來源,發(fā)揮著核心作用,政策執(zhí)行力的其他一切要素都必須通過執(zhí)行主體才能發(fā)揮作用。政策執(zhí)行主體包括政策執(zhí)行組織和政策執(zhí)行個人。在我國,地方政府的執(zhí)行主體主要依賴于地方各級政府組織或機構。

        2.2執(zhí)行戰(zhàn)略

        美國學者利文斯說:“問題的挖掘和確認比問題的解決更為重要,對一個決策者來說,用一個完整和優(yōu)雅的方案,去解決一個錯誤的問題,對其機構產(chǎn)生的不良影響比用較不完整的方案去解決一個正確的問題大的多”。地方政府良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,首先要能充分理解、認知上級政府政策的精神和實質。其次要從全局出發(fā)、從整體利益出發(fā)謀劃執(zhí)行工作需要對戰(zhàn)略執(zhí)行的各項問題投入很多精力。這一維度主要包括:執(zhí)行意愿強度、執(zhí)行方案規(guī)劃力兩方面內容。

        2.3執(zhí)行客體

        政策執(zhí)行客體是指公共政策執(zhí)行過程中的影響群體及政策目標群體。目標群體是指公共政策執(zhí)行過程中直接受到影響的公眾對象。由于公共政策本質上是一種社會利益的“調控器”,它總要表現(xiàn)為對特定對象的利益進行確認、分配或調整,對其行為進行指導、制約或改變。因此,公共政策的執(zhí)行能否達到預期的效果,與公共政策目標群體對待政策的態(tài)度密切相關。政策目標群體對待政策的態(tài)度直接影響政策的執(zhí)行能否達到預期的效果。一般而言,目標群體對政策的認知度和理解程度高,就會表現(xiàn)出對政策執(zhí)行的積極支持和主動配合,反之,則會出現(xiàn)抵觸或對抗的態(tài)度。

        2.4執(zhí)行資源

        政策執(zhí)行資源是保障政策有效執(zhí)行所具備的各類資源條件,包括人財物資源、信息資源、制度資源、權威資源等。人財物資源自始至終是政策執(zhí)行中必不可少的關鍵資源,是保障政府部門正常運行及政策有效實施的關鍵資源。信息影響政策執(zhí)行過程的始終,不僅是公共決策的依據(jù),也是政策執(zhí)行主體有效的把握和配置各種資源實現(xiàn)政策主體與客體間的良性互動的主要渠道以及制定切實可行的執(zhí)行方案的主要依據(jù)。制度安排的合理性影響政策執(zhí)行的有效性。 “權威是政策執(zhí)行過程中的軟資源,它是集體行動中處理一切問題的起支配作用的意志?!睆谋举|上來講,政策執(zhí)行者的權威應構筑在理性基礎之上。這四類資源是相互關聯(lián)有機配合的,缺少任何一項資源都會影響整個政策資源的配置和政策執(zhí)行活動的進行。

        2.5執(zhí)行環(huán)境

        對公共政策執(zhí)行而言,環(huán)境就是指政府賴以生存的行政生態(tài)系統(tǒng)。地方政府公共政策的執(zhí)行不僅取決于政策內部的構成,而且還取決于政策外部環(huán)境的優(yōu)化程度。環(huán)境對于政策執(zhí)行是非常重要,這些環(huán)境包括: 人文環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境。地方經(jīng)濟發(fā)展中面對的是日趨復雜的社會環(huán)境,各種非經(jīng)濟因素對地方政府公共政策的執(zhí)行起著很大的制約作用。因而地方政府公共政策的執(zhí)行中要具有靈活性,要隨機應變,因為執(zhí)行中彈性過大,又會造成隨機性太大,而執(zhí)行中的剛性過大,又會造成政策執(zhí)行中的相反效果。因此,環(huán)境優(yōu)化程度對地方政府公共政策的執(zhí)行影響甚大,要提高地方政府公共政策的規(guī)范性和執(zhí)行效果就必須優(yōu)化其政策環(huán)境。

        2.6執(zhí)行效力

        執(zhí)行效力實際上就是政策執(zhí)行的有效性。執(zhí)行績效既是執(zhí)行主體完成政策執(zhí)行目標質量的檢測,又是對執(zhí)行效率及效能的考核,也是政策執(zhí)行過程中諸因素效能的綜合反映,是直接反映執(zhí)行力大小的因素之一。政府執(zhí)行力的強弱與政策執(zhí)行的效果成正比,所以執(zhí)行績效是對政策執(zhí)行力的最直接反應。

        3 提升地方政府公共政策執(zhí)行力:路徑選擇

        地方政府政策執(zhí)行力是政府執(zhí)行力的重要構成,是聯(lián)系地方政府與群眾、地方與上級政府的重要橋梁,是實現(xiàn)社會善治與構建和諧社會的基本要素。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,不僅要明確改革方向和目標定位,也要提升重大政策和部署的執(zhí)行力。基于對地方政府政策執(zhí)行力影響因素的分析,在實踐層面上,提升我國地方政府公共政策執(zhí)行力應更多地從以下幾個方面入手。

        3.1建立完善的內部管理機制

        建立完善的內部管理機制,即涵蓋政績評估、執(zhí)行中的跟蹤調整以及事后問責機制。健全績效考核機制,在政府組織內構建績效評估機制,使執(zhí)行人員深切體會到回報與個人的付出是成正比的,將執(zhí)行效果與工作成績相掛鉤,必將使其工作的更加積極和主動??冃гu估過程中不僅要重視執(zhí)行成本,還要關注執(zhí)行活動的效率和社會效益。科學的績效評價制度不但能有效約束執(zhí)行主體的執(zhí)行行為,而且能真實反應執(zhí)行效果,也為考核執(zhí)行人員提供參考依據(jù)。完善跟蹤調整機制,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行反饋,以利于相關部門對政策或是執(zhí)行方式等快速做出調整,保證達到預期效果。建立事后問責制,對于政策執(zhí)行未達到預期效果,就要探究問題出在哪個環(huán)節(jié),追究相關人員的責任,使得權利與責任相統(tǒng)一。

        3.2培育政策執(zhí)行多元主體,提升執(zhí)行主體素質

        公民社會的發(fā)展,為政策執(zhí)行主體注入了新鮮血液。在統(tǒng)治模式下,政策執(zhí)行主體只有政府組織,而在公共治理的模式下,公共政策執(zhí)行主體的增多及不同程度的公民參與,可以加強政策對象對公共政策的認同感和接受度,減少政策執(zhí)行中的阻力,可以更順利地完成政策執(zhí)行。同時還有助于改變政策制定與執(zhí)行過程中普遍存在的自上而下的單一視角,而代之以自上而下和自下而上相結合的雙重視角。多元主體參與公共政策執(zhí)行有利于形成多元主體相互制約和監(jiān)督的局面,提高公共政策制定的民主化、科學化、法制化程度,強化政策執(zhí)行力。地方政府執(zhí)行組織的職能需要賦予執(zhí)行人員一定的崗位職責才能實現(xiàn),政策執(zhí)行需要由具體的執(zhí)行人員才能完成,執(zhí)行力所需要的一切要素包括政府組織、經(jīng)費資源、制度、技術等,也要通過執(zhí)行人員才能真正發(fā)揮效能。因此,地方政府執(zhí)行人員的素質是提升政策執(zhí)行力的關鍵所在。

        3.3保障并培育政策執(zhí)行資源

        地方政府執(zhí)行政策的能力依賴于所能獲取的有效資源。只有具備充足的政策資源,才能大幅度擴展政策空間,提高政策執(zhí)行的效力。因此,在政策執(zhí)行過程中,必須注意保障現(xiàn)有資源的有效利用和培育政策資源。首先,優(yōu)化政策執(zhí)行資源配置方式,科學合理利用已有資源。在信息資源的配置上,建立信息公開、信息共享制度,改變政府部門與公民之間的信息溝通不暢的狀況,確保公民能從正規(guī)渠道得到正確的政策信息。同時,在政策執(zhí)行的過程中不僅要重視效率,更要強調社會公平正義,必須建立公平和效率兼顧的原則來指導政策執(zhí)行資源的配置,有利于公共政策執(zhí)行力的進一步增強。其次,地方政府要給予政策執(zhí)行充足的資源,大力發(fā)展地方經(jīng)濟,為執(zhí)行提供充足的財力支持,并且不斷更新執(zhí)行設備,培育政府執(zhí)行工具,精簡機構、裁減人員、減少內耗,加快行政中心網(wǎng)絡一體化,開辟一條信息傳遞暢通的渠道。

        3.4培育執(zhí)行力文化

        執(zhí)行力文化是政府組織內的一種軟制度,具有強大的適應、激勵及整合功能,能在很大程度上影響執(zhí)行主體的執(zhí)行行為和思想意識,并逐漸轉化為執(zhí)行人員內在的行動慣性和思維習慣,推動政策得以貫徹執(zhí)行的內在精神動力。地方政府塑造執(zhí)行力文化,可借鑒企業(yè)“執(zhí)行文化”建設的有益做法,樹立政府執(zhí)行人員關于“執(zhí)行”的價值觀念,領導者應當事必躬親,發(fā)揮帶頭作用。首先,樹立執(zhí)行人員服務意識、責任意識、效率意識、大局意識,時刻把最廣大人民的利益放在首位。其次注意樹立優(yōu)秀典型,弘揚先進,加強宣傳,使先進的執(zhí)行觀念廣泛傳播,創(chuàng)造優(yōu)良的執(zhí)行力文化氛圍。在先進的執(zhí)行理念被認同后,讓這些觀念在執(zhí)行活動中不斷得到強化,并最終內化為執(zhí)行習慣和執(zhí)行傳統(tǒng),形成優(yōu)良的執(zhí)行力文化。

        3.5建立政策執(zhí)行監(jiān)督機制

        美國著名行政學家埃莉諾·奧斯特羅姆指出:“在每一個群體中,都有不顧道德規(guī)范,一有可能便采取機會主義行為的人;也都存在這樣的情況,其潛在收益是如此之高,以至于極守信用的人也會違反規(guī)范,有了行為規(guī)范也不可能完全消除機會主義行為?!蓖晟普邎?zhí)行監(jiān)督機制一方面要確保監(jiān)督機構保持其工作的獨立性,強化地方政府監(jiān)督機構的監(jiān)督職能,政府機構要定期向公眾發(fā)布政策執(zhí)行的相關信息,改革完善公民監(jiān)督機制,鼓勵民眾對于執(zhí)行中不合理的地方提出意見、進行舉報。另一方面要進一步完善、改革人民代表大會人大制度,增強人大的監(jiān)督功能。另外要加強新聞媒體及社會群眾對執(zhí)行過程的監(jiān)督作用,確保媒體態(tài)度的公正中立原則,增加地方政府政策執(zhí)行的透明度。

        主要參考文獻

        [1][美]保羅·托馬斯,大衛(wèi)·伯恩.執(zhí)行力[M].白山,譯.北京:中國長安出版社,2003.

        [2]陳振明.公共政策分析[M].北京:中國人民大學出版社,2003.

        [3][美]保羅·C·納特,羅伯特·W·巴可夫.公共和第三部門組織的戰(zhàn)略管理:領導手冊[M].陳振明,譯.北京:中國人民大學出版社,2001.

        [4]莫永波.論提升中國地方政府執(zhí)行力的策略選擇[J].廣西民族學院學報,2005(6).

        [5][美]埃莉諾·奧斯特羅姆.公共事物的治理之道[M].余遜達,譯.上海:上海三聯(lián)書店,2000.

        10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.153

        D630

        A

        1673-0194(2015)22-0191-02

        2015-10-19

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