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        多元融合搭平臺 分層遞進促發(fā)展

        2015-01-03 06:31:42錢明明浙江省象山縣教育局教科研中心315700
        中國學(xué)校體育 2015年5期
        關(guān)鍵詞:帶徒教研員教研組

        錢明明 (浙江省象山縣教育局教科研中心,315700)

        多元融合搭平臺 分層遞進促發(fā)展

        錢明明 (浙江省象山縣教育局教科研中心,315700)

        一、輿論先導(dǎo),達成共識

        師資是立教之基、興教之本、強教之源,是學(xué)科核心競爭力的綜合體現(xiàn)。在師資建設(shè)的過程中,輿論的宣傳導(dǎo)向十分重要。因此,筆者大力宣傳當(dāng)下體育教育改革的形勢,提出新形勢下體育教師應(yīng)具備的形象、專業(yè)知識、體能、技能、教能等,觸發(fā)教師自我學(xué)習(xí)、自我培訓(xùn)、自我提高,充分發(fā)揮其主觀能動性。

        教師是師資建設(shè)的主體,筆者利用教研、培訓(xùn)、會議等途徑,讓教師參與討論本縣的師資建設(shè)理念、目標(biāo)、體系、內(nèi)容等,并達成共識。其中,體育師資建設(shè)理念是“立足課堂,鉆研教材;規(guī)范創(chuàng)新,注重實效;以點帶面,以新促老”。

        其中,“立足課堂,鉆研教材”是指教師的成長在課堂,它集中體現(xiàn)了教師的教學(xué)水平。教材是教學(xué)的載體,研究教材是每位教師必做的功課,每位教師都應(yīng)該主動梳理教材體系,通讀教材,鉆研教材?!耙?guī)范創(chuàng)新、注重實效”即規(guī)范教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)行為,創(chuàng)新教學(xué)手段、方法等;追求教學(xué)實效,倡導(dǎo)形式與實效有機統(tǒng)一?!耙渣c帶面、以新促老”是指通過骨干教師帶徒系列活動,提升全縣體育教師的專業(yè)素養(yǎng);通過交流和結(jié)對活動達到共同進步、共同提高的目的。

        在此理念的引領(lǐng)下,我們摸索出“345”師資建設(shè)模式。其中,“3”是指三層次師資建設(shè)目標(biāo):教學(xué)規(guī)范→教學(xué)優(yōu)秀→教科雙馨;“4”是指四級師資建設(shè)體系:校本→片區(qū)→骨干帶徒→縣級,以校本建設(shè)為基礎(chǔ),以片區(qū)建設(shè)為媒介,以骨干帶徒活動為輻射,以縣級研訓(xùn)、競賽活動為引領(lǐng);“5”是指五個核心領(lǐng)域師資建設(shè)內(nèi)容:教師職業(yè)道德、體育運動技能、體育專業(yè)知識、體育教學(xué)能力、教育科研能力。

        二、構(gòu)建框架,厘清思路

        師資建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,在明確理念和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,需構(gòu)建合理的師資建設(shè)內(nèi)容框架,厘清工作思路,才能提高師資建設(shè)工作的實效性。筆者通過文獻查閱、問卷調(diào)查、訪談等途徑,認(rèn)為提升教師專業(yè)素養(yǎng)的核心內(nèi)容主要為:教師職業(yè)道德、體育運動技能、體育專業(yè)知識、體育教學(xué)能力、教育科研能力等五個方面(見下圖)。

        體育師資建設(shè)內(nèi)容框架圖

        從提高教師素養(yǎng)的作用上來講,五個方面的內(nèi)容是相輔相成、缺一不可的。職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度,教育教學(xué)需要堅持專注、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精;體育與健康課程性質(zhì)及學(xué)校體育的使命要求體育教師必須擁有過硬的運動技能,教師的示范動作需要熟練、優(yōu)美、標(biāo)準(zhǔn),這樣才能激發(fā)學(xué)生的興趣,使學(xué)生產(chǎn)生躍躍欲試的感覺,才能強化學(xué)生的認(rèn)知,使學(xué)生明確動作的路線、方向、規(guī)格要求,在腦中形成一個初步的動作概念,從而提高教學(xué)效果;體育學(xué)科是一門關(guān)注人的身體發(fā)展的、專業(yè)性極強的學(xué)科,體育教師的專業(yè)知識水平直接關(guān)乎學(xué)生的切身利益,專業(yè)知識是能力與教學(xué)機智的基礎(chǔ),教師只有懂得了教育的規(guī)律,了解學(xué)生心理特點,運用科學(xué)的方法,才能有效地開展教育教學(xué)活動,強化專業(yè)知識是提升專業(yè)能力的有效途徑;課堂教學(xué)能力是教師能力結(jié)構(gòu)中的核心要素,它決定著教學(xué)質(zhì)量,課堂上表現(xiàn)出來的教學(xué)能力是教師其他素質(zhì)水平的反映,如教師的教學(xué)設(shè)計反映了教師的教學(xué)思想素質(zhì)水平,教師的示范反映了教師的運動技能水平,教師的整合教學(xué)能力反映了教師的知識結(jié)構(gòu)素質(zhì)水平等,因此,課堂教學(xué)能力是教師綜合素質(zhì)的集中表現(xiàn),是提升教師素質(zhì)的重點與關(guān)鍵;通過寫作,可以提高教師的教學(xué)實踐能力和科研能力,經(jīng)常寫作就會加深對教學(xué)的理解,深層次的認(rèn)識積累多了,就能做到透過現(xiàn)象看本質(zhì),真切地感悟教學(xué)的規(guī)律。

        三、搭建平臺,分層遞進

        1.夯實校本教研

        教研組是實現(xiàn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量管理、促進學(xué)校教師專業(yè)成長、爭取校本教研實效的最基本組織,教研組長是落實校本教研的第一責(zé)任人,因此,筆者每學(xué)期對教研組長進行集中與個別的指導(dǎo),指導(dǎo)內(nèi)容有教研組長角色、教研組建設(shè)規(guī)范、教研活動策劃、組織等。每學(xué)期教研組長根據(jù)提升教師專業(yè)素養(yǎng)的五個核心內(nèi)容制訂校本教研計劃,并有序地展開活動。每兩年教研室對教研組進行考核,評出縣級規(guī)范、優(yōu)秀、品牌教研組,如象山三中體育組參加寧波市第四批星級教研組評審并順利通過。

        2.加強片區(qū)教研

        各學(xué)段組建教研團隊若干個,每個團隊由一名組長負(fù)責(zé)。要求從教學(xué)的不同角度研究教學(xué),以“研”的方式來反思和實踐教學(xué)行為,從而提高教學(xué)實效。片區(qū)活動以學(xué)年為單位,分三個階段進行:第一階段為9~12月,團隊完成人人公開課、運動技能實訓(xùn)、“我的研教故事”征文寫作等;第二階段為次年的1~3月,完成片區(qū)賽課,選拔出縣級賽課選手,再進行團隊磨課;第三階段為次年的4~5月,由教研員組織完成縣級賽課、教學(xué)論壇、我的研教故事征文、基本功等比賽。片區(qū)教研增強了校際交流,形成全員參與、團結(jié)協(xié)作的濃厚的教研氛圍,提供了教師教學(xué)反思的平臺,搭建了教師成長的舞臺。

        3.發(fā)揮骨干作用

        各學(xué)段成立骨干教師跨校帶徒小組若干個,骨干教師為導(dǎo)師,約6個年青教師為學(xué)員,師徒結(jié)對三學(xué)年為一期。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,學(xué)員制定三年專業(yè)成長計劃,計劃內(nèi)容有本人現(xiàn)狀分析、目標(biāo)、措施等。導(dǎo)師制訂帶徒計劃,明確帶徒思路,帶徒活動由集體活動與個別輔導(dǎo)相結(jié)合,集體活動每學(xué)期2次以上,活動時間、主題、上課教師、上課課題、評課教師等在學(xué)期初就告知學(xué)員,并按時舉行;個別輔導(dǎo)是導(dǎo)師單獨對徒弟進行個性化的輔導(dǎo),使徒弟在原來的基礎(chǔ)上有更快的進步。每一學(xué)年,教研員對帶徒活動進行考核,對先進導(dǎo)師、學(xué)員進行表彰,通過近幾年的帶徒活動,師徒專業(yè)成長獲得雙贏,學(xué)員們的專業(yè)得到快速成長,骨干教師的專業(yè)能力、研訓(xùn)活動的組織能力等得到提升,教研活動有計劃、有主題、有針對性,活動結(jié)束后學(xué)員要完成教學(xué)反思、評課稿、課例分析等作業(yè),如小學(xué)帶徒教研活動主題為技巧滾翻、籃球教材遞進性教學(xué),即對一年級到四年級的技巧滾翻、二年級到五年級的籃球教材的教學(xué)進行研討,三年可完成12個主題的教學(xué)內(nèi)容研究。

        4.教研員作好引領(lǐng)

        教研員的工作職責(zé)是研究、指導(dǎo)、服務(wù)、管理,教研員是體育教師專業(yè)成長的引領(lǐng)人。筆者把提高體育課堂教學(xué)質(zhì)量作為體育教研工作目標(biāo),以骨干教師帶徒活動為抓手,采取的措施有加強課程內(nèi)容及教學(xué)常規(guī)實施指導(dǎo),提升體育教師的體能、技能、教能;加強學(xué)科教研組建設(shè);搭建業(yè)務(wù)展示平臺;推動、指導(dǎo)教師參加高一級職稱評審等。要帶好體育教師這支隊伍,教研員除了要有過硬的專業(yè)水平,還需熟悉更多的體育教師,如筆者2010學(xué)年第二學(xué)期聽了155節(jié)課,對全縣70多位中青年體育教師的課逐一進行診斷,課后進行詳盡地分析、指導(dǎo),四年來,筆者完成培訓(xùn)項目15個;組織教研活動達130多次,聽課節(jié)數(shù)多達800余節(jié);組織縣級教師業(yè)務(wù)比賽多達40余次,使全縣體育教師的業(yè)務(wù)水平、課堂教學(xué)行為有一定的改觀,有14位教師評上高級職稱,有4人次評上縣骨干、縣名師、市骨干稱號,教師在市、省、全國各級業(yè)務(wù)比賽中,也取得不錯的成績。

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