張 丹/烏魯木齊市商業(yè)銀行股份有限公司

創(chuàng)新意識(shí) 致力做好企業(yè)團(tuán)工作

張 丹/烏魯木齊市商業(yè)銀行股份有限公司

新時(shí)期要想做好企業(yè)團(tuán)工作，就務(wù)必提高對團(tuán)工作的重視度，同時(shí)樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極創(chuàng)新管理理念與方式，并加強(qiáng)服務(wù)工作，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)以及黨的中心工作。只有這樣，才能有效提升企業(yè)團(tuán)工作水平和工作效能，助推企業(yè)發(fā)展“更上一層樓”。

企業(yè)；團(tuán)工作；創(chuàng)新；發(fā)展

新時(shí)期要想做好企業(yè)團(tuán)工作，就務(wù)必提高對團(tuán)工作的重視度，為共青團(tuán)工作營造良好的企業(yè)氛圍，同時(shí)樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極創(chuàng)新管理理念與方式，并加強(qiáng)服務(wù)工作，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)以及黨的中心工作。只有這樣，才能促使團(tuán)干部不斷提升自身素質(zhì)，有效提升企業(yè)團(tuán)工作水平和工作效能，繼而開創(chuàng)企業(yè)團(tuán)工作的新局面，助推企業(yè)發(fā)展“更上一層樓”。

一、與時(shí)俱進(jìn)，樹立創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)團(tuán)組織在新時(shí)期必須要真正的做到與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、解放思想，從而將加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作的新途徑、新方法以及新思路找出來。

（一）首先，企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部必須要對自身的觀念進(jìn)行創(chuàng)新，要自覺地將不符合時(shí)宜的想法、做法和觀念摒棄掉，對團(tuán)建工作在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的新思路進(jìn)行積極的探索，在工作中真正做到視野開闊、思想要新以及立意要高。

（二）其次，在新的歷史條件下企業(yè)團(tuán)組織必須要采取有效措施對團(tuán)的活動(dòng)方式進(jìn)行積極創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)的工作中心選取團(tuán)的活動(dòng)項(xiàng)目，這樣才能夠?qū)⑸鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢把握住，并且能夠立足于團(tuán)的工作實(shí)際將科學(xué)合理的工作目標(biāo)確定下來，最終能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對團(tuán)的工作具有高度的認(rèn)同感。

（三）再次，企業(yè)團(tuán)組織在新時(shí)期還要對自身的機(jī)制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，對工作機(jī)制進(jìn)行有效的完善。要致力于黨建帶團(tuán)建的力度的不斷加強(qiáng)，對黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持進(jìn)行積極的爭取，在黨建工作的考核中全面納入團(tuán)建工作，這樣就能夠使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織的工作予以更多的重視。

（四）另外，成立青年工作委員會(huì)，使團(tuán)工作在企業(yè)中的影響面得以不斷的擴(kuò)大，最終能夠使團(tuán)組織在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中的作用充分的發(fā)揮出來。

二、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重服務(wù)工作

（一）作為黨的后備軍和助手，團(tuán)干部以及團(tuán)員必須要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只有這樣在能夠在具體的工作中做到勤奮工作、堅(jiān)定信心，從而將存在的各種困難克服掉。

（二）團(tuán)組織在開展工作時(shí)，要求團(tuán)干部必須做到積極創(chuàng)新，從而能夠真正的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，并且為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（三）新的歷史條件下，企業(yè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)必須要認(rèn)真思考如何能夠做到對青年員工進(jìn)行有效的團(tuán)結(jié)、凝聚和吸引——要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要樹立“以青年為本”的觀念，努力將服務(wù)青年的工作做好。再次，新時(shí)期團(tuán)員青年有一個(gè)非常重要的特點(diǎn)，就是渴求知識(shí)、渴望成才，所以企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將成才服務(wù)提供給廣大青年員工，不斷提升青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，最終促使青年員工充分發(fā)揮聰明才智，效力企業(yè)。

（四）培養(yǎng)員工形成良好的道德品質(zhì)，良好的道德品質(zhì)是青年員工積極成長的前提和基礎(chǔ)，也是青年員工人格的重要體現(xiàn)?；诖?，團(tuán)組織應(yīng)積極加強(qiáng)青年員工的教育培訓(xùn)工作，使員工在學(xué)習(xí)中提升自己的知識(shí)和境界，鼓勵(lì)員工從身邊的小事做起，體現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌。同時(shí)，加強(qiáng)青年員工的思想教育，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對青年員工進(jìn)行職業(yè)道德、競爭意識(shí)、安全意識(shí)的引導(dǎo)與教育，尊重青年員工的主體地位，加強(qiáng)青年員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的交流與溝通，共同分析和探討問題，提高青年員工的責(zé)任感，積極融入到企業(yè)工作當(dāng)中。對典型的青年人才進(jìn)行宣傳，樹立榜樣，企業(yè)內(nèi)部開展青年杰出員工、青年團(tuán)員的評選，發(fā)揮模范帶頭作用，凝聚更多的青年員工，打造青年團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三、團(tuán)干部應(yīng)樹立榜樣，傳遞正能量

（一）新時(shí)期要想將團(tuán)的工作做好，團(tuán)干部就應(yīng)致力于自身綜合素質(zhì)的不斷提升，這樣才能夠在青年中樹立良好的形象，發(fā)揮榜樣，傳遞正能量，從而有效促進(jìn)團(tuán)工作的開展。

（二）團(tuán)干部是做好團(tuán)工作的重要因素，其素質(zhì)的高低直接影響到團(tuán)工作的質(zhì)量。要加強(qiáng)對團(tuán)干部的組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)等能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，還應(yīng)學(xué)點(diǎn)心理學(xué)知識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等，以組織培訓(xùn)和自我提高相結(jié)合，努力提高自身的綜合素質(zhì)。

（三）企業(yè)共青團(tuán)組織必須要將自己的位置找準(zhǔn)，要保證自己的工作與團(tuán)組織的性質(zhì)相符合，這樣才能少走彎路，更好地為企業(yè)服務(wù)。

四、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)溝通，力爭得到企業(yè)黨政部門的關(guān)注

（一）企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)積極發(fā)揮作用，組織廣大青年員工積極參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對團(tuán)組織工作的重視程度，團(tuán)組織也要努力得到企業(yè)黨政部門的關(guān)注，在黨政部門的帶領(lǐng)下，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（二）團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示工作，尋求政策上的支持，積極發(fā)揮橋梁作用，加強(qiáng)青年員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解青年員工的實(shí)際需要，為青年員工的工作和成長提供良好的環(huán)境，促進(jìn)工作的高效開展。

五、應(yīng)圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)展開團(tuán)工作

（一）企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)展開，在工作中幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。團(tuán)組織緊緊圍繞在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作周圍，為企業(yè)出謀劃策、挖掘新員工，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。

（二）開展青年員工喜愛的、黨政部門認(rèn)可的活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工更好地了解企業(yè)文化，營造企業(yè)文化氛圍，將青年員工的成長與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

六、加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，幫助青年團(tuán)員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

（一）作為企業(yè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，首先要看到青年團(tuán)員的優(yōu)點(diǎn)，滿腔熱情地支持他們發(fā)揮自己的長處，鼓勵(lì)他們在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中豐富自己、完善自己。同時(shí)要客觀地看待青年團(tuán)員身上存在不足和缺點(diǎn)，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。

（二）其次， 以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過報(bào)告會(huì)、宣講團(tuán)、專題論壇、座談會(huì)、電教片等有效載體，切實(shí)提升廣大青年團(tuán)員的政治理淪素養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。

（三）再次，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使團(tuán)員青年明白“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

七、及時(shí)掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢開展團(tuán)工作

（一）要使企業(yè)的團(tuán)工作取得好的效果，就需要團(tuán)組織全面了解青年員工的思想認(rèn)識(shí)和行為，并有針對性的開展活動(dòng)，使團(tuán)組織保持生機(jī)與活力。

（二）目前，有些企業(yè)中團(tuán)組織的工作與青年員工的思想認(rèn)識(shí)、行為規(guī)范等存在一定的差距，管理模式也不利于青年員工的成長與發(fā)展，企業(yè)若是不能準(zhǔn)確的了解這些影響因素，團(tuán)工作的開展就會(huì)偏離對象的實(shí)際需要。因此，團(tuán)組織要全面了解企業(yè)青年員工的實(shí)際情況，掌握他們的思想觀念以及動(dòng)態(tài)，了解青年員工對企業(yè)發(fā)展管理方面的意見和想法，加強(qiáng)與青年員工之間的溝通與交流，以青年員工為基礎(chǔ)開展團(tuán)組織工作。

八、結(jié)束語

總之，企業(yè)團(tuán)組織在各級(jí)黨委和上級(jí)團(tuán)組織的大力支持和關(guān)心下，帶領(lǐng)青年團(tuán)員在各自工作崗位上，發(fā)揮著越來越重要的作用，為企業(yè)注入了生機(jī)與活力。作為企業(yè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員，應(yīng)全面了解青年員工的思想認(rèn)識(shí)和觀念，做好青年員工的教育工作，發(fā)揮廣大青年員工的積極作用，打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)，在新形勢下促進(jìn)團(tuán)組織工作的順利開展。

[1]蔡晶.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)青思想工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2013（14）.

[2]侯莉莎.企業(yè)共青團(tuán)工作要義[J].管理觀察，2013（30）.