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        創(chuàng)新煤炭企業(yè)女工思想政治工作 發(fā)揮半邊天作用

        2014-12-30 06:49:27宇亞杰
        企業(yè)文化·中旬刊 2014年12期
        關(guān)鍵詞:女工女職工煤炭企業(yè)

        宇亞杰

        煤炭企業(yè)適合女性的崗位比較少,大部分女工都在機(jī)關(guān)和地面崗位上。但礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降成等各項(xiàng)工作與廣大女工的辛勤付出息息相關(guān),特別是在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)低迷、職工思想多元化的新形勢(shì)下,如何做好女工的思想政治工作尤為重要,十分迫切,對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定都具有重要意義。根據(jù)本人煤炭企業(yè)多年的工作經(jīng)驗(yàn),談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

        1、強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng),突出女工的地位和作用。當(dāng)前仍有部分人存在封建的“男主外女主內(nèi)”思想,片面的認(rèn)為女人的陣地是相夫教子,事業(yè)應(yīng)該由男人打拼,這是典型的輕視女工的思想。一是要在“破舊立新”上下功夫,企業(yè)的宣傳部門要分發(fā)揮報(bào)紙、電子屏、板報(bào)、簡版、廣播等宣傳載體,工會(huì)女工組織要積極組織廣大女工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī),學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能和科學(xué)文化知識(shí),加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高履職盡責(zé)的能力,讓廣大女工在崗位上挑重?fù)?dān)、能干事。及時(shí)打破因循守舊的思想觀念,徹底消除輕視女職工的錯(cuò)誤思想。二是在先進(jìn)典型宣傳發(fā)動(dòng)上下功夫,要設(shè)置女工先進(jìn)典型宣傳平臺(tái),大力宣傳女工在崗盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,用自己身邊的人、身邊的事現(xiàn)身說法,營造女工也頂半邊天的良好氛圍;用感人的事跡去突顯女工當(dāng)家作主建功立業(yè)作用,大力弘揚(yáng)她們愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇的奉獻(xiàn)精神,大力倡導(dǎo)她們尊老愛幼、孝敬長輩、團(tuán)結(jié)友愛、鄰里和睦、夫妻恩愛,助人為樂的傳統(tǒng)美德,大力宣傳她們模范遵守黨紀(jì)國法的表率作用。

        2、注重教育與培訓(xùn),提高綜合素養(yǎng)。在當(dāng)前煤炭企業(yè)較為困難的形勢(shì)下,廣大女工能否在當(dāng)前深化企業(yè)改革發(fā)展的大局中發(fā)揮重要作用,關(guān)鍵在于女工的素質(zhì)能否適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,能否成為助推發(fā)展的推進(jìn)器。一是加強(qiáng)系統(tǒng)性學(xué)習(xí),樹立創(chuàng)新意識(shí)。突出“新、重”?!靶隆本褪桥ひ谒枷胍庾R(shí)上有創(chuàng)新,在一個(gè)推陳出新、革故鼎新的過程基礎(chǔ)上,探索新形式,開辟新途徑?!爸亍本褪撬枷胝喂ぷ鳠o論是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中還是政治建設(shè)中都是很關(guān)鍵的,是必須重視的內(nèi)容。在煤炭企業(yè)女工中開展思想政治工作不是在一個(gè)領(lǐng)域而是要貫徹到各個(gè)環(huán)節(jié),使企業(yè)每個(gè)女工都有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),并針對(duì)不同的員工進(jìn)行不同的教育,才能為企業(yè)發(fā)展添上潤滑劑。二是積極組織開展女工崗位立功競(jìng)賽,要廣泛組織開展女工“全能比賽”,“全能”應(yīng)包括文化理論知識(shí)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、個(gè)人特長等,對(duì)比賽成績優(yōu)異的給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),以調(diào)動(dòng)更多女工積極參與;要組織動(dòng)員女工立足崗位,開展“巾幗”建功活動(dòng),組織不同崗位的女工開展崗位練兵技術(shù)比武、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)、提合理化建議及勞動(dòng)競(jìng)賽等,讓女工感到價(jià)值感和榮譽(yù)感;實(shí)行崗位交流和開展“傳幫帶”活動(dòng),通過女工之間互換崗位,達(dá)到互相學(xué)習(xí)的目的,還可以采取“傳授經(jīng)驗(yàn)、以好幫差、以老帶新”等形式促使女工業(yè)務(wù)技術(shù)得到快速提高,培養(yǎng)一支能工作、會(huì)工作的優(yōu)秀女工隊(duì)伍。

        3、突出工作重點(diǎn),著力為女工辦好事辦實(shí)事。一是加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè),要做到哪里有女工,哪里就有女工組織,依靠組織的力量有效依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益。還要不斷優(yōu)化工會(huì)女職工組織體系,提升女工干部隊(duì)伍素質(zhì)。在女工干部配備上要逐步解決兼職過多的問題,要落實(shí)女工主任的工會(huì)副職待遇,要健全女工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,開展好法律法規(guī)知識(shí)講座,提高法律意識(shí);二是堅(jiān)持落實(shí)好女工健康體檢工作,建立健全健康體檢檔案,隨時(shí)掌握她們的身體健康狀況,使女職工的身心健康得到及時(shí)有效的保護(hù)。三是加大特困女工困難救助,建立特困女工和單親女工采取結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制,采取多種救助形式,在女工遇到大災(zāi)大難面前,幫助她們擺脫困境,解決后顧之憂,讓她們安心扎根崗位,并切實(shí)把組織的關(guān)懷、同事的幫助轉(zhuǎn)化為女工走出困境、提振信心、干好工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

        4、切實(shí)保護(hù)女工的權(quán)益,營造和諧的良好氛圍。煤炭企業(yè)要嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》以及《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定。首先要保障女工工作環(huán)境的安全,保護(hù)她們的生命健康權(quán)和特殊利益。工會(huì)女工組織要建立女工維權(quán)工作機(jī)制,把女工維權(quán)作為重中之重來抓,把女工勞動(dòng)保護(hù)工作列入企業(yè)大型檢查的內(nèi)容,形成尊重女工、關(guān)愛女工的良好氛圍,要對(duì)一些嚴(yán)重侵害女工權(quán)益的案例進(jìn)行曝光,增強(qiáng)企業(yè)管理層的守法意識(shí)和女工維權(quán)意識(shí)。還要及時(shí)關(guān)注女工業(yè)余生活,提高政治素養(yǎng)、思想道德文化水平以及生活水平,特別是要充分考慮到女工的生理特點(diǎn),鼓勵(lì)她們參與企業(yè)管理并制定相關(guān)的配套措施切實(shí)保障女職工的經(jīng)營權(quán)利,最大程度的調(diào)動(dòng)女工群體的積極性和主動(dòng)性,在為企業(yè)牟利的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

        5、立足企業(yè)實(shí)際,組織開展積極向上的文體活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持“以開展活動(dòng)為橋梁,用文化凝聚人心”原則,圍繞傳統(tǒng)節(jié)假日、“三八”婦女節(jié)等特殊時(shí)段,在女工中大力開展各類文體活動(dòng),豐富業(yè)余文化生活,增強(qiáng)女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。煤炭企業(yè)可結(jié)合實(shí)際,在節(jié)日期間開展女工拔河、跳繩、跳棋、踢毽子、定點(diǎn)投籃競(jìng)賽等活動(dòng),舉辦才藝作品展;在安全月期間,開展女工安全知識(shí)競(jìng)賽、安全慰問演出、安全巡視等活動(dòng)。

        不論在任何時(shí)候,任何年代,女工工作都是企業(yè)、社會(huì)不應(yīng)忽視的一方面,我們要充分認(rèn)識(shí)做好女工工作的重要性,尤其是在當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨巨大困難的特殊時(shí)期,做好新形勢(shì)下的女工工作意義重大,真正能夠體現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的半邊天作用。

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